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Leben
L] S 30
Was steht im
Zeugnis?
Lehre fertig, Ausbildung beendet und jetzt
soll es losgehen. Bewerbungen werden ge-
schrieben, Zeugnisse, Arbeitsproben beigelegt,
Foto aufgeklebt und ab die Post. Doch halt!
Da fehlt was? Egal ob Praktikum, Lehre, Aus-
bildung oder Minijob – je nach Dauer des
Jobs gibt es ein Anrecht auf ein Zeugnis.
Das hängt jedoch davon ab, wie lange jemand in
einem Betrieb beschäf-
tigt war. Handelt es sich
nur um zwei Wochen
bis drei Wochen, kann
kein qualifiziertes Zeug-
nis ausgestellt werden, das Auskunft über Leis-
tung gibt. Bei kurzen Zeiträumen wird ein einfa-
ches erstellt, in dem zum Beispiel die Dauer des
Arbeitsverhältnisses und die Aufgaben beschrie-
ben werden.
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist nicht nur Ar-
beitnehmern vorbehalten, auch freie Mitarbeiter
können auf eine Beurteilung bestehen. Es enthält
zusätzlich zum einfachen Zeugnis das Verhalten
im Betrieb, Führungsqualitäten und Arbeitsleis-
tung. Weiterhin kann die Arbeitsbereitschaft,
Fachkenntnisse, Qualität, Arbeitsumfang und
noch vieles mehr einfließen.
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Auf den ersten Blick lesen sich die Zeugnisse
sehr positiv. Die Arbeitgeber sind verpflichtet,
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„Jeder Satz hat seine
Bedeutung!“
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Dr. Michael Janßen ist Bremerhavener
Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Von Ingrid Zöllner • Fotos: Antje Schimanke
ein wahrheitsgemäßes und wohlwollendes Zeug-
nis auszustellen. Der Haken liegt jedoch im De-
tail. War ein Arbeitgeber nicht zufrieden, so ver-
steckt er die Kritik in ausgewählten Sätzen. In
der „Zeugnissprache“ hat jeder Satz seine Bedeu-
tung. Wer ein Zeugnis bekommen hat, sollte es
genau prüfen. „Wer die Sätze in seinem Zeugnis
nicht deuten kann, sollte jemanden fragen, der
Erfahrung darin hat“, rät Dr. Michael Janßen,
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Bremerhavener Fachanwalt für
Arbeitsrecht. Die Arbeitnehmer-
kammer kann auch weiter hel-
fen.
Die gängigsten Formulierungen
können auch im Internet nachgesehen werden.
Die Seite www.zeugnisdeutsch.de zum Beispiel
listet Sätze von der Bewertung sehr gut bis unge-
nügend auf. Die Unterschiede liegen manchmal
nur in wenigen Buchstaben. Wer ein Zeugnis für
den internationalen Markt braucht, wird bei
www.arbeitszeugnisse.de fündig. Dort gibt es
auch englische Formulierungen. Wer schon län-
ger in einem Arbeitsverhältnis steht, kann in ei-
nem jährlichen Abstand ein Zwischenzeugnis er-
fragen. „Das Zwischenzeugnis kann sinnvoll für
die Zukunft sein. Sollte das Arbeitsverhältnis be-
endet werden, ist das in nicht wenigen Fällen mit
Konflikten verbunden“, sagt Janßen. Beim Zwi-
schenzeugnis ist das Verhältnis von Chef zu Mit-