Agenten in Sachen Innovation - Nord-Handwerk

Die Innovationsagenten (v. u.):
Susanne Brückmann,
Andreas Kuttenkeuler
(Projektleitung),
Gabriele Meyerdiercks und
Falk Hold.
20 NordHandwerk April 2008
Fotos: Muenchenbach
Neuer Service der Kammer
Agenten in Sachen
Innovation
Die Handwerkskammer Hamburg startete in diesem Jahr
fünf neue Projekte. Für Sie als Betrieb bedeutet dies:
fünf neue Angebote, die Sie nutzen sollten!
Nach ZEWUmobil folgt nun die „InnovationsAgentur“.
Die meisten Menschen verbinden
mit dem Begriff „Innovation“ riesige
Umwälzungen. Viele bahnbrechende
Neuerungen fangen aber mit kleinen
Bewegungen an: Wenige Sandkörner, die
herabfallen, können die Erde zum Beben
bringen. Zugegeben: Dieses Beben
ist nicht einfach zu erzeugen. Denn der
größte Feind der Innovation ist die Zufriedenheit.
Wer will sich schon neu erfi
nden, wenn alles gut läuft? Die meisten
Menschen glauben, dass Erfolg beständig
ist, dass man einfach nur das weiter tun
muss, was bislang erfolgreich lief.
Ein Unternehmen kann daher mit
Produkten Gewinne erzielen, auch wenn
diese nicht mehr brandaktuell sind. Das
geht lange gut, aber irgendwann ist der
Punkt überschritten und plötzlich läuft
es dann nicht mehr. Die Existenz oder
mindestens der Erfolg des Betriebes steht
auf dem Spiel.
Bevor es so weit kommt, sollten sich Unternehmer
deshalb rechtzeitig überprüfen:
Wie kann man Abläufe optimieren? Wie
kann man sich frühzeitig auf neue Bedürfnisse
der Kunden und des Marktes
einstellen? Verfügt mein Betrieb über eine
innovationsfreundliche Atmosphäre? Wo
liegen meine Stärken, wo meine Schwächen?
Innovations-Check – kostenfreier
Service
Die „InnovationsAgentur“ der Handwerkskammer
Hamburg hilft seit Januar 2008
den Betrieben bei dieser Problematik und
führt dazu mit ihnen den „Innovations-
Check“ durch. Dabei handelt es sich um
einen Fragebogen, gemeinsam entwickelt
von Handels- und Handwerkskammer, der
Innovationsstiftung Hamburg sowie den
drei Hamburger Universitäten. Das neue
Projekt wird aus Mitteln des Europäischen
Sozialfonds und der Freien und Hansestadt
Hamburg gefördert.
„Der Innovations-Check ist ein kostenfreier
Service der Handwerkskammer für
ihre Mitgliedsbetriebe“, so Projektleiter
Andreas Kuttenkeuler. „Durch ihn erfahren
Betriebe, wo sie stehen, aber auch was sie
tun können, um sich zu verbessern. “ Denn
das Angebot besteht einerseits aus der
Analyse der Ist-Situation und im zweiten
Schritt in der Entwicklung individueller
Lösungen. Der Innovations-Check hilft
Betrieben Wege zu fi nden, wie sie sich am
Markt besser aufstellen können.
Zwei Fragerunden
Nur 60 Minuten Zeit kostet der „Innovations-Check“
jeden Betrieb. Im ersten Teil
des Gesprächs werden in 20 Minuten acht
Themengebiete abgefragt und das Ergebnis
mit Hilfe eines „Spinnennetzdiagramms“
dargestellt: Je mehr der Betrieb sich im
Zentrum (im Spinnennetz) befi ndet, desto
größer ist sein Veränderungsbedarf. In der
zweiten, rund 40-minütigen Fragerunde,
werden die Themenbereiche vertieft und
detaillierte Lösungsvorschläge erarbeitet.
Die Teilnahme am „Innovations-Check“
ist freiwillig.
In den kommenden Wochen werden Betriebe
gezielt auf eine Teilnahme angesprochen.
Bei Interesse führen die Mitarbeiter
den „Innovations-Check“ vor Ort durch.
Die Daten der Befragung werden absolut
vertraulich behandelt. Nur die Berater der
InnovationsAgentur sowie die befragten
Betriebsinhaber werden diese sehen bzw.
Zugriff darauf haben.
Haben Sie Interesse, herauszufi nden wie
„innovativ“ Sie sind? Die InnovationsAgentur
freut sich über Ihren Anruf. Damit
Sie später sagen können: „Der Erfolg kam
mit der Innovation!“
Koordinierter Service
Unter den 20 Außendienstmitarbeitern der
Handwerkskammer (Vertrieb, HandwerkskammerMobil,
ZEWUmobil, Betriebsberater
und InnovationsAgentur) werden
Betriebsbesuche koordiniert und Bedarfe
ermittelt. Damit werden Synergien genutzt
und das Dienstleistungsprofi l der Kammer
geschärft und erweitert.

HANDWERKSKAMMER HAMBURG
Neues Bildungsprojekt in Hamburg
Erfolgreiche Migranten als Vorbilder
Dursun Turan ist Kraftfahrzeugtechnikermeister und besitzt ein Autohaus in Hamburg. Mit zwölf Jahren
kam der Türke nach Deutschland. Heute ist er erfolgreicher Handwerker und Unternehmer und damit
ein Vorbild für Schüler mit Migrationshintergrund – aber auch jemand, der klare Worte findet.
„Du musst Ziele haben! Wenn ein
Mensch keine Ziele hat, steht er im
leeren Raum!“ Vor Dursun Turan sitzen an
diesem Vormittag in der Otto-Hahn Schule
in Hamburg-Jenfeld neun Jugendliche und
schauen ihn erwartungsvoll an. Schule?
Ausbildung? Viele von ihnen haben keine
wirklichen Ziele und Perspektiven. Aber
alle haben einen Migrationshintergrund.
Die meisten sind in Deutschland geboren,
ihre Eltern stammen aus Afghanistan, der
Türkei, Ghana oder Indien.
Ehrenamtliches Engagement
Dursun Turan ist kein Lehrer oder Sozialpädagoge,
er ist Handwerker. Kraftfahrzeugtechnikermeister
und Besitzer eines
Autohauses. Er ist verheiratet, hat zwei
Kinder, zwölf Mitarbeiter und fünf Azubis.
Er ist eigentlich rund um die Uhr ausgelastet
– aber nimmt sich trotzdem Zeit für
das neue Projekt der Hamburger Behörde
für Bildung und Sport: Erfolgreiche Migrantinnen
und Migranten helfen Schülern
mit Migrationshintergrund durch „Karriereworkshops“
ihre Bildungschancen zu
verbessern. Sie dienen den Jugendlichen
22 NordHandwerk April 2008
als Vorbilder, da sie durch ihr Beispiel Mut
machen und motivieren sollen, sich berufliche
Ziele zu setzen und diese zielstrebig
zu verfolgen.
Denn auch in Hamburg stimmt die Statistik
leider immer noch, dass Schüler mit
Migrationshintergrund häufiger als ihre
Stehen hinter dem Projekt (v.li).: Sacit Dizman,
Dursun Turan, Renate Wiegandt, Michael Wielspütz-Kaiser
und Bita Afshari.
deutschen Mitschüler keinen Schulabschluss
haben oder oftmals einen schlechteren.
Die Schulleiterin der Otto-Hahn-
Schule, Renate Wiegandt, ist überzeugt von
Fotos: Münchenbach
diesem Projekt. 40 % ihrer Schüler haben
einen deutschen Pass mit ausländischem
Hintergrund. „Es gibt nur wenige Lehrer
mit Migrationshintergrund. Wir bieten
bereits interkulturelle Projekte an und nun
zwei Karriereworkshops für Schüler der
Jahrgänge neun und zehn.“
Motivation und Mut
Dursun Turan hat ein Ziel: Den Jugendlichen
klarzumachen, dass ein Schulabschluss
und ein Beruf wichtig sind für die
Zukunft. Insgesamt wird er sechs Termine
haben, einmal im Monat, zwei Schulstunden.
Heute im zweiten Kurs sagt er: „Stell
Deinen Willen hinter den Abschluss. Dann
öffnen sich die Türen.“ Und weil manche
vielleicht nicht wissen, was er damit meint,
erzählt Dursun Turan lächelnd, wie es bei
ihm war: Mit zwölf Jahren kam er nach
Deutschland, ohne ein Wort Deutsch zu
sprechen. Er schaffte den Hauptschulabschluss,
machte eine Lehre zum Kfz-Mechatroniker
und machte sich dann selbständig.
Niemand hat ihm geholfen. Dursan
Turan hat es aus eigener Kraft und Willen
geschafft. Ein echtes Vorbild.

HANDWERKSKAMMER HAMBURG
WIR FÜR SIE
Folge 23: Handwerkspolitik
Mittelstandsvereinbarung fortgeschrieben
Die Mittelstandsvereinbarung zwischen der Freien und Hansestadt Hamburg, der Handelskammer und
der Handwerkskammer aus dem Jahr 2002 war ein Erfolg. Die Mittelstandsvereinbarung II baut darauf
auf und setzt Zeichen für die Zukunft.
Die erste Mittelstandsvereinbarung
zwischen dem Senat der Freien
und Hansestadt Hamburg und der Handelskammer
und der Handwerkskammer
Hamburg wurde im Dezember 2002 abgeschlossen.
Die Vereinbarung ist ein klares Bekenntnis
des Senats zum Hamburger Mittelstand
und wurde noch kurz vor den Hamburger
Bürgerschaftswahlen am 14. Februar
auf der Basis der bisherigen erfolgreichen
Umsetzungserfahrungen fortgeschrieben.
Wie im Jahr 2002 wurde auch die
Mittelstandsvereinbarung II vom Ersten
Bürgermeister, vom (ehemaligen) Wirtschafssenator
Gunnar Uldall sowie von
den beiden Kammerspitzen unterzeichnet.
Die vereinbarten Einzelpunkte geben den
Rahmen für die weitere Mittelstandsförderung
ab.
Einheitlicher Ansprechpartner
Hervorzuheben ist dabei insbesondere die
Einrichtung des „Einheitlichen Ansprechpartners
EAP“ als umfassendes Serviceangebot
der Kammern. Diese Servicestelle,
die EU-Ausländern und natürlich auch
den Deutschen die Erledigung sämtlicher
Verwaltungsvorgänge an nur einer
Stelle ermöglichen wird, soll nach den
Vorstellungen der Kammern auch gerade
die Dienstleistungen für Hamburger
Unternehmen vereinfachen. Dazu werden
bei der Handwerkskammer und bei
der Handelskammer je eine EAP-Stelle
eingerichtet.
Während in anderen Bundesländern
noch darüber nachgedacht wird, die EAPs
bei den Behörden und/oder den Kammern
anzusiedeln, hat sich Hamburg an
24 NordHandwerk April 2008
die Spitze der Bundesländer gestellt, die
eine Kammerlösung bevorzugen. Der Senat
hat sich in Hamburg damit eindeutig
positioniert, die letzte Entscheidung liegt
nun bei der neuen Bürgerschaft.
Zwölf Punkte auf der Liste
Insgesamt handelt es sich bei der Mittelstandsvereinbarung
II um eine „To-do-
Liste“ von zwölf Punkten: Verbesserungen
beim Technologietransfer im Rahmen einer
Technologie- und Innovationsstrategie,
Stärkung der Hamburgischen Wirtschaftsfördergesellschaft
HWF, die Unterstützung
der neuen Zentren für Wirtschaftsförderung,
Bauen und Umwelt in den Bezirken,
die Annahme von Gewerbeanmeldungen
auch in der Handwerkskammer zu ermöglichen
(in der Handelskammer ist dies seit
Herbst möglich) oder auch Unterstützung
länderübergreifender Kammerkooperationen
durch die Behörde für Wirtschaft
und Arbeit.
Der Ersatz für Umwidmungen von
Gewerbefl ächen stehen ebenso auf der
Agenda wie eine verbesserte Bestandspfl
ege von Betrieben in den Bezirken, die
überdies durch einen Förderfonds für eine
gewerbefreundliche Politik neue Anreize
erhalten werden.
Weiterhin geht es um die Verbesserung
der Exportfähigkeit von kleinen und
mittleren Betrieben, um eine Stärkung
der bezirklichen Wirtschaftsförderung
und um die Realisierung der PPP-Modellvorhaben.
Die Handwerkskammer Hamburg wird
für die Einhaltung der Umsetzung dieser
zweiten Mittelstandsvereinbarung durch
den neuen Hamburger Senat eintreten
und sich aktiv an ihrer Umsetzung beteiligen.

HANDWERKSKAMMER HAMBURG
Chef-Info
Veranstaltungen
Ihrer Kammer
zu aktuellen Fragen
Veranstaltungstipp 4:
Marketing: Wie sag ich es
richtig? – 29. April
Wie mache ich wirkungsvoll auf meinen
Betrieb und meine Leistungen aufmerksam?
Kommt meine Werbebotschaft bei
den Kunden an? Wie teuer sind Werbemittel?
Ist das Geld richtig investiert?
Neben diesen Fragen sollte sich jede
Firma heute über ihre visuelle Darstellung
Gedanken machen: Logo oder Firmenschriftzug,
Visitenkarten, Briefpapier und
Flyer sind das „Gesicht des Unternehmens“
beim Kunden. Wie sind Farb- und
Schriftwahl also zu wählen, um dem Kunden
gegenüber das zu vermitteln, wofür
Sie und Ihr Betrieb stehen?
Diese und andere Fragen werden auf
der Veranstaltung „Heraus aus der Informationsflut
– effektiv und aus einem Guss
werben“ am Dienstag, dem 29. April, zwischen
18 und 20 Uhr, beantwortet.
Perdita Habeck, Autorin des Buchs „Firmendesign
mit kleinem Budget“, erläutert
die wesentlichen „Knackpunkte“ und
Manfred Baerbaum (Jalousiebaumeister von
Jalou-Baer), Bernd Böttger (Malermeister)
und Julia Scheel (Elektrotechnik Herbert
Scheel) berichten über ihre Erfahrungen
aus der Praxis der Betriebe.

HANDWERKSKAMMER HAMBURG
PASSGENAUE VERMITTLUNG
Sie wollen ausbilden, finden aber keinen passenden
Auszubildenden? Sie scheuen die Suche und den Auf-
wand?
Wir helfen Ihnen, einen passenden Auszubildenden zu
finden und übernehmen für Sie die Suche. Sie bekom-
men von der Handwerkskammer Bewerbervorschläge,
die sich an einem gemeinsam formulierten Anforde-
rungsprofil orientieren. Wir schlagen Ihnen nur solche
Bewerber vor, die wir vorher persönlich beraten haben.
Garantiert!
Infos und Kontakt: Eliane Kahler, Tel.: 040 35905-
288, E-Mail: ekahler@hwk-hamburg.de oder
Cigdem Gül, Tel.: 040 35905-786,
E-Mail: cguel@hwk-hamburg.de.
Verabschiedung der neuen „Betriebswirte (HWK)“
Vorstandsmitglied Berend Beilken (li.) freute sich über insgesamt 59 neue Betriebswirte (HWK) und ein Pilotprojekt: Gemeinsam mit der Innung Sanitär Heizung
Klempner Hamburg wurde zum ersten Mal eine Teilzeitklasse mit spezieller Ausrichtung für das SHK-Gewerk ausgebildet. Die Teilnehmer Ole Klante, Gerrit Baum,
Benjamin Gollner, Melanie Hamer (großes Foto, v. li.) sowie Bastian Großmann, Jan Peters und Alexander Schulze erhielten ein zusätzliches Zertifikat vom Haupt-
geschäftsführer der Innung Sanitär Heizung Klempner Hamburg, Dipl.-Kfm. Walter Wohlert (re.). – Junges Handwerk: Nach der Meisterausbildung im November
2007 haben Sarah Körner und Jan Berndt nun auch die Weiterbildung zum Betriebswirt (HWK) mit Erfolg gemeistert.

HANDWERKSKAMMER HAMBURG
FORTBILDUNG Gesamtangebot im Internet auf www.hwk-hamburg.de/kurse
Gewerbeförderungsakademie
(VZ = Vollzeit, TZ = Teilzeit,
WE = Wochenende,
MV = Meistervorbereitung)
• Klimatechnik für Kälteanlagenbauer,
MV, WE, 11.–18.4.08,
20 U-Std., Fr, 16–21 Uhr, Sa,
8–15.15 Uhr, 171 € mit HW-Karte,
180 € ohne.
• CNC-Praxis Metall, VZ,
14.4.–8.7.08, 320 U-Std., Mo-Fr,
8-16 Uhr, 3.607,15 € mit HW-
Karte, 3797 € ohne.
• Fachkraft für Kältetechnik, TZ,
14.4.–10.12.08, 360 U-Std., Mo, Mi,
Do, 17.30–20.45 Uhr, 3.515 € mit
HW-Karte, 3.700 € ohne.
• Basisseminar Barrierefreies
Bauen und Wohnen, TZ,
18.+19.4.08, 16 U-Std., Fr, 13-19.30
Uhr, Sa, 9-17 Uhr, 295 € mit HW-
Karte, 310 € ohne.
AZHH, Akademie für
Zahntechnik
• Zahnformen neu entdecken, VZ,
11.–12.4.08, 16 U-Std., Fr–Sa, 9–17
Uhr, 712,81 €.
• Ästhetik-Concepts, perfekte
Verblendung mit Signum, VZ,
18.4.08, 8 U-Std., Fr, 9–17 Uhr,
Preis auf Anfrage.
Angebot des Monats
Betriebsmanagerin KMU – erfolgreiche Unternehmerfrauen
Nicht selten sind Meisterfrauen im eigenen
Betrieb Personalchefi n, Buchhalterin,
Marketing- und PR-Chefi n sowie Sekretärin
in einer Person. Als ruhender Pol und
Schaltstelle der internen Kommunikation
sind sie zudem Mittlerin zwischen Meister,
Mitarbeitern und Kunden. Nutzen Sie
dieses Kapital und verstärken Sie es! Mit
unserem praxisorientierten Lehrgang „Betriebsmanagerin
in kleinen und mittleren
Unternehmen“ erwerben die Teilnehme-
30 NordHandwerk April 2008
• Modellherstellung, VZ, 30.4.08,
Mi, 9–17 Uhr, 8 U-Std., 200 €.
EDV-Seminare
• CAD-Fachkraft 3D (HWK), VZ,
14.4.–25.7.08, 480 U-Std., Mo–Fr,
9–16 Uhr, 4.902 € mit HW-Karte,
5.160 € ohne.
• AutoCAD 2007 Grundlagen, VZ,
14.–18.4.08, 40 U-Std., Mo–Fr,
9–16 Uhr, 945,25 € mit HW-Karte,
995 € ohne.
• EDV Grundlagen für das SHK-
Handwerk, VZ, 14.4.–25.7.08, 40
U-Std., Mo-Fr, 8–15.15 Uhr, 346,75
€ mit HW-Karte, 365 € ohne.
• Word 2007, VZ, 21.–22.4.08, 16 U-
Std., Mo+Di, 8–15.15 Uhr, 108,30 €
mit HW-Karte, 114 € ohne.
• Lexware Grundlagen, TZ,
22.–24.4.08, 8 U-Std., Di-Do,
17.30-20.45 Uhr, 175,75 € mit HW-
Karte, 185 € ohne.
Beratung und Inforation:
Tel.: 040 35905-777.
Zentrum für Energie-, Wasser- und
Umwelttechnik
Fortbildung
• Gebäudeenergieberater, VZ,
7.4.–14.10.08, 128 U-Std., Mo–Fr,
rinnen fundiertes kaufmännisches Wissen
auf aktuellem Stand. Die Anforderungen
von kleinen und mittelständischen Unternehmen
stehen dabei im Mittelpunkt.
Das neue Wissen kann eff ektiv in den betrieblichen
Alltag umgesetzt werden. Die
Themenschwerpunkte sind: Buchführung
und Rechnungswesen, Wirtschafts- und
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung
– das Handwerkszeug, um Prozesse
im Unternehmen zu analysieren, die
8.30–15.30 Uhr, 916,75 € mit HW-
Karte, 965 € ohne.
• Kundendienstmonteur für
heizungs- und lüftungstechnische
Anlagen, TZ, 16.4.–14.8.08, 748
U-Std., Mo–Fr, 8–16 Uhr, 4.188,83 €
mit HW-Karte, 4.409,30€ ohne.
• Integriertes Management, VZ,
28.4.08–27.10.08, 1024 U-Std., Mo–Fr
9–16 Uhr, 5.183,12 € mit HW-Karte,
5.455,92 € ohne.
Beratung und Informationen:
Tel.: 040 35905-832,
Fax: 040 35905-858.
Akademie des Handwerks Hamburg
Fortbildung
• Honig saugen aus der BWA, TZ,
7.+9.4.08, 8 U-Std., Mo+Mi,
18.30–21.45 Uhr,142,50 € mit HW-
Karte, 150 € ohne.
Rollenwechsel: heute Kollege
– morgen Chef, Teil 2, TZ, 25.4.08,
8 U-Std., Fr, 14–21 Uhr, 142,50 € mit
HW-Karte, 150 € ohne.
• Markterfolg planen, TZ, 26.4.08,
8 U-Std., Sa, 9-16 Uhr, 142,50 € mit
HW-karte, 150 € ohne.
Beratung und Informationen:
Tel.: 040 35905-244 oder -290,
Fax: 040 35 905-333.
Ergebnisse zu bewerten und in erfolgreiche
Maßnahmen umzusetzen.

HANDWERKSKAMMER HAMBURG
GLÜCKWUNSCH
Empfang für Frank Glücklich: Zu den 200 Gratulanten zählte auch Udo Hansen, Hauptgeschäftsführer der
Handwerkskammer Flensburg, der auch eine Rede für den Jubilar hielt.
Frank Glücklich feierte
seinen 60. Geburtstag
Frank Glücklich, Hauptgeschäftsführer
der Handwerkskammer Hamburg, ist am
18. März 60 Jahre alt geworden.
„Frank Glücklich hat sich mit beispielloser
Schnelligkeit in das Thema
Handwerk eingearbeitet. Es ist äußerst
bemerkenswert, wie viel Positives er in
den vier Jahren seines Wirkens für das
Hamburger Handwerk bewegt hat“, so
Handwerkskammerpräsident Peter Becker
über den Jubilar. Die Kammer dankte
ihrem Hauptgeschäftsführer mit einem
offiziellen Empfang am Holstenwall.
Frank Glücklich, der seit dem 1. Januar
2004 Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer
Hamburg ist, treibt seitdem
mit großem persönlichen Einsatz die tief
greifende Umstrukturierung der Kammer
hin zu einem modernen und kunden-
orientierten Dienstleistungsunternehmen
erfolgreich voran. In diesem Zusammenhang
entstanden nicht nur etliche neue Beratungs-
und Unterstützungsangebote für
die Betriebe des Hamburger Handwerks.
Auch der Aufbau des Kammer-Geschäftsbereiches
„Wirtschaftsförderung“ sowie
die Zusammenführung aller Fort- und
Weiterbildungsangebote im ELBCAMPUS,
dem Kompetenzzentrum des Hamburger
Handwerks in Hamburg-Harburg, sind
sichtbare Ergebnisse der ausgesprochen
engagierten Arbeit des in Radebeul bei
Dresden geborenen Diplom-Wirtschaftsingenieurs.

HANDWERKSKAMMER HAMBURG
Handwerks-Junioren
Eine Klasse für sich
Nicht viele Handwerksbetriebe haben das
erreicht, was D+H Mechatronic aus Hamburg
erreicht hat. Vor 40 Jahren startete
der Betrieb als Drei-Mann-Projekt. Heute
ist er Marktführer im Bereich elektrisch
gesteuerter Rauch- und Wärmeabzugsanlagen.
Das Unternehmen hat inszwischen
eine Belegschaft von über 180 Mitarbeitern
in der Ammersbeker Zentrale bei
Hamburg, ist in über 40 Ländern vertreten
und will sich weitere Auslandsregionen setzungsvermögen in Branchenkreisen und
erschließen. Das Lebenswerk von Henner gegenüber der Konkurrenz (z. B. durch die
Dingfelder und Helmut Kern – den Be- Mitbestimmung bei der Festlegung von
gründern – setzten ihre Söhne Dirk und Normen europaweit und international).
Thomas in der zweiten Generation nun Eine Firmengeschichte, die nicht nur
operativ fort.
spannend ist, sondern viele Entwicklungen
Der Erfolg des Unternehmens ist eine widerspiegelt, denen das Handwerk heute
Mischung aus mutigen Entscheidungen, ausgesetzt ist und die es gilt zu meistern.
fachlichem Können und absolutem Qua- Erfahrungen und Tipps also, von denen
litätsanspruch, Innovationsgeist und Ent- auch junge Handwerksunternehmer wie
wicklungsarbeit – aber auch das beharrli- die Handwerks-Junioren profi tieren könche
Eintreten für die eigenen Interessen in nen - dank des Netzwerkes und der Mit-
NHW_180x116_2008 18.03.2008 10:25 Uhr Seite 4
Fachverbänden und ein enormes Durchgliedschaft in der Gruppe.
www.elbcampus.de oder Tel. 040 – 359 05777
34 NordHandwerk April 2008
MEIN ZIEL:
BETRIEBSWIRTIN (HWK)
AB JETZT FÜHRT DER WEG IN DIE
KARRIERE ÜBER DEN ELBCAMPUS.
Akademie des Handwerks Hamburg (AHH), Gewerbeförderungsakademie (GFA),
Zentrum für Energie-, Wasser- und Umwelttechnik (ZEWU).
Hier stimmte die „Spannung“: Henner Dingfelder (li.) und Thomas Kern (re.) gaben den Handwerks-Junioren
einen Einblick in die elektrische Welt von D+H Mechatronic.
Interesse geweckt? Junge Führungskräfte
oder angestellte Meister aus allen Gewerken
sind jederzeit bei den Handwerks-Junioren
herzlich willkommen.