Berlin to go, Ausgabe 2.2016
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COFFEE TO GO<br />
AUF EINEN COFFEE TO GO …<br />
Annabell Dörksen trifft Stephan Schwarz,<br />
Geschäftsführender Gesellschafter der GRG<br />
Unternehmen der Gebäudereinigung werden häufig mit vielen<br />
Klischees verbunden. Aber: bester Arbeitgeber der Region?<br />
Innovationstreiber? Vorreiter für Führungskultur? Die GRG<br />
beweist seit über 90 Jahren, dass das zusammenpasst. Immer<br />
wieder wird die <strong>Berlin</strong>er Gebäudereinigungsfirma als bester<br />
Arbeitgeber ausgezeichnet. Eine wertschätzende Firmenkultur<br />
ist für Familie Schwarz, die das Unternehmen in dritter Generation<br />
führt, unerlässlich. Ein Gespräch mit dem Geschäftsführenden<br />
Gesellschafter der GRG und ehrenamtlichen Präsidenten<br />
der <strong>Berlin</strong>er Handwerkskammer Stephan Schwarz<br />
über Mitarbeitermotivation, Fachkräftemangel und Chancen<br />
für <strong>Berlin</strong>.<br />
Sie führen ein Unternehmen mit Tradition. Der Meisterbrief<br />
Ihres Großvaters ist auf Ihrer Webseite zu sehen. In den letzten<br />
Jahren wurden Sie zudem immer wieder als Innovationstreiber<br />
ausgezeichnet. Wie verbinden Sie Tradition und Innovation in<br />
Ihrem Unternehmen?<br />
Stephan Schwarz (StS): Tradition liegt für mich in einem von<br />
unserer Familie geprägten Selbstverständnis des Unternehmens.<br />
Ein zentraler Wert ist die Fürsorge für unsere Mitarbeiter.<br />
Mein Großvater hat nicht nur einen Betriebsrat eingeführt,<br />
sondern sich damals beispielsweise Zeit genommen, um Auszubildenden<br />
Nachhilfe in Mathematik zu geben. Heute leben wir<br />
denselben Wert in einer modernen Form: Wir haben ein Beratungstelefon<br />
für Mitarbeiter und ihre Familien eingerichtet.<br />
Dort wird man beispielsweise zu Erziehungsproblemen oder<br />
einem Pflegefall in der Familie beraten. Unsere Mitarbeiter nutzen<br />
das Angebot tatsächlich sehr stark.<br />
1920 wurde die Walter Schwarz Glasreinigung in <strong>Berlin</strong> gegründet,<br />
kurze Zeit später zur „Großberliner Reinigungsgesellschaft“<br />
unbenannt. Wofür steht die GRG heute, und was sind<br />
aktuell Ihre strategischen Ziele?<br />
StS: Wir sind sehr fokussiert aufgestellt als Experten der<br />
Gebäudereinigung. Diesen Service möchten wir unseren Kunden<br />
möglichst flächendeckend in Deutschland bieten und das<br />
bei hohem Qualitätsanspruch. Unsere Kunden schenken uns<br />
viel Vertrauen – schließlich lassen sie uns auch nachts in ihre<br />
Büros. In den letzten fünf Jahren haben wir ein Umsatzwachstum<br />
von mehr als 50 % erzielt. Unsere Niederlassungen in<br />
Bayern, Niedersachsen und der Rhein-Ruhr-Region haben sich<br />
gut entwickelt. Nun planen wir den Markteintritt im Stuttgarter<br />
und Frankfurter Raum.<br />
Im letzten Monat stand der Umzug Ihrer Firmenzentrale an –<br />
von Reinickendorf nach Charlottenburg. Warum fiel Ihre Wahl<br />
auf diesen Bezirk?<br />
Fo<strong>to</strong> Gespräch: <strong>Berlin</strong> Partner / C. Kielmann<br />
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