CB.e WORKS 1/17

SOUNDDESIGN
Sounddesigner Markus
Krane im Gespräch
mit Domez
Dombroski und Joshua
Premkumar
Premkumar: Absolut. Lichtdesign oder Bewegtbild-Produktionen
allein sind ohne den dramaturgischen Einsatz
von Musik bei einem Event oder beispielsweise bei einer
Mitarbeiterversammlung verschenkt. Im Mix mit Musik
schaffen sie Stimmungen, können Bilder kreieren, die uns
bewegen, aufrütteln oder träumen lassen. Erst das richtige
Zusammenspiel aus Licht, Sound und Sprache macht eine
Veranstaltung zu einem außergewöhnlichen Erlebnis! Am
Ende heißt es dann oft „dafür haben wir kein Geld mehr“.
Oder noch besser: „Reicht da nicht eine Coverband, die aktuelle
Hits nachspielt?“
Dombrowski: Und das gilt nicht nur für einen Festakt oder
eine Jubiläumsfeier. Wie viele Mitarbeiter nutzen täglich
einen Aufzug? Das ist geradezu eine Einladung, mit den
Mitarbeitern zu kommunizieren. Alle reden von der Digitalisierung,
aber wir sehen überall noch Aushänge an den
Wänden kleben. Viele Unternehmen, in denen ich mich
aufhalte, haben tolle Touchpoints, die sie medial nutzen
könnten, und da sollten Sounds oder Musik eine viel größere
Rolle spielen. Alle wollen sich für die Zukunft wappnen,
und am Ende nehmen wir immer noch zu oft …
Premkumar: … die Fähnchen.
Wie gelingt gutes Sounddesign?
Krane: Gib uns ein Ziel. Ohne Ziel kein gutes Sounddesign.
Oder Logo. Wenn ich nicht weiß, wohin ich ziele, kann ich
auch nicht treffen. Wofür steht das Unternehmen? Wie
können DNA, Image und Werte klangtechnisch umgesetzt
werden?
Premkumar: Mittlerweile sind Sound-Logos nur noch die
Spitze des Eisbergs. Es geht heute viel mehr darum, Soundwelten
zu kreieren, die man an sämtliche kommunikativen
Maßnahmen andocken kann. Durch das Internet kommunizieren
wir nicht nur anders, sondern die Erwartungshaltung
an audiovisuelle Kommunikation ist viel höher geworden.
Die Menschen sehen und hören anspruchsvoller, weil die
Welt, in der wir leben, einen noch nie dagewesenen hohen
technologischen Standard bietet. Quasi ein Quantensprung
in Bild- und Soundwelten. Mitarbeiter oder Kunden erwarten
ein ebensolches Niveau von dem Unternehmen, für das
sie täglich arbeiten oder deren Produkte sie kaufen sollen.
Das ist extrem wichtig, damit sie sich identifizieren können.
Und wenn das Ziel definiert ist? Sitzt man da
wochenlang im dunklen Studio?
Krane: Wir haben hier überall Fenster und erfreuen uns
am Tageslicht. Zur Frage: sowohl als auch. Manchmal sitzen
mehrere Teams über Wochen hinweg an einem Projekt. Nur
vier, fünf Töne, die mit 80 verschiedenen Instrumenten gespielt
werden, um den richtigen Charakter zu finden. Klingt
vielleicht komisch, ist aber so! Eben weil es …
Dombrowski: … so eine große Bedeutung hat! Bei unserer
Arbeit für den Anchor Award haben wir beide eine halbe
Stunde über einen einzigen Ton diskutiert. Meine Kollegin
Myriam Fleck saß mir gegenüber und fragte fasziniert, ob
wir vielleicht ambulante Hilfe benötigen.
Krane: Und seine Agentur-Kollegen brauchen einiges an
Geduld und Verständnis. Das ist mal sicher.
Premkumar: Yes.
Sounds,
Musik und der
Einsatz der
richtigen
Stimme schaffen
außergewöhnliche
Erlebnisse und
Emotionen.
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