meeting Zukunfts- - Isenbeck-Consulting. Christian Isenbeck

Zukunfts-
m e e t i n g
Mensch und Motivation
– Dokumentation –
14. Mai 2007
FernUniversität in Hagen

Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
DIE IDEE – DAS ZIEL 03
RAHMEN 05
TEILNEHMER 07
PROGRAMM 09
IMPULSREFERAT „Motivation“ 10
WORKSHOP 1 - Verantwortung für Zukunft 12
Neubürger: Willkommen in Hagen
Cool Tour Hof (Schlachthof Wehringhausen)
WORKSHOP 2 - Verantwortung für Generationen 16
Familien-Card
Seniorenbegleitung
WORKSHOP 3 - Verantwortung für Gemeinschaft 20
Corporate Volunteering – Sozialer Seitenwechsel
KNIPS – Koordinierungsstelle für Schulprojekte
RESÜMEE & AUSBLICK 24
PRESSESPIEGEL 26
02

Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
DIE IDEE - DAS ZIEL
Vom Zukunftsforum
zum Zukunftsmeeting
03

Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
Aus den ersten Gesprächen am Kamin ist in über zwei Jahren eine lebendige Veranstaltungsreihe
mit Strategien, konkreten Ergebnissen und stets neuen Aktionen geworden.
Wie können die Hagener ihre Zukunft gemeinsam gestalten?
Diese Frage stand am Anfang eines Kamingespräches, bei
dem Politiker und Wirtschaftsvertreter aufeinandertrafen. Das
Ergebnis ist das HAGENER ZUKUNFTSFORUM, das von
Hagenern gestaltet wird, die gewöhnlich nicht an einem Tisch
sitzen: Führungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung, Kultur und
Politik. Ihr Ziel ist es, gemeinsam die Stadt Hagen zu einer
starken Marke zu entwickeln – zum Vorteil der Bürger, der
Wirtschaft, der Politik, der Kultur, der Menschen.
Die gemeinsam entwickelte Maßgabe ist:
Die MARKE HAGEN ...
... weckt Begeisterung und Begehrlichkeit,
... hilft, Investitions- und Projektentscheidungen zu treffen,
... ist unmissverständlich und unverwechselbar,
... muss erlebbar und erfahrbar sein,
... erfordert eine Konzentration auf Highlights.
Unter der Moderation des Stadtmarketing-Vereins Hagen und
des Marketing-Clubs Südwestfalen erarbeiteten die über 100
Akteure unter der Überschrift „Lebendiges Hagen“ ein auch
für die Stadtverwaltung verbindliches Strategiepapier mit den
Schwerpunkten:
„Wirtschaft und Innovation“,
„Kultur und Impulse“,
„Mensch und Motivation“,
„Natur und Wellness“.
Beim ZUKUNFTSMEETING Mensch und Motivation am
14. Mai 2007 in der FernUni Hagen entwickelten die über
80 Teilnehmer konkrete, zukunftsweisende Projekte für die
Menschen in Hagen und ihre Motivation.
Weitere Treffen von Projektgruppen, die sich in den Workshops
dieses Zukunftsmeetings spontan zusammengefunden haben,
sowie ein Meeting zum Schwerpunkt „Natur und Wellness“ stehen
in Kürze ebenso an wie weitere Zukunftsforen, bei denen
jeweils die Gesamtstrategie „Lebendiges Hagen“ den Mittelpunkt
darstellt.
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RAHMEN
Neue Mensa der
FernUni Hagen
Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
05

Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
RahmenMotivation“
die neue Mensa der FernUni Hagen ausgewählt.
Ganz in der Tradition außergewöhnlicher Sitzungsorte wurde
als Veranstaltungsort für das Zukunftsmeeting „Mensch und
Uni-Kanzlerin Regina Zdebel freute sich, dort ein ganz anderes
Publikum als sonst zu begrüßen: lokale Vertreter aus Politik,
Wirtschaft, Kunst, Kultur und Gesellschaft anstelle von
Studenten aus nah und fern. Allerdings wünschte sich die
Kanzlerin ausdrücklich häufiger Besuche von Hagener Bürgern
in der Mensa, die erst im November 2006 als letztes
neues Gebäude auf dem Campus eröffnet wurde: „Die Räume
und die Küche stehen allen Bürgern offen“, betonte Regina
Zdebel. Ein gemischtes Publikum könne helfen, die Mensa zu
einem Ort der Begegnung als Teil der Marke „Lebendiges
Hagen“ werden zu lassen.
Oberbürgermeister Peter Demnitz interpretierte die Zahl von
über 80 Teilnehmern als deutliches Zeichen für die ungebrochene
Motivation der Hagener, im Zukunftsforum mitzuwirken.
Zu Beginn des Stadtmarketing-Prozesses im Jahr 2005 habe
er nicht glauben können, dass es möglich sei, Menschen über
einen so langen Zeitraum zu begeistern. Das Erfolgsrezept
dafür sei ganz klar, nicht übereinander, sondern miteinander
zu reden und nachhaltige Ergebnisse hervorzubringen.
Dementsprechend forderte Ludwig Heimann, geschäftsführendes
Vorstandsmitglied von Stadtmarketing Hagen e. V.,
die Teilnehmer auf, auch bei den folgenden Workshops nicht
unverbindlich miteinander zu plaudern, sondern konkrete
Ziele zu vereinbaren.
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TEILNEHMER
1. Senel Altintas,
2. Cordula Aßmann, Radio Hagen
3. Jörg Bartmann, Westfalenpost
4. Howart Civia
5. Jens Helmecke, Westfälische Rundschau
6. Brigitte Hiller
7. Burkhard Blesel, Büro-Einrichtungshaus Blesel
8. Regina Block, KNIPS
9. Claus Peter Claudy, CPC Werbeberatung
10. Volker Cromberg
11. Herbert A. Dabringhaus, SIHK zu Hagen
12. Peter Demnitz, Oberbürgermeister der Stadt Hagen
13. Ulla Dohms, Behindertenbeirat der Stadt Hagen
14. Claus Eckmann, Douglas Holding AG
15. Britta Faust, Hörakustik Faust
16. Herbert Frohn
17. Michael Gebauer, Caritasverband Hagen e. V.
18. Christoph Gerbersmann, Stadt Hagen
19. Ulrike Goeser, Barmer Ersatzkasse Hagen
20. Reinhard Goldbach, Stadt Hagen, FB Jugend & Soziales
21. Thomas Grothe, Stadt Hagen
22. Gabriele Haasler, Reformhaus Haasler
23. Klaus Hacker, Sparkasse Hagen
24. Thomas Haensel, Diakonisches Werk
25. Werner Hahn, Theater Hagen
26. Helge Hauert, Gingko Architektur
27. Jürgen Hecht, Deutsches Rotes Kreuz
28. Ludwig Heimann, Stadtmarketing Hagen e. V.
29. Sabine Hein, Agentur für creative Communication
30. Christiane Herms, Stadt Hagen
31. Yvonne Hinz, Westfalenpost
32. Petra Hocks-Rabe, Stadtsportbund Hagen e. V.
33. Udo Huber, KNIPS
34. Christian Isenbeck, Stadtmarketing Hagen e. V.
35. Ernst Uhing, Hagener Gemeinnützige Wohnungsgesellschaft mbH
36. Friedrich Kissing, Wirtschaftsberatung GmbH
37. Heinz-Dieter Kohaupt, Bezirksvorsteher Boele
38. Regina Korn, Stadt Hagen
39. Petra Krahforst, Caritasverband Hagen e. V.
40. Stephanie Krause, Freiwilligen-Zentrale
41. Martin Leeners, Möbelhaus Leeners
42. Prof. Dr. Holger Lengfeld, FernUniversität Hagen
43. Christoph Liebelt
44. Hartmut Lindner, Brandt Zwieback - Schokoladen GmbH & Co. KG
45. Anja Lohmann, Caritasverband Hagen e. V.
46. Dr. Andreas Lohmeyer, Dr. Lohmeyer - Pinkvoss - Vesper - Oesterberg
47. Rüdiger Ludwig, Deutsches Rotes Kreuz
48. Matthias Lüdecke, Wohnungsverein Hagen eG
49. Dorothee Machatschek
50. Dietmar Millhoff, Dietmar Milhoff KG
Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
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TEILNEHMER
51. Peter Mook, Stadt Hagen
52. Dr. Karen Mücke, Meier Haus- und Grundverwaltung GmbH
53. Ludwig Werner Müller, 55/3
54. Jürgen Nestmann
55. Karin Nigbur-Martini, Rechtanwältin
56. Christine Peters, Stadt Hagen, FB Jugend & Soziales
57. Ralf Pinkvoss, TSV Hagen 1860
58. Sabine Pockhardt, Förderverein Kindertagesstätte Matthäus
59. Sigrun Pollit, Kulturamt der Stadt Hagen
60. Christoph Purps
61. Melanie Purps
62. Christoph Rehrmann, Gemeinnützige
Wohnstätten-Genossenschaft Hagen eG
63. Wolfgang Röspel, CDU-Fraktion im Rat der Stadt Hagen
64. Jens Rosenhahn
65. Bernd Roß, Stadt Hagen
66. Ruth Sauerwein, Bündnis 90/Die Grünen
67. Birgit Schaeven, Galeria Kaufhof
68. Frank-Christian Schlawin, Agetur für creative Communication
69. Jochen Schleuter, Wolf 1782
70. Michael Schmidt, DPWV Hagen
71. Eric O. Schulz, Agentur Mark
72. Maik Schumacher, Stadtsportbund
73. Dirk Spilker, Mark-E AG
74. Gerd Steuber, Stadt Hagen, FB Jugend & Soziales
75. Meike Sturm, WFG
76. Birgit Tenne-Pinkvoss, Servicezentrum Wirtschaft
77. Claus Thielmann, FDP-Fraktion im Rat der Stadt Hagen
78. Marion Töpper, Zentrales Bürgeramt der Stadt Hagen
79. Hans Vorwohlt, Hans Vorwohlt GmbH & Co.
80. Ingrid Wagner, Eisenbahner Wohnungsgenossenschaft Hagen eG
81. Christine Walter, Shell-Shop
82. Britta Wimpelberg, Stadt Hagen
83. Regina Zdebel, FernUniversität Hagen
Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
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PROGRAMM
18.30 Uhr Come together in der Mensa der
FernUniversität Hagen
19.00 Uhr Begrüßung
• Oberbürgermeister Peter Demnitz
• Regina Zdebel, Kanzlerin der
FernUniversität Hagen
19.15 Uhr Impulsreferat „Motivation“,
Prof. Dr. Holger Lengfeld,
Inhaber der „Ernsting’s Family“-
Stiftungsprofessur für soziologische
Gegenwartsdiagnose
19.30 Uhr Kurzeinführung in die
Parallelworkshops, Ludwig Heimann,
geschäftsführendes Vorstandsmitglied
Stadtmarketing Hagen e. V.
21.00 Uhr Präsentation der Workshop-Ergebnisse
vor dem Plenum mit anschließender
Diskussion
21.30 Uhr Zusammenfassung von
Ludwig Heimann und
Prof. Holger Lengfeld
Imbiss und Small-Talk
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IMPULSREFERAT
Motivation
Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
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Motivation
Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
Prof. Holger Lengfeld vermittelte vor den Workshops Hintergrundwissen darüber, was Menschen
im Allgemeinen zum Handeln motiviert und wie die Hagener im Besonderen zum Handeln bewegt
werden könnten.
Wie können Menschen motiviert werden? Mit dieser Frage
beschäftigt sich Prof. Dr. Holger Lengfeld im Rahmen seiner
„Ernsting’s Family“-Stiftungsprofessur für soziologische
Gegenwartsdiagnose an der FernUniversität Hagen. Beim
Zukunftsmeeting stellte der Hagener Neubürger den Teilnehmern
erste Antworten vor.
So sei die Basis jeglicher Motivation
die Interessensbefriedigung.
Jeder Mensche setze sich für
sein Leben – bewusst oder unbewusst
– Ziele, zum Beispiel Selbstentfaltung.
So sei die Ehe als Lebensform
nur noch eine Option
von vielen, der Beruf für die meisten
frei wählbar (und nicht mehr
automatisch der des Vaters) und
Kinder längst keine Selbstverständlichkeit
mehr, sondern oft
ein Projekt, das „in Angriff“ genommen
werde, wenn es in den
Lebensplan passe.
Die Motivation für eine Sache hänge
davon ab, ob der Betroffene
damit seiner Zielsetzung näher
komme. „Die Sache muss sich
lohnen“, so Prof. Lengfeld.
Das bedeute für den Stadtmarketing-Prozess,
dass sich das
Mitmachen lohnen müsse – was
immer das für den Einzelnen
heiße.
Als Handlungsempfehlung gab
der Referent zum Beispiel den
Workshop-Teilnehmern „Familien-Card“
mit auf den Weg, dass
sich eine solche Karte wirklich
lohnen müsse, wenn die Hagener
davon Gebrauch machen
sollten.
Weitere Motivationsfaktoren seien
die Bedürfnisse nach persönlichem
Engagement und nach sozialer
Anerkennung, die jeder in
sich trage. Diese könnten zum
Beispiel im Rahmen von Sponsoring
befriedigt werden, „wenn
der Sponsor das Gefühl hat, ein
Projekt tatsächlich freiwillig zu
unterstützen“, so Prof. Dr. Holger
Lengfeld, „und sein Engagement
mit Anerkennung honoriert wird“.
Dies könne auch durch besondere
Aktionen im Rahmen der
Neubürgerbegrüßung vermittelt
werden.
Dritter wichtiger Aspekt sei die
Werteüberzeugung jedes Einzelnen.
Partizipation liege dabei voll
im Trend.
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WORKSHOP 1
Verantwortung
..
fur Zukunft
Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
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Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
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Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
VERANTWORTUNG
FÜR ZUKUNFT
Für den Einstieg in die Aufgabenstellung „Neubürger-Begrüßung“
gab Dirk Spilker einen Überblick über die Entwicklung der Bevölkerung
in Hagen und erläuterte die entscheidenden Faktoren,
die dazu führen, dass sich Menschen für eine Stadt als Wohnort
entscheiden. Ein Fakt ist: Im Schnitt verzeichnet das Hagener
Einwohnermeldeamt jährlich 28.000 Umzüge.
Auf diesem Wissen aufbauend trugen die Workshop-Teilnehmer
zusammen, was (Neu-)Bürger vermutlich von Hagen als Wohnstadt
erwarten und womit sie überrascht werden könnten. Als
Basisausstattung sei es notwendig, eine Neubürgerbroschüre
– handlich, informativ, schnell lesbar – bereitzuhalten.
Überraschen und damit im Vergleich mit anderen Städten
überzeugen könne die Volmestadt nach den Ideen der Workshop-Teilnehmer,
wenn
• die Verwaltung den Eltern zur Geburt eines Kindes mit
einem Besuch gratuliere,
• die Stadt eine Servicestelle „Umzug“ einrichte, die Hagenern
bei Umzügen innerhalb der Stadt genauso unterstütze
wie neu Zugezogene bei Erledigung der Formalitäten,
• der Oberbürgermeister regelmäßig eine Willkommensparty
für die Neubürger ausrichte.
Themen
• Neubürger: Willkommen in Hagen,
Referent: Dirk Spilker, Marketingleiter
der Mark-E
• Cool Tour Hof (Schlachthof
Wehringhausen), Referentin: Britta
Wimpelberg, Stadtplanerin
Moderator
Claus Peter Claudy, Geschäftsführer
CPC Werbeberatung
Ergebnisse
1. Neubürgerbroschüre als Basisausstattung
der Stadt
2. Stadt soll überraschen: mit einer
Willkommensparty für Neubürger,
einer Servicestelle „Umzug“ für
Bürger und Neubürger und/oder
einem Hausbesuch und persönlicher
Gratulation bei der Geburt
eines Neubürgers.
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VERANTWORTUNG
FÜR ZUKUNFT
Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
Kreative und überraschende Ideen waren das Ergebnis des Workshops, der sich mit der Begrüßung
von Neubürgern und der Nutzung des alten Schlachthofes beschäftigte.
Angesprochen werden sollten mit der Neubürgerbroschüre
wie auch mit den zusätzlichen Ideen altersunabhängig alle
Menschen, die nach Hagen oder innerhalb der Stadt umziehen.
Die Teilnehmer wünschten sich, dass aus ihrem Workshop
etwas entstehe, das von allen getragen werde, etwas,
an dem sich auch involvierte Unternehmen beteiligten.
Im zweiten Teil des Workshops stand die Nutzung des alten
Schlachthof-Geländes in Hagen-Wehringhausen im Fokus.
Britta Fieberg nahm die Teilnehmer mit auf eine Bilderreise
über das Gelände, das den Projektnamen „Cool Tour Hof“
trägt. Allerdings könne die Stadt das Areal nicht selbst weiterentwickeln,
sondern sei auf Sponsoren angewiesen, erklärte
die Referentin. Sie wünschte sich einen möglichen Investor,
„den die Stadt bei seinen Aktivitäten selbstverständlich unterstützen
würde“, so die Zusage der Stadtplanerin.
Die Workshop-Teilnehmer übernahmen die Aufgabe, kreative
Vorschläge für die Nutzung dieses Areals zu machen. Zu den
erwarteten Ergebnissen wie Nutzung der Räume für Musik,
Kultur und Handwerk kamen viele überraschende Ideen hinzu:
Die Einfälle reichten von dem Vorschlag, einfach nichts zu
machen, über die Errichtung eines Parkplatzes oder einer
Parklandschaft und das Veranstalten von Neubürger-Essen
bis hin zu dem Gedanken, auf der 21.000 qm großen Brachfläche
ein Zentrum für Trendsportarten oder das Deutsche
Wurstmuseum einzurichten.
Moderator Claus Peter Claudy war erfreut das bürgeschaftliche
Engagement, das aus den Reihen der Workshop-
Teilnehmer signalisiert wurde.
3. Nutzung des alten Schlachthof-
Geländes Wehringhausen
• für Kunst, Kultur und Handwerk
• für nichts
• als Parkplatz/Installation einer
Parklandschaft
• zur Eröffnung des
Deutschen Wurstmuseums
4. Zusage von bürgerschaftlichem
Engagement zur Nutzung der
Brachfläche
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WORKSHOP 2
Verantwortung
..
fur Generationen
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Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
VERANTWORTUNG
FÜR GENERATIONEN
Die Teilnehmer des zweiten Workshops waren sich einig: Ein
ausgeglichener Generationen-Mix ist wichtig für die heimische
Infrastruktur und Wirtschaft und trägt dazu bei, dass Hagen
auch in Zukunft eine lebens- und liebenswerte Stadt ist. Familienfreundlichkeit
entwickele sich immer mehr zum Standortfaktor.
Daher setzte die Gruppe sich das Ziel, gemeinsam Verantwortung
für Generationen in Hagen zu übernehmen – durch Angebote
für Senioren genauso wie für Eltern und Kinder.
Ergebnis ist die Bildung einer Projektgruppe „Familien-Card“,
die das Vorhaben binnen eines Jahres umsetzen möchte. Zielgruppe
für die Karte sind Familien mit mindestens einem Kind
unter 18 Jahren, die jetzt und zukünftig in Hagen leben. Sie
sollen eine Vielzahl von Leistungen vergünstigt in Anspruch nehmen
können. Allerdings: „Wichtig ist uns, dass die Karte nicht
nur Rabatte umfasst, sondern auch Förderleistungen“, fasste
Matthias Lüdecke das Ergebnis des Workshops zusammen.
Dazu hatten Christina Walter und Claus Eckmann in ihrem Einstiegs-Referat
schon einige Ideen parat. Konkrete Sportangebote
für Kinder oder Dienstleistungen zu Kultur und Bildung
seien eine Möglichkeit, Familien zu fördern. Damit wurde auch
der weitreichende Anspruch an die Familien-Card verdeutlicht.
Themen
• Familien-Card, Referenten:
Christine Walter, Shell Shop, und
Claus Eckmann, Douglas Holding
• Seniorenbegleitung, Referent:
Michael Gebauer, Caritas-Verband
Hagen e. V.
Moderator
Matthias Lüdecke, Wohnungsverein
Hagen eG
Ergebnisse
1. Gründung einer Projektgruppe
„Familien-Card“, die das Vorhaben
binnen eines Jahres umsetzt
2. Ziel: Familien sollen mit der Karte
nicht nur geldsparende Rabatte
erhalten, sondern auch konkrete
Förderangebote
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Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
Die Teilnehmer des Workshops bildeten spontan zwei Aktionsgruppen für die Einführung einer
Familien-Card bzw. das Angebot von Seniorenbegleitern in Hagen.
VERANTWORTUNG
FÜR GENERATIONEN
Als mögliche Partner für die Karte möchte die Projektgruppe
die Stadt Hagen, ihre Tochterunternehmen, Sportvereine sowie
Vertreter der heimischen Wirtschaft, des Handels und der
Gastronomie ansprechen.
Sie könnten bei entsprechenden Angeboten und Leistungen
mit einem speziellen Signet ausgezeichnet werden – und damit
signalisieren, dass sie wie die gesamte Stadt Hagen familienfreundlich
eingestellt seien.
Als Zweites ging es um das Thema „Seniorenbegleiter“ als ehrenamtliche
Dienstleistung. Referent Michael Gebauer verdeutlichte,
dass die Lebenszufriedenheit von alten Menschen gesteigert
werden könne, wenn sie von anderen „begleitet“ würden,
die sie unterstützten, ihnen Zeit schenkten, ihre Interessen teilten,
sie im Alltag begleiteten.
Auch dazu konnte spontan eine Projektgruppe zusammengestellt
werden, die bis 31.12.2007 die ersten Seniorenbegleiter
in den „Dienst“ schicken möchte. Die Mitglieder wollen Leistungen
anbieten, bei denen die zwischenmenschlichen Beziehungen
gefördert und sozialen Belangen Rechnung getragen
wird – „Aspekte, die unserer Einschätzung nach bei professionellen
Angeboten oft auf der Strecke bleiben“, erklärte Matthias
Lüdecke bei der Ergebnispräsentation. So sollten Hagener
Seniorenbegleiter zum Beispiel mit den alten Menschen spazieren
gehen, für sie einkaufen ...
Wichtig ist der Gruppe, dass das Angebot dauerhaft und für
die alten Menschen verlässlich sei – und dass die Seniorenbegleiter
für ihre Tätigkeit selbst professionell geschult und
begleitet würden.
3. Als mögliche Partner werden angesprochen:
Stadt, ihre Tochterunternehmen,
Sportvereine, Wirtschaft,
Handel und Gastronomie
4. Signet als Auszeichnung für
Kooperationspartner
5. Gründung Projektgruppe
Seniorenbegleiter
6. Erste Angebote bis 31.12.2007
7. Förderung zwischenmenschlicher
Beziehungen und sozialer
Belange
8. Professionelle Schulung und
Betreuung der Seniorenbegleiter
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WORKSHOP 3
Verantwortung
..
fur Gemeinschaft
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Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
VERANTWORTUNG
FÜR GEMEINSCHAFT
Wie Hagener Bürger die Übernahme von Verantwortung für die
Gemeinschaft demonstrieren können, dazu wurden im dritten
Workshop Vorschläge gemacht.
So ging es als Erstes um das Thema „Corporate Volunteering“.
Referentin Stephanie Krause erläuterte, wofür der Begriff steht:
Leitende Mitarbeiter absolvieren ein- oder mehrtägige Praktika
in einer sozialen Einrichtung, z. B. für Behinderte, Jugendliche
oder Obdachlose. Im Gegenzug können die Leiter der sozialen
Einrichtungen ein einwöchiges Praktikum in einem Wirtschaftsunternehmen
machen. Durch diesen Seitenwechsel sollen die
sozialen und kommunikativen Kompetenzen der Mitarbeiter
erweitert sowie durch verstärkte Kommunikation untereinander
das eigene Betriebsklima verbessert werden. Mitarbeiter
würden durch die Chance, in andere Bereiche hineinzuschauen,
ihre Identifikation mit dem Unternehmen erhöhen.
Nicht zuletzt diene das Corporate Volunteering der Imagepflege
eines Unternehmen und der Vernetzung.
Aus den Reihen der Workshop-Teilnehmer kristallisierte sich
eine Gruppe heraus, die sich bereit erklärte, mit den Mitarbeitern
der Freiwilligen-Zentrale ein signifikantes Projekt zu
erarbeiten.
Themen
• Corporate Volunteering - Sozialer
Seitenwechsel, Referentin:
Stephanie Krause, Freiwilligen-
Zentrale Hagen
• KNIPS–Koordinierungsstelle für
Schulprojekte, Referenten: Regina
Block und Udo Huber
Moderator
Christian Isenbeck, Citymanager
Stadtmarketing Hagen e. V.
Ergebnisse
1. Durchführung eines zentralen Projektes
„Corporate Volunteering“,
bei dem einige Workshop-Teilnehmer
selbst aktiv werden
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Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
Die Teilnehmer des Workshops begriffen ehrenamtlichen Einsatz als Verantwortung für
Gemeinschaft und möchten Langzeit-Praktikumsstellen schaffen.
VERANTWORTUNG
FÜR GEMEINSCHAFT
Allerdings machten die Workshop-Teilnehmer auch deutlich,
dass ein solches Engegement als Corporate Volunteer nicht
allein mit dem Praktikum vor Ort erledigt sei. „Ein solcher
Einsatz benötigt eine professionelle Vor- und Nachbereitung“,
waren sich die Frauen und Männer der Gruppe einig. Schließlich
wisse man zuvor nicht, was die Freiwilligen in einer sozialen
Einrichtung erwarte und wie sie mit dem Erlebten umgehen
könnten. Stephanie Kraus versicherte, diese Begleitung
gehöre zum Programm und werde durch die Freiwilligen-
Zentrale geleistet.
Im zweiten Teil des Workshops offerierten Regina Block und
Udo Huber eine weitere Möglichkeit des Engagements: die
Kooperation von Schulen und Wirtschaftsunternehmen sowie
anderen außerschulischen Institutionen. Genau darum geht es
KNIPS, der Koordinierungsstelle für Schulprojekte. Deren Referenten
zeigten, wie Schulen und Unternehmen zusammenarbeiten
und eine Win-Win-Situation schaffen könnten. So
wurde exemplarisch ein Unternehmen vorgestellt, das in einer
Hauptschule ein Bewerbungstraining für Schüler angeboten
hatte. Gleichzeitig nutzte die Firma die Möglichkeit, die Schüler
und damit potenzielle Auszubildende schon einmal näher kennenzulernen,
als dies bei einem bloßen Vorstellungsgepräch
möglich gewesen wäre. Die Referenten machten auf den drohenden
Mangel an Facharbeitern aufmerksam und legten den
heimischen Firmen daher nahe, sich frühzeitig um die Förderung
und Ausbildung des Nachwuchses zu kümmern.
Im Gespräch sollen die Möglichkeiten der Kooperation zwischen
Hagener Schulen und Unternehmen festgelegt werden.
2. Professionelle Vor- und Nachbereitung
durch die Freiwilligen-
Zentrale
3. Festlegen konkreter Kooperationsmöglichkeiten
von
Schulen und Unternehmen
4. In Zusammenarbeit mit KNIPS
werden Firmen akquiriert, die
Langzeit-Praktika für Schüler
anbieten.
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RESÜMEE
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Zukunftsmeeting Mensch und Motivation 5/2007
Die Ergebnisse der drei Workshops des Zukunftsmeetings wurden für die weitere Arbeit des
Stadtmarketing-Prozesses festgehalten.
RESÜMEE
Moderator Ludwig Heimann sowie Prof. Lengfeld zeigten sich
bei der Zusammenfassung der Workshop-Ergebnisse begeistert
– über die kreativen Ergebnisse genauso wie die Offenheit
der Diskussion und das konkrete Engagement der Teilnehmer
über den Abend hinaus in künftigen Projektgruppen.
„Wie können wir die Motivation aufrechterhalten?“ – Diese
Frage richtete Ludwig Heimann an Prof. Holger Lengfeld. Für
den lag die Antwort auf der Hand: „Das ist am besten durch
Erfolg möglich.“
• In Workshop 1 wurden viele kreative Ideen für die Zukunft
des „Lebendigen Hagens“ geschmiedet. So wurde eine übersichtliche,
informative Neubürgerbroschüre als Standard für
die Stadt Hagen gefordert. Als i-Tüpfelchen und Wettbewerbsvorteil
beim Werben um Neubürger schlug der Workshop
Willkommens-Partys für Neubürger, persönliche Gratulation
zu Geburten und eine Servicestelle „Umzug“ vor.
Für die Nutzung des alten Schlachthof-Geländes in Wehringhausen
gab es viele überraschende Ideen: von der bloßen
Nicht-Nutzung bis hin zur Einrichtung des Deutschen Wurstmuseums.
• Workshop 2 zeigte anhand der beiden Projekte „Familien-
Card“ und „Seniorenbegleiter“, wie in Hagen Familien- und
Seniorenfreundlichkeit gelebt werden kann. Für beide Initiativen
wurden spontan Projektgruppen gebildet, die sich bereits
konkrete Termine für ihre weitere Arbeit gesetzt haben.
• Viele Möglichkeiten für soziales Engagement wurden in
Workshop 3 aufgezeigt. Die Teilnehmer verabredeten, im
Rahmen des „Corporate Volunteering“ ein gemeinsames
Projekt zu initiieren.
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PRESSESPIEGEL
Westfalenpost
..
Westfalische. Rundschau
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