JAHRESBERICHT Heilpädagogische Schule Baselland

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heIlPÄdagogIsche schUle MünchensteIn Könnte ich für diesen Bericht das Jahr 2007 in einem Wort zusammenfassen, müsste ich «Veränderung» wählen – aber wenn es «Konsolidierung» sein könnte, wäre ich zufriedener. Warum? Interne Neuorganisationen verursachten unruhige Monate. Erwähnen möchte ich vor allem die neuen Arbeitszeiten und die damit notwendig gewordene Umgestaltung des Stundenplans. So lange Veränderungen positiv sind und dem Personal auch tatsächlich bessere Bedingungen bringen, wird sich niemand dagegen stellen. Zu beachten ist, dass nicht ein permanenter Sprint resultiert, der möglicherweise zu einem Wirbeln an Ort wird. Die Veränderungen scheitern sonst an den Veränderungen selbst, denn die Erfahrung, dass morgen schon ein neuer Kurs angesagt sein kann, schürt Unsicherheit und lässt die Kräfte versiegen. Die Seele geht zu Fuss und keine noch so schnelle Technologie, kein noch so effizientes Projekt- und Changemanagement kann sie antreiben. Nachhaltige Entwicklung braucht Zeit. Ein qualifiziertes Ja da, wo es richtig ist, kann diese Nachhaltigkeit im Sinne einer Konsolidierung unterstützen – ein qualifiziertes Nein dort, wo es nötig ist, allerdings auch! Nebst dem Verarbeiten veränderter Bedingungen sind anforderungsreiche Arbeiten zu erledigen, die nicht aufgeschoben werden dürfen. Lesen Sie meinen Überblick, und gehen Sie davon aus, dass auch diese Aufzählung nicht abschliessend ist. Jahresbericht <strong>Heilpädagogische</strong> <strong>Schule</strong> 2007 17
JanUar • Vorbereiten, Organisieren und Durchführen von Winterlagern • Organisieren und Durchführen von Elterngesprächen • Einarbeiten der neuen Praktikantinnen und Praktikanten • Klassenplanung für das neue Schuljahr • Abschliessen der Hortplanung • Jahresabrechnungen der verschiedenen Kassen erstellen • Arbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen FeBrUar • Vorbereiten der Kostüme für die Teilnahme am Fasnachtsumzug in Aesch • Elternabende • Klassenplanung für das neue Schuljahr • Hortplanung • Vorarbeiten für den neuen Stundenplan • Gespräche mit den Praktikantinnen/Praktikanten: wer bleibt, wer wechselt im August? • Arbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen MÄrz • Vorbereiten, Organisieren und Durchführen des «Grossen Elternabends» zum Thema Ernährung • Vorbereiten, Organisieren und Durchführen von Winterlagern • Vorarbeiten für den neuen Stundenplan • Organisieren des Betriebsausflugs • Klassenplanung für das neue Schuljahr • Hortplanung • Praktikantinnen/Praktikanten ab August: Stellenausschreibung, Schnuppertage • Arbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen 18
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