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„Nachhaltigkeitspotenziale“• Organisation: Aufbau und Struktur, Prozesse, SystemischeZusammenhänge, Wechselwirkungen mit Interessenpartnernwer<strong>de</strong>n i<strong>de</strong>ntifiziert, gestaltet, beschrieben und entwickelt• Führung: Führungsprozesse Wertsetzungen,Strategiebildung, Zielsetzungen, Bewertungen, Vorbild …• Ressourcen: Personal Motivations- Kompetenzentwicklungen,Verantwortungen• Leistungs- und Unterstützungsprozesse wer<strong>de</strong>n organisiert,gemessen und dokumentiert• Messung, Analyse, Verbesserung16. Juli 2007 www.euronorm.<strong>de</strong> 8
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