Bau setzt auf Nachhaltigkeit

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HANDWERKSKAMMER CHEMNITZ
Beleuchtung
Unerwartetes Einsparpotenzial
Gutes Licht im Betrieb erhöht die Leistungsfähigkeit
und das Wohlbefinden
der Mitarbeiter. Eine moderne und gut
geplante Beleuchtung verbraucht wesentlich
weniger Energie als herkömmliche
Systeme. Wichtig für eine effiziente
Beleuchtung sind Lampen mit hoher
Lichtausbeute und elektronischem Vorschaltgerät
(EVG) sowie Leuchten mit
hohem Wirkungsgrad und einer sinnvollen
Lichtlenkung, z.B. durch Reflektoren.
Der nutzbare Lichtstrom der Beleuchtung
hängt insbesondere vom Verlust
des Vorschaltgerätes, von der Lichtausbeute
der Lampe und von der Gestaltung
der Leuchte ab. Bei der meist
üblichen Beleuchtung mit Leuchtstoffröhren
sind dank der technischen Fortentwicklung
bis zu 75 Prozent Ersparnis
möglich. Abhängig von der Ausgangssituation
in Ihrem Unternehmen bieten
sich verschiedene Handlungsoptionen,
um die Einsparpotenziale im Bereich
Beleuchtung zu realisieren.
Übrigens: Das teuerste Licht ist das,
welches in nicht genutzten Räumen
leuchtet! Zum An- und Abschalten der
Beleuchtung in größeren Betriebshallen
können Mitarbeiter beauftragt werden.
Bewährt haben sich auch technische
Systeme wie Dämmerungsschalter, Bewegungsschalter
und Zeitschalter.
Energiespartipps
Natürliches Tageslicht: Nutzen Sie so
weit wie möglich natürliches Tageslicht
(ausreichenden Blendschutz für Bildschirmarbeitsplätze
beachten). Bei großen
Fensterflächen ist jedoch zusätzlicher
Schutz (Verschattung) gegen
Überhitzung notwendig.
Beleuchtungsstärke: Sorgen Sie für
eine ausreichende, aber nicht überdimensionierte
Beleuchtungsstärke.
Regelmäßige Reinigung: Sorgen Sie
für eine regelmäßige Reinigung der
Leuchten und der Reflektoren. Durch eine
hohe Staubbelastung der Luft nimmt
die Lichtausbeute schon innerhalb eines
Jahres stark ab.
Richtige Anordnung der Leuchten:
Eine optimale Arbeitsplatzbeleuchtung
kann man durch eine individuelle Ausleuchtung
des Arbeitsplatzes bei gleichzeitig
verringerter Allgemeinbeleuchtung
erreichen. Energieeinsparungen bis
zu 35 Prozent sind möglich (auf flexible
Fixierung in Industriehallen achten).
Tageslichtgeregelte Steuerung: Mithilfe
von Lichtsensoren lässt sich die Beleuchtungsstärke
an das Tageslicht anpassen.
Nicht genutzte Räume: Vermeiden
Sie über eine Anwesenheits- oder Zeitsteuerung,
dass in leeren Räumen unnötig
Licht brennt.
Quelle: Leitfaden für effiziente Energienutzung
in Industrie und Gewerbe;
www.lfu.bayern.de
Weitere Informationen: www.licht.de oder
bei Steffi Schönherr, Tel. 0371/5364-240,
E-Mail: s.schoenherr@hwk-chemnitz.de
Woche der offenen
Unternehmen
Infos zum Wunschberuf vor Ort
„Schau rein!“ So werden Schülerinnen
und Schüler ab der siebenten Klasse
aufgefordert, einmal einen Blick hinter
die Kulissen von sächsischen Unternehmen
und Institutionen zu werfen und in
mögliche Ausbildungs- und Studienberufe
in der Region oder sogar in ihren
Wunschberuf hineinzuschnuppern.
Vom 14. bis 19. März bietet die „Woche
der offenen Unternehmen Sachsen“ bereits
zum sechsten Mal jungen Menschen
die Gelegenheit, sich frühzeitig
über Berufsanforderungen zu erkundigen
und die Weichen für ihre berufliche
Zukunft zu stellen. Unternehmen ihrerseits
können auf diesem Weg Kontakte
zu potenziellen Bewerbern und Azubis
knüpfen.
Ausführliche Informationen und die Anmeldung
bzw. die Unternehmensregistrierung finden Sie unter
www.schau-rein-sachsen.de
Ausstellung zeugt von Kraft und Kreativität
Insgesamt 85 Gesellenstücke zeugten in Chemnitz vom Können der jungen Metallbauergesellen. In einer Ausstellung präsentierten
sich die Nachwuchshandwerker unter anderem zum Tag der Bildung am 22. Januar. Wie praxisnah und abwechslungsreich der Beruf
des Metallbauers ist, bewiesen alle Gesellenstücke – angefangen beim Schaukelstuhl bis hin zum Balkongeländer. Philipp Prüfer, Robby
Haubold und Mario Schaaf (v.li.) sind im 3. Lehrjahr und mit Recht stolz auf ihre Arbeiten. Foto: HWK
Bildung bleibt
im Mittelpunkt
Ausblicke und Pläne für das Jahr 2011 dominierten die Vollversammlung
Im Mittelpunkt der ersten Vollversammlung
des Jahres 2011 am 29. Januar
stand weniger der Rückblick als vielmehr
der Ausblick auf die geplanten
Projekte und Aktivitäten der Handwerkskammer
Chemnitz. Präsident
Dietmar Mothes bedankte sich jedoch
zuerst für das Engagement aller Vollversammlungsmitglieder
zum Erfolg für
das Handwerk.
Im handwerkspolitischen Bericht kamen
dann vor allem die Ziele und Vorstellungen
zum Ausdruck, die alle Anwesenden
teilen: Die Bildung muss –
mit der Berufsorientierung angefangen
und mit der Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
aufgehört – weiterhin
den Schwerpunkt der Kammerarbeit
bilden. Die Nachwuchsgewinnung
ist und bleibt ein Problem der gesamten
Handwerkerschaft.
Strategiepapier Bildung 2020
Wichtige Meilensteine im Kampf um fähigen
Nachwuchs bilden das unter Federführung
der Handwerkskammer
Chemnitz erarbeitete Strategiepapier
„Bildung 2020 – Fachkräfte für die sächsische
Wirtschaft, Bausteine für eine erfolgreiche
Zukunft Sachsens“, das zukunftsweisende
Projekt „BAU – barrierefrei
altersgerecht umbauen“, die kontinuierliche
Auszeichnung von Ausbildungsbetrieben
mit dem Walter-Hartwig-Preis,
Fachkräfte- und Berufsorientierungskonferenzen
sowie die Ausbildung
tschechischer Azubis im Handwerk
der Region im dualen System. Mit
einem Sommercamp will sich die Kam-
Beschlüsse der Vollversammlung vom 29.01.2011
� Beschluss Nr. 01/2011: Haushaltsplan
2011
� Beschluss Nr. 02/2011: Handwerkskammerbeitrag
2011
� Beschluss Nr. 03/2011: Änderung
des Gebühren verzeichnisses
� Beschluss Nr. 04/2011: Änderung
der Satzung
der Handwerkskammer Chemnitz
� Beschluss Nr. 05/2011: 39. Ergänzung
zum Vollzug der Vorschrift über
die Durchführung von überbetrieblichen
Unterweisungsmaßnahmen
vom 02.11.1991
Vorstand und Vollversammlung sind der Empfehlung der Geschäftsleitung gefolgt und haben
Dr. Olaf Richter (li.) einstimmig als stellvertretenden Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer
Chemnitz bestätigt. Foto: HWK
mer Chemnitz 2011 erstmals auch lernschwachen
Schülern der 7. Klasse annehmen,
um ihnen den Blick für das Leben
nach der Schule zu öffnen und berufliche
Perspektiven im Handwerk aufzuzeigen.
Mothes betonte das stärkere Miteinander
unter den Handwerksorganisationen
und rief gleichzeitig dazu auf, sich
weiterhin in den Innungen und für das
� Beschluss Nr. 06/2011: Neuberufung
des Berufsbildungsausschusses der
Handwerkskammer Chemnitz
� Beschluss Nr. 07/2011: Neuberufung
von Gesellen- und Fortbildungsprüfungsausschüssen
� Beschluss Nr. 08/2011: Nachberufung
von Mitgliedern in Gesellen-, Abschluss-
und Fortbildungsprüfungsausschüssen
� Wahl eines stellvertretenden Hauptgeschäftsführers
� Abschlusserklärung
Handwerk zu engagieren. Vor allem mit
Bezug auf die Image kampagne des
deutschen Handwerks. Erstmals wird es
am 3. September 2011 einen bundesweiten
Tag des Handwerks geben, der
Ideen und das Engagement der ge -
samten Handwerkerschaft fordern
wird. Detaillierte Informationen zur
Planung des Tages des Handwerks entnehmen
Sie bitte dem Beitrag zur Imagekampagne.
Hauptgeschäftsführer Dr. Frederik Karsten
stellte im Überblick den aktuellen
Geschäftsbericht 2010 vor. Die Wahl des
zukünftigen stellvertretenden Hauptgeschäftsführers,
des Hauptabteilungsleiters
Bildung Dr. Olaf Richter, und die
Verabschiedung einer Resolution zur effizienten
Energienutzung beschlossen
diese erste zukunftsweisende Vollversammlung.
Internettipp: Den Geschäftsbericht 2010 erhalten
Sie als PDF-Dokument auf der Internetseite der Handwerkskammer
unter der Rubrik Geschäftsberichte. Die
Resolution „Zukunftsthema Energie: Wirtschaftlicher
Erfolg und Klimaschutz durch sparsame und effiziente
Energienutzung“ finden Sie unter der Rubrik Reden
und Statements
Volksbank unterzeichnet Sponsorenvertrag
Der Bundeskongress der Junioren im
Handwerk wird in diesem Jahr vom 23.
bis 25. September in Chemnitz stattfinden.
Schon jetzt sind die Vorbereitungen
in vollem Gange.
Schon einmal – 1998 – war Chemnitz
Gastgeber für dieses Ereignis und hat
sich damals einen guten Ruf geschaffen
– wie Andreas Pfauch, Vorsitzender der
Junioren in Südwestsachsen, weiß. Zum
Erfolg hat sich der hiesige Verein
Verbündete geholt. Die Volksbank
Chemnitz eG konnte als einer der
Haupt sponsoren gewonnen werden.
Anfang Februar unterzeichneten Wolfgang
Müller, Vorstandsvorsitzender der
Volksbank Chemnitz eG, und Gunnar
Bertram, Volksbank-Vorstandsmitglied,
die Sponsorenverträge.
Deutsche Handwerks Zeitung
Ausg. 4 | 18. Februar 2011 | 63. Jahrgang
Handwerksjunioren finden
Verbündete für Bundeskongress
Wolfgang Müller nannte den Grund:
„Gegründet als Bank für Handwerk und
Gewerbe, fühlt sich die Volksbank
Chemnitz den regionalen Handwerkern
und Gewerbetreibenden seit über 140
Jahren verpflichtet. Im gleichen Umfang
gilt dies auch für die Junioren im Handwerk.
Es ist für uns daher eine Selbst -
verständlichkeit – ein Antrieb –, den
Bundeskongress der Handwerksjunioren
zu unterstützen. Wir freuen uns, einen
Beitrag zum Gelingen des Bundeskongresses
leisten zu können, der
nebenbei noch ein entscheidender
Imagefaktor für die Region und die
Stadt Chemnitz ist. Getreu dem Motto
,Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt‘
wünschen wir den Handwerks -
junioren viel Erfolg!“
Mit ihren Unterschriften besiegeln Andreas Pfauch und Thomas Glumann von den Handwerksjunioren
gemeinsam mit Wolfgang Müller, Vorstandsvorsitzender der Volksbank
Chemnitz eG, und Gunnar Bertram, Volksbank-Vorstandsmitglied, (v.li.) das Bündnis.
Foto: HWK
Zimmerermeister sind gern
in ihrer Innung
Gemeinschaftssinn und fachlicher Rat als zwei von vielen Vorteilen
Zum Thema „Notwendigkeit und Bedeutung
von Handwerksorganisationen“
hatten die Zimmererinnung
Chemnitz und die Handwerkskammer
Chemnitz zu einer gemeinsamen Informationsveranstaltung
eingeladen.
Nicht nur die Innungsmitglieder,sondern
auch viele weitere, nicht in der Innung
organisierte Zimmerer der Region
zeigten großes Interesse. Dietmar Mothes,
Präsident der Handwerkskammer,
und Hauptgeschäftsführer Dr. Frederik
Karsten erläuterten die Aufgaben und
die Arbeitsweise der Handwerkskammer
und deren Unterstützung der Innungsarbeit.
Innungsobermeister Jens
Knauth legte in seinen Ausführungen
dar, dass der Gemeinschaftsgedanke,
die fachliche Weiterbildung sowie weitere
Leistungen zu den vielen Vorteilen
der Innungszugehörigkeit zählen.
In der anschließenden Diskussion betonte
Dietmar Mothes aus seinen eigenen
Erfahrungen als Innungsmitglied,
dass ein erfolgreiches Miteinander aller
Handwerksorganisationen von höchs -
ter Wichtigkeit ist. Die Arbeit beider
Die Innung im Überblick
Die Zimmererinnung Chemnitz hat derzeit
21 Mitglieder. Von der Zahl der Innungsmitglieder
und deren Bereitschaft zu aktiver
Mitarbeit hängt es ab, ob sich die
Handwerksinnung auch in Zukunft als eine
moderne Organisation präsentieren kann,
die sich überall dort Gehör verschafft, wo
es zum Wohle des Handwerks wichtig und
notwendig ist.
Die Innung …
� überwacht entsprechend den Vorschriften
der HwO die Berufsaus -
bildung,
� bietet vielseitige Beratung,
Organisationen baut aufeinander auf
und ergänzt sich. Einige der Zimmerermeister
berichteten sehr persönlich
darüber, was ihnen die Innung bringt.
Sie nannten vor allem eine nützliche
Netzwerkbildung, das umfangreiche
fachliche Leistungsangebot sowie das
Mitspracherecht aller Mitglieder. „Die
Zugehörigkeit zur Innung hat mir als
jungem Meister ein höheres Selbstbewusstsein
gegeben. Ich kann zu jeder
Zeit auf die Unterstützung und Erfahrung
der älteren Kollegen bauen“, so ein
junger Zimmerer.
Auch die noch nicht organisierten
Handwerker beteiligten sich lebhaft am
Meinungsaustausch und stellten zahlreiche
Fragen. Im Ergebnis zeigte sich
Innunsobermeister Knauth sehr zufrieden
mit der gemeinsamen Veranstaltung:
„Sicherlich wird sich der eine oder
andere Teilnehmer für unsere günstige
,Schnuppermitgliedschaft‘ entscheiden.“
Bei Interesse an einer Mitgliedschaft wenden Sie sich
bitte an Obermeister Jens Knauth, Tel. 0371/334099
-80, Fax -82, info@zimmererinnung-chemnitz.de
� sorgt für laufende fachliche Unter -
richtung,
� wirkt beim Abschluss von Tarifver -
trägen mit,
� engagiert sich als Prozessvertreter,
� bekämpft die „Schattenwirtschaft“,
� hat ein eigenes Versorgungswerk,
� fördert das Genossenschaftswesen
im Handwerk,
� unterstützt die kommunale Wirtschaftsförderung,
� macht Werbung und Öffentlichkeits -
arbeit,
� pflegt auch die Geselligkeit.