Überblick
Veranstaltungs- und Bildungsprogramm September 2016 - Jänner 2017
Veranstaltungs- und Bildungsprogramm September 2016 - Jänner 2017
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Kamingespräch<br />
Erfolgreiche Unternehmensführung braucht Netzwerke!<br />
Donnerstag, 13.10.2016, 19.00 Uhr<br />
zu gast: mag. a ingrid trauner (geschäftsführerin des verlagshauses trauner in linz)<br />
Moderation: Monika Ratzenböck (Public Relations Beraterin, Agentur Strategische Öffentlichkeitsarbeit)<br />
Damit sich ein Unternehmen, ein Verein oder eine Institution erfolgreich entwickeln kann, sind viele Komponenten<br />
entscheidend. Der persönliche Aufbau von Beziehungen spielt dabei eine wichtige Rolle. Holen Sie sich wertvolle Informationen<br />
und praxisbezogene Tipps, was erfolgreiches zeitgemäßes „Netzwerken“ braucht und wie es funktioniert. Ein gutes<br />
Netzwerk-Fundament kann eine erfolgreiche Entwicklung entscheidend mitprägen.<br />
Die Teilnahme am Kamingespräch ist kostenlos. Um Anmeldung wird gebeten.<br />
SEMINAR<br />
Bloggen – das neue Kommunikations- und Vermarktungswerkzeug<br />
Donnerstag, 27.10.2016, 16.30 – 20.30 Uhr<br />
Referent: Daniel Friesenecker (Blogger, Inhaber des Projektbüros Friedacon Online Consulting)<br />
Mit der richtigen Herangehensweise erreichen Blogger ihre Zielgruppen punktgenau und bauen aktive Markenbotschafter<br />
und Communities auf. Welche Vorüberlegungen braucht es am Weg zum eigenen Blog? Welche technischen Voraussetzungen<br />
gilt es zu schaffen? Wie gewinnt man erste Leser? Was ist notwendig um nachhaltig am Ball zu bleiben? Sie erhalten<br />
Antworten auf diese Fragen und praxisnahe Anleitungen zum Einstieg in die Welt der Blogger.<br />
seminar<br />
Die Marke arbeitgeber<br />
Donnerstag, 3.11.2016, 16.30 – 20.30 Uhr<br />
referentin: Dr. in katharina hofer (Institut für Handel, Absatz und Marketing, JKU Linz)<br />
öffak<br />
Der Arbeitsmarkt ist geprägt von Fachkräftemangel. Employer Branding steigert die Attraktivität der Arbeitgebermarke und<br />
stärkt die Bindung von bestehenden MitarbeiterInnen an das Unternehmen. Angesprochene Zielgruppen sind dabei sowohl<br />
bestehende als auch potentielle MitarbeiterInnen. Die Stärkung der Marke sowie die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber<br />
werden zunehmend zu Erfolgsfaktoren im Wettbewerb.<br />
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