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FORT- UND WEITERBILDUNG | DER MAINZER 02.2017 | 47<br />
Rheinstraße 24· 56068 Koblenz<br />
Tel. 0261 30335-64 · www.rakko.de<br />
Standnummer: 44<br />
durch individuelle Förder- und<br />
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weiterbildung<br />
FORTBILDUNG ZUM<br />
LÖSUNGSMANAGER<br />
Das Bestehende würdigen,<br />
klar kommunizieren und dabei<br />
die Einzigartigkeit der Mitarbeitenden<br />
nicht aus den Augen<br />
verlieren. Damit können Sie ihr<br />
Team für ihre Projekte gewinnen.<br />
Mit Wertschätzung können<br />
die Mitarbeitenden zu Verbündeten<br />
werden und anstehende<br />
Prozesse und Entwicklungen<br />
zum Gelingen bringen.<br />
In vielen Unternehmen werden<br />
die Ressourcen der Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter<br />
nicht ausgeschöpft oder gesehen.<br />
Der Systemische Blick richtet<br />
sein Hauptaugenmerk gerade<br />
auf die vorhandenen, aber<br />
brachliegenden Fähigkeiten und<br />
deren Aktivierung.<br />
Bei unserer Fortbildung erfahren<br />
Sie, wie Coaching als Führungskraft<br />
gelingen und zielorientiert<br />
eingesetzt werden<br />
kann. Mitarbeitende haben oft<br />
Interesse und Freude daran,<br />
ihre Kompetenzen zu zeigen<br />
und auch effektiv einzusetzen.<br />
Dafür braucht es ein klares,<br />
gemeinsames Ziel, welches als<br />
Team erarbeitet wird. Eine<br />
Teamentwicklung ist dann<br />
gelungen, wenn die Teammitglieder<br />
in der Lage sind, sich<br />
darüber zu verständigen, wie<br />
sie unter Nutzung der Unterschiedlichkeiten<br />
dieses gemeinsame<br />
Ziel erreichen.<br />
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