SCHAUSPIEL

Wirtschaftskrise. Unternehmen werden umstrukturiert oder
geschlossen. Um die finanziellen Verluste einigermaßen auszugleichen, müssen
konsequent Mitarbeiter entlassen werden. Aber dieses Mal trifft es nicht nur die
„Underdogs“: Dieses Mal geht es den höheren und höchsten Etagen an den
sauber gebügelten Designerhemdkragen. Manager, die einst in den Schaltzentralen
der Macht saßen, treffen nun in der „New Challenge Company“ aufeinander.
Zwischen Computer, Kopierer und Kaffeemaschine, Gesprächsrunden,
Rollenspielen und Manöverkritiken soll eine abgehalfterte Elite das lernen, was
sie den Untergebenen selbst jahrelang über den Sicherheitsabstand eines
überdimensionierten Schreibtisches hinweg gepredigt hat: Scheitern als Chance
und die „Freisetzung“ als reizvolle neue Möglichkeit zur Optimierung der
eigenen beruflichen Laufbahn zu verstehen.
Als Urs Widmer 1996 sein Theaterstück „Top Dogs“ schrieb, hieß es, die
fetten Jahre seien vorbei. Inzwischen wurden ganze Management-Ebenen gestrichen,
sind Restrukturierungen in Deutschlands Unternehmen zum Dauerzustand
geworden. Auch Vorstände sind heute gefährdet: Erbringen sie nicht die erwarteten
Gewinne, lösen die Aufsichtsräte sie lieber früher als später ab. Widmer
zeigt aus unterschiedlichen Perspektiven und mit viel Witz, wie diese entlassenen
„Top Dogs“ versuchen, die Kränkung der Kündigung in den Griff zu kriegen.
PRESSE
Der Essener Aufführung gelingt eine wohldosierte Balance zwischen Realismus
und Satire, die weder in bleischwere Betroffenheit verfällt, noch in oberflächlichen
Klamauk. „Top Dogs“ zeigt sich auch 20 Jahre nach seiner Entstehung als
Top-Stück. _ WDR
Christoph Roos kann sich auf ein ausgezeichnetes Ensemble verlassen, dem
man den stufenweisen Wandel vom gekränkten, uneinsichtigen Topmanager zu
einem mitfühlenden Menschen durchaus abnimmt. Eine intelligente, bewegende,
aber durchaus auch komisch-witzige Produktion. Sehr sehenswert. _ Theater pur
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