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Überblick

Veranstaltungs- und Bildungsprogramm September 2016 - Jänner 2017

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Kamingespräch<br />

Erfolgreiche Unternehmensführung braucht Netzwerke!<br />

Donnerstag, 13.10.2016, 19.00 Uhr<br />

zu gast: mag. a ingrid trauner (geschäftsführerin des verlagshauses trauner in linz)<br />

Moderation: Monika Ratzenböck (Public Relations Beraterin, Agentur Strategische Öffentlichkeitsarbeit)<br />

Damit sich ein Unternehmen, ein Verein oder eine Institution erfolgreich entwickeln kann, sind viele Komponenten<br />

entscheidend. Der persönliche Aufbau von Beziehungen spielt dabei eine wichtige Rolle. Holen Sie sich wertvolle Informationen<br />

und praxisbezogene Tipps, was erfolgreiches zeitgemäßes „Netzwerken“ braucht und wie es funktioniert. Ein gutes<br />

Netzwerk-Fundament kann eine erfolgreiche Entwicklung entscheidend mitprägen.<br />

Die Teilnahme am Kamingespräch ist kostenlos. Um Anmeldung wird gebeten.<br />

SEMINAR<br />

Bloggen – das neue Kommunikations- und Vermarktungswerkzeug<br />

Donnerstag, 27.10.2016, 16.30 – 20.30 Uhr<br />

Referent: Daniel Friesenecker (Blogger, Inhaber des Projektbüros Friedacon Online Consulting)<br />

Mit der richtigen Herangehensweise erreichen Blogger ihre Zielgruppen punktgenau und bauen aktive Markenbotschafter<br />

und Communities auf. Welche Vorüberlegungen braucht es am Weg zum eigenen Blog? Welche technischen Voraussetzungen<br />

gilt es zu schaffen? Wie gewinnt man erste Leser? Was ist notwendig um nachhaltig am Ball zu bleiben? Sie erhalten<br />

Antworten auf diese Fragen und praxisnahe Anleitungen zum Einstieg in die Welt der Blogger.<br />

seminar<br />

Die Marke arbeitgeber<br />

Donnerstag, 3.11.2016, 16.30 – 20.30 Uhr<br />

referentin: Dr. in katharina hofer (Institut für Handel, Absatz und Marketing, JKU Linz)<br />

öffak<br />

Der Arbeitsmarkt ist geprägt von Fachkräftemangel. Employer Branding steigert die Attraktivität der Arbeitgebermarke und<br />

stärkt die Bindung von bestehenden MitarbeiterInnen an das Unternehmen. Angesprochene Zielgruppen sind dabei sowohl<br />

bestehende als auch potentielle MitarbeiterInnen. Die Stärkung der Marke sowie die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber<br />

werden zunehmend zu Erfolgsfaktoren im Wettbewerb.<br />

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