Anmeldung - St. Vincentius-Kliniken gAG
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Personalnachrichten<br />
Verabschiedung von<br />
Frau Elisabeth Löhlein,<br />
Schulleiterin Krankenpflegeschule<br />
Am 19.06.2012 wurde die Schul -<br />
leiterin der Gesundheits- und<br />
Krankenpflegeschule der <strong>St</strong>. <strong>Vincentius</strong>-<strong>Kliniken</strong>,<br />
Frau Elisabeth Löhlein,<br />
im Rahmen eines Festaktes in den<br />
Ruhestand verabschiedet.<br />
Vor fast 45 Jahren hat Frau Elisabeth<br />
Löhlein ihre Ausbildung in der<br />
Schwesternvorschule der <strong>St</strong>. <strong>Vincentius</strong>-<strong>Kliniken</strong><br />
begonnen. 1971 hat sie<br />
die Ausbildung erfolgreich mit dem<br />
Gesundheits- und Krankenpflege -<br />
examen abgeschlossen, danach die<br />
Endoskopie aufgebaut und zeitweise<br />
auf der Intensivstation gearbeitet. Es<br />
folgte ein Jahr Weiterbildung zur<br />
Lehrerin für Pflegeberufe beim DBfK<br />
in Frankfurt und am 1.04.1975 hat<br />
sie ihren Dienst in der Krankenpflege -<br />
schule begonnen und wurde gleich<br />
als Kursleitung eingesetzt. Nach<br />
10jähriger Familienpause und Geburt<br />
ihrer drei Söhne hat sie 6 Monate in<br />
der Pflege auf <strong>St</strong>ation gearbeitet und<br />
danach das Angebot wahrgenommen<br />
als freigestellte Praxisanleiterin in der<br />
Krankenpflegeschule zu arbeiten. Mit<br />
einer weiteren vollzeitangestellten<br />
Praxisanleiterin hat die praktische<br />
Ausbildung sicher eine neue Qualität<br />
bekommen. <strong>St</strong>ellvertretende Schul -<br />
leitung wurde sie dann ab dem<br />
1.01.95, unter der Leitung von Herrn<br />
Breuninger und am 1. November<br />
1999 hat sie die Schulleitung übernommen.<br />
Bis zum heutigen Tag hatte Frau Löhlein<br />
jederzeit ein offenes Ohr für die<br />
Sorgen und Nöte ihrer Auszubildenden,<br />
wie auch für die Praxisanleiter<br />
und Mitarbeiter. So wurde eine sehr<br />
gute Ausbildungsqualität gewährleistet<br />
und angeboten. Ein Indiz dafür ist<br />
sowohl de für diese Zeit doch hohe<br />
Anzahl an BewerberInnen und die<br />
guten Chancen der Absolventen,<br />
einen adäquaten Arbeitsplatz in der<br />
Pflege zu erhalten. In ihre Wirkungs -<br />
zeit fielen zwei bedeutende Ausbildungsreformen,<br />
deren gesetzliche<br />
Anforderungen in der Theorie und<br />
Praxis der Pflegeausbildung umgesetzt<br />
werden mussten. Viele neue<br />
Kooperationsverträge von praktischen<br />
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