A L END ER | P L ANER | SC HR EIB T ISC H UN T ER L A G EN
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FORT- & WEIT<strong>ER</strong>BILD<strong>UN</strong>G<br />
(V.L.):<br />
OLGA LUKJANOW , PROJEKTLEIT<strong>UN</strong>G,<br />
KOMPET<strong>EN</strong>ZW<strong>ER</strong>KSTATT VIELFALT<br />
<strong>UN</strong>D AUSBILD<strong>UN</strong>G, IFB OWL E. V.¸<br />
JOCH<strong>EN</strong> HÄG<strong>ER</strong>, GE<strong>SC</strong>HÄFTSFÜ<strong>HR</strong><strong>ER</strong>,<br />
NEOTECHNIK GÖTHE & PRIOR GMBH<br />
& CO KG; WOLFGANG PÄGEL, LEIT<strong>ER</strong>,<br />
EU-GE<strong>SC</strong>HÄFTSSTELLE WIRT<strong>SC</strong>HAFT<br />
<strong>UN</strong>D B<strong>ER</strong>UFSBILD<strong>UN</strong>G (EU-GWB) D<strong>ER</strong><br />
BEZIRKSREGI<strong>ER</strong><strong>UN</strong>G DETMOLD; DR.<br />
HARALD HILTL, GE<strong>SC</strong>HÄFTSFÜ<strong>HR</strong><strong>ER</strong>,<br />
INITIATIVE FÜR BE<strong>SC</strong>HÄFTIG<strong>UN</strong>G OWL<br />
E. V.; ARMIN <strong>SC</strong>HAUF, PROJEKTLEIT<strong>ER</strong>,<br />
NETZW<strong>ER</strong>K LIPPE GGMBH; KLEM<strong>EN</strong>S<br />
LÜCHTEFELD, GE<strong>SC</strong>HÄFTSFÜ<strong>HR</strong><strong>ER</strong>,<br />
EU-GE<strong>SC</strong>HÄFTSSTELLE WIRT<strong>SC</strong>HAFT<br />
<strong>UN</strong>D B<strong>ER</strong>UFSBILD<strong>UN</strong>G (EU-GWB) D<strong>ER</strong><br />
BEZIRKSREGI<strong>ER</strong><strong>UN</strong>G DETMOLD; ALEX-<br />
AND<strong>ER</strong> WITTM<strong>ER</strong>, VORSITZ<strong><strong>EN</strong>D</strong><strong>ER</strong>,<br />
MONOLITH E. V.; H<strong>ER</strong>R DANIEL<br />
GÄRTN<strong>ER</strong>, TEILNEHM<strong>ER</strong> DES VOR-<br />
GÄNG<strong>ER</strong>PROJEKTS FIT FOR MOE,<br />
FÜ<strong>HR</strong><strong>UN</strong>GSKRAFT, TEUTONIA KIND<strong>ER</strong>-<br />
WAG<strong>EN</strong>FABRIK GMBH<br />
(FOTO: IFB)<br />
WIR 06 | 2012<br />
Fachkräftepotenziale<br />
erschließen<br />
INT<strong>ER</strong>KULTURELLE KOMPET<strong>EN</strong>Z IN D<strong>ER</strong> DUAL<strong>EN</strong> AUSBILD<strong>UN</strong>G<br />
Im Februar 2012 ist die „Kompetenzwerkstatt<br />
Vielfalt und Ausbildung“<br />
gestartet. Sie verbessert die Ausbildungschancen<br />
von Jugendlichen mit<br />
Migrationshintergrund, um ihr Fachkräftepotenzial<br />
für Unternehmen in OWL zu<br />
erschließen. Getragen wird das Projekt<br />
von den Kooperationspartnern Netzwerk<br />
Lippe gGmbH, der EU Geschäftsstelle<br />
Wirtschaft und Berufsbildung der Bezirksregierung<br />
Detmold und der Initiative für<br />
Beschäftigung OWL e. V.<br />
In OWL sind junge Menschen mit Migrationshintergrund<br />
im System der dualen<br />
Ausbildung unterrepräsentiert. Sie fi nden<br />
seltener den Einstieg in eine betriebliche<br />
Ausbildung, konzentrieren sich oft auf eine<br />
geringere Zahl von Berufen und brechen<br />
die Ausbildung häufi ger ohne Abschluss<br />
ab als die Vergleichsgruppe der Jugendlichen<br />
ohne Migrationshintergrund. Gleichzeitig<br />
beklagen Unternehmen der Region<br />
bereits einen Mangel an Bewerberinnen<br />
und Bewerbern für offene Ausbildungsstellen.<br />
Jochen Häger, Geschäftsführer<br />
der Neotechnik Göthe & Prior GmbH &<br />
Co. KG macht deutlich: „Unternehmen<br />
können sich heute nicht mehr zurücklehnen<br />
und auf Auszubildende warten. Sie<br />
müssen sich ein positives Image als Arbeitgeber<br />
erarbeiten und möglichst viele<br />
Kanäle zur Rekrutierung nutzen.“<br />
Notwendig ist, Unternehmen und junge<br />
Menschen mit Migrationshintergrund auf<br />
dem Ausbildungsmarkt verstärkt in Kontakt<br />
zu bringen. Die „Kompetenzwerkstatt<br />
Vielfalt und Ausbildung“ ist daher angetreten,<br />
um die Entwicklung und Ausgestaltung<br />
kultursensibler Strukturen in der<br />
dualen Ausbildung voranzutreiben. Das<br />
Projekt unterstützt Jugendliche mit Migrationshintergrund<br />
beim Einstieg in die<br />
duale Ausbildung und bei der Erreichung<br />
eines dualen Berufsabschlusses. Dafür
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