Ausbilden im OL Muensterland_15_16_Ansichts

Ausbilden im Oldenburger Münsterland I 7
it Standortvorteil
Foto: ecopark
Motor dieser fulminanten Entwicklung ist das mittelständische
Unternehmertum. Sogar viele der ganz großen Unternehmen im
Oldenburger Münsterland, mit teilweise mehr als tausend Mitarbeitern,
sind inhabergeführte Familienunternehmen. Tatkräftige
Unternehmerpersönlichkeiten schaffen durch Tradition und ein
Zusammengehörigkeitsgefühl eine breite Motivationsgrundlage
für ihre Mitarbeiter.
Verantwortlich für die außerordentliche Entwicklung des Oldenburger
Münsterlandes sind aber vor allem seine Menschen.
Bodenständig, verlässlich, fleißig, mutig und konsequent im
Handeln – so werden sie beschrieben. Sie finden hier niedrige
Lebenshaltungskosten sowie ein umfassendes Angebot an Kinderbetreuung
und Bildung, an Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten.
Das bedeutet höchste Wohn- und Lebensqualität und lädt
zum Bleiben ein: der Eigenheimanteil liegt mit 80 Prozent fast
doppelt so hoch wie in Deutschland insgesamt. Und die starke
Dynamik ist auch bereits für die Zukunft programmiert. Während
für die meisten Teile Deutschlands für die nächsten 15 Jahre mit
einer rückläufigen Bevölkerungszahl gerechnet wird, lautet die
Prognose für das Oldenburger Münsterland nochmals zehn Prozent
Zuwachs bis 2031. Und jung bleibt die Region außerdem:
Rund 45 Prozent der Einwohner sollen nach der Erhebung auch
2031 jünger als 40 Jahre sein.
satzes. Zusammen mit dem Stall- und Landmaschinenbau hat
sich ein Agrar-Cluster gebildet, der längst als „Silicon Valley der
Agrartechnologie“ für Innovationskraft und -stärke steht.
In jüngerer Zeit hat das Oldenburger Münsterland auch eine
hohe Kompetenz in der modernen Kunststofftechnik aufgebaut
und sich zu einem Zentrum der europäischen Kunststofftechnik
entwickelt. Dieses Markenzeichen der modernen Welt stellt mittlerweile
auch schon 15 Prozent aller Industriearbeitsplätze der
Region.
„Im Oldenburger Münsterland finden unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter beste Möglichkeiten, Lebensträume zu
verwirklichen.“ So hat es einmal der langjährige ehemalige
Geschäftsführer der Remmers Baustofftechnik GmbH in Löningen,
Franz-Josef Schewe, auf den Punkt gebracht.
Berufsinfos unter
Die QR-Codes bei den Berufsbezeichnungen enthalten
Filme zum Beruf (Quelle: Bundesagentur für Arbeit,
www.berufetv.de, Stand: 24.06.2015) oder enthalten
weitere Texte zum Beruf
(Quelle: BMWI.de --> Ausbildungsberufe, Stand: 2015).