DEIN MÜNCHEN _ NO LIMITS! Magazin 01
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FAKTEN CHECK | Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.<br />
einen ähnlichen Weg wie den unseren zu<br />
beschreiten. Zumal es oft heißt, dass Unternehmen<br />
und Geschäftsleute manchmal nicht in der Realität<br />
leben. Soziales Engagement trägt ebenfalls dazu<br />
bei, dass Mitarbeiter und Führungskräfte den Bezug<br />
zur Realität nicht verlieren. Dieser “Reality Check”<br />
ist auch bei unserer CSR-Mission wichtig: er wird<br />
unser Unternehmen besser und für eine breite<br />
Community relevanter machen.<br />
François Trausch, Chief Executive Officer<br />
Allianz Real Estate<br />
Was genau ist die Marke „Allianz Future<br />
Generation“ und wie integriert sich hier das<br />
Engagement der Allianz Real Estate für <strong>DEIN</strong><br />
<strong>MÜNCHEN</strong>?<br />
François Trausch: Als langfristiger Versicherer<br />
und Investor gehört es zur Aufgabe der Allianz,<br />
die Zukunft zu gestalten – auch über ihr Geschäft<br />
hinaus. Future Generation beschreibt das<br />
Engagement für Kinder, Jugendliche und junge<br />
Erwachsene im Rahmen unserer nachhaltigen<br />
Entwicklung als Unternehmen.<br />
Roland Fuchs, Head of European<br />
Real Estate Finance Allianz Real Estate<br />
Es gehört inzwischen zum guten<br />
Unternehmenston, ein Corporate-<br />
Responsibility-Programm zu haben. Was<br />
sind Ihre Erfahrungen?<br />
François Trausch: Meiner Erfahrung nach hat sich<br />
Corporate Social Responsibility (CSR) als äußerst<br />
effektiv erwiesen, wenn neben einem finanziellen<br />
Beitrag eines Unternehmens auch die Expertise<br />
ihrer Mitarbeiter eingebracht werden kann. Beide<br />
Komponenten sind gleichermaßen wichtig für ein<br />
erlebbares und erfolgreiches CSR-Programm.<br />
Im Finanzbereich hatten viele von uns das große<br />
Glück, eine höhere Bildung zu genießen und sich<br />
Wissen anzueignen. Sich aktiv an CSR-Aktivitäten<br />
zu beteiligen, ist eine Möglichkeit, dieses Wissen<br />
an Menschen weiterzureichen, die nicht so großes<br />
Glück hatten wie wir und ihnen zu ermöglichen,<br />
Als solches bündelt „Future Generation“ die<br />
Maßnahmen und Initiativen der Allianz unter einem<br />
Dach und fordert die Mitarbeiter auf, sich aktiv<br />
zu engagieren. Einige andere Initiativen sind z.B.<br />
die Partnerschaft mit SOS-Kinderdorf, die Allianz<br />
Stiftung für Kinder oder der Verein Allianz für Kinder<br />
in Bayern.<br />
Die Zusammenarbeit mit <strong>DEIN</strong> <strong>MÜNCHEN</strong> und<br />
unsere Beteiligung am <strong>NO</strong> <strong>LIMITS</strong>! Projekt fügt sich<br />
perfekt unter dieser Marke ein: Sie erfolgt zugunsten<br />
von Kindern, sie ist nachhaltig und unterstützt<br />
gleichzeitig den Aufbau der künftigen Generation,<br />
und unsere Mitarbeiter können aktiv dazu beitragen,<br />
indem sie etwas Gutes für die Gesellschaft tun!<br />
Ihr Engagement für <strong>DEIN</strong> <strong>MÜNCHEN</strong><br />
besteht nicht ausschließlich aus finanzieller<br />
Unterstützung, sondern vor allem auch aus<br />
der Integration der Mitarbeiter. Wie genau<br />
sieht das aus?<br />
Roland Fuchs: Was uns an dem Projekt besonders<br />
gefällt, ist die Möglichkeit, sich über einen rein<br />
finanziellen Beitrag hinaus zu engagieren. Unsere<br />
Mitarbeiter haben so die Gelegenheit, an den<br />
<strong>NO</strong> <strong>LIMITS</strong> <strong>Magazin</strong> <strong>01</strong><br />
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