Jahr der Wälder IG BAU und BDF

AUS DEN LÄNDERN
24 BDFaktuell 1 2012
Einblick in viele verschiedene Bestände
und deren Geschichte ermöglichte uns
Studenten ein praktisches Begreifen
von waldbaulichen Zusammenhängen.
Dabei öffneten sich vor allem für die
Studenten aus dem ersten Semester
völlig neue Perspektiven in Bezug auf
den Waldbau, die in der ganzen Runde
für eifrige Fragen und für die eine oder
HESSEN
andere Diskussion sorgten. Anschließend
an die Waldexkursion folgte eine
Besichtigung der Oberförsterei Chorin
in ihrer malerischen Lage an der Klosterruine.
Nach einem kurzen Blick in die
Wildkammer ließen wir den Nachmittag
gemeinsam mit Lagerfeuer, Verpflegung
und weiteren Fachgesprächen ausklingen.
Unter uns Studenten lautete der
„Uns’re Leut’“ im Gesamtpersonalrat
Es gibt Menschen bei Hessen-
Forst, die sich über das normale Maß
hinaus für die Kolleginnen und Kollegen
einsetzen und denen es nicht
egal ist, wohin die Reise geht und wo
die/der Einzelne dabei bleibt. Hierzu
zählen unsere Kollegen im Gesamtpersonalrat,
die ihre Möglichkeiten
nutzen wollen, um Einfluss zu nehmen
auf Fragen zur Personalpolitik
und die betrieblichen Entwicklungen:
von ihnen soll hier berichtet werden.
Da ist beispielsweise Jens Helberg
(51), verheiratet: Nach seiner
Zeitsoldat-Phase bei der Bundeswehr
studierte er an der FH in Göttingen,
war Anwärter in Hessen und nach seinem
Einstieg als Funktionsbeamter in
Hessisch-Lichtenau und Gahrenberg
ist er seit 2002 als Revierleiter im
Forstamt Reinhardshagen tätig. Ganz
nebenher engagierte er sich in der
BDF-Jugend, der Bezirksgruppe in
Kassel und ist seit Jahren stellvertretender
Landesvorsitzender. Seit 2001
ist er Beamtenvertreter im GPR des
Landesbetriebes. Sein ganz besonderes
Interesse gilt der Zukunft der
Betriebsstruktur, einem funktionierenden
Beschwerdewesen, das allen Beteiligten
hilft, das Gesicht zu wahren,
und vor allem der Einstellung von
Nachwuchskräften; hierzu begleitet er
kritisch und aufmerksam die Auswahlverfahren.
Für Stefan Rickert (52) ist es neben
seiner Familie, dem Beruf und den
Hobbies wie Musik und Wandern
selbstverständlich, auch noch für die
berufsständische Arbeit Zeit aufzubringen.
Sein beruflicher Weg war
geprägt von seiner Zeit beim RP
Darmstadt, als stv. Forstamtsleiter
beim Forstamt Babenhausen und seit
2005 als Bereichsleiter „Dienstleistung
und Hoheit“ beim Forstamt Dieburg.
Von Anfang an hat er sich im Berufsverband
und diversen Personalräten
engagiert (Bezirksvorsitzender, Bezirkspersonalrat,
GPR). Sein Motto:
„Resignieren und innerlich zu verbluten
nützt nichts. Im GPR hat man die
Chance, aus der Praxis heraus die
Dinge direkt an den Mann / die Frau zu
bringen, und die muss genutzt werden.“
Die weitere Entwicklung des
Landesbetriebes in der Struktur der
Beschäftigtengruppen, die Belastungssituation
der Mitarbeiterschaft
und Gerechtigkeit bei Personalentscheidungen
liegen ihm besonders
am Herzen. „Vor allem müssen wir darauf
achten, dass nicht alles betrieblichen
Zwängen untergeordnet und das
Wort multifunktionale Forstwirtschaft
zur Worthülse wird“, so Stefan Rickert.
abschließende Tenor: „So sieht eine gelungene
Exkursion aus!“
Dass die Arbeit mit unserem forstlichen
Nachwuchs Früchte tragen
möge, hofft die BDF-Basisgruppe in
Eberswalde. Sie kann sich inzwischen
über mehrere neue Mitglieder unter
den Forststudenten freuen. �
Maria Schubert, Bernhard Huhn
TERMINE
01.02.2012, 09.30 Uhr, Landgasthof
Kupferschmiede, Schotten-Rainrod:
mitgliederoffene Vorstandssitzung
21.03.2012, 10.00 Uhr, Hotel „Zur
Schmiede“, Alsfeld-Eudorf: Jahreshauptversammlung
des BDF-Hessen
Als Vertreter der Arbeitnehmer engagiert
sich Wolfgang Lorenz (54) seit
2008 im GPR, zuvor bereits drei Jahre
als Beamtenvertreter. Der dreifache
Familienvater wurde nach Studium in
Göttingen und dem Vorbereitungsdienst
1984 als Funktionsbeamter im
damaligen Forstamt Alsfeld übernommen.
Nach 18 Jahren Revierleitung,
zuletzt im Forstamt Romrod, wechselte
er 2005 zur IT-Abteilung der Landesbetriebsleitung.
Besonders wichtig
sind ihm die Verbesserung der Arbeitssituation
aller Beschäftigtengruppen
und in Anbetracht der Altersverteilung
im Betrieb die Gewinnung und
Neueinstellung von Nachwuchskräften.
Grundsätzlich sollten für ihn aus
dem GPR heraus die Vorhaben der
Landesbetriebsleitung kritisch und mit
konstruktiven eigenen Vorschlägen
begleitet werden, um gesamtbetrieblich
das Optimum zu erreichen. Die
Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Ausschüssen
gehören daher neben den
Jens Helberg Stefan Rickert Wolfgang Lorenz Reinhard Vollmer Gerhard Kunze Albin Happel