b+Magazin / bahner+blank / Ausgabe Dezember 2016

Dezember | 2016
bahner+blank

editorial
Magazin 05
Wir machen Weihnachten
Weihnachten ist kein Zeitpunkt
und keine Jahreszeit,
sondern eine Gefühlslage.
Herzlichen Dank für die spannenden Herausforderungen,
Ihr Vertrauen und die gute Zusammenarbeit.
Ihnen und Ihrer Familie wünschen wir eine schöne und
friedliche Weihnachtszeit. Wir hoffen, dass 2017
für Sie ein gutes, gesundes und erfolgreiches Jahr wird.
Pünktlich zu den Feiertagen wurde die aktuelle Ausgabe
fertig. Auch diesmal waren wir bestrebt, Ihnen einen
interessanten Mix an Themen zusammenzustellen.
Genuss und Lebensfreude kommen auch diesmal nicht
zu kurz. Mit einer Mischung aus „Facts and Feelings“
wollen wir Ihnen die eher schwer verdaulichen und oft
unverständlichen Steuerregelungen besser vermitteln.
In der letzten Ausgabe haben wir bereits die Digitalisierung
im Dienstleistungssektor angesprochen.
Aktuell bestimmt der Wandel hin zur Digitalisierung,
die Schlagzeilen über die Branchen hinweg. Im Automobilsektor
zum Beispiel scheint es, als ob das „Heilige
Blechle“ als Statussymbol offensichtlich an Wert
verliert. Vor uns liegt das Zeitalter der digitalen Mobilität
mit Allem was wir uns heute schon vorstellen
können, oder eben auch nicht. Wie diese, in allen Lebensbereichen
immer weiter fortschreitende Digitalisierung
unser Leben verändern wird, lässt sich heute
für uns nur erahnen.
Wie immer im Leben hat jede Entwicklung zwei Seiten.
Jeder ist eingeladen und hat die Wahl diese Veränderrung
zuzulassen und die Herausforderung „Zukunft“
anzunehmen. Die Anderen werden früher oder später
feststellen, dass keine echte Alternative bleibt. Diese
Gruppe fühlt sich zunehmend abgehängt und ausgegrenzt.
Der Zustand des Auseinanderdriftens und
einer sich schleichend ausbreitenden Verunsicherung,
erleben wir gerade in ganz vielen Bereichen und Nationen.
Jeder von uns entscheidet eigenverantwortlich
welcher Gruppe er angehören möchte.
chen auf. Die Einstellung zu Freizeit, Arbeit und Familie
unterzieht sich derzeit einem enormen Wandel. Auch
an unsere Kanzlei geht dieser Zeitgeist nicht vorbei.
Die Herausforderung sehen wir im Umbau der Arbeitsprozesse,
bei größtmöglicher Flexibilität die Qualität
und Erreichbarkeit in gewohntem Level zu erhalten. Die
Frage einer echten Alternative stellt sich jedoch nicht
mehr.
Wenn es uns auch im kommenden Jahr gelingt, diese
Veränderungen positiv anzugehen, die unmittelbare
Umgebung jeden Tag ein Stück lebenswerter und gerechter
zu gestalten, ist der Grundstein für nachhaltigen
Erfolg gelegt.
In diesem Sinne bedanken wir uns bei allen Mitarbeitern,
Mandanten, Freunden und Geschäftspartnern
für die gute Zusammenarbeit im zurückliegenden Jahr.
Für Fehler sagen wir SORRY und für Lob nochmals DANKE!
Das Jahr 2017 wird sicher nicht weniger spannend,
wir freuen uns auf interessante Projekte und gute Gespräche.
Auch im neuen Jahr bleiben wir Ihnen ein verlässlicher
Partner.
Mit einem herzlichen Gruß
Udo Blank
Gabriele Bahner
Udo Blank
Auch im Bereich der Arbeitswelten, der Arbeitsumgebungen
macht der Wandel und die Veränderung hin
zur Digitalisierung und Mobilität nicht Halt. Bereits
heute haben sich viele große Unternehmen auf die Art
des digitalen Arbeitens in den Büros neu ausgerichtet.
Die Möglichkeit des mobilen und flexiblen Arbeitens
von Überall und das 24 Stunden an sieben Tagen
in der Woche, wird die Arbeitswelt der Zukunft sein.
Anwesenheitspflichten mit Kernzeiten von „Nine to
Five“ ist bei den Arbeitnehmern nicht mehr gefragt.
Die Y-Generation wächst ohnehin, wie selbstverständlich,
mit den digitalen Werkzeugen in allen Berei-
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Dezember l 2016
inhaltsverzeichnis
genuss
05-07 genuss für alle sinne
08-09 restaurant plenum
Dezember 2016
genuss
steuer+recht
10-12 künstlersozialkasse
13 zettelwerk24 gmbh
14-15 pflege – mehr zeit für familie
16-18 das außergewöhnliche
im steuerrecht
19-20 der finanzbeamte als caddie
21-22 team building activity
23-25 form wahren
26-27 auf 2 Rädern
zur steuerersparnis
lifestyle
28-29 fotografie
nicklas walther
30-31 die gartenmalerin
sybille besemer
32-33 feng shui
Bärbel Schwecht
wirtschaft
34-37 bio-hof zörlaut
38 Quali Plus WERTzeit
impressum
39 cartoon
28
29
08
09
21
22
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genuss
Dezember l 2016
genuss für alle sinne
Wein, Salami, Schinken, Käse
und andere Leckereien
Die „cantina adornetto“ bietet Genuss für Gaumen,
Auge und Nase. In einer Atmosphäre, die ganz auf
den Weingenuss abgestimmt ist, können Sie in den
Verkaufs- und Bewirtungsräumen der Hektik des Alltags
entfliehen. Bei optimaler Lagertemperatur von 14 bis
16°C und Bouquet schonendem weichen Licht, wird der
Aufenthalt in der Cantina zum Erlebnis. Ganz sicher ist
bei über 20.000 Flaschen für jeden Geschmack ein edler
Tropfen dabei.
Vor 2 Jahren hat sich der gebürtige Sizilianer, zusammen mit seiner
belgischen Lebensgefährtin Bettina Verlinden, diesen Traum erfüllt. Mit
italienischer Leidenschaft schwärmt er von den hervorragenden Weinen
seines Sortiments. Anschaulich erklärte er die Vorzüge großer Flaschen
bei der Reifung und Lagerung und die Vorteile von Schraubverschlüssen.
Er schwelgt in Schilderungen von Genussexplosionen, wenn edler
Wein auf edlen Käse aus Südtirol, oder edlen Schinken aus Cuneo
im Piemont trifft – und lässt seine Gäste in der Cantina gerne daran
teilhaben, indem er ihnen diese Leckereien auf dem großen, rustikalen
Holztisch zu ausgesuchten Weinen kredenzt.
„Bei Mario“ hat die Stufe des Geheimtipps schon lange verlassen. Die
Cantina hat sich zu einem familiären Gourmetkeller entwickelt. Gleichgültig
ob Käse, Schinken, Salami und Olivenöl, alles hochwertig und von
kleinen ausgesuchten Herstellern. Alles was in der Cantina angeboten
wird, wurde vom Chef vorher vor Ort geprüft und getestet. Nur nachhaltig
und ehrlich hergestellte Produkte schaffen es in sein Sortiment. Mario
kennt den Olivenbauer von dem er sein Olivenöl bezieht. Er besucht
regelmäßig die Familie bei der er die Salami von schwarzen Schweinen
einkauft. Nichts bleibt hier dem Zufall überlassen.
Mario Adornetto macht Weinverkostung und Weinkauf zu einem Erlebnis
und freut sich, wenn er dabei seinen Kunden auch ein wenig Wissen
über Wein im Allgemeinen, und über Lagen, Reben und Winzer im Besonderen,
mit auf den Weg geben kann. „Besonders freut es mich, dass
immer mehr junge Menschen ihre Liebe zu qualitativ hochwertigen
Weinen entdecken.“ gesteht er lächelnd. „Hervorragender Wein muss
dabei nicht immer teuer sein“, erklärt Adornetto. In seinen Regalen finden
sich 0,75l Flaschen für unter 10 Euro genauso, wie die 12 Liter
Balthazar für 1.500 Euro.
Zu seinen Kunden zählen neben privaten Weinliebhabern auch viele Gastronomen.
Auch die drei Wirte des Kirchheimer Weindorfes hat er überzeugt.
Sie vertrauen auf sein Fachwissen und seinen Geschmack bei der
Auswahl der Weine, die sie ihren Gästen anbieten.
Mario Adornetto ist immer auf der Suche nach neuen edlen Tropfen. So
hat er dieses Jahr 3 Kellereien aus der Pfalz und eine von der Mosel neu
in sein Sortiment aufgenommen.
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Die beeindruckende Kulisse aus Magnumflaschen mit erlesenen Tropfen erfreut nicht nur das Auge,
sondern auch die Kenner unter den Weintrinkern. Denn je größer das Volumen einer Flasche, desto
besser ist der Wein gegen schädliche Umwelteinflüsse geschützt. Die Weine reifen in Magnumflaschen
langsam, gleichmäßig und harmonisch.
Man muss kein Sommelier sein, um einen guten Wein genießen zu können. „Selbst bei Blindverkostungen
bevorzugen 80 % der Nichtweinkenner die guten Lagen gegenüber den weniger Guten“, weiß Mario
Adornetto aus Erfahrung. Und an Erfahrung mangelt es dem Eigentümer der „Cantina Adornetto“
nicht. Mario’s Eltern hatten einen kleinen Weinberg in Sizilien. Schon vor 30 Jahren hat Mario angefangen
Wein zu importieren. Am Anfang aber nur zum Verbrauch im eigenem Restaurant und Café.
Jeden Freitagabend von 17 bis 20 Uhr und Samstagnachmittag, von 12 bis 17 Uhr, oder nach telefonischer
Vereinbarung öffnet er seinen Gourmet-Keller in der Teckstraße für Verkostung und Verkauf.
Hier warten in ansprechendem Ambiente Weine aus Italien, Deutschland und Österreich auf neugierige
Weinliebhaber.
90 % seiner Weine stammen von kleinen Weinbauern. Bei über 40 Winzern,
u. a. im Piemont, der Toskana, dem Veneto, aber auch dem Weinviertel
oder der Steiermark ist er in den Jahren fündig geworden. Seine
Entdeckungen teilt er gerne mit seinen Gästen.
Noch mehr Wissenswertes zur „Cantina Adornetto“ finden Sie auf
www.cantinaadornetto.de oder bei facebook.com/cantinaadornetto.
Informationen
Holzbau Schäfer GmbH
cantina adornetto
Teckstraße 12
73230 Kirchheim unter Teck
Tel.: 07021 - 978886
E-Mail: info@cantinaadornetto.de
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genuss
Dezember l 2016
restaurant plenum
im Landtag Baden-Württemberg
Das kulinarische Mandat im Landtag Baden-Württemberg wurde
in diesem Jahr neu an die Benz-Gastronomie vergeben. Mit dem
Stammhaus Hotel-Restaurant Schwanen, dem Cateringbetrieb
Benz & Co. und der eigenen Event-Location Villa Benz hat sich die
Benz-Gastronomie in den vergangenen Jahren einen hervorragenden
Ruf in der regionalen Gastronomie- und Veranstaltungslandschaft erarbeitet.
Mit der Übernahme des Restaurant Plenum im Landtag Baden-
Württemberg wird nun ein neues Kapitel in der Erfolgsgeschichte des
Familienunternehmens geschrieben.
Im Juni diesen Jahres wurde das Restaurant Plenum
im Herzen Stuttgarts übernommen. Die vorangehenden
Umbaumaßnahmen konnten erst kurz
vor der Eröffnung abgeschlossen werden. Gleichzeitig
galt es, ein neues Team aufzubauen, kulinarische
Inhalte vorzubereiten und die internen Abläufe einzustudieren.
„Das war eine absolute Punktlandung,
aber dann durften wir uns über einen tollen Start
freuen!“ resümiert Geschäftsführer Marcel Benz,
der mit der Entwicklung in den ersten Monaten zufrieden
ist. „Das Feedback, das wir von unseren Gästen
erhalten ist sehr positiv und mit den Erfahrungen
der ersten Monate haben wir unser Programm
natürlich auch immer wieder etwas angepasst.“
Kulinarisch setzt man im Hause Benz auf die bewährte
Philosophie, sich an der heimischen Vielfalt
zu bedienen und diese gekonnt und kreativ auf dem
Teller zu präsentieren. So findet man beispielsweise
mit der Schwarzwälder Goldforelle, dem Stauferico-
Schwein oder dem Hohenloher Rind typische Produkte
baden-württembergischer Herkunft. „In dieser
besonderen Location verstehen wir uns auch als
kulinarisches Aushängeschild unseres Landes und
wollen deswegen ein besonderes Augenmerk auf
Zutaten legen, die uns unsere Region bietet.“
Durch die zentrale Lage mitten in Stuttgart will
man im Plenum verschiedensten Gästegruppen gerecht
werden. Wer mittags kurz Zeit hat für das
Mittagessen, soll sich genauso wohlfühlen, wie die
Gruppe, die am Abend ein mehrgängiges Menü genießt
oder der Opernbesucher, der einen Aperitif mit
ansprechendem Fingerfood zu sich nehmen will. In
den warmen Monaten gehört die Sommerterrasse,
mit herrlichem Blick, zu einem der schönsten Verweilplätze
in der Stuttgarter City.
Informationen
Holzbau Schäfer GmbH
Restaurant Plenum im Landtag
Baden-Württemberg
Konrad-Adenauer-Str. 3
70173 Stuttgart
Tel: +49 0711 300000 16
Tel: +49 0711 300000 17
Das Plenum, das an 7 Tagen in der Woche geöffnet
hat, ist aber nicht nur als Restaurant ein Gästemagnet.
Wer seine Firmenfeier oder Hochzeit in zentraler
Stuttgarter Lage plant, hat die Möglichkeit
die Räumlichkeiten exklusiv anzumieten. Kleinere
Gruppen bis zu 20 Teilnehmer finden außerdem im
„Private Dining Room“ den ungestörten Rahmen für
das gemeinsame Essen.
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E-Mail: info@benz-plenum.de
Internet: www.benz-plenum.de
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steuer+recht
Dezember l 2016
künstlersozialkasse
Komando Spezial Kräfte der Sozialversicherungen
Was ist die Künstlersozialkasse (KSK)?
Die Künstlersozialversicherung (KSV) ist Teil der Sozialversicherung und
ermöglicht freischaffenden Künstlern und Publizisten den Zugang zur
Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung. Die Mitglieder genießen das
Privileg im Vergleich zu „normalen Selbständigen“ nur die Hälfte Ihrer
Beiträge entrichten zu müssen, während die andere Hälfte durch Zuschüsse
vom Bund (20%) und von Unternehmen (30%) finanziert wird.
steuer+recht
Wer ist versichert?
Für die Versicherungsveranlagung und die Beitragserhebung ist die
Künstlersozialkasse (KSK) zuständig. Über viele Jahre war diese Abgabe
eine unbedeutende Randerscheinung. Niemand schien so richtig dafür
zuständig zu sein. Dies hat sich grundlegend verändert. Der Staat
hat die „sprudelnde Abgabenquelle“ erkannt und beginnt nun mit der
systemathischen Ausbeute.
Gerade der durch die Unternehmen finanzierte Anteil sorgt in der Umsetzung
für viel Bürokratie und hohe Rechtsunsicherheit.
1) Künstler: Künstler ist, wer Musik, darstellende
oder bildende Kunst schafft, ausübt oder lehrt.
2) Publizist: Publizist ist, wer als Schriftsteller,
Journalist oder in ähnlicher Weise publizistisch tätig
ist oder Publizistik lehrt, z.B. Fotografen, Grafiker,
Webdesigner, Journalisten, Autoren etc.
Diese gesetzliche Definition der Künstler ist wenig
hilfreich aber sehr weit auszulegen, wenn selbst die
Leistungen von Dieter Bohlen & Co. als Juroren bei
„Deutschland sucht den Superstar“ vom Bundessozialgericht
als künstlerisch eingestuft wurden.
Wer ist abgabepflichtig?
Zunächst sind einmal sog. typische Verwerter (z.B.
Presse- und Buchverlage, Theater, öffentliche und
private Rundfunk- und Fernsehanbieter, Film- und
Musikproduzenten, Werbeagenturen usw.) abgabepflichtig.
Abgabepflichtig sind aber auch alle Unternehmen,
die Werbung oder Öffentlichkeitsarbeit
betreiben und dabei nicht nur gelegentlich Aufträge
an selbständige Künstler oder Publizisten erteilen
(sog. „Eigenwerber“). Somit ist auch außerhalb des
„kreativen Bereichs“ fast jedes Unternehmen in
Deutschland abgabepflichtig. Die Gestaltung von
Flyern, Werbebroschüren, Visitenkarten, der Unternehmenshomepage
o.ä. ist meistens schon ausreichend
für das Entstehen der Abgabepflicht.
Was bedeutet „nicht nur gelegentlich“?
Seit dem 01.01.2015 wurde der Begriff „nicht nur
gelegentlich“ im Gesetz konkretisiert. Eine gelegentliche
Auftragserteilung liegt dann vor, wenn die
Summe aller gezahlten Entgelte in einem Kalenderjahr
EUR 450,00 nicht übersteigt.
Werden im Rahmen von Veranstaltungen künstlerische
oder publizistische Werke oder Leistungen
aufgeführt, dann liegt eine nur gelegentliche Auftragserteilung
– unabhängig von der Höhe der Entgelte-
auch dann vor, wenn jährlich nicht mehr als 3
Veranstaltungen durchgeführt werden.
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steuer+recht
Dezember l 2016
Wie hoch ist die Abgabe?
Die Höhe der Abgabe wird jährlich neu festgelegt.
Sie beträgt für das Jahr 2016 5,2 %. Für das Jahr
2017 sinkt die Abgabe auf 4,8 %
Was ist Bemessungsgrundlage?
Grundlage für die Berechnung der Höhe der Abgabe
sind alle Rechnungen (netto), die von selbständigen
Künstlern bzw. Publizisten in einem Jahr gestellt
wurden. Dabei ist es unerheblich, ob der Rechnungssteller
selbst Mitglied in der Künstlersozialversicherung
ist.
Beispiel:
Unternehmer A hat im Jahr 2016 insgesamt EUR
10.000,00 für die Gestaltung seiner Homepage
und der Visitenkarten gezahlt. Er müsste somit für
2016 Künstlersozialabgabe in Höhe EUR 520,00
(EUR 10.000,00 x 5,2 %) abführen. Liegt der insgesamt
in einem Jahr an selbständige Kreative gezahlte
Betrag unter EUR 450,00 netto, so muss
keine Abgabe geleistet werden (Bagatellgrenze).
Steuertipp
Zunächst kann bereits bei der Auftragserteilung
darauf geachtet
werden, dass der Auftragnehmer
in der Rechtsform einer GmbH,
KG, GmbH & Co. KG oder OHG firmiert.
Dann müssen keine Abgaben
geleistet werden. Kommt es doch
zu einer Abgabepflicht ist darauf zu
achten, dass in der Rechnung die
Kosten für den Druck oder sonstige
Materialkosten separat ausgewiesen
werden. Denn nur die künstlerische
Leistung unterliegt der Abgabepflicht.
Welche Zahlungen unterliegen nicht der Künstlersozialabgabe?
Zahlungen an juristische Personen des privaten
oder öffentlichen Rechts (z.B. GmbH, AG, e.V. öffentliche
Körperschaften) sind nicht abgabepflichtig.
Des Weiteren sind u.a. folgende Zahlungen nicht abgabepflichtig:
• Zahlungen an eine Kommanditgesellschaft
(KG und GmbH & Co. KG)
• Zahlungen an eine offene Handelsgesellschaft
(OHG)
• Zahlungen die im Rahmen der sog. Übungsleiterpauschale
nach § 3 Nr. 26 EStG und als
Ehrenamtpauschale nach § 3 Nr. 26a EStG
geleistet werden
• Übernommene Aufwendungen für nachgewiesene
Reise- und Bewirtungskosten der selbständigen
Künstler/Publizisten
Welche Pflichten haben abgabepflichtige Unternehmen?
Abgabepflichtige Unternehmen müssen sich unaufgefordert
bei der Künstlersozialkasse melden. Sie
müssen spätestens bis zum 31. März des Folgejahres
die Summe aller der Künstlersozialabgabe
unterliegenden Zahlungen des vorangegangenen Kalenderjahres
melden. Die Entgelte müssen gesondert
aufgezeichnet werden. Rechnungen müssen
nur nach Aufforderung durch die KSK eingereicht
werden.
Verfasser: Udo Blank
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steuer+recht
Dezember l 2016
pflege
• Eine Freistellung bis zu 6 Monate
Nach dem Pflegezeitgesetz und nach dem Familienpflegezeitgesetz haben
Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen Ansprüche auf
vollständige, oder teilweise Freistellung von der Arbeit. Je nach Pflegeerfordernis
bestehen folgende Möglichkeiten:
• 10-tägige Auszeit im Akutfall
Zeit für die Familie
Es gibt die Phase im Leben, in der die Vereinbarkeit
von Arbeit, Familie und Pflege extrem belastet
sein kann. Für viele Menschen war dies aus
organisatorischen Gründen schlicht unmöglich. Seit
2015 gibt es gesetzliche Verbesserungen.
Eine Freistellung von bis zu 10 Arbeitstagen ist möglich, um in einer
akuten Pflegesituation eine bedarfsgerechte Betreuung der
pflegebedürftigen Person zu organisieren, oder eine angemessene
Versorgung in dieser Zeit sicherzustellen. Für den freigestellten
Beschäftigten ist für diese Zeit eine Lohnersatzleistung – das Pflegeunterstützungsgeld
– vorgesehen.
Voraussetzung für die Inanspruchnahme dieser Auszeit ist, dass
der nahe Angehörige voraussichtlich die Voraussetzungen einer Pflegebedürftigkeit
im Sinne des Sozialgesetzbuches erfüllt. Die bloße
Möglichkeit einer Pflegebedürftigkeit genügt nicht. Die Arbeitsverhinderung
und deren voraussichtliche Dauer müssen dem Arbeitgeber
unverzüglich mitgeteilt werden. Der Anspruch besteht unabhängig
von der Größe des Unternehmens.
Wird ein pflegebedürftiger naher Angehöriger in häuslicher
Umgebung gepflegt, besteht der Anspruch, bis zu 6 Monate
teilweise, oder ganz sich von der Arbeit freistellen zu lassen.
Ferner besteht für Arbeitnehmer die Möglichkeit zur
Begleitung eines nahen Angehörigen in der letzten Lebensphase
bis zu 3 Monate vollständig oder teilweise zu Hause
zu bleiben. Dies kommt z.B. für die Begleitung während eines
Hospizaufenthalts des nahen Angehörigen in Betracht.
Für diese Ansprüche gilt:
Arbeitnehmer, die diese Freistellungen in Anspruch
nehmen wollen, müssen dies dem Arbeitgeber spätestens
10 Arbeitstage vor Freistellungsbeginn
schriftlich mitteilen. Bei Arbeitgebern bis zu 15
Beschäftigten (Kleinunternehmen) besteht jedoch
kein Rechtsanspruch auf Freistellung.
• Freistellung bis zu 24 Monate
Sind nahe Angehörige über einen längeren Zeitraum
pflegebedürftig, dann besteht grundsätzlich
ein Anspruch, bis zu 24 Monate die Arbeit, auf bis
zu 15 Stunden pro Woche, zu reduzieren. Dies ist
auch als Blockmodell möglich – die geforderte Mindestarbeitszeit
muss jedoch im Durchschnitt eines
Jahres vorliegen. Der Gesetzgeber will damit
die Rahmenbedingungen für eine häusliche Pflege
deutlich verbessern.
Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber diese
Ansprüche spätestens 8 Wochen vor Beginn der
Arbeitszeitreduzierung schriftlich ankündigen. Ein
Rechtsanspruch für diese deutliche Arbeitsreduzierung
besteht erst gegenüber Arbeitgebern mit
mehr als 25 Beschäftigten (ohne Auszubildende).
• Für alle Möglichkeiten gilt:
Von der Ankündigung, höchstens jedoch 12 Wochen
vor dem angekündigten Beginn, bis zur Beendigung
der Freistellung, besteht Kündigungsschutz.
Für die Zeit der Freistellungen kann zudem, unter
gewissen Voraussetzungen, ein zinsloses Darlehen
beim Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche
Aufgaben beantragt werden, um den Einkommensverlust
in dieser Zeit abzufedern.
Verfasser: Gabriele Bahner
Steuertipp
Für die kurzfristige Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen, oder
Kindern, die das 14. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (oder vor Vollendung
des 25. Lebensjahres eingetretener körperlichen, geistigen oder
seelischen Behinderung außerstande sind, sich selbst zu unterhalten)
kann dem Arbeitnehmer unter gewissen Voraussetzungen bis zu 600
Euro pro Kalenderjahr steuerfrei gezahlt werden. Die Steuerfreiheit gilt
nur bei Zahlungen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn.
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steuer+recht
Dezember l 2016
…das außergewöhnliche
im Steuerrecht
Kosten, die aufgrund besonderer Umstände
zwangsläufig anfallen, werden steuerrechtlich
als außergewöhnliche Belastung bezeichnet.
Hierzu zählen u.A. auch Krankheitskosten. Von diesen
Kosten wird eine sogenannte zumutbare Belastung
abgezogen. Erst wenn dieser Betrag überschritten
wird, wirken sich die außergewöhnlichen Belastungen
steuermindernd aus. Die Höhe dieser zumutbaren
Belastung hängt vom Jahreseinkommen, dem Familienstand
und der Kinderzahl ab.
Was sind außergewöhnliche Belastungen?
Nach der gesetzlichen Definition liegt eine außergewöhnliche
Belastung vor, wenn einem Steuerpflichtigen
zwangsläufig größere Aufwendungen als
der überwiegenden Mehrzahl der Steuerpflichtigen
gleicher Einkommens- und Vermögensverhältnisse
und gleichen Familienstands erwachsen. Der Steuerpflichtige
muss also durch zwangsläufige Aufwendungen,
denen er sich aus rechtlichen, tatsächlichen
oder sittlichen Gründen nicht entziehen kann,
belastet sein. Dabei müssen die Aufwendungen den
Umständen nach notwendig sein und dürfen einen
angemessenen Betrag nicht übersteigen. Zu den
außergewöhnlichen Belastungen zählen beispielsweise
auch, auf Naturkatastrophen beruhende Gebäudeschäden,
Behinderungskosten, sowie mit gewissen
Einschränkungen auch Beerdigungskosten oder
Unterhaltskosten.
Krankheitskosten
Krankheitskosten sind durch eine Krankheit verursachte
Kosten. Als Krankheitskosten gelten aber
solche Aufwendungen, die zum Zwecke der Heilung
oder mit dem Ziel aufgewendet werden, die Krankheit
erträglicher zu machen bzw. zu heilen oder zu
lindern.
Zu den Krankheitskosten zählen beispielsweise
Aufwendungen für:
• Arzt, Zahnarzt und Heilpraktiker
• ärztlich verordnete Arzneimittel
(inklusive Rezeptgebühren)
• Zahnersatz
• vorbeugende Untersuchungen wie
Vorsorgeuntersuchungen zur Früherkennung
von Krankheiten (Vorbeugung einer Krankheit)
• Brillen und Kontaktlinsen oder Hörgeräte
und Gehhilfen.
Nachweis und Erstattungen
Die Kosten müssen dem Finanzamt nachgewiesen
werden. Den Nachweis der Zwangsläufigkeit von
Aufwendungen im Krankheitsfall hat der Steuerpflichtige,
durch eine Verordnung eines Arztes oder
Heilpraktikers für Arznei-, Heil- und Hilfsmittel, zu
erbringen.
Hat der Steuerpflichtige eine andauernde Erkrankung
und benötigt anhaltend bestimmte Arznei-,
Heil- und Hilfsmittel, reicht es für den Nachweis
aus, wenn die Verordnung des Arztes einmalig vorgelegt
wird. Werden die Kosten durch eine Krankenversicherung
erstattet, mindert diese Erstattung
den abzugsfähigen Betrag.
Nicht zu den Krankheitskosten zählen Schönheitsoperationen,
die nicht medizinisch notwendig sind.
Die Kosten für eine nicht medizinisch notwendige
Empfängnisverhütung stellen ebenso keine Krankheitskosten
dar.
Krankenhaus / Geburt eines Kindes
Zu den Krankenhauskosten zählen Aufwendungen
für die ambulante, oder stationäre Behandlung: Umfasst
sind der Eigenanteil an den Krankenhauskosten,
sowie Krankentransporte und Laborrechnungen.
Zu den Kosten bei der Geburt eines Kindes zählen
Aufwendungen für den Arzt, die Hebamme und die
Säuglingsschwester, notwendige Medikamente, sowie
Geburtsvorbereitungslehrgänge.
Kurkosten
Die Kosten für eine Kur werden berücksichtigt, wenn
die Kur nachweislich zur Heilung oder Linderung notwendig
ist. Neben einem ärztlichen Attest dient als
Nachweis die Bescheinigung der Krankenversicherung
oder der Beihilfebescheid bzw. die Abrechnung
der privaten Krankenversicherung. Als Kurkosten
können die Kosten für Unterkunft und Verpflegung,
Kuranwendungen /-mittel und Medikamente und
Kosten für eine notwendige Begleitperson abgezogen
werden.
Schuldzinsen für die Finanzierung von Krankheitskosten
Schuldzinsen für ein Darlehen, das zur Finanzierung
der Krankheitskosten aufgenommen wurde, sind außergewöhnliche
Belastungen, wenn die Darlehensaufnahme
durch fehlende Eigenmittel zwangsläufig
erfolgt ist.
Fahrtkosten
Fahrtkosten, die beispielsweise durch die Fahrt zum
Arzt, zur Apotheke, etc. entstanden sind, können
als außergewöhnliche Belastungen geltend gemacht
werden. Bei der Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
sind immer die tatsächlich angefallenen Kosten
abzugsfähig. Für Fahrten mit dem eigenen Fahrzeug
werden die Kosten mittels der Kilometerpauschale
in Höhe von EUR 0,30 angesetzt.
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steuer+recht
Dezember l 2016
Zumutbare Belastung
Es müssen zwangsläufig größere Aufwendungen entstanden sein, als der
Mehrzahl der Steuerpflichtigen. Auch wenn die Krankheitskosten die Kriterien
einer allgemeinen außergewöhnlichen Belastung erfüllen, werden
sie nicht in voller Höhe bei der Steuererklärung berücksichtigt. Das Finanzamt
zieht eine „zumutbare Belastung“ von den Ausgaben ab.
der finanzbeamte als caddie
Betriebsausgabenabzug bei der Ausrichtung
von Golfturnieren
Die Höhe der zumutbaren Belastung beträgt:
Bei einem Gesamtbetrag
der Einkünfte
Bei Steuerpflichtigen, die keine
Kinder haben und bei denen die
Einkommensteuer nach dem
Grundtarif (Einzelpersonen)
zu berechnen ist
bis
EUR 15.340
über EUR 15.340
bis EUR 51.130
über
EUR 51.130
5 % 6 % 7 %
Der Bundesfinanzhof hat in zwei neuen Entscheidungen zu der Frage
Stellung bezogen, unter welchen Voraussetzungen die Aufwendungen
im Zusammenhang mit der Ausrichtung von Golfturnieren als Betriebsausgaben
abgezogen werden können. Dabei kam das höchste Finanzgericht
zu einer unterschiedlichen Beurteilung der steuerlichen Würdigung.
Bei Steuerpflichtigen, die keine
Kinder haben und bei denen die
Einkommensteuer nach dem
Splittingtarif (zusammen veranlagte
Ehegatten/Lebenspartner)
zu berechnen ist
4 % 5 % 6 %
Bei Steuerpflichtigen mit einem
Kind oder zwei Kindern 2 % 3 % 4 %
Bei Steuerpflichtigen mit drei
oder mehr Kindern 1 % 1 % 2 %
Verfasser: Udo Blank
Betrieblich veranlasste Aufwendungen
Durch den Betrieb veranlasste Aufwendungen
sind grundsätzlich als Betriebsausgaben
abzugsfähig. Eine Ausnahme
davon macht das Einkommensteuergesetz
aber für solche Kosten, die als sogenannte
Repräsentationsaufwendungen mit der
gesellschaftlichen Stellung des Unternehmers,
oder seiner Geschäftspartner zusammenhängen.
Nach § 4 Abs. 5 Satz 1 Nr. 4 EStG dürfen
Aufwendungen für Jagd oder Fischerei, für
Segeljachten oder Motorjachten, sowie
für ähnliche Zwecke und für die hiermit zusammenhängenden
Bewirtungen den Gewinn
nicht mindern, soweit die damit verfolgten
Zwecke nicht selbst Gegenstand
einer mit Gewinnabsicht ausgeübten Betätigung
des Steuerpflichtigen sind.
Brauerei: ja
Anders urteilte der BFH aber mit Urteil vom 14. Oktober 2015
im Fall einer Brauerei. Im Rahmen von Bierlieferungsverträgen
verpflichtete sich die Brauerei die Golfvereine finanziell bei der
Durchführung einer Serie von Golfturnieren zu unterstützen.
Die Turniere dienten nach Ansicht des Gerichts, angesichts der
freien Teilnahmemöglichkeit für jeden Interessenten, keinem besonderen
Repräsentationszweck gegenüber diesem Personenkreis,
der Grundlage für einen Abzugsausschluss wäre. Vielmehr
dienten die Turniere ausschließlich dazu, die Verpflichtung der
Brauerei aus den Bierliefervereinbarungen zu erfüllen und im Zusammenhang
mit den Veranstaltungen den Fortbestand dieser
Liefermöglichkeiten auch für die Zukunft zu sichern.
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steuer+recht
Dezember l 2016
Versicherungsagentur: nein
Der BFH hat mit Urteil vom 16. Dezember 2015 im
Fall einer Versicherungsagentur entschieden, dass die
Aufwendungen für die Durchführung der Golfturniere
einschließlich der Aufwendungen für die Bewirtung im
Rahmen der Abendveranstaltungen nicht abziehbare Betriebsausgaben
sind.
Das Gericht sah in dem Fall einen den Aufwendungen für
Jagd oder Fischerei, für Segeljachten oder Motorjachten
„ähnlichen Zweck“. Unter den Begriff der Aufwendungen
für „ähnliche Zwecke“ fallen Aufwendungen, die der sportlichen
Betätigung, der Unterhaltung von Geschäftsfreunden,
der Freizeitgestaltung, oder der Repräsentation
dienen.
Gegen eine betriebliche Veranlassung sprach in diesem
Fall weiter, dass die Golfturniere nicht, bzw. nur untergeordnet,
dem Interesse der Versicherungsagentur gedient
hätten, Neukunden zu werben bzw. bestehende Kunden
an die Agentur zu binden.
Hauptzweck sei offensichtlich die Unterstützung krebskranker
Kinder durch die mit den Veranstaltungen verbundenen
Spendenaufrufen gewesen. Diese Motivation
der Versicherungsagentur schloss eine betriebliche Veranlassung
von vornherein aus und stand dem Betriebsausgabenabzug
entgegen.
Die beiden Entscheidungen des BFH erscheinen
auf den ersten Blick schwer verständlich, sind
jedoch bei genauerer Betrachtung nachvollziehbar:
Während die Turniere im Fall der Brauerei
ausschließlich den Zweck hatten, den Warenabsatz
zu sichern, diente die Veranstaltung der
Versicherungsagentur auch oder sogar überwiegend
einem Wohltätigkeitszweck. Für die Versicherungsagentur
wäre es im entschiedenen Fall
günstiger gewesen unmittelbar für den guten
Zweck zu spenden. Diese Zahlung wäre im Rahmen
der steuerlichen Höchstbeträge als Spende
abzugsfähig gewesen.
Verfasser: Barbara Volz
Steuer- und abgabenfrei gönnt der Fiskus einem
Mitarbeiter für Betriebsausflüge und -feiern maximal
110 Euro im Jahr. Zu berücksichtigen sind die
gesamten Kosten, also alle Leistungen, die der Betrieb
kauft – vom Reisebus für den Transport über
die Saalmiete und Verpflegungskosten am Ort der
Veranstaltung bis zu den Geschenktütchen für die
Gäste. Die Summe wird durch die Zahl der Anwesenden
geteilt, eine Begleitperson dann dem jeweiligen
Mitarbeiter zugerechnet. Liegen die Aufwenteam
building activity
Betriebsausflug
Gemeinsame Veranstaltungen fördern Teamgeist und Motivation. Wer
seine Firmenfeiern, oder -reisen richtig plant, kann die Ausgaben dafür
weitgehend von der Steuer absetzen und so die Kostenbelastung
der Teilnehmer minimal halten. Der Gesetzgeber hat dafür einen klaren Rahmen
geschaffen, innerhalb dessen ein Arbeitgeber den Mitarbeitern steuer-
und abgabenfreie Leistungen zuwenden kann.
Viele Unternehmer nutzen Betriebsfest und Firmenausflug
als Instrument der Mitarbeitermotivation
und -bindung, weil sich darin die Besonderheit einer
Organisation ausdrücken kann. Da gibt es die Bauern-Olympiade
als Teamevent, gemeinsame Ruderregatta
für sonst eher „trockene“ Typen oder einfach
nur den bayerischen Hüttenabend auf der Alm,
wo alle Kollegen die Seele baumeln und es sich in
entspannter Atmosphäre gut gehen lassen können.
dungen bei 60 Euro pro Kopf, entfallen 120 Euro
auf einen Beschäftigten, der mit Lebenspartner
oder Kind teilnimmt. Das sind zehn Euro über dem
Freibetrag, die später als geldwerter Vorteil auf der
Lohnabrechnung stehen. Darauf entfallen Steuern
und Sozialabgaben – es sei denn, der Arbeitgeber
übernimmt dafür die pauschale Lohnsteuer von 25
Prozent.
Um bei großen Aktionen die Kostenbeteiligung der
Beschäftigten, oder die pauschale Lohnsteuer
durch den Arbeitgeber möglichst gering zu halten,
ist es ratsam, einen Teil der Veranstaltung als Fortbildungsmaßnahme
zu planen, die komplett als Betriebsausgabe
zählt. Hier kommt z.B. eine Betriebsbesichtigung
bei Kunden oder Lieferanten genauso
in Betracht, wie etwa ein Fachvortrag zur betrieblichen
Altersversorgung oder einem Workshop zum
Thema Rhetorik im Alltag… Hier ist der Kreativität
keine Grenze gesetzt.
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steuer+recht
Dezember l 2016
Das müssen Sie bei Feiern beachten:
form wahren
Voraussetzung:
Steuerlich begünstigt sind Veranstaltungen, die allen
Mitarbeitern des Betriebs, oder einer Abteilung
offenstehen, nicht aber Belohnungen nur für ausgewählte
Beschäftigte.
Freibetrag:
Ohne Abzüge dürfen Unternehmer jedem Mitarbeiter
bis zu 110 Euro und maximal zwei Veranstaltungen
im Jahr spendieren. Für jeden Cent mehr zahlt
der Arbeitgeber eine Lohnsteuerpauschale von 25
Prozent oder der Begünstigte Steuern und Sozialabgaben.
Wird der Freibetrag überschritten entfällt
auch der Vorsteuerabzug für die ganze Summe
für das Unternehmen.
Gesamtkosten:
Interner Aufwand, etwa zur Vorbereitung, bleibt unberücksichtigt.
Zählen An- und Abreise nicht zur Veranstaltung,
können die Ausgaben getrennt geltend gemacht
werden.
Kostenaufteilung:
Wird ein Ausflug mit einer Fortbildung kombiniert, etwa
einem Fachseminar oder Teamentwicklungsprojekt, sind
die beruflich veranlassten Kosten für die Mitarbeiter
steuer- und abgabenfrei, der Arbeitgeber kann Vorsteuer
geltend machen. Der Anteil muss mit Zeitplänen und getrennten
Rechnungen belegt werden, was am besten im
Vorfeld mit dem Steuerberater zu klären ist.
Unfallversicherung:
Der Schutz greift, wenn alle Beschäftigten des Betriebes
oder der Abteilung eingeladen und mindestens 20 Prozent
anwesend sind – von Beginn bis Ende der Veranstaltung,
sowie auf dem direkten Hin- und Rückweg. Aber Vorsicht:
Wer zu viel Alkohol trinkt kann den Schutz verlieren!
Verfasser: Gabriele Bahner
Pflichtprogramm Rechnung
Eine Rechnung muss grundsätzlich nachfolgende Angaben enthalten:
• Name und Anschrift des leistenden Unternehmers
und des Leistungsempfängers
• Steuernummer oder Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
des leistenden Unternehmers
• Ausstellungsdatum der Rechnung
• Fortlaufende Rechnungsnummer
• Menge und handelsübliche Bezeichnung der
gelieferten Gegenstände oder Umfang und Art der sonstigen Leistung
• Zeitpunkt der Lieferung oder sonstigen Leistung
• Netto-Entgelt der Lieferung oder sonstigen Leistung
• den auf das Entgelt entfallenden Umsatzsteuerbetrag und den
anzuwendenden Steuersatz oder im Fall der Steuerbefreiung
einen Hinweis auf die zutreffende Steuerbefreiung
Lediglich für Kleinbetragsrechnungen, das heißt Rechnungen, deren Gesamtbetrag
150,00 Euro (Bruttobetrag) nicht übersteigt, gelten Erleichterungen.
Bei diesen Rechnungen sind nur die nachfolgenden Angaben erforderlich:
• Name und Anschrift des leistenden Unternehmers
• Ausstellungsdatum der Rechnung
• Menge und handelsübliche Bezeichnung der gelieferten
Gegenstände oder Umfang und Art der sonstigen Leistung
• Entgelt und darauf entfallender Steuerbetrag in einer Summe (Bruttobetrag)
• Anzuwendender Steuersatz oder Hinweis auf Steuerbefreiung
Einzelheiten zu den neuen Rechnungspflichtangaben:
Name und Anschrift des leistenden Unternehmers und des Leistungsempfängers.
Der Name und die Anschrift des leistenden Unternehmers und des Leistungsempfängers
müssen jeweils vollständig angegeben werden. Dabei ist es
jedoch ausreichend, wenn sich aufgrund der in die Rechnung aufgenommenen
Bezeichnungen der Name und die Anschrift, sowohl des leistenden Unternehmers,
als auch des Leistungsempfängers eindeutig feststellen lassen.
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steuer+recht
Dezember l 2016
Steuernummer oder Umsatzsteuer-Identifikationsnummer des leistenden
Unternehmers
Auf Rechnungen ist die Steuernummer, oder alternativ die USt-IdNr. des leistenden
Unternehmers anzugeben. Dies gilt auch bei der Abrechnung von Dauerleistungen
(z.B. Miete), bei denen vielfach keine gesonderten Rechnungen
gestellt werden. Diese Verträge müssen die Steuernummer, oder USt-IdNr.
des leistenden Unternehmers enthalten. Dies gilt auch für Altverträge (Verträge,
die vor dem 01.01.2004 geschlossen wurden). Diese sind anzupassen
und müssen für Zwecke des Vorsteuerabzugs eine Steuernummer oder USt-
IdNr. enthalten.
Als Zeitpunkt der Lieferung oder der sonstigen Leistung kann auch der Kalendermonat
angegeben werden, in dem die Leistung ausgeführt wird.
In Fällen, in denen der Zeitpunkt nicht feststeht, etwa bei einer Rechnung über
Voraus- oder Anzahlungen, ist eine Angabe entbehrlich. Allerdings ist in der
Rechnung kenntlich zu machen, dass über eine noch nicht erbrachte Leistung
abgerechnet wird.
Fortlaufende Rechnungsnummer
Durch die fortlaufende Nummer soll sichergestellt werden, dass die vom Unternehmer
erstellte Rechnung einmalig ist. Es ist hierbei die Bildung beliebig
vieler separater Nummernkreise für zeitlich, geografisch oder organisatorisch
abgegrenzte Bereiche zulässig, z. B. für Zeiträume (Monate, Wochen, Tage),
verschiedene Filialen, Betriebsstätten einschließlich Organgesellschaften.
Auch eine Kombination von Ziffern mit Buchstaben ist möglich. Bei Verträgen
über Dauerleistungen ist es unschädlich, wenn Altverträge keine fortlaufende
Nummer enthalten. Es ist nicht erforderlich, diese Verträge um eine fortlaufende
Nummer zu ergänzen. Bei ab dem 01.01.2004 geschlossenen Verträgen
über Dauerleistungen ist es ausreichend, wenn diese Verträge eine einmalige
Nummer enthalten, wie z.B. die Wohnungs- oder Objektnummer, Mieternummer.
Es ist nicht erforderlich, dass Zahlungsbelege, wie Kontoauszüge, oder Überweisungsträger,
eine gesonderte fortlaufende Nummer enthalten. Der Vorsteuerabzug
bleibt jedoch erhalten, wenn die Rechnungsnummer unrichtig ist
und der Leistungsempfänger dies nicht erkennen konnte, wenn im Übrigen die
Voraussetzungen für den Vorsteuerabzug gegeben sind.
Zeitpunkt der Lieferung oder sonstigen Leistung
In der Rechnung ist der Zeitpunkt der Lieferung oder sonstigen Leistung anzugeben.
Dies gilt auch dann, wenn das Ausstellungsdatum der Rechnung mit
dem Zeitpunkt der Lieferung oder der sonstigen Leistung übereinstimmt. In
diesen Fällen genügt jedoch eine Angabe wie etwa „Leistungsdatum entspricht
Rechnungsdatum“.
Netto-Entgelt der Lieferung oder sonstigen Leistung
Die Rechnung muss das nach Steuersätzen und einzelnen Steuerbefreiungen
aufgeschlüsselte Entgelt für die Lieferung und sonstige Leistung enthalten.
In der Rechnung ist also zwingend das Nettoentgelt anzugeben. Sind in einer
Rechnung verschiedene Steuersätze anzuwenden oder gelten unterschiedliche
Steuerbefreiungen, ist das Entgelt auf die einzelnen Steuersätze oder Steuerbefreiungen
aufzuschlüsseln.
Im Fall der Vereinbarung von Boni, Skonti und Rabatten, bei denen im Zeitpunkt
der Rechnungserstellung die Höhe der Entgeltminderung nicht feststeht, ist
in der Rechnung auf die entsprechende Vereinbarung hinzuweisen. Bei Skontovereinbarungen
genügt eine Angabe, wie z.B. „3 % Skonto bei Zahlung bis ...“.
Bei Rabatt- bzw. Bonusvereinbarungen genügt ein allgemeiner Hinweis hierauf,
wie z.B. „Es ergeben sich Entgeltminderungen aufgrund von Rabatt- oder
Bonusvereinbarungen“, oder: „Entgeltminderungen ergeben sich aus unseren
aktuellen Rahmen- und Konditionsvereinbarungen“, oder: „Es bestehen Rabattoder
Bonusvereinbarungen“.
Auf das Entgelt entfallender Umsatzsteuerbetrag und der anzuwendende
Steuersatz, oder im Fall der Steuerbefreiung Hinweis auf die zutreffende
Steuerbefreiung
In Rechnungen über steuerpflichtige Leistungen, sind der auf das Entgelt entfallende
Umsatzsteuerbetrag sowie der Steuersatz anzugeben. Der Regelbesteuerung
unterliegende Unternehmer, müssen entweder den allgemeinen
Steuersatz von 19 v. H. oder den ermäßigten Steuersatz von 7 v. H. angeben.
Beim Hinweis auf die Steuerbefreiung ist es nicht erforderlich, dass der Unternehmer
die entsprechende Vorschrift nennt. In der Rechnung soll jedoch
ein Hinweis auf den Grund der Steuerbefreiung enthalten sein. Es genügt eine
Angabe in umgangssprachlicher Form.
Verfasser: Udo Blank
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steuer+recht
Dezember l 2016
auf 2 rädern…
…zur Steuerersparnis
Nicht nur der Umwelt zuliebe! Fahrradfahren hält fit,
spart Geld, erhöht die Mitarbeitermotivation und
stärkt nicht zuletzt das Firmenimage. Arbeitgeber
können ihrem Arbeitnehmer ein Fahrrad unentgeltlich zur
Nutzung überlassen. Dabei ist es gleichgültig, ob es sich
z.B. um ein Mountainbike, Rennrad, E-Bike oder Pedelec
handelt.
Durch die relativ hohen Anschaffungskosten von
Dienstfahrrädern wird das leasen immer beliebter
und liegt voll im Trend. Es gibt inzwischen viele Leasing-Dienstleister
die ein „Rundum-Sorglos-Paket“
für Arbeitgeber anbieten. Bei der Überlassung eines
hochwertigen Dienstfahrrades sollten arbeitssteuer-
und versicherungsrechtliche Dinge sauber
geregelt sein. Aus diesem Grund kommt dem Überlassungsvertrag
zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
eine besondere Bedeutung zu und muss
sorgfältig formuliert sein. Damit die Vereinbarung
vom Finanzamt akzeptiert wird, sollte die Formulierung
von einem Experten überprüft werden. Wir
stehen Ihnen dazu gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Beabsichtigt der Arbeitnehmer das Leasing-Fahrrad
am Ende der Vertragslaufzeit zu übernehmen, so ist
dies nur zu dem tatsächlichen Zeitwert möglich,
damit die Steuerfalle nicht doch noch zuschnappt.
Erwirbt der Arbeitnehmer das Fahrrad z. B. zu einem
geringeren Preis als dessen Zeitwert, ist der
Differenzbetrag als regulärer Arbeitslohn zu versteuern.
Dies kann auch nicht dadurch vermieden werden,
dass der Arbeitnehmer das Fahrrad direkt von der
Leasinggesellschaft übernimmt.
Seit 2012 gilt das Dienstwagenprivileg auch für Fahrräder. Für ein qualitativ
hochwertiges Fahrrad sind schnell ein paar tausend Euro zu investieren.
Bei diesem Lösungsansatz spart sich der Arbeitnehmer den Kauf des
eigenen Fahrrads. Der Arbeitgeber kann zudem die Kosten für Wartung und
Inspektion in voller Höhe übernehmen. Der Vorteil für den Arbeitgeber: Die
Kosten für das Dienstrad werden als Betriebsausgaben gewinnmindernd
berücksichtigt. Falls das Unternehmen vorsteuerabzugsberechtigt ist,
können Vorsteuern aus der Anschaffung beim Finanzamt geltend gemacht
werden.
Sofern das Fahrrad dem Arbeitnehmer auch privat zur Verfügung steht, ist
der durch die private Nutzung entstehende geldwerte Vorteil zu versteuern.
Bei der Berechnung des geldwerten Vorteils ist zu unterscheiden, ob
das Fahrrad verkehrsrechtlich als Kfz einzustufen ist oder nicht.
Elektrofahrräder, deren Motor Geschwindigkeiten über 25 km/h unterstützt,
gelten dabei als Kraftfahrzeuge. Das Fahrrad bekommt dann ein
Kennzeichen und muss versichert werden. Der geldwerte Vorteil ist mit
monatlich 1% des auf volle 100 Euro abgerundeten Bruttolistenpreises
anzusetzen. Dies kann, wie bei einem „normalen“ Firmenwagen, nur durch
ein lückenlos geführtes und steuerlich anerkanntes Fahrtenbuch vermieden
werden. Als steuerliche Subvention für die „E-Mobilität“ darf ein Teil der
Batteriekosten vom Bruttolistenpreis abgezogen werden. Für Fahrten zwischen
Wohnung und erster Tätigkeitsstätte ist zusätzlich ein geldwerter
Vorteil von 0,03 Prozent des Listenpreises für die einfache Entfernung zu
versteuern.
Handelt es sich um ein Elektrofahrrad ohne Kennzeichen- und Versicherungspflicht,
so errechnet sich der geldwerte Vorteil aus 1% der auf volle
100 Euro abgerundeten unverbindlichen Preisempfehlung des Herstellers.
Zudem muss der Weg zur Arbeit nicht zusätzlich mit 0,03% je Entfernungskilometer
versteuert werden.
Als weiteren Anreiz kann der Arbeitgeber dem
Arbeitnehmer künftig ermöglichen, sein E-Bike am
Arbeitsplatz kostenfrei aufzuladen. Dieser finanzielle
Vorteil ist für den Arbeitnehmer zudem steuerfrei.
Ermöglicht wird dies durch das Gesetz zur
steuerlichen Förderung der Elektromobilität, das im
September 2016 verabschiedet wurde.
Stellt der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer unentgeltlich
oder verbilligt eine Ladevorrichtung zur
Verfügung, so kann dieser geldwerte Vorteil vom
Arbeitgeber mit 25% pauschal versteuert werden.
Wird die Ladestation vom Arbeitnehmer direkt angeschafft
und gewährt der Arbeitgeber dazu einen
Zuschuss, kann darauf die pauschalierte Besteuerung
ebenfalls angewandt werden.
Informationen
Holzbau Schäfer GmbH
Verfasser:
Marianne Jehl-Zoller, Bilanzbuchhalterin
und Irina Pipus, Steuerfachwirtin
Experten in der Lohnsachbearbeitung
der SVM Steuerberatungsgesellschaft AG
www.svm.ag
Ein weiterer Pluspunkt: In der privaten Steuererklärung kann die Entfernungspauschale
von 0,30 Euro je Entfernungskilometer, unabhängig vom
Verkehrsmittel, immer geltend gemacht werden.
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lifestyle
Juli l 2016
nicklas walther
der besondere Blick auf Blumen, Bäche, Berge
Manchmal entsteht aus einer unbekannten „Facebook-Freundschaft“
eine reale Begegnung. So erging es uns mit dem jungen Fotografen
Nicklas Walther aus Mössingen. Seine besondere Art mit dem Arbeitsgerät
Kamera umzugehen, hat uns beeindruckt. Bereits im letzten Heft
hatten wir ein Bild von ihm abgedruckt. Im Rahmen der Umgestaltung unseres
Büros nach Feng Shui Gesichtspunkten, kamen u.a. auch Bilder von ihm zum
Einsatz. Bei einer persönlichen Begegnung haben wir Hintergründe und intressante
Aspekte über den Mensch Nicklas Walther und sein Hobby erfahren.
Die Naturfotografie hat es dem Mössinger besonders
angetan. Schon als kleines Kind war der heute 21-Jährige
viel in der Natur unterwegs und eignete sich dadurch,
quasi nebenbei, viel Wissen an, nicht nur über
die heimische Tierwelt. Seine ersten ernstzunehmenden
Schritte zur professionellen Fotografie unternahm
Nicklas Walther Anfang 2011. Sein Ziel ist es, vor allem
junge Menschen für die Natur zu begeistern. Der Mössinger
möchte „Emotionen wecken und auf Tierarten
und Landschaften aufmerksam machen, die den meisten
Menschen verborgen bleiben“.
Zeit zum Fotografieren findet er „eigentlich immer“:
Nach der Arbeit, am Wochenende oder im Urlaub. Mit
seiner Vollformat-Spiegelreflex-Kamera zieht Nicklas
Walther über die Alb, so oft es geht. Weithin bekannt
ist etwa der spektakuläre Ausblick von der Albhochfläche
über die Täler. „Besonders zum Sonnenuntergang
zieht es mich oft an die Aussichtsplätze.“ erklärte
er uns. Dabei entstehen stimmungsvolle Aufnahmen:
Wald- und Feldwege, von der Sonne in warmes Licht
getaucht; Blumenwiesen oder Kornfelder, umrahmt von
imposanten Wolkengebilden; idyllisch plätschernde Bäche
und Berge aus allen möglichen Blickwinkeln.
Seine Arbeiten zeigt Nicklas Walther in erster Linie in
den Sozialen Netzwerken. Auf seiner Homepage im Internet
gibt es die Rubrik „Minimalistic“. Dort versucht
Walther, Tiere nicht in der klassischen Form oder im
Porträt abzubilden, sondern sie künstlerisch als Gestaltungselement
zu verwenden. Um auf das Wesentliche
hinzuweisen sind diese Aufnahmen oft schwarzweiß.
Bislang hat es den Mössinger auf seinen Reisen
meistens auf die Alb oder in die Berge gezogen. Im Allgäu
war er, im Harz, in Frankreich, der Schweiz, in Österreich
und im Schwarzwald. Im September reiste er
mit einem befreundeten Fotografen die portugiesische
Küste entlang.
Ein interessanter Typ und begabter Fotograf der seinen
Weg macht – wir wünschen ihm viel Erfolg!
Informationen
und Eindrücke
nicklaswaltherphotography.jimdo.com
lifestyle
Auf Facebook und Instagram unter:
Nicklaswaltherphotography
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lifestyle
Dezember l 2016
die gartenmalerin
Künstlerin Sybille Besemer
Anfang November besuchte Martina Mattes
vom b+ magazin, die in Frickenhausen lebende
Künstlerin Sybille Besemer. Sie öffnete nicht
nur ihre Tür, sondern lies auch einen Blick „hinter die
Kulissen“ zu.
“Ich liebe meinen Garten, die Natur, meine Heimat.
Landschaften und Dinge sehe ich bewusst
und in meinen Gedanken entstehen viele Bilder,
die ich malen könnte.“ Man merkt es ihrer Stimme
an wie tief sich bei ihr Kunst und Wirklichkeit verbinden.
Ihre Begeisterung zum Detail vertieft sie in der
Malerei. Die Jahreszeiten geben unserer Umgebung
ständig ein neues Gesicht. Dieser natürliche Wandel
überträgt sich auf ihre Bilder.
Interesse?
Holzbau Schäfer GmbH
dann wenden Sie sich an
zettelwerk24 gmbh
info@zettelwerk24.de
www.zettelwerk24.de
Die Malerei schlängelt sich wie ein roter Faden durch
ihr Leben, mal mehr und mal weniger stark ausgeprägt.
Als berufstätige Frau mit 2 Kindern verbleit
nur wenig Zeit um ihre Begabung auszuleben.
Sie hat viele Stilarten ausprobiert. Über verschiedene
Maltechniken kam sie jedoch immer wieder zur
Aquarellmalerei zurück. Durch „learning by doing“
formte sich ihr eigener Malstil, der in drei bis vier
Arbeitsschritten ihre Aquarelle mit satten Farben
und klaren Linien auszeichnet.
2005 fing sie an intensiver zu malen. Sie begann
bewusst sich einzelnen Bereichen zu nähern und
machte sich immer wieder ein Thema zum Projekt.
In ihrem ersten Projekt widmete sie sich der Stadt
Meersburg. Die Stadt am Bodensee beeindruckte
die junge Künstlerin so sehr, dass daraus eine ganze
Serie von gemalten Eindrücken und Stimmungen
entstand. In ihrer weiteren Entwicklung malte sie
ihre Heimat. Frickenhausen nahm in ihrem künstlerischen
Dasein für längere Zeit einen großen
Platz ein – was dann folgte, war ein Strauß von
Impressionen aus dem Schwabenländle. Mit einem
Strahlen in den Augen berichtete sie mir von ihrem
ersten künstlerischen Ausflug über die Grenzen
hinweg. Ihre große Liebe und Nähe zur Côte d´ Azur
und Provence hat sich nun in ihrem Künstlerleben
festgesetzt. Über ein Jahr lang beschäftigte sie
sich mit den eindrucksvollen Bildern von Sonne, Lavendel
und dem besonderen Flair dieser Gegend.
„Ein Bild zu malen ist wie einen Garten zu bepflanzen.
Zuerst ist alles karg und leer, doch Pflanze für
Pflanze bekommt es Farbe und Form und beginnt zu
blühen“, erklärt mir Frau Besemer.
Es begann alles mit ihrer Begeisterung zu Hobbyfotografie.
Schon ganz am Anfang hatte sie das Bedürfnis,
den Augenblick festzuhalten und nie mehr
loszulassen. Auch mit dem richtigen Blick fürs Detail,
trotzdem nur ein Klick mit dem Fotoapparat. In
einem Bild spiegelt sich aber nicht nur das Motiv, es
gibt uns auch einen Einblick in die Stimmung der Malerin.
Ihre Aquarelle entstanden aus den Fotografien,
die sie im Urlaub, bei Ausflügen, oder im Garten
machte. Sie veränderte oft die Vorlage, indem sie
auch persönliche Dinge einbrachte, störende Bäume
versetzte, Dinge hinzufügte oder weg lies. Eine Art
„Fotomontage“ mit künstlerischem Geschick.
Sie blieb nicht stehen. Heute stellt sie zusätzlich
Geschenkkarten aus den Fotografien ihrer Aquarelle
her und vertreibt sie über verschiedene Kanäle
– seit 2016 auch auf Märkten. Ihre Ideen und Träume
für die Zukunft sind hochwertige Kunstdrucke
Ihrer Arbeiten und ein Geschenkbuch „Aquarelle
und Gedanken“, zu erstellen. Ich bin sicher, es wird
Beides ein Erfolg.
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lifestyle
Dezember l 2016
feng shui
Energie durch Raumgestaltung
Feng Shui, ist eine besondere Harmonielehre aus
China. Ziel des Feng Shui ist die Harmonisierung
des Menschen mit seiner Umgebung, die durch
eine besondere Gestaltung der Wohn- und Lebensräume
erreicht werden soll.
Yin und Yang – Gleichgewicht und Harmonie
Yin und Yang bedingen sich immer gegenseitig. Sie
symbolisieren die gegensätzlichen Kräfte von Himmel
und Erde. Sind Yin und Yang im Gleichgewicht, fördern
sie nach Feng Shui den Chi-Fluss in unserer Umgebung
und sorgen für Harmonie in unserer Beziehung zur Umwelt.
nach Außen. Es gibt zwei Zugänge zu den Räumlichkeiten
(Aufzug und Treppe) von bahner + blank. Aus
diesem Grunde war eines der Ziele meiner Feng Shui
Beratung, die Energie in die Räumlichkeiten hineinzubringen,
sie zu zentrieren und dann zu verteilen.
Dies gelingt durch die neue Gestaltung eines
Empfangsbereiches:
Informationen
Holzbau Schäfer GmbH
Bärbel Schwecht
Feng Shui Beraterin
www.bazimente.de
Die Farbe im Besprechungsraum unterstützt eine
zielorientierte und erfolgreiche Kommunikation.
Auch Bilder und ihre Motive haben einen energetischen
Einfluss auf die Räumlichkeiten.
Durch eine Feng Shui Beratung und die Umsetzung
der Empfehlungen verändern sich spürbar die Energien
in den Räumlichkeiten. Am Beispiel der Kanzlei von
bahner + blank kann man dies deutlich nachvollziehen.
Die Fünf Elemente des Feng Shui
Alle fünf Elemente haben bestimmte Qualitäten und
werden unter Anderem durch Gegenstände, Farben
und Formen symbolisiert.
• Das Element Wasser ist zum Beispiel dadurch
charakterisiert, dass es ständig im Fluss ist.
Als Symbole gelten die Farben Schwarz und Blau.
• Holz ist dagegen als nach oben strebend und durch
die Farbe Grün gekennzeichnet. Symbolisiert wird
es u.a. durch Pflanzen oder Bäume.
• Als strahlend und sich ausbreitend gilt das Feuer,
für das die Farben Rot, Orange und Violett
stehen. Es findet sich in spitzen oder dreieckigen
Formen wieder, zudem natürlich in Lampen, brennenden
Kerzen oder einem Kamin.
• Das vierte Element ist Erde, stabil und formgebend.
Farben wie Gelb, Braun oder Beige stehen
ebenso stellvertretend für Erde wie Gegenstände
aus Ton und Porzellan.
• Vervollständigt wird der Kreis der fünf Elemente
von Metall. Es ist zentrierend und nach innen
dringend und wird symbolisiert durch die Farben
Weiß, Grau, Silber und Gold. Runde Gegenstände
sowie Windspiele oder Spiralen sind typisch
für Metall.
Das bedeutet zum Beispiel, dass in Ruheräumen wie
dem Schlafzimmer, Yin-Energie überwiegt und in aktiven
Räumen, wie dem Arbeitszimmer, anregende Yang-
Energie vorherrschen sollte.
Die individuelle Einrichtung eines Raumes hängt nicht
nur von dessen Nutzung ab, sondern auch von dessen
"Hauptnutzer". Ein geschulter Feng Shui Experte wird
sich daher nicht nur intensiv mit der Ausrichtung und
dem Zweck des Raumes, der Wohnung, des Hauses
oder des Gartens befassen, sondern auch mit dessen
Besitzer.
Feng Shui im Büro
Wird ein Büro nach Feng Shui Gesetzen gestaltet, so
hat es einen repräsentativen Eingang, einen zentralen
Empfangsbereich und einen einladenden Wartebereich
– alles Dinge, die einen Kunden willkommen heißen. Nach
der Umsetzung der Feng Shui Empfehlungen fühlen
sich Kunden und Mitarbeiter wohler in den Räumlichkeiten,
da diese mit mehr Energie durchflutet werden.
Feng Shui bei bahner + blank
Die Kanzlei hat mit der obersten Etage in einem Bürogebäude
nach Feng Shui Gesichtspunkten einen sehr
guten prominenten Platz. Jedoch war die Kanzlei von
der Straße aus nicht zu erkennen. Im Feng Shui lautet
die Devise: die Energie folgt der Aufmerksamkeit. – deswegen
war eine Feng Shui Maßnahme: mehr Schilder
am Gebäude und dadurch eine bessere Positionierung
Empfang vorher
Empfang nachher
Bei der Feng Shui Beratung ermittelt man mittels
eines chinesischen Kompasses die Energie aus den
Himmelsrichtungen. Nach der Fünf Elementenlehre
werden den Himmelsrichtungen Farben zugeordnet.
So bekommen Räume durch die richtige Farbgebung
mehr Energie. Es wurde zur Unterstützung einer
positiven Atmosphäre, z.B. im Empfangsbereich und
den sich anschließenden Arbeitsplätzen Bilder und
Accessoires im Grundton der Erdfarben angebracht.
Besprechungsraum vorher
Besprechungsraum nachher
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wirtschaft
Dezember l 2016
wirtschaft
bio-hof zörlaut
Landwirtschaft auf besondere Art
Es gibt sie noch, die kleinen Paradiese in unserer „Hektomatik-Welt“.
Der nachfolgende Bericht ist kein politisches Statement und hat auch
nichts mit TTIP oder CETA zu tun. Er stellt weder einen Spiegel für die
Massentierhaltung dar, noch ist es ein Fachbeitrag für überzeugte Veganer.
Wir kennen die Familie Zörlaut und wissen deshalb – es
ist keine Marketing-Idee. Sie sehen es ganz einfach als
gute Verbindung von leben und arbeiten.
Der Hof liegt in Missen im schönen Oberallgäu auf 1.000
m ü. NN. Die junge Jeanette verschlug es vor ca. 30 Jahren
von Wendlingen in diese Gegend und wie es kommen
musste – die Liebe war stärker und sie blieb dort. Das
heute so abgenutzte Wort von der „worklife-balance“
waren ihr Lebensmotto vom ersten Tag. In den zurückliegenden
Jahrzehnten haben die Zörlauts neben der
Landwirtschaft noch 3 Jungs großgezogen, die heute alle
ihren eigenen Berufen nachgehen.
Unabhängigkeit, Lebensqualität und ein gewisser Grad
an Selbstversorgung ist ein Gefühl, das glücklich und zufrieden
macht. Dieses Lebensmotto haben die Zörlauts
nie aus den Augen verloren. Das Ziel ist es, das Leben so
zu gestalten, dass sie den Hof selbständig bewirtschaften,
davon den Lebensunterhalt bestreiten können und
ihre Gesundheit darunter nicht leidet.
Aus dem Bio-Hof Zörlaut entstand über die Jahre ein Archipel
der guten Energie. In 2 einfachen, aber schönen Ferienwohnungen
können gestresste Stadtmenschen, oder
Familien mit Kindern das Hofleben genießen. Im selbstgebauten
Schwimmteich mit Gartenanlage, einem Gartenhaus
mit Sauna und einem Grill- und Spielplatz sind
schnell die Alltagsprobleme in der Allgäuer Luft verflogen.
Träume zu haben und sich davon auch einige zu erfüllen.
Die meisten Menschen vergessen das Wichtigste – es
einfach zu tun. Es geht nicht immer alles glatt, oder
geradeaus. Das muss kein Nachteil sein, kleine kurvige
Wege sind oftmals interessanter und schöner!
Das Ziel, den Bio-Hof auch bei der Energieversorgung
unabhängig zu machen, ist weitgehend erreicht. Eine
Kombination von PV- und Solaranlage mit entsprechender
Speicherlösung stellen das Herzstück dar und versorgen
Haus- und Hof mit der notwendigen Energie.
Nach dem Prinzip der Permakultur wird im selbst erbauten
Gewächshaus einheimisches Gemüse nach ökologischen
und biologischen Gesichtspunkten angebaut. Das
Angebot ist so groß, dass es nicht nur im Sommer zur
kompletten Selbstversorgung der Familie reicht, es verbleibt
zudem ein beachtlicher Teil zur Vorratshaltung für
die Winterzeit.
Die wichtigste Einnahmequelle ist die Direktvermarktung
des ehrlichen Bio-Rindfleisches. Es kommen ausschließlich
Jungrinder (Färse) in den Verkauf.
Diese Einrichtungen sind aber nicht nur für die Feriengäste
erdacht und gebaut. Hier leben die Besitzer mit
den Feriengästen, sie genießen dieses "time out" auch für
sich selbst. „Es nützt nichts an einem wunderschönen
Fleckchen Erde zu wohnen, wenn man sich nicht die Zeit
nimmt, es zu genießen“, berichtet uns die Bäuerin. Es ist
ein gutes Gefühl etwas für ein erfülltes Leben zu tun,
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Dezember l 2016
Die Besitzer sind überzeugt, die Tiere wachsen glücklich
auf und man sieht es ihnen an. Sie kennen Ihre Kühe beim
Namen, den Charakter und die Macken eines jeden Herdemitglieds.
„Ob es einer Kuh gut geht, sehe ich in ihren
Augen und an ihrem Ohrenspiel“ berichtet uns Winfried
Zörlaut. Dies funktioniert jedoch nur, wenn man viel Zeit
mit seinen Tieren verbringt. Die Herde fühlt sich zudem
wohler, wenn der Verband über einen längeren Zeitraum
zusammen lebt.
Der Kunde bekommt ein wirklich wertvolles Lebensmittel.
Nicht zuletzt im Umgang mit den Tieren wird dem Kunden
die Wertigkeit des Produktes vermittelt.
Das Fleisch wird ausschließlich in Mischpaketen zu 10 kg
oder 20 kg vermarktet. Dahinter steckt die Philosophie
möglichst wenig vom Tier wegzuwerfen. Der Verbraucher
bekommt vom Soßenknochen bis zum Filet ein Stück vom
Rind. Und siehe da, die Kunden werden kreativ und besinnen
sich auf traditionelle Gerichte und kreative Neukompositionen.
wirtschaft
Das jüngste Projekt der Zörlauts beschäftigt sich damit,
wie sie aus der Haut der Tiere in Zusammenarbeit
mit einem lokalen Gerber Leder herstellen und zu Gürtel
und Lederhosen verarbeiten können.
Der Zörlaut-Hof produziert so viel Fleisch wie die natürliche
Ressourcen es zulassen. Es gibt eben nicht mehr
wie die Natur hergibt. Die Bestellungen werden nach
Eingang und nicht über den Preis geregelt. Hier schließt
sich das Wertegerüst dieser Familie.
Das wirklich Besondere des Bauernhofes, ist die „etwas
andere Tierhaltung“.
Die Jungtiere bleiben bei den Müttern bis zum Schlachttag.
Es ist den Besitzern wichtig, dass die Kälber im Verbund
der Herde und mit der Zuneigung und Fürsorge bei
den Muttertieren groß werden. In den meisten Betrieben
wird aus Kostengründen das Jungtier nach 4-6 Monaten
von der Mutterkuh getrennt und ausgemästet. Der Trennungsschmerz
ist nicht tiergerecht und hat einen negativen
Einfluss auf die Fleischqualität.
Informationen
Holzbau Schäfer GmbH
Jeanette & Winfried Zörlaut
87547 Missen, Falkatweg 1
facebook.com/biohofzoerlaut
Die Herde umfasst im Durchschnitt 25 Tiere. 10 - 12
Mutterkühe weiden im Sommer mit ihren Kälbern auf
den kräuterreichen Alpflächen am Hauchenberg. Der
angrenzende, naturbelassene Wald ist Schattenspender
und Rückzugsgebiet für die Tiere. Erst im Spätsommer
kommen die Tiere auf die Weideflächen in Hofnähe.
Nicht nur um die Fleischqualität zu erhalten, einfach aus
purer Überzeugung wird der Weg zum Schlachter nach
besten Kräften und Möglichkeiten für das Tier stressfrei
gestaltet. Eine Kuh ist ein Nutztier, aber verdient in jeder
Situation eine schonende und respektvolle Behandlung.
Die Kühe bekommen ausschließlich natürliches Grundfutter,
kein Kraftfutter. Es werden keine Antibiotikas, oder
chemische Arzneimittel verwendet, im Bedarfsfall wird
auf homöopathische Behandlungsmethoden zurückgegriffen.
Bei richtiger Therapie lassen sich die allermeisten Gesundheitsprobleme
auch beim Tier auf natürlicher Basis
lösen.
Die Kühe sind weder bei der Milchproduktion noch beim
Wachstum auf Hochleistung und Schnelligkeit ausgelegt.
Den Tieren wird eine möglichst tier- und artgerechte Lebensweise
geboten. So wurde z.B. das übliche Tränkefass
abgeschafft. Dies hat oft einen zu kleinen Saufteller und zu
langsamen Wasseraustritt. Das Problem wurde mit einem
extra eingezäunten Zugang zum vorhanden Bach gelöst.
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impressum
Dezember l 2016
Quali Plus WERTzeit
eine attraktive Alternative für rentennahe Mitarbeiter
Sie überlegen schon lange, wie Sie mit älteren Mitarbeitern umgehen
sollen, für die die Einführung eines neuen Systems z.B. im Lager,
oder in der Entwicklung kaum zu schaffen sein wird.
Oder Sie stellen sich die Frage, wie Sie die Überalterung im Unternehmen
– insbesondere auch aufgrund des besonderen Kündigungsschutzes
für ältere Mitarbeiter – lösen können.
Informationen
Holzbau Schäfer GmbH
QUALI PLUS
Transfergesellschaft mbH
Schillerstraße 6
73240 Wendlingen
Tel: 07024 466-10
E-Mail: kontakt@qualiplus.de
Internet: www.qualiplus.de
Diese Fragen werden zu einer großen Herausforderung, denn immer geht es –
neben der moralischen und sozialen Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern
– gleichzeitig auch um die Frage, wie bestehende Besitzstände, die Mitarbeiter
im Unternehmen haben, sinnvoll für beide Seiten aufgebrochen und in eine
kurzfristige und risikolose Trennung umgesetzt werden können. Dabei spielt
die Lösung des Problems, wie es für den Mitarbeiter konkret weiter gehen
soll und wie man dessen Zukunft planbarer und sicherer machen kann, eine
zentrale Rolle.
Die Lösung heißt Quali Plus WERTzeit:
Über dieses Programm erhalten rentennahe Beschäftigte ein attraktives
und individuelles Angebot, das Unternehmen freiwillig zu verlassen. Natürlich
beinhaltet dieses Angebot sowohl eine finanzielle Absicherung (monatliches
Einkommen) bis zum gesetzlichen Renteneintritt, wie auch die Kranken- und
Sozialversicherung über diesen Zeitraum. Damit ist die Sorge vor dem Abrutschen
in soziale Sicherungssysteme (Stichwort Hartz 4) kein Thema mehr ist.
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Quali Plus plant, strukturiert und optimiert dabei die Zeitspanne bis zum
Renteneintritt nach den individuellen Bedürfnissen der Beschäftigten. Die Finanzierung
erfolgt über ein durch Quali Plus insolvenzgesichert und treuhänderisch
verwaltetes Wertguthaben, das zum Ausscheidetermin durch den
Arbeitgeber für die Beschäftigten bereitgestellt wird. Es werden in der Regel
noch staatliche Fördermöglichkeiten (bis zu 36 Monate!) mit in das WERTzeit-Programm
eingebunden, was zu einer deutlichen Reduktion der Kosten
im Vergleich zur klassischen Altersteilzeit oder zur Freistellung bei vollen
Bezügen bzw. zur Variante, dass der Mitarbeiter komplett im Unternehmen
verbleibt, führt.
Natürlich kann das Quali Plus WERTzeit-Konzept auch im Zusammenhang mit
anderen Restrukturierungen im Rahmen von z.B. Sozialplanmaßnahmen eingesetzt
werden, um zu vermeiden, dass ausschließlich jüngere Mitarbeiter
das Unternehmen verlassen müssen, wodurch die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens
gefährdet werden könnte. Quali Plus betreut die aus dem Unternehmen
ausscheidenden Mitarbeiter in allen Fragen bis zum Eintritt in
die gesetzliche Rente und schafft somit Vertrauen und Sicherheit, was den
freiwilligen Schritt zum Ausscheiden aus der Firma begünstigt und einfacher
macht.
Impressum
Herausgeber:
bahner + blank gmbh
steuerberatungsgesellschaft
Gabriele Bahner - Udo Blank
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73257 Köngen
Tel: 07024 / 809 50 0
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Zeichnung: Sybille Besemer