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DEIN MÜNCHEN _ NO LIMITS! Magazin 01

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FAKTEN CHECK | Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.<br />

einen ähnlichen Weg wie den unseren zu<br />

beschreiten. Zumal es oft heißt, dass Unternehmen<br />

und Geschäftsleute manchmal nicht in der Realität<br />

leben. Soziales Engagement trägt ebenfalls dazu<br />

bei, dass Mitarbeiter und Führungskräfte den Bezug<br />

zur Realität nicht verlieren. Dieser “Reality Check”<br />

ist auch bei unserer CSR-Mission wichtig: er wird<br />

unser Unternehmen besser und für eine breite<br />

Community relevanter machen.<br />

François Trausch, Chief Executive Officer<br />

Allianz Real Estate<br />

Was genau ist die Marke „Allianz Future<br />

Generation“ und wie integriert sich hier das<br />

Engagement der Allianz Real Estate für <strong>DEIN</strong><br />

<strong>MÜNCHEN</strong>?<br />

François Trausch: Als langfristiger Versicherer<br />

und Investor gehört es zur Aufgabe der Allianz,<br />

die Zukunft zu gestalten – auch über ihr Geschäft<br />

hinaus. Future Generation beschreibt das<br />

Engagement für Kinder, Jugendliche und junge<br />

Erwachsene im Rahmen unserer nachhaltigen<br />

Entwicklung als Unternehmen.<br />

Roland Fuchs, Head of European<br />

Real Estate Finance Allianz Real Estate<br />

Es gehört inzwischen zum guten<br />

Unternehmenston, ein Corporate-<br />

Responsibility-Programm zu haben. Was<br />

sind Ihre Erfahrungen?<br />

François Trausch: Meiner Erfahrung nach hat sich<br />

Corporate Social Responsibility (CSR) als äußerst<br />

effektiv erwiesen, wenn neben einem finanziellen<br />

Beitrag eines Unternehmens auch die Expertise<br />

ihrer Mitarbeiter eingebracht werden kann. Beide<br />

Komponenten sind gleichermaßen wichtig für ein<br />

erlebbares und erfolgreiches CSR-Programm.<br />

Im Finanzbereich hatten viele von uns das große<br />

Glück, eine höhere Bildung zu genießen und sich<br />

Wissen anzueignen. Sich aktiv an CSR-Aktivitäten<br />

zu beteiligen, ist eine Möglichkeit, dieses Wissen<br />

an Menschen weiterzureichen, die nicht so großes<br />

Glück hatten wie wir und ihnen zu ermöglichen,<br />

Als solches bündelt „Future Generation“ die<br />

Maßnahmen und Initiativen der Allianz unter einem<br />

Dach und fordert die Mitarbeiter auf, sich aktiv<br />

zu engagieren. Einige andere Initiativen sind z.B.<br />

die Partnerschaft mit SOS-Kinderdorf, die Allianz<br />

Stiftung für Kinder oder der Verein Allianz für Kinder<br />

in Bayern.<br />

Die Zusammenarbeit mit <strong>DEIN</strong> <strong>MÜNCHEN</strong> und<br />

unsere Beteiligung am <strong>NO</strong> <strong>LIMITS</strong>! Projekt fügt sich<br />

perfekt unter dieser Marke ein: Sie erfolgt zugunsten<br />

von Kindern, sie ist nachhaltig und unterstützt<br />

gleichzeitig den Aufbau der künftigen Generation,<br />

und unsere Mitarbeiter können aktiv dazu beitragen,<br />

indem sie etwas Gutes für die Gesellschaft tun!<br />

Ihr Engagement für <strong>DEIN</strong> <strong>MÜNCHEN</strong><br />

besteht nicht ausschließlich aus finanzieller<br />

Unterstützung, sondern vor allem auch aus<br />

der Integration der Mitarbeiter. Wie genau<br />

sieht das aus?<br />

Roland Fuchs: Was uns an dem Projekt besonders<br />

gefällt, ist die Möglichkeit, sich über einen rein<br />

finanziellen Beitrag hinaus zu engagieren. Unsere<br />

Mitarbeiter haben so die Gelegenheit, an den<br />

<strong>NO</strong> <strong>LIMITS</strong> <strong>Magazin</strong> <strong>01</strong><br />

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