Haut und Sonne ÖBB 40 - neu IS-Sicherheitstage - VAEB

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Herr Direktor Werner Bogendorfer eröffnete
diesen Tag mit einem Impulsvortrag und erklärte
was von den Anwesenden in diesem
Workshop erwartet wird.
Unsere erste Aufgabe war die Mittel und
Tätigkeiten der Unfallverhütung nach Wirkung
und Ressourcen zu bewerten. Das Ergebnis
daraus war, dass grundsätzlich die Arbeit des
Unfallverhütungsdienstes auf große Zufriedenheit
gestoßen ist. Bis auf die Ursachenforschung
und die Zusammenarbeit, hier besteht
der Bedarf einer Verbesserung.
Der nächste Schritt nach dieser Analyse bestand
darin in einem Worldcafe innovative
Ideen zu sammeln.
Aber was bedeutet Innovation eigentlich?
Innovation heißt wörtlich „Neuerung“ oder „Erneuerung“
und ist von den lateinischen Begriffen
novus „neu“ und innovatio „etwas neu Geschaffenes“
abgeleitet. Im allgemeinen
Sprachgebrauch wird der Begriff unspezifisch
im Sinn von neuen Ideen und Erfindungen
und für deren wirtschaftliche Umsetzung verwendet.
Aus sozialwissenschaftlicher Sicht ist
Innovation die Durchsetzung einer technischen
oder organisatorischen Neuerung im
Produktionsprozess.
In vier Sesselkreisen sammelten wechselnde
Gruppenteilnehmer Ideen dazu. Die Gastgeber
der einzelnen Sesselkreise präsentierten
danach die Ideen, welche besonders hervorkamen.
Diese Themen wurden im Anschluss daran
bewertet und die wichtigsten drei ausgewählt
zur weiteren Bearbeitung.
Die Themen sind:
l Bewusstseinsbildung in Richtung Arbeitgeber
l Unfallrisikomanagement
l Jugend – Sensibilisierung und Schulung
Nach der Mittagspause erarbeiten die Teilnehmer
in drei Gruppen welche Maßnahmen zu
diesen Punkten durchgeführt werden können.
Folgende Vorschläge haben die Teilnehmer
erarbeitet:
l Bewusstseinbildung in Richtung Arbeitgeber
m Ziel > Verankerung mit der Unternehmensspitze
m Entscheidungsbefugte Personen in
den „Zug mitnehmen“
§ VAEB (Obmann)
§ ÖBB-Konzernvertretung (Haberzettl)
§ Management (Klugar)
m Zusammenarbeit zwischen
§ VAI, AI
§ Wellcon
§ VAEB
§ Mitgliedsunternehmen
§ VIDA
l Unfallrisikomanagement
m Standardisierte Datenaufbereitung
m Laufende Veröffentlichung von Unfallzahlen
m Datenanalyse
m Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
m Mitarbeit von UVD, UV, Präventivfachkräften,
Unternehmen, Präventionsbeirat
erforderlich
l Jugend – Sensibilisierung und Schulung
m Ziel � Unfallverminderung – Risikovermeidung
m Slogan: „Jugend von Heute – Vorbild
von Morgen“ = Verantwortungsrolle
m Aktionstage:
§ Sicherheitsparcour
§ Kurzvorträge (an extremen Beispielen
Bewusstsein schaffen)
§ Sprache und Zeichen der Jugend
beachten und verwenden
§ Unterstützung durch Unternehmen
und Gewerkschaft
§ Freizeit und Arbeit verbinden
m Plakataktion:
§ Jugendliche beim Sport in Verbindung
mit Arbeit
§ Vorbild - Idol (neutraler Sportler) >
VANEK
§ Mitarbeit durch die Jugend mittels
Wettbewerb durch selbstgestaltete
Plakate > Prämie z.B. Fahrtechniktrainig,
Fahrrad, Aktivurlaub, …
Bevor Herr Direktor Werner Bogendorfer sich
bei allen Teilnehmern für deren Engagement
bedankte, gab es noch kleine Diskussionen zu
den Themen und das Ersuchen der Teilnehmer
diese im Sinne der Unfallverhütung umzusetzen.
Diese drei Schwerpunkte werden
als Arbeitsauftrag für den Präventionsbeirat
und die Unfallverhütung mitgenommen.
Erste Maßnahmen werden über den Sommer
überarbeitet und vorbereitet und bei der
Präventivfachkräftetagung (ca. 80 – 100 Teilnehmer
aus den verschieden Bereichen des
Arbeitnehmerschutzes) von 22.09.2009 –
25.09.2009 werden diese präsentiert und die
Teilnehmer nochmals um Mitarbeit mittels
Workshop ersucht.
Die Unfallverhütung berichtet euch danach
von der Tagung und den Ergebnissen!