neuigkeiten - GPS

Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH Wilhelmshaven >neuigkeiten
Neue Ideen, neue Angebote (Fortsetzung…)
Therapieraum im Autismus-Therapie-Zentrum Wilhelmshaven
Auf Augenhöhe zusammen arbeiten
Viel Aufmerksamkeit wurde
in den letzten Jahren auf die
so genannte „innerbetriebliche
Kommunikation“ gerichtet.
Dahinter steht die Erkenntnis,
dass soziale Arbeit erst
gut gelingt, wenn alle Beteiligten
möglichst reibungslos
und kreativ zusammen arbeiten.
Alles, was einen lebendigen
Gesprächsfluss behindert,
wurde kritisch unter die Lupe
genommen und umfassend
verbessert.
Das fängt an mit gut funktionierenden
Medien. Die Mitarbeiterinnen
der GPS treffen
seit einigen Jahren ihre Abstimmungen
außer über Telefon
zügig und unmittelbar per
e-mail. – Für die betriebliche
Öffentlichkeit gibt es alle Vierteljahr
eine Zeitung, die über
Erfahrungen und Entwicklungen
in den verschiedenen Bereichen informiert. Überflüssige
Hierarchien und Dienstwege wurden weitgehend abgeschafft.
Alle 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können
unkompliziert zueinander in Kontakt treten. – Leitungskräfte
sind angehalten, sich durch regelmäßige Gespräche
über Befinden, Sorgen und Wünsche ihrer Mitarbeiter ins
Bild zu setzen. – Bei schwierigen Konflikten gibt es kompetente
Unterstützung, z.B. durch Konfliktlotsen oder Video-
Interaktions-Begleitung ®. - Besondere Fachdienste sind in
einer eigenen Abteilung gebündelt, wo sie von Einrichtungen
abgerufen werden können. Überhaupt treten Kollegin-
Unsere beiden Autismus-Therapie-Zentren in Wilhelmshaven
und Bad Zwischenahn haben sich inzwischen einen Namen
in der ganzen nordwestdeutschen Redion gemacht.
Unsere ambulanten Dienste bieten seit
einigen Jahren gezielte Unterstützung
mit der Videokamera an. Mit der Methode
des Video-Home-Training ® lassen
sich viele Probleme beim Zusammenleben
in der Familie oder der Gruppe nachhaltig
klären.
Und schon warten weitere Ideen darauf, zu neuen Angeboten
zu werden: eine stadtweite Tagesbetreuung für alte
Menschen mit Behinderungen, Wohngruppen für junge Erwachsene
mit Autismus, neue Arbeitsmöglichkeiten für
Menschen mit psychischer Erkrankung, Arbeitsformen für
Menschen mit Behinderungen in ganz normalen Betrieben,
Wohn- und Förderangebote für Menschen mit sehr schweren
Beeinträchtigungen…: Die Kette der Ideen reißt nicht
ab, und Einiges steht bereits auf der Schwelle zu einem neuen
Angebot.
Ein Fest in der Tagesstätte Ebkeriege
nen und Kollegen quer zu allen Einrichtungen und Fachbereichen
in Arbeitsgruppen zusammen, wenn es bestimmte
Aufgabenstellungen erfordern. – Last but not least wird
Jahr für Jahr ein kollegiales Betriebsklima mit einem großen
Fest gepflegt und gefeiert.
Im Leitbild, das selbst durch einen weit gefächerten Gesprächsprozess
zustande gekommen ist, heißt es: „Durch
unsere respektierende Grundeinstellung pflegen wir einen
offenen und fairen Umgang miteinander wie auch mit unseren
internen und externen Partnern.“
www.GPS-Wilhelmshaven.de