ganz legal - dittgen Bauunternehmen GmbH

Ausgabe 10-2005
Grippeimpfung im Herbst
Selbstschutz durch Impfung hemmt die Ansteckungsgefahr
RD - Der Sommer ist fast vorüber und bald beginnt wieder die kalte
Jahreszeit. Eine Erkältung mit Husten, Schnupfen, Kopf- und Halsschmerzen
sowie Müdigkeit und Muskelschmerzen ist nichts Besonderes
und jedem bekannt. Worin unterscheidet sich nun dieser
grippale Infekt von einer echten Grippe?
Die Grippe beginnt sofort mit hohem Fieber bis 40° C und wird fast
immer von Schüttelfrost begleitet. Die restlichen Symptome gleichen
einer harmlosen Erkältung, wie oben beschrieben.
Die Ansteckung erfolgt bei beiden Krankheiten über eine Tröpfcheninfektion,
die beim Sprechen, Husten und Niesen weitergegeben wird.
Zwischen dem Ansteckungszeitpunkt und den ersten Symptomen liegen
meist einige Tage. Während der grippale Infekt durch viele verschiedene
Viren übertragen werden kann, sind es bei der Grippe die so genannten
Influenzaviren, die aber auch mehrere Typen aufweisen.
Führende Experten bezeichnen die Grippeimpfung als für jeden sinnvoll,
der sich selbst schützen und andere nicht anstecken will. Die Gefahr
besteht nicht nur in der Ansteckung von Mitmenschen, die gesundheitlich
schwächer sind, z.B. Kinder, ältere Menschen, schwangere
Frauen, Zuckerkranke u.a..
Sondern eine Grippeerkrankung kann im Gegensatz zur Erkältung zu
ernsthaften lebensbedrohlichen Komplikationen auch bei gesunden
jungen Menschen führen. Zusätzlich kann die Grippe durch Zweitinfektionen
mit Bakterien kompliziert werden, wie z.B. Bronchitis,
Lungenentzündung, Herzmuskelentzündung. Die Todesrate bei Grippeepidemien
ist daher beachtlich hoch.
Tipp des Monats
Betriebliche Altersversorgung über eine Pensionskasse
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
das Jahr 2005 bringt einige Änderungen im Bereich der Altersvorsorge. Das Alterseinkünftegesetz (AEinkG) regelt den
Wegfall der pauschalen Besteuerung gemäß §40b EStG und damit das Ende der steuerfreien Auszahlung in der Direktversicherung
(für Neuverträge ab 2005). Profitieren Sie nun von den neuen Möglichkeiten im Betriebsrentengesetz.
Das Einkommensteuergesetz lässt über den Paragraphen 3,63 einen hohen Förderrahmen für jede Mitarbeiterin und jeden
Mitarbeiter zu.
Die Vorteile für Sie als Mitarbeiterin und Mitarbeiter der dittgen Bauunternehmen GmbH:
Sonderkonditionen mit erhöhtem Rabatt
Arbeitgeberzuschuss über VWL / Tarifvertrag Baugewerbe
Flexible Altersgrenze
Todesfallabsicherung für Hinterbliebene ab dem ersten Tag in
voller Höhe möglich
Rechtsanspruch auf Übertragung der Versicherungsleistung zum
neuen Arbeitgeber
Integriertes Sterbegeld für Erben über die allgemeine
Bezugsberechtigung hinaus
Berufsunfähigkeitsversicherung integrierbar
Vor- u. Zuname
Strasse, PLZ / Wohnort
Geburtsdatum, Telefon, E-Mail
Hinweis: Ihre Daten werden zu Beratungszwecken elektronisch verarbeitet und genutzt.
Und obendrauf:
Weitere Risikogruppen sind Bewohner von Alters- und Pflegeheimen,
Personen mit angeborener oder erworbener Abwehrschwäche, Personen
mit beruflichem Infektionsrisiko wie Ärzte und anderes Personal, sowie
Personen mit Kontakt zu Risikopersonen. Ein wesentlicher Faktor bei
der Entstehung einer Epidemie ist die Virusausbreitung unter gesunden
jungen Personen. Diese bringen die Influenza nach Hause ohne selbst
zu erkranken und stecken ihre Mitbewohner an.
Der beste Zeitpunkt, sich gegen Grippe impfen zu lassen, ist vor Beginn
der Grippesaison, also etwa zwischen Mitte Oktober und Ende
November. Die Impfung kann aber auch noch später bei Bedarf nachgeholt
werden.
Da der Grippeimpfstoff jedes Jahr in der Zusammensetzung den jeweils
nachweisbaren Grippeviren angepasst wird, bietet eine Impfung auch
nur für eine Saison einen ausreichenden Schutz und muss jedes Jahr
erneuert werden. Der Impfstoff selbst enthält keine lebenden Erreger
und kann daher keinesfalls eine Grippe verursachen.
Komplette Steuerfreiheit bis 208 EUR
monatlich, gemäß § 3,63 EStG
Zuzüglich Sozialversicherungsfreiheit bis
mind. 31.12.2008
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Branchendurchschnitt mit garantiertem
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Ihr Ansprechpartner:
Herr Patrick Mohm
Leiter Bereich bAV
Mobil: 0179/5 93 57 69
Servicehotline: 0681/94 52-151
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Wer Interesse an einer Impfung hat,
meldet sich bitte bei Herrn Neumeyer
(Tel. Nr.: 06887-307-141)
zur Impfung an.
Qualitätsmanagement
KD - Ein herzliches Dankeschön geht an all die
Mitarbeiter, die für das gute Abschneiden beim diesjährigen
Überwachungsaudit durch den TÜV-Cert
beigetragen haben. Es wurden keine Abweichungen
festgestellt.
Klaus Dahm, Qualitätsbeauftragter
durchblick
Kunst am Bau(wagen)
Sieben Bauwagen von dittgen bekommen ein neues Outfit
Asphalt:
Eppelborn: Sanierung Steinackerstraße
LfS: OD Holz, Überquerungshilfe
LfS. Fräsflicken SM 1
LfS. Instandsetzung Differten-Werbeln
LfS: Instandsetzung A1 Tholey – AS Eppelborn
Bau:
Kanal: Marpingen-, Alsweiler- und Urexweilerstraße
Kanal: Schmelz, Schmobber- und Bohnsbach
Kanal: Schwalbach, Pastor-Wolf-Straße
Kanal: Wadgassen: Hostenbach, Erschließung „Kleinbruch“
Kanal: EVS, AWA Tholey-Sotzweiler, Anschluss Alsweilerstr. + Ziegelhütte
Kanal: EVS, AWA Gersheim
Kanal: Homburg, Schlangenhälder Pfad
durchblick Mitarbeiterzeitung
Erscheinungsweise: alle 3 Monate
Ausgabe 10-2005
Mitarbeiter dieser Ausgabe
| Renate Dittgen | Klaus Dahm | Martin Schäfer |
| Torsten Brüe | Daniel Schaefer | Bernd Wilhelm |
| Carina Diamantidis |
In dieser Ausgabe:
Tarifabschluss 2005
Die Änderungen
basis Nachrichten
Umzug in neue Räumlichkeiten
AZUBIS 2005
Die Neuen bei dittgen
und basis
Grafitti ganz legal
Die neuen Bauwagen
Mitarbeiterinterview I
Walter Lindenmayer
Mitarbeiterinterview II
Sascha Siegwart
Neue Sicherheit
bei dittgen
Jubilarfeier
Ehrung für lange
Betriebszugehörigkeit
Feuerwehrübung
an der AMA/Verwaltung
Feuerwehr Schmelz
dittgen spendiert Handfunkgeräte
Urlaubsregelung
Neue Planung 2005/2006/2007
Großer Preis von dittgen
Schnelle Möwen im Adlerring
Zertifikat für Ausbildung
Agentur für Arbeit ehrt dittgen
Grippeschutzimpfung
Impfung hemmt
die Ansteckungsgefahr
Betriebssportverein
Ergebnisse
dittgen QUM
Zertifizierung erreicht
Neue Handscanner
Schnelle Materialerfassung
Familiennachrichten
Unsere Glückwünsche
Betriebliche Altersversorgung
Tip des Monats
QM-System
Klaus Dahm sagt danke
Impressum
Herausgeber: Renate Dittgen
dittgen Bauunternehmen GmbH
Textbeiträge: die jeweiligen Autoren
Layout und Satz: Rita Thinnes
Druck: COD, Saarbrücken

Ausgabe 10-2005
Tarifabschluss 2005
Über den getroffenen Tarifabschluss und seine zukünftige Umsetzung möchten wir
wie folgt informieren:
BW - 1. Alle Tarifmitarbeiter im gewerblichen Bereich erhalten für die Monate September 2005 bis
einschließlich März 2006 einen Festbetrag in Höhe von monatlich 30 € bzw. 15 € brutto, soweit für den
jeweiligen Monat laufendes Arbeitsentgelt gezahlt wird. Davon ausgenommen sind Auszubildende sowie
gewerbliche Mitarbeiter der Lohngruppen 1 und 2 (Mindestlohn).
2. Ab Januar 2006 erhöht sich die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit für alle Auszubildende,
gewerbliche Arbeitnehmer, Poliere und Angestellte von derzeit 39 auf 40 Stunden. Bei gespaltener
Jahresarbeitszeit beträgt die tarifliche Sommerarbeitszeit zukünftig in den Monaten April bis November
41 Stunden und die tarifliche Winterarbeitszeit in den übrigen Monaten 38 Stunden. Daraus resultiert eine
Anpassung des Monatslohns auf 178 Gesamttarifstundenlöhne in der Sommerarbeitsphase und auf 164
Gesamttarifstundenlöhne in der Winterphase. Infolge der Arbeitszeitverlängerung ergibt sich ab Januar
2006 eine Absenkung der Tariflöhne (ausgenommen Löhne der Tarifgruppen 1 und 2) um 2,5 %. Die
Tarifgehälter der Angestellten und Poliere bleiben ab 1. Januar 2006 unverändert. Ausgenommen sind
hiervon Angestellte in Teilzeitbeschäftigung, für die es bei gleich bleibender Arbeitszeit ebenfalls zu einer
Absenkung ihres Gehaltes um 2,5 % kommt.
3. Im Gegenzug erhöhen sich die Löhne und Gehälter aller Tarifmitarbeiter im gewerblichen Bereich zum
1.April 2006 um 1 %. Ausgenommen von dieser Erhöhung sind die Auszubildenden sowie die
gewerblichen Mitarbeiter der Lohngruppen 1 und 2. Die neuen Löhne und Gehälter gelten bis zum März
2007.
4. Der Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne wurde am 1. September 2005 geändert und zugleich
seine Laufzeit bis zum 31.August 2008 verlängert. Die Mindestlöhne sinken zunächst um ca. 1,7 % und
steigen dann (ausgenommen Mindestlohn 2 Ost) um 0,10 € jährlich wieder an.
basis informiert:
Bitte beachten Sie unsere neuen Telefonnummern:
Daniel Schaefer
Geschäftsführung 0 68 87 - 300 405
Uwe Kirsch
Leiter Nutzfahrzeug-Service 0 68 87 - 300 402
Karl-Heinz Rau
Leiter Baumaschinen-Service 0 68 87 - 300 407
Silke Kirsch
Zentrale/Fakturierung 0 68 87 - 300 400
Ute Kohr
Sekretariat/
Finanzbuchhaltung 0 68 87 - 300 406
Für alle die Faxnummer 0 68 87 - 300 401
Zertifizierung des neuen QUM
des neuen Umweltmanagementsystems
MS – Wie bereits im letzten durchblick angekündigt, wurde dittgen im August nach der Umweltnorm
DIN ISO EN 14001:2004 zertifiziert. Dies ist eine hoch angesiedelte Zertifizierung im Bereich des
Umweltschutzes. Die Zertifizierung nahm der TÜV Saarland in Zusammenarbeit mit dem TÜV
Rheinland vor. Ansprechpartner in unserem Hause waren Martin Schäfer als Umweltmanagementbeauftragter
sowie Robert Andres als externer Berater in Sachen Zertifizierung. Das Audit dauerte 3 Tage
und alle Bereiche des Unternehmens wurden genauestens unter die Lupe genommen. Hierbei wurden
kleinere Nebenabweichungen festgestellt, die inzwischen von uns aus dem Wege geräumt wurden. Am
18.10.2005 soll uns das Zertifikat übergeben werden.
Umzug in neue Räumlichkeiten
DS - Pünktlich zu ihrem 7. Geburtstag ist die basis GmbH Anfang Oktober 2005 in das ehemalige Gebäude
der DWB, Am Erzweg 7, umgezogen. Nachdem die DWB ihren Geschäftssitz nach Wadgassen verlegt hat,
wurde der Weg frei für eine Auslagerung der gesamten Verwaltung aus den dittgen-Gebäuden und eine
Erweiterung des Baumaschinen-Service. Das Gebäude verfügt mit Montagehalle, Lagerbereich und Büroräumen
über eine Gesamtfläche von 600 qm. Der 15-to Portalkran in der Halle erlaubt zukünftig Reparaturen
an Großgeräten (z.B. Bagger, Raupen, Fräsen etc.).
Zur optimalen Nutzung der Halle war es erforderlich, eine befestigte Umfahrung und Stellflächen zu bauen.
Die bisherigen Service–Bereiche (Nutzfahrzeuge/Baumaschinen im Bauhofgebäude und LKW-Service)
bleiben nach wie vor erhalten. Im Zuge dieser Veränderungen und durch die Umstellung auf eine leistungsfähigere
Telefonanlage ändern sich die bisherigen Telefon- und Faxnummern.
Daniel Schaefer
Feuerwehr Schmelz
dittgen spendet zwei neue Handfunkgeräte
RD - Am 7.9. überreichte Frau Dittgen dem stellv.
Wehrführer Birringer und dem Löschbezirksführer Altmeyer
zwei neue Handfunkgeräte im Wert vom 1.300 EURO. Die
Funkgeräte werden zur Kommunikation an Einsatzstellen,
insbesondere aber bei Brandeinsätzen durch die Atemschutzgeräteträger
eingesetzt. Die Anschaffung dieser
modernen Geräte erleichtert dem Angriffstrupp erheblich
den Kontakt zum Einsatzleiter und trägt somit in hohem
Maße zur Sicherheit der eingesetzten Trupps in brennenden
Gebäuden bei.
Brandschutzübung
der Freiwilligen Feuerwehr Schmelz –
Bauhof/Verwaltung/AMA
MS – Im Mai dieses Jahres wurden bei dittgen Übungen der
Freiwilligen Feuerwehr Schmelz abgehalten. Einsatzorte
waren die Verwaltung, der Bauhof sowie die Asphaltmischanlage.
An verschiedenen Einsatzorten wurden seitens der
Leitung der Schmelzer Feuerwehr verschiedene schwierige
Situationen für den restlichen anrückenden Teil der Wehr gestellt.
Bei der Übung wurde simuliert, dass Personen vermisst,
verschüttet oder auch eingeklemmt wären. Auch waren
verschiedene Gefahrstoffe ein Thema bei der Bewältigung
vorgenannter Aufgaben. Hierbei sind besonders der Braunkohlestaub
an der Asphaltmischanlage sowie die Troxlersonde
im Bauhof zu betrachten. Die Übung verlief insgesamt
mit Bravour und der Freiwilligen Feuerwehr wurde in einem
Abschlussappell für den reibungslosen Ablauf der Übung
gedankt.
Ferienregelung
2005/2006/2007
Winterpause 22.12.2005 – 13.01.2006
letzte Schicht 2005 Mi 21.12.2005
erste Schicht Büro 2006 Mo 02.01.2006
Fasching 2006 Mo 27.02.2006
Fasching 2006 Di 28.02.2006
Brückentage nach Feiertagen:
Christi Himmelfahrt 2006 Fr 26.05.2006
Fronleichnam 2006 Fr 16.06.2006
Brückentage vor Feiertagen:
Tag der Deutschen Einheit 2006 Mo 02.10.2006
letzte Schicht 2006 Do 21.12.2006
erste Schicht Büro 2007 Mi 03.01.2007
Auf den Baustellen wird in diesem Winter in den ersten
beiden Wochen nicht gearbeitet.
Danach wird – bis Ende Februar – wochenweise festgelegt,
ob gearbeitet wird oder nicht. Dies wurde so mit dem
Betriebsrat abgestimmt.
Für die Sommerferien (24.07.2006 – 01.09.2006) werden
im nächsten Jahr erstmalig keine Phasen mehr festgelegt.
Zukünftig können die Kolonnen ihren zweiwöchigen Urlaub
in Abstimmung mit ihrem Bauleiter selbst festlegen.
Großer Preis von dittgen
Schnelle Möwen im Adlerring
Ausgabe 10-2005
RD - Das Radkriterium „Großer Preis von dittgen“, das seit Jahren im Adlerring hier in Schmelz
ausgetragen wird, ist nicht mehr aus dem Radsport-Kalender wegzudenken. Das Rennen gehört
der Saar-Pfalz-Cup-Serie an, in der junge Radsportler aus ganz Europa ihr Talent unter Beweis
stellen.
Aber auch die Senioren gingen mit großem Elan zur Sache. Unter der starken Konkurrenz konnte
sich der Senior der RV Möwe Schmelz Martin Beier auf Platz 6 sehr gut behaupten. Martin Beier
war übrigens als LKW-Fahrer von 1970 bis 2001 bei uns beschäftigt und beteiligte sich damals
immer schon an Radrennen. Zum Abschluss fand das Rennen der Eliteklasse statt. Die Fahrer
Sascha Thiel, Dominik Gelmedin und Nikolaus Weitgang waren die Sieger.
Jubilarfeier
RD - Die diesjährige Jubilarfeier findet am 8. Dezember in unserem Internet-Café
statt. Folgende Mitarbeiter werden wegen ihrer langen Betriebszugehörigkeit geehrt:
Kirsch, Wolfgang Polier 01.02.1965 40 Jahre
Krüger, Irmgard Sachbearbeiterin 01.07.1975 30 Jahre
Rödel, Albin Wiegemeister 01.08.1975 30 Jahre
Gross, Stefan Baufacharbeiter 14.07.1980 25 Jahre
Nola, Giuseppe Polier 14.03.1995 10 Jahre
Maxheim, Klaus Kalkulator 01.07.1995 10 Jahre
Eiden, Hans-Josef Baufacharbeiter 01.08.1995 10 Jahre
Guaragna, Rocco Baggerfahrer 14.08.1995 10 Jahre
Marek, Franz Straßenbauer 16.08.1995 10 Jahre
Neumeyer, Stefan Disponent 01.12.1995 10 Jahre
basis
Houy, Walter Baumaschinenvorarbeiter 24.04.1970 35 Jahre
Außerdem wird auch in diesem Jahr wieder ein Mitarbeiter des Jahres gewählt, der bei dieser
Gelegenheit ebenfalls eine Auszeichnung erhält.

Ausgabe 10-2005 Ausgabe 10-2005
Familien-
Nachrichten
♥
♥
♥
Nachwuchs
Maxheim Klaus 10.07.05 Joline
Robert Michael 12.07.05 Elena
Radke Steve 17.08.05 Lena-Sophie
Cinquemani Edoardo 23.09.05 Yoline
Hahn Christian 28.09.05 Marleen Jolie
Eheschließung
Kallenborn Frank 11.08.05
Geburtstage
60. Geburtstag
Kirsch Wolfgang 23.05.05
50. Geburtstag
Neisius Wolfgang 12.10.05
Neuer Handscanner
BT - In Kürze soll eine Testphase mit einem Handscanner
beginnen. Diese Neuerung ermöglicht den Verantwortlichen
des Bauhofs eine erleichterte Materialerfassung. Die Erfassung
soll direkt während der Ausgabe erfolgen.
Dies sieht so aus, dass die Materialien mit einem Barcode
versehen werden, der dann vom Handscanner gelesen wird.
Zusätzlich kann die Kostenstelle und Menge erfasst werden.
Diese Daten werden mittels einer Textdatei in unsere Kaufmännische
Software (Bau financials) übertragen.
Anschließend müssen nur noch die Lieferscheine gedruckt
werden.
Grafitti auf Bauwagen – alles
ganz legal !
MS – Eine außergewöhnliche Idee wird bei dittgen gerade umgesetzt. Die beiden Graffiti-Künstler
Spezi und Phred wurden engagiert, um sieben Bauwagen der Firma ein neues Aussehen zu verleihen.
Auftragsarbeiten wie diese bearbeiten die beiden Kunststudenten aus Saarbrücken öfters.
Für diesen Auftrag wurden erst mal Ideen gesammelt und Entwürfe gemacht, vier der Bauwagen
bekommen ein städtisches Motiv, drei ein landschaftliches Motiv. Die Bauwagen werden entsprechend
ihrem Motiv auf städtischen oder ländlichen Baustellen eingesetzt. Von der Planung bis zum fertigen
Objekt dauerte es sehr lange. „Allein die Planung und Motivsuche war ein großes Stück Arbeit. Das
Gestalten eines Wagens dauert dann je nach Motiv mehrere Arbeitstage, bei flächigen Motiven geht es
etwas schneller“ sagt Phred. Einige Anregungen für die Gestaltung kamen von den Mitarbeitern der
Firma, die Vorentwürfe haben die Künstler selbst entwickelt. Die Motive mit bunten Blumenwiesen
und stilisierten Bauarbeitern kamen auf Anhieb gut an.
Die Gestaltungsphase ist sehr aufwendig, auch im Materialverbrauch. „Pro Bauwagen brauchen wir 60
bis 70 Dosen Sprühfarbe“ sagt Phred. Um schneller fertig zu sein, arbeiteten Phred und Spezi oft auch
am Wochenende auf unserem Bauhof. „Die Idee kam daher, dass die Bauwagen auf der Baustelle oft
mit unschönen Graffitis besprüht werden“ sagt Martin Schäfer. „Unter den Sprayern ist es Ehrensache,
keine signierten Werke anderer zu übersprühen. Deswegen hoffen wir sehr, dass die schönen Bauwagen
mit den Werken von Phred und Spezi unbeschädigt bleiben werden.“ Aber auch Phred ist schon mit
einem der besagten unbestellten Sprayer verwechselt worden. Vor kurzem wurde er bei seiner Arbeit
am Wochenende auf dem Bauhof von der Polizei aufgegriffen und nur durch einen Anruf bei Martin
Schäfer konnte eindeutig geklärt werden, dass sein Kunstwerk in der Tat gewollt und bestellt ist.
Vielleicht wird es also bald auf den Baustellen zu Staus kommen – wegen der vielen Menschen, die
sich die tollen Bauwagen genau ansehen wollen.
Neue Azubis bei dittgen & basis
MS/RD - Zum 01.08.2005 konnten wir neue Auszubildende
in verschiedenen Bereichen unserer Firmengruppe begrüßen.
Für den Bereich der Verwaltung und den Beruf des Industriekaufmanns
ist das Timo Trampert – für den Beruf der
Bauzeichnerin Laura Bachmann. Für den Beruf der Fachkraft
für Lagerwirtschaft haben wir David Müller eingestellt. Auf
unseren Baustellen für den Beruf des Tiefbaufacharbeiters
Acar Orhan, Bernd Klauck, Thorsten Kulik, Christian Trenz
und Michael Ohles junior. Für den Beruf des Baugeräteführers
hat sich Stefan Müller entschieden.
Den Dualen Studiengang zum Bauingenieur haben Hakan
Albayrak und Stefan Engel angetreten.
Brief des Generalsekretärs der SPD-Saar
Reinhold Jost
Sehr geehrte Frau Dittgen!
Sie und Ihre Firma wurden von der Agentur
für Arbeit für Ihre Leistungen im Bereich
Ausbildungsarbeit ausgezeichnet.
Hierfür spreche ich Ihnen im Namen der
SPD-Saar die herzlichsten Glückwünsche
und meine Anerkennung aus.
Ich wünsche Ihrer Firma und Ihren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern – aber auch
Ihnen ganz persönlich – weiterhin alles Gute
und den nötigen Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Reinhold Jost
Besonders erwähnenswert in diesem Zusammenhang ist die
Tatsache, dass einer dieser Auszubildenden Herr Hakan
Albayrak jetzt als Familienmitglied der Familie Albayrak
bereits in der dritten Generation bei dittgen arbeitet. Sein
Großvater Veli Albayrak gehörte zu den ersten Gastarbeitern
aus der Türkei, die in den 60 er Jahren zu dittgen kamen. Veli
Albayrak hatte in seiner Zeit bei dittgen vielen seiner Landsleute
zu einem Arbeitsplatz bei uns verholfen.
Bei der basis hat Dirk Engel die Ausbildung zum KfZ-
Mechatroniker begonnen. Ausgebildet zum Mechaniker für
Land- und Baumaschinentechnik wird weiterhin Sebastian
Ruloff. durchblick wünscht den Auszubildenden einen tollen
Start in den gewählten Beruf.
dittgen erhält Zertifikat
für hervorragende Ausbildung
RD - Auf dem Ausbildungsmarkt gibt es derzeit fast nur
rückläufige Zahlen. Immer weniger Unternehmen bieten
Jugendlichen die Chance, eine Ausbildung zu absolvieren. Um
sechs Prozent ging allein im Kreis Saarlouis in diesem Jahr die
Zahl der Ausbildungsplätze zurück. Noch dramatischer ist die
Situation im Baugewerbe. Hier gab es einen Rückgang des
Angebots an Ausbildungsplätzen um sage und schreibe 38
Prozent.
Nicht so bei dittgen. Schon seit Jahren liegt die Zahl der
Auszubildenden bei ca 30. Dieses hohe Engagement im Ausbildungsbereich
blieb auch der Agentur für Arbeit Saarlouis/Merzig-Wadern
nicht verborgen. Deshalb wurde dittgen
jetzt als einziges Unternehmen in beiden Landkreisen mit
einem „Ausbildungszertifikat“ ausgezeichnet. Dieses Zertifikat
wird an Betriebe verliehen, die sich in hohem Maße für Ausbildungsplätze
engagiert haben.
„Die Firma Dittgen ist ein kompetenter, flexibler und verantwortungsbewusster
Geschäftspartner. Renate Dittgen hat ihre
gesellschaftliche Verpflichtung, jungen Menschen auch in
schwierigen Zeiten eine Chance zum Berufseinstieg zu geben,
auch in schwierigen Zeiten nie aus den Augen verloren.
Im Bild:
Die dittgen und basis AZUBIS
Reihe oben, vlnr.:
Bernd Müller, Neumeyer Stefan,
Klauck Bernd, Hakan Albayrak,
Stefan Engel, Orhan Acar,
Thorsten Kulik, Uwe Kirsch.
Mitte: Martin Schäfer, Renate Dittgen,
Laura Bachmann, Christian Trenz,
Dirk Engel, Michael Ohles,
Sebastian Ruloff, Claudia Thewes.
Vorne: Tobias Faikis, Stefan Müller,
Timo Trampert.
Dabei ist es ihr stets gelungen, betriebswirtschaftlichen
Erfolg und
ein hohes Engagement für Belegschaft
und Auszubildende in einer
guten Balance zu halten.
Das Zertifikat ist Ausdruck hoher
Anerkennung einer herausragenden
unternehmerischen Leistung“, lobte
Agenturchef Hartwig Flesch anlässlich
der Übergabe des Zertifikats.

Ausgabe 10-2005 Ausgabe 10-2005
Mitarbeiterinterview I
Vorname, Name: Walter Lindenmayer
Geburtsdatum: 09.12.1953
Tätigkeit: Kalkulator
Wohnort: Lebach (bzw. Sontheim bei Ulm)
beschäftigt seit: 14.02.2005
1. Wie und warum sind Sie zu dittgen gekommen?
Ich war auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle, da die
Tiefbau-Niederlassung des Bauunternehmens, für das ich gearbeitet
hatte, rezessionsbedingt weitgehend aufgelöst wurde.
Durch Recherchen im Internet bin ich auf die vakante Stelle
im Hause dittgen aufmerksam geworden. Und wie bekannt,
habe ich mich ja mit Erfolg um diese Position beworben.
2. Wie würden Sie Ihre Arbeit beschreiben?
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da unsere Firma ein
sehr breites Spektrum von Bauleistungen am Markt anbietet
und erfolgreich ausführt. Natürlich ist aufgrund der festgesetzten
Submissionstermine der Zeitdruck, der auf einem
lastet, sehr hoch, doch stellt jedes Projekt auch eine neue
Herausforderung dar, die ich gerne in Zusammenarbeit mit
meinen sehr hilfsbereiten Teamkollegen bewältige.
3. Ihr zu Hause ist eigentlich 378 km südlich von hier. Wie
gefällt Ihnen unser Saarland? Haben Sie sich schon eingelebt?
Ich war angenehm überrascht von der Schönheit des Saarlandes
und der überaus offenen und freundlichen Art der
Menschen. Zur Erleichterung der Wohnungssuche wurde mir
von Frau Dittgen eine „Dolmetscherin“ zu Verfügung gestellt
und somit konnte ich relativ schnell eine Wohnung bei sehr
netten und zuvorkommenden Vermietern beziehen.
4. Haben Sie Hobbys? Wenn ja, welche?
Ja, Sport im Allgemeinen. Vor allem Fußball, Skifahren, Radtouren
und Schwimmen im Verbund mit Saunabesuchen.
5. Wie nutzen Sie einen freien Tag?
Meine/Unsere Freizeit verbringen wir zu Hause bei unseren
gemeinsamen Hobbys und Gartenarbeit. Oder es kommt
meine Familie auf Besuch ins Saarland und wir gehen auf
Entdeckungsreise und Shoppingtour.
6. Was essen Sie am liebsten?
Deftige Hausmannskost, Obst und Süßigkeiten aller Art.
7. Was stört Sie an unserer heutigen Zeit?
Die Hektik, der Zeitdruck, die Versprechungen (Lügen?) der
Politiker und die Energiepreise.
8. Was ist Ihr Lebensmotto?
Versuchen gesund alt zu werden.
Walter Lindenmayer
wurde interviewt von Carina Diamantidis.
Betriebssportverein
KD - Auch in diesem Jahr wurden wieder einige Freundschaftsspiele
ausgetragen. Hier nun die Ergebnisse:
27.05.05: Turnier der SF Winterbach dittgen - Fresenius 9:0
03.06.05: Spiel in Limbach dittgen - Backes 5:0
24.06.05: Beachsoccerturnier in Limbach in Vorrunde ausgeschieden
01.07.05: Turnier in Niedersaubach dittgen - Auswahl 1 + 2 Mannschaft Niedersaubach 5:1
16.07.05: Turnier in Homburg (Omlor-Cup) 8. Platz
22.07.05: Turnier in Hülzweiler dittgen - Arweiler 8:0
30.09.05: Spiel in Schmelz dittgen - Juchem 10:1
Unser besonderer Dank gilt unserer Chefin Renate Dittgen für die ganzjährige Unterstützung sowie für
den Preis für das gewonnene Spiel gegen die Fa. Backes. Auch möchten wir uns auf diesem Wege bei
unseren treuen Fans bedanken, die uns immer wieder bei den Spielen tatkräftig unterstützen.
Den Termin für die diesjährige Weihnachtsfeier werden wir noch rechtzeitig unseren Mitgliedern bekannt
geben. Ihr könnt gespannt sein, was wir uns für dieses Jahr zum Abschluss Neues überlegt
haben.
*Wer Interesse hat, in unserer Mannschaft Fußball zu spielen, der meldet sich entweder bei Klaus
Dahm (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 21) oder bei Claudia Thewes (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 31).
*Werdet auch Ihr Mitglied im Betriebssportverein dittgen. Anmeldung bitte in der der Personalabteilung
bei Frau Claudia Thewes vornehmen.
Mitarbeiterinterview II
Vorname, Name: Sascha Siegwart
Geburtsdatum: 07.11.1977
Wohnort: Saarwellingen
Tätigkeit: Bauleiter Abteilung Asphalt
Familienstand: ledig
beschäftigt seit: März 2005
1. Warum sind sie zu dittgen gekommen?
Nach meinem Bauingenieurstudium habe ich 1 Jahr als Bauleiter
in einer kleineren Bauunternehmung gearbeitet. Von
dort aus wollte ich mich beruflich neu orientieren und stieß
auf eine Annonce von dittgen, die einen Bauleiter suchten
...von nun an ging alles ganz schnell...
2. Was ist das Interessante an Ihrer Tätigkeit?
Bauleitung ist sehr abwechslungsreich – es sind ständig neue
Aufgaben zu lösen – das macht mir Spaß!
3. Welches sind Ihre Hobbys?
Tennis, Inliner, Musik...
4. Die Firma schenkt Ihnen einen freien Tag. Wie würden Sie
ihn nutzen?
Einen gemütlichen Tag mit meiner Freundin verbringen...
5. Welchen Traum möchten Sie sich einmal erfüllen?
Ich würde gerne mal nach Amerika reisen und dort eine
Rundreise machen...
6. Lesen Sie gerne? Welches ist Ihr Lieblingsbuch?
Nein, ich lese nicht gerne...
7. Was essen Sie am liebsten? Können Sie uns ein schnelles
Rezept verraten?
Spaghetti Carbonara...Rezept nicht, wichtig ist nur ordentlich
MAGGI !
8. Was stört Sie in unserer heutigen Zeit am meisten?
Allgemein der heutige Stress in der Gesellschaft, der dazu
führt, dass die Leute nicht mehr miteinander reden...
9. Über welche Dinge freuen Sie sich besonders?
Derzeit über meine neue Wohnung, die ich mit meiner
Freundin kürzlich bezogen habe...
10. Was ist Ihr Lebensmotto?
In der Ruhe liegt die Kraft...
Sascha Siegwart
wurde interviewt von Martin Schäfer.
Neue Sicherheitsfachkraft
MS - Zum 01.10.2005 wurde von Frau Dittgen und dem Umweltmanagementbeauftragten Martin
Schäfer eine neue Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellt. Herr Wolfgang Lang ist bei der SGS-TÜV
Saarland GmbH in Sulzbach beschäftigt und wird uns ab Oktober dieses Jahres bezüglich des Arbeitsund
Gesundheitsschutzes betreuen. Herr Lang wird diese Aufgaben gemeinsam mit seiner Kollegin Frau
Christine Rinck übernehmen. Die beiden werden sich dann auch zukünftig gegenseitig bei dittgen
vertreten.
Frau Rinck ist Elektroingenieurin und Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Nach dem Studium arbeitete Frau Rinck viereinhalb
Jahre als Projekt- und Betriebsingenieurin bei der Firma Lever in
Mannheim (Unilever). Seit Juli 1997 ist sie bei der SGS-TÜV
Saarland GmbH als Sachverständige und Fachkraft für Arbeitssicherheit
im Kundenauftrag unterwegs. Neben der sicherheitstechnischen
Betreuung als Fachkraft für Arbeitssicherheit prüft
Sie schwerpunktmäßig Anlagen im Bereich Gebäudetechnik und
Sicherheitssteuerungen von Dampfkesselanlagen.
Weitere Schwerpunkte sind die Durchführung von Konformitätsbewertungsverfahren
für Maschinen und Anlagen nach Europäischen
Richtlinien und Normen (CE), Betreuung von Baustellen
nach Baustellenverordnung und die TÜV Saarland-Projektleitung
auf Baustellen in Luxembourg.
Herr Lang ist Bergbauingenieur, Auditor für Qualitäts-, Arbeitsund
Gesundheitsschutz-Managementsysteme und Fachkraft für
Arbeitssicherheit. Nach einer Ausbildung zum Bergmechaniker
und Tätigkeit als Bergmann auf dem Bergwerk Göttelborn
(ehemalige Saarbergwerke AG) wechselte Herr Lang zur Berufsbildung
der Deutschen Steinkohle AG. Nach dreijähriger Tätigkeit
als Qualitätsmanagementbeauftragter und stellvertretender
Lehrgangsleiter Logistik ging Herr Lang zur Technischen Überwachung
und Beratung GmbH (TÜB).
Nach etlichen Qualitätsmanagement- und Arbeitssicherheits-
Beratungsprojekten wechselte er schließlich nach drei Jahren im
April 2002 zur SGS-TÜV Saarland GmbH.