Auf dem Weg zur personenzentrierten und sozialraumorientierten ...
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Die personen-zentrierte Organisation• Es braucht zunächst einen „Kulturwandel“ Frage von Macht <strong>und</strong> Machtübergabe• Organisationen müssen sich als eine kontinuierlich„lernende Organisation“ begreifen• Gr<strong>und</strong>werte <strong>und</strong> Gr<strong>und</strong>haltungen sowie die tatsächliche Praxis einerkritischen Reflexion <strong>und</strong> Analyse unterzogen werden• NutzerInnen werden von Anfang an in einen derartigen Prozesseingeb<strong>und</strong>en <strong>und</strong> tragen gemeinsame Verantwortung• Neue Rollen <strong>und</strong> <strong>Auf</strong>gaben für MitarbeiterInnenauf allen Ebenen• Flexible modulare Dienstleistungsangebote im Gemeinwesen• Regionale Netzwerkstruktur mit Knotenpunkten <strong>und</strong> Portalen imGemeinwesen (Servicebüros)
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