WS 2013|2014 - Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg

Hochschulewomen++ geht in die vierte RundeInterview mit der Projektkoordinatorin Claudia DrechselDie meisten Frauen wollen Kinder undBeruftätigkeit miteinander verbinden.women ++ ist ein modulares Qualifizierungsprogramman der TechnischenHochschule Nürnberg, das Mütter mitakademischen Qualifikationen bei derUmsetzung ihrer Berufs- und Karrierewegeunterstützt. Das zweisemestrigeProgramm beinhaltet Seminarezu Management- und Führungsthemensowie zur Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung.women ++ wird durchden europäischen Sozialfonds gefördert.Im Oktober startete es zum viertenMal. Sabine Müller sprach mit derProjektkoordinatorin Claudia Drechselund mit Teilnehmerinnen (s. Infokastenunten rechts).Frau Drechsel, warum brauchen Akademikerinnendiese Unterstützung?Die Evaluation der ersten beiden Jahrgängeund das Feedback der letztenTeilnehmerinnen zeigen deutlich, dasswir mit unserem Angebot auf ein elementaresBedürfnis von Müttern mitakademischer Ausbildung treffen. Miteinem Kind verändern sich sowohl Rahmenbedingungenals auch persönlicheWünsche für die berufliche Laufbahn.Berufliche Weiterentwicklung bei einerausgewogenen Work-Life-Balance istsehr vielen Akademikerinnen mit Kind einwichtiges Anliegen. Wir unterstützen siedabei, indem wir Wege aufzeigen undEntscheidungshilfen geben.Wofür steht eigentlich das ++ imProgrammtitel?Das ++ steht für die Kinder der Teilnehmerinnen.Das Programm ist eigens aufAkademikerinnen mit Kind ausgerichtet.Ein wichtiger Bestandteil von women++ist daher die Kinderbetreuung währendder Seminarzeiten.Wie profitieren Frauen mit einemHochschulstudium von women++?Mit unserem Programm haben die Teilnehmerinnendie Möglichkeit, ihr gesamtesPotenzial zu einem klaren beruflichenFoto: privatHat schon drei Jahrgänge bei women++ begleitet:Projektkoordinatorin Claudia DrechselProfil auszubauen, und lernen Wege kennen,dieses erfolgversprechend einzusetzen.Die persönliche Beratung vorabist besonders wichtig für einen erfolgreichenAbschluss der Teilnehmerinnen. Siemüssen wissen, dass es hier nicht umeine fachspezifische Ausbildung mit prüfungsrelevantemLernziel geht, sondernum eigenverantwortliches Lernen für eineindividuelle Karriereplanung.Was macht women++ so einzigartigund erfolgreich?Das ist ganz klar unser Seminarangebotfür Schlüsselqualifikationen auf Hochschulniveau.Zu uns kommen hochkarätigeTrainerinnen mit anspruchsvollenInhalten. Bei women++ haben die Teilnehmerinnendie Möglichkeit, in die Tiefezu gehen, Fragen zu diskutieren, diebeispielsweise speziell auf Frauen in Führungspositionenabzielen. Dazu kommtnoch die Anregung zur Diskussion undzum Erfahrungsaustausch untereinander.Einmal im Monat kommen erfolgreicheFrauen aus Wissenschaft und Wirtschaftzu uns, die über ihre eigenen Karrierewegeberichten. Die Teilnehmerinnenbefinden sich also an der Schnittstellezwischen Fachkompetenz, Erfolgsbeispielenund Individualität. Außerdem istdie professionelle Kinderbetreuung einweiterer Erfolgsfaktor. Viele Mütter nutzenbei uns zum ersten Mal die Gelegenheit,ihr Kind betreuen zu lassen. UnsereErzieherinnen sind sehr erfahren und liebevoll.Sie befinden sich mit den Kinderngleich in den Räumen nebenan.“Und wie sind die Zukunftsperspektiven?Ab diesem Jahr ist das women++-Zertifikat auch ECTS-fähig. Die ersteHochschule hat bereits signalisiert, dassStudienleistungen der women++-Absolventinnenim Rahmen eines Masterstudiengangesanerkannt werden. women++ist also eine Erfolgsgeschichte!Und was sagen die Teilnehmerinnennach Abschluss und Erhaltides Zertifikats? Hat sie das Angebotvon women++ bei ihrer persönlichenKarriereplanung unterstützt?Stefanie Gandt, Ausbildungsleiterin undTeilnehmerin des Jahrgangs 2012/2013meint: „Ja, absolut. Durch die Kinderbetreuungwurde mir während der Elternzeitdie Zeit geschenkt, mich intensivmit meinen Zielen und Wünschen zubeschäftigen, so dass ich mir nun absolutklar darüber bin, wie ich meine Karrierezielemit Kind erreichen kann. Mitperfekt abgestimmten Seminaren undCoachings wurde mir die Zielfindung sehrleicht gemacht.“ Stefanie Gandt hat dasProgramm im Juli 2013 erfolgreich abgeschlossenund schreibt bereits intensivan ihrer Doktorarbeit.Die Rückmeldungen der Absolventinnensind eindeutig: Ihre selbst gestecktenberuflichen Ziele haben die meisten erreicht.Von den 74 Teilnehmerinnen dervergangenen Jahrgänge sind knapp 70%berufstätig, überwiegend im Angestelltenverhältnis.Die Gespräche führte Sabine Müller.34 OHM-Journal WS 2013|2014