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NAMEN / NACHRICHTEN
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TUI
DIE FRITZ-FRAKTION
Friedrich Joussen regiert den Reise-Riesen Tui mit einer immer
größeren Truppe ehemaliger Vodafone-Getreuer. Die Kritik an der
bizarren Personalpolitik wird lauter.
Bevor der damalige Vodafone-Manager
Friedrich „Fritz“ Joussen (52) Anfang
2013 den Vorstandsvorsitz von Tui
übernahm, galt das hannoversche Unternehmen
als zwar großer, aber doch
schwieriger Fall: zu verschachtelt, zu
verschlafen, zu verwickelt und zeitweise
auch nicht ganz bei sich.
Nach dreijähriger Eingewöhnungsund
Entwirrungsarbeit kann der
baumlange Boss inzwischen auf einige
Geschäftserfolge verweisen. Nach
der Zusammenlegung mit dem Londoner
Ab le ger Tui Travel Ende 2014
ist Tui mit einem Umsatz von zuletzt
vermessenen 20 Milliarden Euro zum
größ ten Touristik kon zern der Welt gewissermaßen
prosperiert. Und wenn
man nicht aufpasst, erzählt einem
Joussen die Geschichte auch gerne
zweimal.
Doch trotz aller Durchbrüche und
Fortschritte, die auch Neider nicht
Illustration / SUPERTOTTO
wegfaseln können, schwelt, gärt und
glimmt es im Aufsichtsrat: Was den
Missmut und die Verstimmung der
Würdenträger erregt, ist Fritz Joussens
Transferpolitik. Er hat offenkundig einen
Narren gefressen an ehemaligen
Kollegen bei Vodafone.
Indes, es gehört zu Konvention und Sitte
in vornehmen Wirtschaftskreisen,
aber nicht nur dort, dass man die Finger
von Exkollegen lässt. Gilt als sehr
unfein. Doch bei der Personalsuche
scheint es für Joussen nur eine Adresse
zu geben: seinen alten Arbeitgeber.
Wenn die Tui-Presskommandos durch
Düsseldorf ziehen, rufen die Mütter
ihre Kinder ins Haus.
Fünf von 13 Mitgliedern des erweiterten
Tui-Vorstands sind in den vergangenen
Jahren von Vodafone zu Tui nach Hannover
übergesiedelt. Ganze Abteilungen
– etwa Strategie, Kommunikation
und Marketing – befinden sich mittlerweile
unter der verschärften Kontrolle
ehemaliger Mobilfunker. Jüngster Zugang
ist Barbara Haase, die im Januar
die „Markenführung“ des Reisekonzerns
übernahm. Dass ihr Chef Erik
Friemuth (48) ebenfalls von Vodafone
gekommen ist, versteht sich von selbst.
Insgesamt summiert sich die Zahl
der Manager mit gleichem Stammbaum
auf fast ein Dutzend. Auch Tui-
Vorstand Sebastian Ebel (52), der das
Reisegeschäft befehligt, ist natürlich
Vodafonist gewesen.
Im Tui-Generalstab hat die Personalpolitik
logischerweise zur Lagerbildung
geführt. Was zu erwarten war. Auf der
einen Seite die Fritz-Fraktion, auf der
anderen eine Koalition erfahrener Tourismus-Manager
aus England, die ohnehin
nicht gerade eine Schwäche für ihre
deutschen Kollegen haben.
Bisher wirkt Joussen den Zentrifugalkräften
recht gekonnt entgegen. Und
solange die Zahlen stimmen, muss er
keine Auflehnung des Aufsichtsrats
fürchten. Aufsichtsräte sind ja sowieso
eher ruhige Typen. Aber durchgehen
lassen wollen sie die Verstöße gegen
die Usancen trotzdem nicht mehr: Er
möge sich künftig freundlicherweise
bitte auch anderswo nach Mitarbeitern
umschauen.
Doch selbst damit hatte er zuletzt
keinen durchschlagenden Erfolg. Die
neue Personalchefin und Arbeitsdirektorin
Elke Eller (52), die seit Oktober
in Hannover ihr Amt versieht, kommt
zwar nicht von Vodafone. Der Ehefrau
des früheren VW-Vorstands Horst
Neumann sagt man aber eine bedenkliche
Nähe zum Hannover-Klüngel
nach. Sie diente unter ihrem Gatten
drei Jahre lang als Vorstandsfrau von
Volkswagen Nutzfahrzeuge. N
Hand in Hand ist …
... nicht alleine dazustehen, wenn das Leben
mal eine Verschnaufpause braucht.
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