Abschluss „Baum der Erkenntnis“ – Übung zur Vertiefung der Inhalte
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Wenn die TN es wünschen, kanndie KL anschließend <strong>der</strong> Gruppeein Feedback geben und ihreBeobachtungen mitteilen. Es istz.B. interessant, ob jemand vonden TN die Führung übernommenhat, wer zuerst initiativ gewordenist, wer sich eher <strong>zur</strong>ückgehaltenhat, wie die Gruppe mit demzeitlichen Stress umgegangen istusw.Gerade wenn alle TN aus einerInstitution kommen, können auchdie TN ihre Beobachtungeneinbringen (Wie habe ich dieKollegen erlebt <strong>–</strong> an<strong>der</strong>s als imAlltag o<strong>der</strong> genauso? Ist estypisch für uns, so an eineAufgabe heranzugehen? Gab eseine Leitung <strong>–</strong> ggf. eine heimlicheLeiterin? Haben wir dieKoordination durch eine Kolleginakzeptiert o<strong>der</strong> abgelehnt? Waskönnen wir aus <strong>der</strong> <strong>Übung</strong> fürunsere zukünftigeZusammenarbeit im Teammitnehmen? usw.).3
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