Lehrbericht - Fakultät für Betriebswirtschaft - Ludwig-Maximilians ...

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Ludwig-Maximilians-Universität München / Fakultät für Betriebswirtschaft Lehrbericht 2006/2007 schungsergebnisse aus erster Hand kennen zu lernen, die eigenen Sprachkenntnisse zu verbessern und auch zu lernen, sich in einem internationalen, globalisierten Umfeld selbst einzuordnen. Beispiele für die erfolgreiche Durchführung dieses Konzeptes sind z.B. das Proseminar „ Case Studies in Risk Management“ von Randy Dumm (Florida State University), das MBR Blockseminar „Schulung: Quantitative Methoden“ von Prof. Dr. Trautmann (Universität Bern) oder der MBR-Vortrag „Theoretische Grundlagen der BWL“ von Dr. Jörg Schiller aus Philadelphia. Neben dem Wissenstransfer an die Studierenden und den neuen Impulsen, dient diese Form des Wissensaustausches natürlich auch der Reputation der LMU über ihre Grenzen hinaus, wenn die Dozenten wieder in ihre eigenen Universitäten zurückkehren und von ihrem Aufenthalt erzählen. Diese internationale Vernetzung im Bereich der Lehre wird auch durch eine völlig neu geschaffene Position forciert. Seit Anfang November verantwortet Astrid Braungart das Internationale Marketing und die Kommunikation für die Fakultät im In- und Ausland. Ziel der Aufgabe ist es, das Image der Fakultät auch außerhalb der LMU zu konkretisieren und zu vermarkten, um somit die bereits bestehenden Auslandskontakte zu verstärken und neue zu generieren. „Powered by Studienbeiträge“ gilt auch für die Aufstockung der Ressourcen innerhalb des Informations- und Servicecenters (ISC). So konnte mit Dr. Eva Groher eine qualifizierte Mitarbeiterin gewonnen werden, die im Rahmen des „Career Counselling Center“ an vier Tagen der Woche Sprechstunden zur Studienberatung anbietet – ein Angebot, von dem inzwischen schon rege Gebrauch gemacht wird. Neben der Studienberatung sollen auf Wunsch der Studierenden zukünftig auch die Evaluierung und zeitliche Koordination der Lehrveranstaltungen weiter verbessert werden. Weiterhin will die Fakultät die EDV-Betreuung professionalisieren und demnächst einen Mitarbeiter dauerhaft einstellen. Seit dem Sommersemester 2007 sind die Betreuungszeiten im Computerlabor um 19 Stunden verlängert worden, und im Bereich Infrastruktur werden der wirtschaftswissenschaftlichen Bibliothek auch zusätzliche Mittel für die Beschaffung von Büchern 34
Ludwig-Maximilians-Universität München / Fakultät für Betriebswirtschaft Lehrbericht 2006/2007 zur Verfügung gestellt – die Vertreter der Studierenden erarbeiten hierzu sinnvolle Vorschläge. Auch wenn die Planungen und Neuerungen hier aus Platzgründen nicht vollständig dargestellt werden konnten, so lässt sich doch erkennen, dass die Studienbeiträge vielfältige Neuerungen angestoßen haben und auch zukünftig noch weitere Impulse geben werden. 35
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