Zahnärztlicher Anzeiger Nr. 16 vom 29. Juli 2013

zbv oberbayern_seminarangebot– Ablauforganisation– Typische Organisationsstrukturen– Funktionalorganisation– Geschäftsbereichsorganisation– Holding– Prozessorganisation– Module Organisation– Vernetzte Organisation– Projektorganisation– Prozessoptimierung– Arbeitsorganisation– Projektmanagement– Qualitätsmanagement– Aufgaben, Ziele und Vorteile– Prozess des Qualitätsmanagements im Überblick– Tools zur Unterstützung des Qualitätsmanagements– Ziele und Phasen des Change Managements– Barrieren– Beispielhafte Methoden● MODUL 8Freitag, 04.04.2014PersonalmanagementProf. Weller, Dr. Latzel, LMU– Humankapital und Personalmanagement– Grundlagen– Wertschöpfungsprozesse und Controlling– Personal-Funktionen– Personalplanung– Selektionsprozesse– Anreize und Motivation– Einstellungsprozesse– Was macht das Arbeitsverhältnis zum Arbeitsverhältnis?– Bedeutung des Arbeitsverhältnisses für den Arbeitnehmer– Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung– Bewerberauswahl– Bewerbereinstellung– Umfang der Arbeitszeit und Befristung desArbeitsverhältnisses– Gehalt, Sozial- und Sonderleistungen– Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung,Midi- und Mini-Jobs– Entgeltfortzahlung bei Nichtarbeit– Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge– Arbeits- und Urlaubszeiten, Elternzeit, Mutterschutz– Änderung von Arbeitsbedingungen durch Arbeitgeber– Arbeitszeit– Urlaub– Mutterschutz– Elternzeit– Pflegezeit und Altersteilzeit– Gleichbehandlung– Allgemeiner arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz– Betriebliche Übung– Mobbingschutz– Unterlassungspflichten der Arbeitnehmer– Überleitungsprozess: Betriebsübergang– Praxisübertragung als Betriebsübergang– Rechtsfolgen des Betriebsübergangs– Informationspflicht– Widerspruchsrecht– Betriebsbedingte Kündigung nach Widerspruch– Flankierender Bestandsschutz– Freisetzungsprozesse– Aufhebungsvertrag– Ablauf einer Befristung und Renteneintritt– Ordentliche Kündigung und Kündigungsschutz– Außerordentliche Kündigung– Abfindung und Hinweispflicht– Arbeitszeugnisse– Mitbestimmung, Interessenvertretung und Arbeitskampf– Betriebsrat: Voraussetzungen, Wahl und wesentlicheMitbestimmungsrechte– Gewerkschaft: Rechte im Betrieb– Streik: Voraussetzungen rechtmäßiger Arbeitskämpfe● MODUL 9Freitag/Samstag, 27./28.06.2014GebührenrechtDr. Peter Klotz, Christine Kürzinger, ZBV Oberbayern(Kein Abrechnungsseminar für bestimmte Leistungen!!)– Korrekte Abrechnung in der zahnärztlichen Praxisnach GOZ 2012– Die damit verbundenen wichtigen Grundlagen derDokumentation, Karteikartenführung etc.– Verpflichtungen aus dem Behandlungsvertrag– Grundlagen der privaten Krankenversicherung– Argumentationshilfen im Umgang mit Versicherungen– Besonderheiten der neuen GOZwww.zbvmuc.de16/13_ zahnärztlicher anzeiger_21