essentials - Alster Business Club

Kindgerechte Betreuungskonzepte- kindgerecht und elternfreundlich -Kann Planen und Bauen heuteeigentlich noch Spaß machen?A.B.C.-Premiummitglied Mark T. Jones ist Prokuristder FRÖBEL Norddeutschland gGmbH und berichtet überdie Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Kinderbetreuung.Als moderner gemeinnützigerAnbieter und Träger vonKindergärten ist die FRÖBELNorddeutschland gGmbH derrichtige Ansprechpartner inFragen der Kinderbetreuungund Erziehungsberatung sowiefür die Vereinbarkeit vonFamilie und Beruf.Die FRÖBEL NorddeutschlandgGmbH betreibt derzeit insgesamtsechs Kindergärtenfür Kinder im Alter von NullJahren bis zum Schuleintrittin Hamburg, Niedersachsenund Schleswig-Holstein. Einweiteres Dienstleistungsangebotsind zwei Kindereinrichtungenzur temporärenKinderbetreuung im ElbeEinkaufscentrum und in derHamburger Meile. Für denHerbst 2014 sind zwei weitereKindergärten in Wilhelmsburgin der Industriestrasse undAltona in der Winterstrassegeplant.Die Kindergärten der FRÖBELNorddeutschland gGmbHbieten den Eltern eine optimaleBetreuung, Bildung undErziehung für ihre Kinder.Außerdem kooperiert FRÖBELNorddeutschland gGmbH mitFirmen und Unternehmen undbietet unter dem Gesichtspunktder Vereinbarkeit vonFamilie und Beruf verlängerteÖffnungszeiten, an einigenStandorten bis 20:00 Uhr.Es gibt zudem keine Schließzeiten,bspw. während derSommerferien.Die Kindergärten der FRÖBELNorddeutschland gGmbH setzensich neben ganzheitlicherKinderbetreuung anhand derPrinzipien und ErkenntnisseFröbels, einer einheitlichenRahmenkonzeption und denSchwerpunkten Bilingualität,Gesundheit und musikalischeBildung insbesondere fürdie bessere Vereinbarkeitvon Familie und Beruf ein.Die hohe Flexibilität undinnovative Ausrichtung derFRÖBEL-Einrichtungen machenFRÖBEL zu einem kompetentenPartner für Eltern undFamilien, Kommunen undUnternehmen.Mark T. Jones, Prokurist derFRÖBEL NorddeutschlandgGmbH: „Das Thema Vereinbarkeitvon Familie und Berufwird für Arbeitgeber und fürArbeitnehmer immer wichtiger.Daher ist es mein Anliegenden Arbeitgebern den Nutzenbetrieblicher Kinderbetreuungzu erläutern.“Die wichtigsten Punkte sind:• niedrige familienbedingteFehlzeiten• eine eher schnellere Rückkehraus der Elternzeit• eine insgesamt höhereMotivation der Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter• einer geringeren Fluktuationauf Grund einerstärkeren Bindung desPersonals• einer hohen Arbeitgeber-Attraktivität auch für neuesPersonal und• ein Imagegewinn für dasUnternehmenIn enger Zusammenarbeitmit Unternehmen konzipiertFRÖBEL maßgeschneiderteBetreuungskonzepte für Betriebeund Eltern. Die FRÖBELNorddeutschland gGmbH ist Teilder überregionalen FRÖBEL-Gruppe mit Sitz in Berlin. DieFRÖBEL-Gruppe betreibt derzeit132 Kindergärten, Horteund Familienberatungsstellenmit über 10.000 Kindern und2.000 Mitarbeiterinnen undMitarbeitern in verschiedenengemeinnützigen Gesellschaftenin den Bundesländern Berlin,Bayern, Brandenburg, Hamburg,Nordrhein-Westfalen, Sachsenund Schleswig-Holstein sowiein der australischen MetropoleSydney.Gerne stelle ich Ihnen unserUnternehmen und Konzeptein einem persönlichen Gesprächvor.Ihr Ansprechpartner fürUnternehmenskooperationen:Mark T. JonesProkurist derFRÖBEL NorddeutschlandgGmbHTel.: 040 - 227 588 84E-Mail:jones@froebel-gruppe.deAnzeigeTrotz der Inflation der Vorschriften und technischen Normenmuss Bauen auch heute kein unkalkulierbares Abenteuer sein –vor allem mit einem Partner, der die Risiken kennt…Ein Gespräch mit A.B.C.-Premiummitglied GeraldG. Meyer, Baudirektor a.D.A.B.C.: Herr Meyer, Sie sinderst seit 3 Jahren Freiberufler,aber nicht gerade der typische„Jungunternehmer“.Meyer: Das ist richtig. Nachdem Architekturstudium habeich zunächst in renommiertenArchitekturbüros gearbeitet unddann 26 Jahre lang Bauämtergeleitet. Die dabei gewonnenErfahrungen gebe ich nun anprivate Bauherren, Firmenund Kommunen weiter.A.B.C.: Wie kann man sichdas vorstellen?Meyer: Privaten Bauherrenstellen sich nicht selten unerwarteteFragen, die dasBaugrundstück, die Auskunftdes Bauamtes, die Planungdes Hauses, die beauftragtenFachleute, die Qualität derAusführung und viele anderePunkte betreffen können.Hier biete ich kurzfristigeine unabhängige fachlicheUnterstützung.A.B.C.: …und bei Firmen?Meyer: Ich helfe Firmenbeispielsweise, vor einerBaumaßnahme oder Standortverlagerungeine längerfristige,aber flexible Strategie für ihreInvestitionen zu entwickeln.Oder ich übernehme die Koordinationund Kontrollewährend des Bauablaufes.A.B.C.: …und bei Kommunen?Meyer: In Städten und Gemeindenwird seit Jahren Personaleingespart. Gleichzeitig werdendie Planverfahren immeraufwendiger und komplexer.Gerade bei kontrovers diskutiertenPlanungen übernehmeich die Projektsteuerung, dieKoordination der beauftragtenPlaner, Ingenieure und Gutachtersowie nicht zuletzt dieModeration der Behörden- undÖffentlichkeitsbeteiligung.Bauen muss kein Abenteuer werdenGehen Sie bei Ihrem Bauvorhabenlieber auf Nummer sicherProjektbegleitende Beratung in allen Planungs- und Bauphasenfür private Bauherren, Firmen und KommunenErstberatung zum attraktiven FestpreisDipl. Ing. Gerald G. MeyerBaudirektor a.D.fon: 04105 6766999mail: bau-rat@t-online.deA.B.C.: Welche fachlichenSchwerpunkte haben Sie?Meyer: Als Bauamtsleiter warich u.a. verantwortlich fürHochbau, Tiefbau, Bauaufsicht,Stadtplanung, Denkmalpflege,Umweltschutz und Bauhof.Vor diesem Hintergrund kannich natürlich insbesonderedort helfen, wo es um Verhandlungenmit Behördengeht, um die planungs- undbaurechtliche Bewertung einesVorhabens oder auch um dieKoordination verschiedenerFachdisziplinen.Ich freue mich auf Ihren Anrufin Sachen Planen und Bauen.68 ALSTER BUSINESS CLUB essentials - Nr. 8 - Dezember 2013ALSTER BUSINESS CLUB essentials - Nr. 8 - Dezember 2013 69