Fachtagung Interkulturalität in der Ergotherapie 2013 - Handlungsplan

I Workshops fSensibilisierung für eine interkulturelle Öffnung in der Ergotherapie auf derTeamebene {WS 5)Anke Schreiner, Ergotherapeutin (D)anke.schreiner@ftz-muenchen.deZur ReferentinBerufliche Tätigkeit:• Jugend- Heim- und Heilpädagogin• Ergotherapeutin seit 2003•Seit 2005 Einrichtungsleitung der Ergotherapie im Frauentherapiezentrum in München mitzwei Praxen für Ergotherapie•Arbeitsschwerpunkte: Feministische Ausrichtung; Psychiatrie und Psychosomatik;Schwerpunkt Traumasensibles ArbeitenAbstract zum Workshopln der Diskussion um lnterkulturalität reicht es nicht aus, uns in Bezug auf unsere Klientel fortbildenzu lassen. Vielmehr müssen von der Einrichtung Ressourcen zu einer interkulturellen Öffnunggeschaffen werden. Dieser Workshop soll sich mit der interkulturellen Öffnung eines Teamsauseinander setzen. Kritisch und unterstützend sollen Fragen zu der Auseinandersetzung mit dereigenen Teamkonstellation gestellt werden. Welche Herausforderungen und Chancen können sichhieraus für ein Team entwickeln und wie erlangen wir als Team eine interkulturelle Kompetenz?Im FrauenTherapieZentrum entwickeln wir seit etwa 15 Jahren die interkulturelle Öffnung auf denEbenen Konzepte und Angebote, Ausstattung, Personal- und Teamentwicklung, Kooperation. Diesstellt uns in der Praxis für Ergotherapie vor diverse Herausforderungen, nicht nur wie wir diepsychisch kranken Migrantlnnen in München besser erreichen; viel schwieriger Ist es, bikulturelleErgotherapeutinnen zu finden, bislang noch eine Minderheit in unserem Team.ln diesem Workshop werden wir uns mit folgenden Fragen auseinandersetzen• Welche Motivation und Vorbehalte finde ich bei mir/ im Team (auch Kolleginnen ausanderen kulturellen Bezügen) gegenüber der interkulturellen Öffnung?• Was bedeutet es, einer Mehrheit anzugehören?• Und was hat das mit mir zu tun? Gegenübertragungsprozesse bei Mitarbeiterinnen• Wie gehen wir miteinander um, wie können wir lernen mehr zu fragen, und eine Kultur desVerstehens entwickeln?• Welche Voraussetzungen braucht ein Team zum gemeinsamen Verstehen - zurinterkulturellen Öffnung?Spielerisch und aktiv werden wir uns dieser Fragestellung annähern, mit dem Bewusstsein, dass eshier nicht ,.die Lösung" geben kann.14