Work-Life-Balance - BTQ Kassel

schleichen, die Motivation nachlässt, die Kreativität
blockiert wird und ein Gefühl des Ausgebrannt Seins
entsteht. Dies alles führt bei fehlender Entlastung zu
körperlicher und geistig-seelischer Erschöpfung, zu
Schlafstörungen, Gereiztheit und Antriebsarmut.
Bei allen guten Beispielen die existieren, sind die
Themen „Gesundheit am Arbeitsplatz – Gute Arbeit“
nicht ausreichend bearbeitet worden. Das gilt gleichermaßen
für Beschäftigte wie für Arbeitgeber. Das
seit 1996 geltende Arbeitsschutzgesetz sieht zwar
eine Gefährdungsermittlung und -beurteilung aller
Arbeitsplätze vor; allerdings wurden bis 2004 nur in
der Hälfte aller befragten Betriebe Gefährdungsbeurteilungen
durchgeführt. Und hier sind die kleinen und
mittleren Unternehmen nur unterdurchschnittlich
beteiligt. In Betrieben mit weniger als 100 Beschäftigten
sind diese Beurteilungen nur ungefähr in jedem
dritten Betrieb erfolgt. Besonders das Thema „psychische
Belastungen“ wie Zeitdruck, Arbeitsintensität
oder Verantwortungsdruck wurde kaum angegangen.
Von den Betrieben mit durchgeführter Gefährdungsbeurteilung
wurden nur in einem knappen Viertel psychische
Belastungen ausdrücklich überprüft (Schäfer
2004, neuere Daten werden erst Anfang 2009 veröffentlicht).
Quelle: WSI-Betriebsrätebefragung 2004, Gesundheit und Prävention am Arbeitsplatz
(WSI/Hans-Böckler Stiftung, Elke Ahlers)
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