Jahr der Wälder IG BAU und BDF

AUS DEN LÄNDERN
28 BDFaktuell 1 2012
Viele Forstanwärter, die damals im
Kottenforst ihre Ausbildung absolvierten,
mieteten sich bei Oberreuthers
ein, und so bekam er schon als kleiner
Junge Kontakt zu den Forstleuten.
Dadurch wurde sein Interesse an
Wald und Forstwirtschaft geweckt,
und es war für ihn selbstverständlich,
dass dies sein Traumberuf werden
sollte.
Diesen Traum setzte Udo Oberreuther
dann zielbewusst um. Nach
seiner praktischen Lehrzeit im ehemaligen
Forstamt Wehnau schloss sich die
Ausbildung an der Landesforstschule
in Obereimer an. Im Anschluss an die
Hilfsförsterzeit im Kottenforst und in der
Ville wechselte er kurz nach der Revierförsterprüfung
1973 in das damalige
Forstamt Königsforst und wurde wegen
seiner hohen fachlichen und sozialen
Kompetenz bereits im gleichen Jahr
mit der Leitung des Forstbetriebsbezirks
Großgrimberg beauftragt, dem er
dann 38 Jahre lang vorstand.
Bis zur Forstorganisation 1995 war
sein Revier als typisches Mischrevier
mit circa 500 ha Staatswald und 1000
ha Betreuungswald strukturiert. Über
Jahrzehnte hat Udo Oberreuther dort
sehr erfolgreich und höchst motiviert
die vielen Kleinprivatwaldbesitzer in
den Forstbetriebsgemeinschaften Burscheid
und Odenthal betreut. Durch
seine immer sehr liebenswerte, humor-
Udo Oberreuther, Förster mit Leib und Seele
volle, sehr verbindliche, stilvolle und
äußerst korrekte Art hatte er schnell
das Vertrauen der Waldbesitzer erobert.
Sein Name bürgte für Qualität
und Zuverlässigkeit, und bis heute haben
sich immer wieder Waldbesitzer,
die durch die forstlichen Organisationswirren
der letzten Jahre gelitten haben,
an ihn gewandt und sich die alte
Zeit wieder herbeigewünscht.
Seit 1995 wurde sein Revier dann
im Zuge der forstlichen Organisationsreform
zu einem reinen Staatswaldrevier,
zunächst im damaligen Forstamt
Bergisch-Gladbach und ab 2008
dann im neuen Regionalforstamt Rhein-
Sieg-Erft.
Mitarbeiterbrief von LBWH-Chef Wiebe
stimmt optimistisch
Der neue Leiter von Wald und Holz
NRW, Andreas Wiebe, hat sich am
29.11. mit einem umfassenden Brief an
alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewandt.
Nach vier Monaten Tätigkeit im
neuen Amt beschreibt er darin seine bisherigen
Eindrücke und gibt klare und positive
Ausblicke für das kommende Jahr:
Der geplante Stellenabbau von
1,5 % für das nächste Jahr wird nicht
kommen. Im Gegenteil, es soll 1,5 %
mehr Geld für Personalkosten aus
Düsseldorf bereitgestellt werden, womit
die laufenden Personalkostensteigerungen
aufgefangen werden.
Die Ertragseinbußen aus Wildnisgebieten
und FSC-Referenzflächen
werden durch zusätzliche Transferzahlungen
kompensiert.
Der LBWH soll sich verstärkt auf
seine Kernaufgaben konzentrieren
und in Randtätigkeiten seinen Personaleinsatz
zurückfahren. Freiwerdendes
Personal aus den Randtätigkeiten
soll in die Kernaufgaben umgeschichtet
werden. Forstwirtschaftsmeistern,
die Reviere leiten, soll durch Qualifizierung
der Weg in die volle Revierleitung
ermöglicht werden.
Die flächendeckende Betreuung
soll in keiner Weise abgebaut werden.
Es wird angekündigt, in etwa
zehn Fällen die Revierzuschnitte zu
aktualisieren.
Mit seinem Forstwirtschaftsmeister
Michael Kley, den Forstwirtauszubildenden
und den ständig zur Ausbildung
zugewiesenen Praktikanten und Anwärtern
formte er das „Team Großgrimberg“,
das sich immer dadurch auszeichnete,
jeden Sondereinsatz auf
Forstamtsebene mit zu unterstützen:
Umwelttage, Landesgartenschau und
noch vor einigen Wochen beim großen
Deutschlandtag in Bonn. Seine Kollegialität
war beispielhaft.
Auch in der Ausbildung des forstlichen
Nachwuchses hat sich Udo
Oberreuther immer sehr stark engagiert.
Eine sehr große Anzahl von
Praktikanten, Anwärtern und Referendaren
werden sich dankbar an die
lehrreiche Zeit bei ihm erinnern.
Mit Udo Oberreuther verlieren wir
Forstleute einen vorbildlichen Kollegen,
der durch seine Liebenswürdigkeit
und seinen Humor, durch sein
außerordentliches Engagement und
seine große Korrektheit Maßstäbe für
die forstliche Arbeit gesetzt hat. Sein
viel zu früher Tod hat uns tief getroffen
und sehr traurig gemacht. Förster zu
sein war für ihn mehr als nur ein Beruf,
es war für ihn eine Berufung mit großer
beruflicher Erfüllung. Lieber Udo, vielen
Dank für die vielen schönen gemeinsamen
Stunden! Wir werden Dich
noch lange in Erinnerung bewahren. �
Quelle: Stephan Schütte (StS)
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
werden aufgerufen, Ideen für neue
Tätigkeitsfelder zu benennen, mit denen
man zusätzliche Erträge erwirtschaften
kann. Als Beispiele werden
u. a. die Übernahme der Verkehrssicherungspflicht
von zu betreuenden
Waldbesitzern oder der Betrieb von
Windrädern genannt.
Der 2.500 ha Flächenverlust durch
den Staatswaldverkauf in der Eifel soll
durch neue Waldzukäufe nach und
nach wieder kompensiert werden.
Um die Überalterung im höheren
Dienst etwas abzumildern, wird die
Einstellung von zwei jungen Forstleuten
für 2012 angekündigt.