Programm 2013 (überregional) (pdf, 819.1 KB) - Bremen

- Interkulturelle KompetenzEs ist zudem beabsichtigt, eine Schulung zur „Interkulturellen Kompetenz in derJustiz“ durchzuführen. Die Veranstaltung richtet sich an die Mitarbeiterinnen undMitarbeiter aus dem ehemaligen gehobenen und höheren Dienst.Ziel ist es,1. die Mitarbeiter/innen für die Relevanz interkultureller Kompetenz in der Justizzu sensibilisieren und dafür2. einen Überblick über kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten sowiemögliche Handlungsfelder und -strategien zu geben.In der Veranstaltung wird zunächst der Begriff „Kultur" geklärt. Darauf aufbauendwird durch eine praxisorientierte Diskussion ein Überblick über kulturelleUnterschiede (und Gemeinsamkeiten) gegeben. Hier haben die Teilnehmenden auchdie Gelegenheit, eigene interkulturelle Erfahrungen zu reflektieren. Eine Analyse vonChancen und Herausforderungen interkultureller Kontakte speziell in der Justiz sowieein erster Einblick in individuelle und organisationale Handlungsstrategien runden dieVeranstaltung ab.- Erkennen und Vorbeugung von Burn-Out ErkrankungenZiel der Fortbildung ist es, den Teilnehmern wesentliche Kenntnisse darüber zuvermitteln, wie psychische Erkrankungen - insbesondere Burn-Out - entstehen undworan diese zu erkennen sind. Ferner soll im Rahmen der Veranstaltung erörtertwerden, welche Maßnahmen der Burn-Out Vorbeugung dienen können. DieVeranstaltung soll für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ehemaligenhöheren/gehobenen Dienstes bzw. des ehemaligen einfachen/mittleren Dienstesangeboten werden.- Arbeit und GesundheitAuch für Mitglieder der verschiedenen Personalvertretungen, derSchwerbehindertenvertretungen sowie für Gleichstellungsbeauftragte soll im Jahr2013 eine Veranstaltung zum Gesundheitsmanagement angeboten werden. Hierbeisoll insbesondere über die Strukturen des Gesundheitsmanagements, den Umgangmit Suchterkrankungen und mit psychischen Belastungen im Arbeitsalltag informiertwerden.45