„Für Frieden, Freiheit und Fortschritt“ - IG Metall

Rote BurgDie großen Herausforderungen für die IG Metallwaren in den 80er-Jahren der Kampf umdie 35-Stunden-Woche und damit der Kampfgegen Arbeitslosigkeit. Diese Kämpfe fordertenauch die Bildungsarbeit. Die Auseinandersetzungum die Arbeitszeitverkürzung warzentrales Thema in der Bildungsstätte. Arbeitskampf-formenwurden exemplarisch erprobtund neue Formen der Öffentlichkeitsarbeitund Kulturarbeit entwickelt. Die gewerkschaftlicheBildungsarbeit war Zweckbildungfür soziale Auseinandersetzungen.Der nach Fachgebieten untergliederte Unterrichtwurde durch Seminarmethoden abgelöst,die eher selbstständiges Lernen derTeilnehmer ermöglichten. In den Ökologieseminarenbesuchten die Teilnehmer auch dasHafenlohrtal.Jahr kommen fast 2000 Teilnehmer aus demgesamten Bundesgebiet an die BildungsstätteLohr. Je nach Dauer der Seminare verbringensie insgesamt 15000 Tage in Lohr. Betreut undqualifiziert werden sie von 30 Mitarbeiterinnenund Mitarbeitern. Die Bildungsstätte wirdauch von den Lohrer Metallbetrieben genutzt.So tagen die Vertrauensleute von BoschRexroth AG in der Bildungsstätte und es treffensich die Arbeitnehmervertreter des Aufsichtsrates.Auch zu Lohrer Künstlern bestehenArbeitsbeziehungen, so hat die Bildungsstätteeine Ausstellung von Lohrer Künstlernim Jahre 1998 durchgeführt, beteiligt sich amLohrer Spessartsommer seit dessen Bestehenmit einer eigenen Kulturveranstaltung und beider Veranstaltung zur Feier des 50-jährigenBestehens tritt die Lohrer Kabarettgruppe„Brausepulver“ auf.In den letzten Jahren hat sich das Seminarangebotder Bildungsstätte Lohr ausgeweitet.Neben den gewerkschaftspolitischen Grundlagenseminarenund Betriebsratsseminarender IG Metall bietet die Bildungsstätte ein eigenesProgramm für Betriebsräte an, das Seminare,Trainings und Beratungsangebote umfasstund auf die Entwicklung von persönlichen,fachlichen und politischen Kompetenzenzielt.Es gibt betriebsnahe und praxisbegleitendeBildungsarbeit mit Vertrauensleuten und Betriebsräten.Es werden Projektmanagementmethoden,Präsentations- und Moderationstechnikenvermittelt. Es gibt auch Angebotezur Verhandlungsführung und zum Konfliktmanagement.Im Verlauf der Zeit sind die Seminare kürzergeworden. Es gibt keine 6-Wochen-Lehrgängemehr, die Seminare dauern jetzt maximal 1bis 2 Wochen. Außerdem gibt es viele 2- und3-Tagesveranstaltungen. Dies hat auch vielmit den veränderten Lebensgewohnheitenund Freistellungsmöglichkeiten zu tun. Pro