ZUR BILDUNGSREGION - Wirtschaftsregion Heilbronn - Franken

satz unterschiedlicher gesellschaftlicher
Gruppen. „Es ist etwas Besonderes, dass
sich die verschiedenen Organisationen
an einen Tisch setzten. Deshalb glaube
ich auch, dass wir die Folgen des demografischen
Wandels besser bewältigen als
andere Regionen“, blickt Rolf Blaettner,
Geschäftsführer der Südwestmetall-Bezirksgruppe
Region Franken, positiv in
die Zukunft. „Die Summe der kleinen
Schritte ergibt die Wirkung. Es sind die
vielen Mosaiksteine, die uns optimistisch
stimmen“, ergänzt Martin Diepgen.
Dazu zählt auch die permanente Erfolgskontrolle
der Maßnahmen durch den
Arbeitsmarktmonitor, den die Agentur für
Arbeit entwickelt hat. Das Instrument ermöglicht
die schnelle bundesweite Abfrage
einer Vielzahl von Indikatoren wie Arbeitslosenquote,
Anteil der Schulentlassenen
ohne Hauptschulabschluss, Anteil der
Höherqualifizierten an der Zahl der Beschäftigten
und der Wanderungssaldo der
18- bis 24-Jährigen. „Damit können wir
auch ständig hinterfragen, was haben wir
bewirkt, wie sind die Erfolge, wie können
wir die Zusammenarbeit weiter verbessern“,
hebt Rolf Blaettner hervor.
Wie wichtig diese Erfolge für eine Region
wie Heilbronn-Franken sind, macht
Rolf Lutz deutlich. „Nicht nur die Forschungs-
und Entwicklungsabteilungen
bringen die Unternehmen voran. Uns
muss klar sein, dass auch Fachkräfte Innovationen
schaffen“, so der Gewerkschafter.
Noch ein Grund mehr für die Gründung
der Initiative gegen Fachkräftemangel.
Thomas Zimmermann
Dr. Erhard Klotz, Geschäftsführer der
Dieter-Schwarz-Stiftung, unterstützt das
regionale Bündnis für Fachkräfte.
BERA PERSONALDIENSTLEISTUNGEN GMBH
Studie zum Fachkräftebedarf
Die Bera Personaldienstleistungen GmbH
hat die Studie „Der Fachkräftemangel in
der Region Heilbronn-Franken vor dem
Hintergrund der Arbeitnehmerfreizügigkeit
ab Mai 2011“ erstellt. Demnach erweist
sich die Rekrutierung von Fachkräften
bei 88 Prozent aller Firmen als schwierig.
Über 50 Prozent der Betriebe leiden
schon jetzt unter dem Fachkräftemangel.
Bis 2014 sollen in Heilbronn-Franken
ADOLF WÜRTH GMBH & CO. KG, KÜNZELSAU
Traineeprogramm für Studierende
Die Adolf Würth GmbH & Co. KG legt
größten Wert auf die fundierte Ausbildung
ihrer Nachwuchskräfte. Spannende
Aufgaben vor Ort und die Möglichkeiten
eines weltweit agierenden Familienunternehmens
ziehen interessierte Bewerber
aus der Region und darüber hinaus an.
Dies belegen die hohen Bewerberzahlen
für die Vielzahl an Ausbildungsberufen,
für die Studiengänge der Dualen Hochschule
Baden-Württemberg sowie für
Praktika, Abschlussarbeiten und das unternehmenseigene
Traineeprogramm. Um
angesichts des demografischen Wandels
qualifizierte und gut ausgebildete Mitarbeitern
zu gewinnen, sucht Würth ständig
neue Ansätzen und Ideen.
Eine neue Kooperation der besonderen
Art ist das studienbegleitende Traineeprogramm
„Management und Vertrieb“, das
WIRTSCHAFT FACHKRÄFTE
25 000 Arbeitskräfte fehlen. Im technischen
Bereich werden in der Region in
erster Linie Kräfte aus der Metall- und
Elektrobranche gesucht. 38 Prozent aller
Firmen würden die Arbeitnehmerfreizügigkeit
nutzen und osteuropäische Fachkräfte
über Personaldienstleister in die Region
zu holen. Dabei sind Deutschkenntnisse
ein Muss-Kriterium.
INFO: www.beragmbh.de
Am Campus Schwäbisch Hall der Hochschule Heilbronn führt die Adolf Würth GmbH
& Co. KG spezielle Traineeprogramm für Studenten durch.
die Adolf Würth GmbH & Co. KG in enger
Zusammenarbeit mit Personalexperten
der Bausparkasse Schwäbisch Hall und
Verantwortlichen des Campus Schwäbisch
Hall der Hochschule Heilbronn entwickelt
hat.
Das Programm ist exklusiv für Studenten
der Studiengänge Management und Vertrieb
am Haller Campus. Mit diesem Traineeprogramm
möchte Würth die Studenten
„Step by Step“ schon während ihres
Studiums für das Thema Vertrieb begeistern.
Das Traineeprogramm vermittelt ab
dem dritten Semester eine systematische
Ausbildung zur Fach- oder Führungskraft
im Vertrieb. Honoriert wird diese straffe
Qualifizierung mit einer monatlichen Vergütung
und besten beruflichen Entwicklungsperspektiven.
(red)
INFO: www.wuerth.de
FOTO: Hochschule Heilbronn
PRO-MAGAZIN 7/2011 37