Produktion und Arbeitswelt im Wandel. Aspekte der Industrie- und ...

Institut für Soziologie der Martin-Luther-Universität Lehrstuhl für Wirtschafts- und Umweltsoziologie
Prof Dr Joseph Huber Wintersemester 2004–
05
Seminar Produktion und Arbeitswelt im Wandel. Aspekte der Industrie- und
Betriebssoziologie
Ort Melanchthonianum, Sitzungszimmer 1.Stock
Termin Dienstag 16.00 - 18.00 Uhr
Teilnehmer Hauptstudium
Die Lehrveranstaltung befasst sich mit dem Wandel der Produktions- und Arbeitsformen in Betrieb und
Unternehmen. Zu den behandelten Themen gehören u.a. Modelle der industriellen Produktion, der
Wandel der Anforderungen an Qualifikation und Qualität der Arbeit, die Bezahlung der Arbeit, Formen
der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung, die Organisation der Interessen von Arbeitnehmern und
Arbeitgebern, sowie Formen der betrieblichen und unternehmerischen Mitarbeiter-Partizipation.
Literatur Eine themen- bzw. referatespezifische Literaturliste wird zusammen mit einem
Semesterplan zu Beginn der Veranstaltung ausgehändigt.
Scheinerwerb Benoteter Leistungsnachweis in Spezielle Soziologie, Wirtschaftssoziologie,
für regelmäßige Teilnahme und Referat mit Verschriftlichung.
Datum
12. Oktober
Einführung und Überblick
Thema ReferentInnen
Huber
19. Oktober Einführende Vorlesungen Fortsetzung Huber
26. Oktober
Einführende Vorlesungen Fortsetzung Huber
02. November Einführende Vorlesungen Fortsetzung
09. November
16. November
Muster der industriellen Produktion: Taylorismus/Fordimus
– Toyotismus – 'Post-Fordismus'
Gruppenarbeit im Rahmen neuer Produktionskonzepte
30. November Polarisierung oder Aufstufung? Gegenläufige Trends im
Wandel der Arbeitsplatz- und Qualifikationsanforderungen
07. Dezember Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit. Selbstverwirklichung
in der Arbeit und instrumentelle Beziehung zur Arbeit
14. Dezember Formen der Arbeitszeit-Gestaltung
21. Dezember Arbeitszeit, Familie, Freizeit... Soziologie der Zeitstrukturen
in Privatleben und Beruf
28. Dezember Weihnachtspause
04. Januar
11. Januar Telearbeit (elektronische Fernarbeit)
18. Januar
25. Januar
01. Februar
Entwicklung und Krise der Gewerkschaftsorganisation
Erwerbstätigenbild im Wandel: Mitarbeiter als Mitunternehmer.
Der Arbeitskraftunternehmer – ein neuer Typus?
Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung, Partnerschaftsunternehmen
(Mitarbeiter als Miteigentümer, evtl. unter Einbeziehung von
Investivlohn, Management- und Mitarbeiter-Buy-Out)
Huber

Themen für Referate / schriftliche Ausarbeitungen
A. Produktion und betriebliche Organisation
2
Produktionsmodelle: Taylorismus/Fordimus - Toyotismus - „Post-Fordismus“
Boyer/Freyssenet 2002, Springer 1999, Brown/Lauder 2001, Nomura/Jürgens 1995, Scherrer 1992,
Womack et al. 1991, Manske 1991, Taylor 1995 (Reprint)
Humanisierung und Demokratisierung der Arbeit in den 60er und 70er Jahren
Ein Programm ... (HdA) 1982, Winterhager 1975, Vilmar (?)
Technikzentrierte versus menschzentrierte Produktionsorganisation
Brödner 1986, Beck et al. 1996, Bender/Luig 1995 42-50
Neue Produktionskonzepte (Lean Production, Outsourcing, Gruppenarbeit, Qualitätszirkel, Just-in-
Time, Re-Engineering u.a.m.)
Boyer/Freyssenet 2002, Womack 1992, Bender/Luig 1995, Amin (Hg) 1994, Stürzl 1993
speziell Schlanke Produktion (Hierarchieabbau, Outsourcing, Dezentralisierung, Just-in-Time)
Bobke (Hg) 1996, Braczyk/Schienstock (Hg) 1996, Steinkühler 1995, Lehndorff in Brödner et al.
(Hg) 1996 85-114, Lang 1994, Faust 1995, Stürzl 1993, Womack et al. 1992
speziell Gruppenarbeit / Fertigungsinseln
Stürzl 1993, Minssen 1999, Fröhlich 1998 95-155, Grap/Gebbert 1996, Antoni 1996, Senghaas-
Knobloch et al. 1996, Zimolong (Hg) 1996, Bender/ Luig 1995 27-33, Rehm 1995, Binkelmann et al.
1993, Pieper/Strötgen 1993, Esser 1992
speziell Qualitätszirkel, Kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP)
Fröhlich 1998 70ff., Allex/Bürger 1997 173-244, Cuhls 1993, Towers 1994, Zink u.a. 1993, Grei-
fenstein/Jansen/Kißler 1993, Beisheim et al. 1991 125-139
speziell Re-Engineering
Bender/Luig 1995 34-41
speziell Built-to-Order
NN
Unternehmens-Netzwerke, „virtuelle“ Unternehmen, „entgrenzte“ Organisation
Minssen (Hg) 2000 insb. Artikel in Teil I, Pasternack/Viscio 1998, Sydow (Hg) 1999, Belzer/Hilbert +
Lehndorff/Rehfeld + Born/Rehfeld + Kilper in Brödner et al. (Hg) 1996
Managementkonzepte im Wandel
(von 'Management by…' und Total Quality Management bis Balanced Score Card)
N.N.
Wissensbasierung der Arbeit und Wissensmanagement. Lernende Organisation
Wilkesmann 1999, Konrad/Schumm (Hg) 1999, Willke 1998, Heiner (Hg) 1998, Paternack/Viscio 1998
93-127
Partizipation an Planungen und Entscheidungen. Die Reintegration von Führungs- und Managementfunktionen
Pekruhl in Brödner et al. (Hg) 1996, Pieper/Süthoff 1996, Lutz 1995, Baecker 1993, Staehle 1991a+b,
Beisheim 1991, Dierkes et al. 1993
Personalentwicklung, Human Resource Management
Semlinger (Hg) 1995, Hammer et al. (Hg) 1992 269-308

Organisationslehre
Abraham, Martin / Büschges, Günter 2004, Ortman et al. 1997
Organisationsentwicklung
Raehlmann 1996
Modernisierung und Globalisierung von Unternehmenskonzepten/Konzernstrategien
Eckart et al. 1999a, Eckart et al. (Hg) 1999b
Betriebliche Innovationsprozesse und innovative Unternehmen
Betriebliche Innovationstheorie: Witte 1973, 1988 a + b
Sonst: Baitsch/Delbrouck (Hg) 1998, Allex/Bürger 1997, Nonaka/Takeuichi 1997, Reichwald/Wildemann
(Hg) 1995, Bender/Luig 1995, Sperling 1994
Transformation der ostdeutschen Industrie
Windolf et al. 1999
B. Arbeits- und Erwerbsformen im Wandel
3
Formen der Arbeitszeit-Gestaltung (Flexibilisierung der Arbeitszeit, Entkopplung von Betriebs- und
Arbeitszeiten, allmähl. Aufhebung der Normalarbeitszeit, Gleitarbeit, Job-Sharing, Monats- und Jahresarbeitszeit-Verträge
u.a.) –
Marr (Hg) 2001, Bauer 2000 94-109, Herrmann et al. 1999, Zilian/Flecker 1998, Böhle + Schaaff + Seifert/Welsch
in Büssing/Seifert 1999, Linnenkohl/Rauschenberg 1996, Rauschenberg 1993, Luczak/Volpert
(Hg) 1997 924-957, Rentzsch/Lehder 1997 387-403, Kilz/Reh 1996, Kilz 1996, Pirker 1992
Nicht Teilzeitarbeit. Wird unter Arbeitsmarkt und Beschäftigung behandelt.
speziell Call-Center
D’Alessio/Oberbeck 1999
speziell Modell VW
Promberger et al. 1997
Arbeitszeit, Familie, Freizeit... Soziologie der Zeitstrukturen und des Verhältnisses zwischen
Privatleben und Beruf // Arbeit und Freizeit
Bertram 2000, Bauer 2000, Hochschild 2002, Garhammer 1999, 1994, Hielscher/Hildebrandt 1999,
Baethge/Denkinger/ Kadritzke 1995 // Prahl 2002
Telearbeit (elektronische Fernarbeit)
Jäckel/Rövekamp 2001, Hörmann 2000, Büssing/Seifert 1999 diverse Beiträge, Hochgerner 1998 175-
192, Wählisch 1997, Struck 1996, Godehardt 1994, Schulz 1993
Erwerbs-Abhängigkeit und Selbständigkeit im Wandel: Geringfügig und atypisch Beschäftigte,
Neue Selbständige, 'Scheinselbständige', Freiberufler...
Pongratz/Voß 2003, Kratzer 2003, Bonß 2002, Mutz 2002, Althammer 2002 70–107, Schäfer 2001,
Bosch + Flecker in Minssen (Hg) 2000, Re-Individualisierung… 1997, Keller 1999 459ff., Keller (Hg)
1995, Cunningham 1995, Mayer/Paasch 1990
Erwerbstätigenbild im Wandel: Mitarbeiter als Mitunternehmer. Der Arbeitskraftunternehmer –
ein neuer Typus?
Pongratz/Voß 2003, Kratzer 2003, Gerst 2003, Wunderer (Hg) 1999, Franzpötter + Voswinkel + Moldaschl/Sauer
+ Pongratz/Voß in Minssen (Hg) 2000, Kuhn 1997, Lutz 1995
Partizipation an Planungen und Entscheidungen. Die Reintegration von Führungs- und Managementfunktionen
Pieper/Süthoff 1996, Lutz 1995, Baecker 1993, Staehle 1991a+b, Beisheim 1991, Dierkes et al. 1993
Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung, Partnerschaftsunternehmen (Arbeitnehmer als Miteigentümer)
Fiedler-Winter 1998, Mitarbeiter... 1997, BMAS o.J., VDMA Bd.2 1997, Müller-Stewens 1996, Blettner
et al. 1995, Halbe 1991, Burian 1991, AGP/Lezius 1991, Lezius 1989, Lezius/Beyer 1989

Investivlohn-Modelle und Mitarbeiter-Darlehen
BMAS o.J., Müller-Stewens 1996, Spilker (Hg) 1994, Köbele/Rürup 1993, Sievert 1992
Management Buy-Out und/oder Arbeitnehmer Buy-Out
Albrecht 1996, Wagner 1993, Luippold 1992, Halbe 1991, Kessel 1991, Duhm 1990
Mitbestimmung und Selbstverwaltung in Genossenschaften
Flieger 1997, Bialek 1995, Fürstenberg 1995, Goldbeck 1991, Aschermann 1992
Unternehmensgründungen
Hinz 1998 (in Ostdeutschland)
C. Berufsbilder und Qualifikationen im Wandel
Funktionsbeschreibung und Erleben von leitenden und ausführenden Tätigkeiten
Daheim/Schönbauer 1993 51–128
4
Wandel der Berufsbilder und Qualifikationsanforderungen - Abstraktifizierung, Technisierung und
Verwissenschaftlichung des Arbeitslebens
Gaugler 2002, Lüde 1996, Hauptmanns 1995, Heidack 1995, Schmierl 1995, Heine 1991, Alemann/Schatz
1987, Sohn-Rethel 1989, Baethge/ Oberbeck 1986, Gehrmann 1987, Bierter et al. 1988,
Decker 1985
Wandel der Berufs- und Qualifikationsstrukturen in den Neuen Bundesländern
Baethge et al. 1996
Polarisierung oder Aufstufung? Gegenläufige Trends im Wandel der Arbeitsplatz- und Qualifikationsanforderungen
Brose 1998, Kern 1998, Kern/Schumann 1984, 1985, Schettkat 1989
Betriebliche und sonstige berufliche Weiterbildung - Beteiligungsqualifizierung, Training on the
Job, Qualifizierungsnetzwerke, u.a.
Rosenstiel 1994, Sell et al. 1993, Peters (Hg) 1994, Wegge 1996, Weber 1993
D. Das industrietraditionale System der Interessenvertretung von Kapital und Arbeit.
Die organisierte Sozialpartnerschaft von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Die deutschen Gewerkschaften. Entwicklung, aktuelle Situation, und Zukunftsperspektiven
Flassbeck 1999, Keller 1999 489-527, Niedenhoff 1997, Müller-Jentsch 1997, Uellenberg-van Dawen
1996, Kern 1995, Bundesmann-Jansen 1995, Bundesmann-Jansen/Frerichs 1995, Zwickel 1995a+b,
Hilbert/Schmid 1994, Frerich/Frey 1993, Leif et al. 1993, Schmidt/Trinczek 1991, Endruweit 1985,
Hohn 1991, Schneider 1989
Mitbestimmung und Sozialpartnerschaft in der sozialen Marktwirtschaft (Arbeitgeberverbände,
Verhältnis Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Tarifpartnerschaft, Mitbestimmung auf Unternehmensebene,
Rolle des Staates u.ä.)
Streeck 1999, Streeck/Kluge (Hg) 1999, Keller 1999 115-240, Sadowski et al. 1997, Uellenerg-van
Dawen 1996, Bundesmann-Jansen/Frerichs 1995, Bispinck 1995, Frerich/Frey 1993, Braun et al.
1992, Armingeon 1994, Thun 1991, Schmidt/Trinczek 1991, Traxler 1991, Müller-Jentsch 1997,
Endruweit 1985
Die Betriebsverfassung in Deutschland (Betriebsräte, betriebliche Mitbestimmung)
Niedenhoff 1999, Keller 1999 79-114, Müller-Jentsch 1997, Rudolph 1996, Klinkhammer/Welslau
1995, Frerich/Frey 1993, Braun et al. 1992, Thun 1991, Niedenhoff (Hg) 1990
Zusammenarbeit zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat als Ko-Management
Eckardstein 1998, Sander 1997, Grauvogel et al. 1996, Kotthoff 1992

5
Mitbestimmung/Arbeitsbeziehungen in den Ländern Europas und auf Europäischer Ebene
Thelen/Turner 1999, Cattero 1999, Lecher 1999, Mückenberger 1999, Keller 1999 529-572, Hoffmann
(Hg) 1998, Keller 1997, Höland 1997, von Auer (Hg) 1997, Deppe et al. 1997, Niedenhoff 1997,
Blank/Geissler/Jaeger 1996, Pohl (Hg) 1996 (hist.Vgl. D/F/GB), Klinkhammer/Welslau 1995, Becker
1995, Lecher 1994
Mitbestimmung/Arbeitsbeziehungen ausserhalb Europas und im übereuropäischen Vergleich
Thelen/Turner 1999, Niedenhoff 1997, Wannöffel 1996, Breisig 1996, Nomura/Jürgens 1995 (Vgl.
D/J), Luig in Bender/Luig 1995 55-92
Mitbestimmung/Arbeitsbeziehungen in multinationalen Unternehmen. Die Auswirkungen der Internationalisierung/Globalisierung
auf die Arbeitsbeziehungen
Brown/Lauder 2001, Traxler 1999, Nagel 1996, Zwickel 1995 b
Zukunftsperspektiven der Gewerkschaften. Neuansätze der Gewerkschaftspolitik
Bundesmann-Jansen 1995, Bundesmann-Jansen/Frerichs 1995, Zwickel 1995a, Leif et al. 1993
E. Arbeitsentgelte. Erwerbseinkommen und betriebliche Sozialleistungen
Methoden der Arbeitsbewertung und Arbeitsentlohnung sowie
Darstellung des deutschen Flächentarifsystems (Lohnpolitik der Sozialpartner)
Lesch 2003, Jens 1998 129–151, Bäcker/Hanesch 1998 (Darstellung der Tarife), Rentzsch/Lehder
1997 404-422, Luczak/Volpert (Hg) 1997 986-1009, Müller-Jentsch 1997, Gerlach 1995 (Faktoren der
Lohnbildung), Frerich/Frey 1993, Blank 1996, Holzherr 1991 (Verhandlungstheorie des Lohns), Lücke
1992 (Akkord, Arbeitsplatzbewertung), Maier 1988, Meier-Krenz 1989 (Tarifvertrag)
Innovative Lohnpolitik
Speziell: Die Krise des Flächentarifsystems und Reformkonzepte (u.a. Firmentarife)
Berthold 1996, Bispinck (Hg) 1995, Blanke/Schmidt (Hg) 1995, Riester 1995, Silvia 1995, Tondorf
1994, Jahrbuch Arbeit und Technik 1993
Speziell: Neue Modelle der Gehaltsfindung und des Leistungslohns (für einfache und höhere
Mitarbeiter) Hromadka o.J., Leciejewski/Dahlems 1998, VDMA Bd.1 1996, Bender 1997, Fremmer
1996, Schmierl 1995, Tondorf 1994, Nomura/Jürgens 1995 (bezüglich Japan)
Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand (Sparförderung, Volksaktien, skandinavisches Fondsmodell,
u.ä.)
Beteiligung der Bürger... 1996, Albrecht 1996 (Privatisierung durch Volksaktienstreuung in Osteuropa)
Betriebliche Sozialleistungen
Moderegger 1995, Pull 1996
F. Arbeitswelt und Lebenswelt, sozio-kulturelle Aspekte der Erwerbsarbeit
Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit. Selbstverwirklichung in der Arbeit und instrumentelle
Beziehung zur Arbeit.
Kleinbeck 1996, Kolb 1996, Rosenstiel 1996, Ulich 1994, Fischer 1989, Neuberger 1985
Berufliche Sozialisation
Heinz 1995
Bewusstsein und Habitus von Arbeitern und Angestellten
Karrer 1998, Kern/Schumann 1974 (1970)
Arbeitnehmerbewusstsein in Ostdeutschland
Schmidt 1996
Bewusstsein und Habitus von hochqualifizierten und freien Berufen
Frank 1990, Mai 1989, Paul 1989, Bülow-Schramm et al. 1987

Literatur
6
Grundlagen der Organisation, Betriebswirtschaft und Managementlehre für Soziologen
Abraham, Martin / Büschges, Günter 2004 (3.Aufl.): Einführung in die Organisationssoziologie, Wiesbaden:
VS Verlag.
Hopfenbeck, Waldemar 1996: Allgemeine Betriebswirtschafts- und Managementlehre. Das Unternehmen
im Spannungsfeld zwischen ökonomischen, sozialen und ökologischen Interessen, Landsberg:
moderne industrie.
Lehrbücher der Industrie-, Betriebs- und Arbeitssoziologie
Beckenbach, Niels 1991: Industriesoziologie, Berlin: Walter de Gruyter.
Deutschmann, Christoph 2002: Postindustrielle Industriesoziologie, Weinheim: Juventa.
Endruweit, Günter (Hg.) 1985: Handbuch der Arbeitsbeziehungen: Deutschland, Österreich, Schweiz,
Berlin/New York: de Gruyter.
Hall, Richard H. 1994: Sociology of Work. Perspectives, Analyses, and Issues, Thousand Oaks, Cal.:
Pine Forge Press.
Luczak, Holger / Volpert, Walter (Hg) 1997: Handbuch Arbeitswissenschaft, Stuttgart: Schäffer- Poeschel.
Mikl-Horke, Gertraude 1994: Organisierte Arbeit. Einführung in die Arbeitssoziologie, München/Wien:
Oldenbourg.
Mikl-Horke, Gertraude 1994: Industrie- und Arbeitssoziologie, München/Wien: Oldenbourg.
Müller-Jentsch, Walther 1997: Soziologie der industriellen Beziehungen. Eine Einführung, überarbeitete
und erweiterte Auflage, Frankfurt: Campus.
Titel im einzelnen
AGP/Lezius, Michael (Hg.) 1991: Burian, Walter: Die Mitarbeiterbeteiligung. Ziele, Organisationsformen
und Gestaltungsbedingungen, AGP Kassel.
Aichholzer, Georg / Schienstock, Gerd (Hg) 1989: Arbeitsbeziehungen im technischen Wandel: neue
Konfliktlinien und Konsensstrukturen, Berlin: Edition Sigma.
Albrecht, Barthold 1996: Transformation durch Partizipation. Die Bedeutung alternativer Privatisierungsmethoden
für den Erfolg der Reformen in Osteuropa, Frankfurt: Campus.
Alemann, Ulrich von; Heribert Schatz 1987: Mensch und Technik, Opladen: Westdeutscher Verlag.
Allex, Anne / Bürger, Wolfgang 1997: Arbeitnehmer als Innovatoren.Erfahrungen und Perspektiven,
Berlin: Trafo-Verlag Weist. (Neuererbewegung DDR, Betriebl.Vorschlagswesen West, Qualit.zirkel)
Althammer, Jörg 2002: Erwerbsarbeit in der Krise? Berlin: Duncker & Humblot.
Amin, Ash (Hg.) 1994: Post-Fordism: A Reader, Oxford: Blackwell Publishers.
Antoni, Conny H. 1996: Gruppenarbeit in Unternehmen, Weinheim: Psychologie Verlags Union.
Armingeon, Klaus 1994: Staat und Arbeitsbeziehungen. Ein internationaler Vergleich, Opladen: Westdeutscher
Verlag.
Aschermann, Rolf 1992: Die eingetragene Genossenschaft als Beteiligungsunternehmen: Möglichkeiten
und Grenzen der Arbeitnehmerbeteiligung an eingetragenen Genossenschaften, Göttingen:
Vandenhoeck & Ruprecht.
Baecker, Dirk 1993: Die Form des Unternehmens, Frankfurt: Suhrkamp.
Baethge, Martin / Herbert Oberbeck 1986: Zukunft der Angestellten, Frankfurt: Campus.
Baethge, Martin / Denkinger, Joachim / Kadritzke, Ulf 1995: Das Führungskräfte-Dilemma.Manager
und industrielle Experten zwischen Unternehmen und Lebenswelt, Frankfurt: Campus.
Bäcker, Gerhard / Hanesch, Walter 1998: Arbeitnehmer und Arbeitnehmerhaushalte mit Niedrigeinkommen,
Landessozialbericht NRW Band 7, Düsseldorf.
Baitsch, Christof / Delbrouck, Ines (Hg) 1998: Neues Personal in neuer Arbeit. Konzepte und Modelle
innovativ organisierter Arbeit in den NBL, München: Hampp.
Bauer, Frank 2000: Zweitbewirtschaftung in Familien. Familien im Spannungsfeld von beruflichen und
außerberuflichen Anforderungen, Opladen: Leske + Budrich.
Beck, Joachim / Liesenkötter, Mathias / Teucher, Renate 1996: Der Mensch im Industriebetrieb. Gestaltung
von Arbeit und Technik in der modernen Organisation, Opladen: Westdt. Verlag.
Becker, Stefan J. 1995: Mitbestimmung in Europa, Königswinter.
Behrendt, Erich (Hg.) 1996: Gruppenarbeit in der Industrie, Göttingen: Verlag für angewandte Psychologie.
Beisheim, Margret / Eckardstein, Dudo von / Müller, Matthias 1991: Partizipative Organisationsfor-men
und industriellen Beziehungen. In: Müller-Jentsch (Hg) 1991
Bender, Gerd 1997: Lohnarbeit zwischen Autonomie und Zwang. Neue Entlohnungsformen als Element
veränderter Leistungspolitik, Frankfurt: Campus.

7
Bender, Christiane / Luig, Markus 1995: Neue Produktionskonzepte und industrieller Wandel. Industriesoziologische
Analysen innovativer Organisationsmodelle, Opladen: Westdt. Verlag, 18-54.
Beteiligung der Bürger am Produktivvermögen - verpflichtendes Ziel der katholischen Soziallehre, hrsg.
1996 vom Bund Katholischer Unternehmer, Trier: Paulinus Verlag.
Betriebsverfassungsgesetz: Handkommentar, München: Vahlen, 1996
Berthold, Norbert et al. 1996: Die Tarifautonomie auf dem Prüfstand, Berlin: Duncker & Humblot.
Bertram, Hans 2000: Arbeit, Familie und Bindungen, in: Kocka/Offe (Hg), 308-342.
Beuthin, V. (Hg.) 1987: Arbeitnehmer oder Arbeitsteilhaber ?
Beyer, Heinrich 1993: Interne Koordination und partizipatives Management, Marburg: Metropolis.
Bialek, Axel 1995: Perspektiven der Genossenschaft als Organisationsform, Berlin: Duncker & Humblot.
Bierter, Willy et al. 1988: Keine Zukunft für lebendige Arbeit? Stuttgart: Poeschel.
Binkelmann, Peter et al. (Hg.) 1993: Entwicklung der Gruppenarbeit in Deutschland, Frankfurt: Campus
(z.B. Seitz, Ganter, Schumann)
Bispinck, Reinhard (Hg) 1995: Tarifpolitik der Zukunft. Was wird aus dem Flächentarifvertrag?,
Hamburg: VSA-Verlag.
Blank, Michael 1996: Die Tarifzuständigkeit der DGB-Gewerkschaften, Baden-Baden: Nomos.
Blank, Michael / Geissler, Sabine / Jaeger, Rolf 1996: Euro-Betriebsräte. Grundlagen, Praxisbeispie-le,
Mustervereinbarungen, Köln: Bund.
Blanke, Thomas/Schmidt, Eberhard (Hg.) 1995: Tarifpolitik im Umbruch, München: Hampp (z.B.
Blanke, Mückenberger, Lechner)
Blettner, Klaus et al. 1995: Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung in Klein- und Mittelbetrieben, Gifhorn: Heizmann.
BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung) o.J.: Praktisch erprobte betriebliche Vereinbarungen
zur Kapitalbeteiligung der Arbeitnehmer, Forschungsbericht Nr. 265, Bonn (1997/98)
Bobke, Manfred (Hg) 1996: Lean Production. Neue Formen der Arbeitsorganisation, Baden-Baden:
Nomos.
Bonß, Wolfgang 2002: Erosion des Normalarbeitsverhältnisses. Tendenzen und Konsequenzen, in:
Rauscher (Hg) 69–86.
Bosch, Gerhard 2000: Entgrenzung der Erwerbsarbeit. Lösen sich die Grenzen zwischen Erwerbs- und
Nichterwerbsarbeit auf? In: Minssen (Hg) 2000, 249–268.
Boyer, Robert / Freyssenet, Michel 2003: Produktionsmodelle. Eine Typologie am Beispiel der Automobilindustrie,
Berlin: edition sigma.
Braczyk, Hans-Joachim / Schienstock, Gerd (Hg) 1996: Kurswechsel in der Industrie. Lean Production
in Baden-Württemberg, Stuttgart: Kohlhammer.
Braun, Siegfried et al. 1992: Belegschaften und Unternehmer: Zur Geschichte und Soziologie der
deutschen Betriebsverfassung, Frankfurt: Campus.
Bravermann 1977: Die Arbeit im modernen Produktionsprozeß, Frankfurt: Campus.
Breisig, Thomas 1993: Quo vadis - Partizipatives Management? In: Müller-Jentsch, Walther (Hg.)
1993: Profitable Ethik - effiziente Kultur: neue Sinnstiftungen durch das Management? München:
Hampp.
Breisig, Thomas 1996: Betriebliche Konfliktregulierung durch Beschwerdeverfahren in Deutschland
und in den USA, München: Hampp.
Brödner, Peter 1986: Fabrik 2000, Berlin: Edition Sigma.
Brödner, Peter / Pekruhl, Ulrich / Rehfeld, Dieter (Hg) 1996: Arbeitsteilung ohne Ende? Von den
Schwierigkeiten inner- und überbetrieblicher Zusammenarbeit, München: Hampp.
Brose, Hanns-Georg 1998: Proletarisierung, Polarisierung oder Upgrading der Erwerbsarbeit? In: Die
Diagnosefähigkeit der Soziologie, Sonderheft der KZfSS hg.v. J.Friedrichs et al., Opladen: Westdeutscher
Verlag, 130–163.
Brown, Phillip / Lauder, Hugh 2001: Education, Globalization and Economic Development, in: Bolder,
Axel / Heinz, Walter / Kutscha, Günter (Hg) 2001: Deregulierung der Arbeit – Pluralisierung der Bildung?,
Opladen: Leske + Budrich (P 27.20 Bol), 31–53.
Bülow-Schramm, Margret / Martens, Bernd / Nullmeier, Frank 1987: Akademiker und akademisch
Angelernte, Frankfurt: Campus.
Büssing, André / Seifert, Hartmut (Hg) 1999: Die Stechuhr hat ausgedient. Flexiblere Arbeitszeiten
durch technische Entwicklungen, Berlin: edition sigma (P 27.95 Bue).
Bundesmann-Jansen, Jörg / Frerichs, Joke 1995: Betriebspolitik und Organisationswandel: Neuansätze
gewerkschaftlicher Politik zwischen Delegation und Partizipation, Münster: Westfäl.Dampfboot.
Burian, Walter 1991: Die Mitarbeiterbeteiligung. Ziele, Organisationsformen und Gestaltungsbedingungen.
Eine Dokumentation der AGP (Arbeitsgemeinschaft für Partnerschaft in der Wirtschaft,
Kassel.

8
Cattero, Bruno 1999: Jenseits von Konvergenz und Pfadabhängigkeit. Über die Europäisierung der industriellen
Beziehungen in Zeiten der Globalisierung, in: Schmidt/Trinczek (Hg) 1999, 95 - 114
Cuhls, Kerstin 1993: Qualitätszirkel in japanischen und deutschen Unternehmen, Heidelberg: Physica-
Verlag.
Cunningham, Peter A. 1995: Outsourcing. Strategische Bewertung einer Informationsdienstleistung,
Frankfurt: FAZ.
Daheim, Hansjürgen / Schönbauer, Günter 1993: Soziologie der Arbeitsgesellschaft, Weinheim:
Juventa Verlag (P 27.10).
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