Jobs im Ausland (PDF - KV Schweiz

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Ratgeber
context 1 – 2012
als begründeter Kündigungsanlass
taxiert werden, wenn sie
sachlich unbegründet und nicht
unerheblich ist.
Aus den gemachten Ausführungen
ergibt sich, dass zwingend
eine Analyse des Einzelfalles
vorgenommen werden muss,
um einigermassen einschätzen
zu können, ob ein begründeter
Anlass anzunehmen ist.
Bildung
Ralf Margreiter Stabsstelle
Bildungspolitik KV Schweiz.
> ralf.margreiter@kvschweiz.ch
Bildung
International
durchstarten – mit
Schweizer Berufsabschluss
Zur Erweiterung meines beruflichen
Horizonts möchte ich für
einige Zeit im europäischen
Ausland arbeiten. Nach meinem
KV-Lehrabschluss habe ich
auch den Fachausweis im Finanz-
und Rechnungswesen erworben.
Wie kann ich meine
Berufsabschlüsse auf dem europäischen
Arbeitsmarkt am besten
«verkaufen»?
Für Schweizer Berufsleute ist
die internationale Anerkennung
von Abschlüssen und Kompetenzen
in der Tat oft eine Schwierigkeit.
Für kaufmännisch-betriebswirtschaftliche
Berufe besteht
dieses Problem in be -
sonderem Mass, weil Titel und
Qualifikationen im Ausland mit
wenigen Ausnahmen praktisch
nur auf akademischem Weg erworben
werden können.
Auf Systemebene ist man bestrebt,
die Vergleichbarkeit von
Abschlüssen durch deren Einordnung
in nationale Qualifikationsrahmen
und deren «Übersetzung»
via einen übergeordneten
europäischen Rahmen zu erreichen.
Ein Diplomzusatz soll aus-
serdem jeden Berufsbildungsabschluss
genauer erklären. Diese
Arbeiten sind für die Schweiz allerdings
noch im Gang.
Eine automatische EU-weite
Anerkennung, an der über das
Personenfreizügigkeitsabkommen
auch die Schweiz teil hat,
existiert nur für wenige Berufe;
KV-Berufe gehören nicht dazu. In
allen europäischen Ländern gibt
es aber sogenannte reglementierte
Berufe, deren Ausübung
vom Besitz eines Diploms und
dergleichen abhängig und gesetzlich
geregelt ist. Hierunter
fallen teilweise auch typische
KV-Berufe. So ist z.B. die Tätigkeit
als Buchhalter. Die Europäische
Kommission führt auf ihrer
Webseite eine «Datenbank für
reglementierte Berufe» (mit diesem
Begriff in Google suchen)
für alle EU- und EFTA-Staaten sowie
für die Schweiz.
Bei diesen Berufen verlangen
die zuständigen Behörden für
die Anerkennung/Zulassung re-
Neuerungen in Bereich Sozialversicherungen
halten sich 2012 in engem Rahmen: Mit
Ausnahme des auf 1,5 % gesenkten BVG-
Mindestzinssatzes und des Inkraft tretens der
IV-Revision 6a bleibt (fast) alles beim Alten.
Das hängt damit zusammen, dass 2011
praktisch keine Teuerung ange fallen ist (Jahresteuerung
0,2 %). Zudem sind im Wahljahr
2011 keine grösseren sozialpolitischen Vorhaben
verabschiedet worden.
Die Beitragssätze der ersten Säule (AHV/
IV/EO) bleiben gegenüber dem Vorjahr unverändert,
ebenso die Eckwerte der obligatorischen
beruflichen Vorsorge (BVG) und die
steuerbegünstigten Abzugsmöglichkeiten in
der gebundenen Selbstvorsorge (Säule 3a).
Aktuelle Übersichten dazu finden sich im Internet
(unter www.bsv.admin.ch oder www.
controlla.ch/documents/Sozialversicherungen2012.pdf).
Bedeutsam ist die vom Bundesrat beschlossene
Senkung des Mindestzinssatzes
im BVG von bisher 2% auf neu 1,5%. Dieser
Satz entspricht der Rendite praktisch risikoloser
Anlagen. Wichtig für die berufliche Vor-
gelmässig eine offizielle Bescheinigung
aus dem Herkunftsland(Berufsqualifikationsnachweis).
In der Schweiz ist hierfür
die Kontaktstelle für die Diplom-
anerkennung des Bundesamtes
für Berufsbildung und Technologie
(BBT) zuständig (siehe www.
bbt.admin.ch/diploma).
Für nicht reglementierte Berufe
benötigen Sie zwar keine
rechtliche Anerkennung durch
die Behörden, wohl aber eine
faktische auf dem Arbeitsmarkt.
Zur Erleichterung des Zugangs
ins Ausland bestehen in einzelnen
Branchen grenzüberschreitende
Abmachungen unter den
Verbänden. So können in den
Marketing- und Verkaufsberufen
Europazertifikate erworben werden,
die die eidgenössischen
Abschlüsse der höheren Berufsbildung
europaweit einordnen
und mit gebräuchlichen englischen
Titeln verbinden. Solche
sektoriellen Lösungen sind allerdings
noch die Ausnahme.
Nützlich ist auch die Übersetzung
relevanter Dokumente –
Sozialversicherungen
Wenig Änderungen
und zwar nicht nur Ihres Fach-
bzw. Notenausweises. Aussagekräftig
ist in der Regel die
Beschreibung des Berufsbildes,
das im Sinn der künftigen Diplomzusätze
Aufschluss über Fähigkeiten
und Kompetenzen gibt
und meist auch typische Einsatzgebiete
der Absolvent/innen
nennt. Dieses Berufsbild und
eine englischsprachige Titelempfehlung
finden sich in der
(übrigens vom BBT genehmigten)
Prüfungsordnung des jeweiligen
Abschlusses.
Weil die internationale berufliche
Mobilität immer wichtiger
wird und das auch die Prüfungsträgerschaften
wissen, erkundigen
Sie sich am besten dort, was
schon vorhanden ist, bevor Sie
sich selbst um eine Übersetzung
kümmern. Falls Sie Ihren Bewerbungen
mehr Hintergrund zur
Schweizer Berufsbildung und
zur Verortung Ihres Abschlusses
beilegen möchten, finden Sie geeignete
Darstellungen auch auf
englisch im Online-Shop auf
www.berufsbildungplus.ch.
sorge ist sodann die auf den 1.1.2012 in Kraft
gesetzte sogenannte «Strukturreform». Diese
zielt auf mehr Transparenz und höhere Standards
(Governance) bei der Führung von Vorsorgeeinrichtungen
und in der Vermögensverwaltung.
Die Aufsicht wurde verstärkt
und eine unabhängige Oberaufsichtskommission
geschaffen.
Per 1. Januar 2012 hat die IV weitere
Instrumente zur Wiedereingliederung erhalten,
allerdings ohne Auflagen für Arbeitgebende
(z.B. Quote). Ein Assistenz beitrag soll
es Menschen mit Behinderungen ermöglichen,
ihr Leben selbstständiger zu organisieren.
Bei Hilfsmitteln soll in Zukunft der Wettbewerb
stärker spielen.
Eine wichtige Vorlage wird die Neuauflage
der Senkung des Umwandlungs satzes
im BVG sein. Grundlage bildet der soeben
vom Bundesrat veröffentlichte Bericht zur
Zukunft der 2. Säule. Umstritten bleiben wird
aber auch Teil b der 6. IV-Revision.
Hansueli Schütz ist Ressortleiter Wirtschafts-
und Sozialpolitik des KV Schweiz.
hansueli.schuetz@kvschweiz.ch