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Ethik und Hospitalität Gelebte Gastfreundschaft – Den roten Faden in unserer Arbeit weiter knüpfen Zielgruppe: Kursnummer: Kursbeschreibung: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Barmherzigen Brüder mit Leitungsaufgaben bzw. Stabsfunktion auf allen Hierarchieebenen 25/13 Was hat Gastfreundschaft mit unserer Arbeit zu tun? Da geht es doch um harte Fakten, um Budgets, Tagessätze, Belegungszahlen, Leistungserbringung usw. Wieso Gäste? Wir haben doch Patienten, Klienten, manche sprechen sogar von Kunden. Geht es da nicht um eine klar definierte Dienstleistung, die nach fachlichen Standards erbracht werden soll? Und dann noch Freundschaft – in der Arbeit!? Die Basis unserer Beziehung ist doch ein Vertrag, sowohl mit Patienten und Betreuten, als auch mit Kollegen – ein Vertrag, auf dessen Einhaltung beide Seiten meist sehr genau achten. Wo bleibt da Raum und Zeit für Freundschaft? Den Barmherzigen Brüdern ist es ein Anliegen, ihren leitenden Mitarbeitern Wertschätzung, Orientierungshilfen für den Arbeitsalltag und die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch zu geben. Es geht also nicht um eine Fortbildung im üblichen Sinn. Dieser Kurs ist ein Angebot, das über die Inhalte und Kompetenzen anderer Fortbildungen für leitende Mitarbeiter hinausgeht und folgende Ausrichtung hat: • Information über ethische und religiöse Themenstellungen, Fragen aus der Arbeit stellen und diskutieren • Orientierung und Auseinandersetzung mit Grundaussagen der Charta der Hospitalität • Loyalität und Fürsorge zwischen Barmherzigen Brüdern und Mitarbeitern, und zwar auf beiden Seiten • Krankheit, Behinderung, Not und Leiden aus einer Spiritualität des Alltags wahrnehmen und daraus neue Grundhaltungen erkennen • Christliche Solidarität Die Barmherzigen Brüder möchten ein Zeichen für eine lebendige und gelebte Gastfreundschaft gegenüber ihren Mitarbeitern, Patienten und betreuten Menschen setzen. Grundlage und Orientierung bietet dafür die Charta der Hospitalität, die auf viele Situationen und Aspekte unserer Arbeit Antworten anbietet. Inhalte und Ziele: • Auseinandersetzung mit Texten aus der Charta der Hospitalität. • Gerade in einer Zeit, in der zunehmend wirtschaftlicher, gesundheits- und sozialpolitischer wie fachlicher Druck auf leitenden Mitarbeiter lastet, möchte dieser Kurs Freiraum und Zeit für die Auseinandersetzung mit grundlegenden Fragen unserer Arbeitseinstellung und -motivation anbieten. • Individuelle und persönliche Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag können wechselseitig für einen Austausch wichtige Anregungen bringen und den Teilnehmern zu neuen Einsichten über das eigene Tun, die eigene Einstellung und Motivation verhelfen. 78
Ethik und Hospitalität Referenten: Moderation: Termine: Ort: Anmeldung: Anmeldeschluss: Kursbegleiter: Teilnehmerzahl: • Es geht um eine persönliche und berufliche Standortbestimmung und Bewusstseinsbildung, nicht um die Formulierung eines neuen/weiteren Papiers. • Solidarität, gegenseitige Anregung und Bereicherung in der Dienstgemeinschaft schaffen Raum für neue Perspektiven und Ziele. • Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Träger- und Mitarbeiterperspektive thematisieren. • Gemeinsam Orientierungspunkte in der Charta der Hospitalität suchen und entdecken. Für diesen Kurs empfehlen wir „Übernachtung mit Vollverpflegung“, um den Erfahrungsaustausch auch neben den reinen Kursarbeitszeiten zu pflegen. Die Teilnahme an beiden Kursteilen ist verbindlich. Frater Eduard Bauer Frater Karl Wiench Frater Thomas Väth Sr. Maria Ursula Schneider, Aachener Franziskanerinnen Teil 1 Beginn: 15. April 2013 12 Uhr Ende: 17. April 2013 13 Uhr Teil 2 Beginn: 27. November 2013 12 Uhr Ende: 29. November 2013 13 Uhr Barmherzige Brüder Kostenz Für Mitarbeiter der Barmherzigen Brüder erfolgt die Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen Einrichtung, Adressen Seite 89. 15. Februar 2013 Karl Werner 20 79
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