Aktiv! - Ihr Betriebsrat ist immer für Sie da!

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Auch wenn sie den Betriebsrat der REWE Dienstleistung gemeinsam aus der Taufe gehoben haben: Für einige aus dem Team rund um Manfred Felberer ist die mit großem Enthusiasmus vollbrachte Tätigkeit als Betriebsrat kein Neuland. Der BR-Vorsitzende stellt die „Neuen“ und „Alten“ aus seinem Team vor. Seit der konstituierenden Sitzung im Juni ist ein eigener Betriebsrat für die MitarbeiterInnen der REWE Dienstleistung aktiv. Als Vorsitzender darf ich Ihnen die Betriebsräte des „jungen“ Dienstleistungsbetriebsrates vorstellen. Vier Kolleginnen und Kollegen sind bereits versierte Betriebsräte, die über viele Jahre wertvolle Erfahrung in den Filialen sammeln konnten. Neu zum Betriebsrat gestoßen sind Bettina Brunner und Ing. Martin Cafuta. 12 3/09 1 2 3 4 Manfred Felberer REWE Austria Dienstleistung Betriebsrat Tel.: 02236/600 45 85 Fax: 02236/62 187 Mobil: 0664/620 90 14 m.felberer@rewe-br.at 5 1 Heinz Matschnigg, IT. Seit 24. Juli 1989 im REWE-Konzern, von 1990 an für die EDV- Abteilung im Außendienst (VOT) für Kärnten zuständig. Zu seinen Aufgaben gehören: die Wartung des EDV-Equipments in den Filialen sowie in den Fremdfirmen LIBRO, PAGRO und JET sowie Installationen bei Filialeröffnungen und Umbauten. Betriebsrat wurde Heinz Matschnigg, weil es seine innerliche Überzeugung ist, dass zufriedene Mitarbeiter maßgeblich zum Erfolg eines Betriebes beitragen. 2 Martin Cafuta, IT. Seit 14. September 1998 bei REWE, ist Cafuta in der EDV- Abteilung im Außendienst (VOT) für den Großraum Graz zuständig und erfüllt dort den gleichen Aufgabenbereich wie Heinz Matschnigg in Kärnten. Martin Cafuta wurde Betriebsrat, weil ihm soziale Sicherheit am Herzen liegt. 3 Bettina Brunner, Technische Abteilung (TAB). Seit 1. September 1985 im REWE- Konzern. Die TAB ist für die Errichtung und technische Instandhaltung der Filialen von BILLA, MERKUR und PENNY zuständig. Nach ihrer Lehrzeit war Bettina Brunner zuerst für die Rechnungsabwicklung, anschließend für Versicherungsangelegenheiten und später für die Haustechnik zuständig. Betriebsrätin wurde sie, weil sie so Aktuell Erfahrenheit und Enthusiasmus Der neue Betriebsrat der REWE International Dienstleistung 6 Menschen helfen kann, zu ihrem Recht zu kommen. 4 Doris Embacher, Buchhaltung. Seit 1. Oktober 1982 bei REWE. Lehre als Bürokauffrau in der Technischen Abteilung, nach zehn Jahren wechselte sie in die Buchhaltung. Seit acht Jahren verheiratet, ein Sohn namens Lion. In ihrer Freizeit kocht sie gerne, liest Bücher und taucht. Warum sie Betriebsrätin wurde? Weil sie anderen Menschen bei Problemen beistehen kann. 5 Claus Hofstätter, IT Softwareentwicklung. Seit 1. Juni 1991 bei REWE. Zuerst in der IT Schulungsabteilung, wechselte er später in die Softwareentwicklung. Zum Betriebsrat kam Claus Hofstätter 2005. Diese Tätigkeit fasziniert ihn, weil er dadurch ganz andere Einblicke ins Unternehmen bekommt. 6 Harald Huttarsch, IT Abteilung. Seit 1. August 1979 bei REWE. Drei Jahre Lehrzeit in der EDV; die Bürokommunikation ist für alle in- und ausländischen Microsoft- Server verantwortlich. Dazu kommt noch die komplette Planung/Installation/Wartung der Netzwerkinfrastruktur. Auch der Einkauf von Hardware fällt in Herrn Huttarschs Ressort. Betriebsrat ist er geworden, weil er den Mitarbeitern gerne mit Rat und Tat zur Verfügung steht.
Emanuel Grabner BILLA Betriebsrat Mobil: 0664/620 92 41 e.grabner@rewe-br.at „Gut essen, ins Kino gehen oder Freizeitparks besuchen.“ Fragt man Emanuel Grabner danach, wie er seine Freizeit am liebsten verbringt, kommt die Antwort prompt. 31 Jahre ist der Rayonsleiter jung, er lebt in einem Reihenhaus an der Grenze zu Wien. Viel Freizeit bleibt ihm allerdings nicht … Wenn es den typischen Weg zum Rayonsleiter bei BILLA gibt, dann hat ihn Emanuel Grabner beschritten: 1999 als Kassier begonnen, dann gleich Stellvertreter und Marktmanager im 22. Wiener Gemeindebezirk. 2002, es war im Frühjahr, kam von seiner ehemaligen Verkaufsleitung Frau Jansa das Angebot, Rayonsleiter zu werden – ein neues Aufgabengebiet, das Herr Grabner seit damals mit vollem Einsatz ausübt. Heute betreut er zwölf, ab Herbst 14 Filialen. Auch jene am Julius-Tandler-Platz mit knapp 55 MitarbeiterInnen und Öffnungszeiten von Montag bis Sonntag von 6 bis 21 Uhr gehört dazu; sie stellt eine besondere Herausforderung dar. Verantwortungsvoller Job Den Job als Rayonsleiter beschreibt Emanuel Grabner als „sehr verantwortungsvoll“: Immerhin ist er für die Einhaltung und Kontrolle sämtlicher Anweisungen wie Filialstandards, Filialergebnis, Personalkosten, Instandhaltung, für die korrekte Abwicklung des Tagesendes, für die Personalaufnahme sowie die Ausund Weiterbildung der MitarbeiterInnen zuständig. Seine Aufgabe ist es, die „Man kann nur miteinander und nicht gegeneinander!“ Neo-Betriebsrat und Rayonsleiter Emanuel Grabner im Porträt Anweisungen und Vorgaben der Geschäftsleitung an die MitarbeiterInnen weiterzugeben und Möglichkeiten zu finden, wirtschaftliche Notwendigkeiten und Interessen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Trotz aller Schwierigkeiten, die der Job als Rayonsleiter mit sich bringt: Für Herrn Grabner ist er jeden Tag aufs Neue eine Herausforderung. „Dabei darf man in den ganzen Vorgaben aus Zahlen die sozialen Komponenten nicht übersehen. Denn oft“, so der Rayonsleiter, „muss man auch für private Probleme und Sorgen der Mitarbeiter da sein! Da ist es schwierig, Anweisungen, die nur auf Zahlen beruhen, auch tatsächlich umzusetzen.“ … Für Emanuel Grabner ist beides wichtig. Und so versucht er, in jedem einzelnen Fall die bestmögliche Kompromisslösung zu finden. Rayonsleiter und Betriebsrat – geht das? Auch was seine neue Tätigkeit als Betriebsrat betrifft, hat irgendwie eines zum anderen geführt: Herr Grabner durchlief den Aufnahmetest des Betriebsrates, es wurden zahlreiche Gespräche und Diskussionen über die Vereinbarkeit von Rayonsleiter- und Betriebsratstätigkeit geführt, bis man zum Ergebnis kam: „Es passt.“ Denn im Endeffekt, so Emanuel Grabner, kann man nur miteinander und nicht gegeneinander arbeiten! Im Betriebsrat hat er eine spezielle Rolle übernommen: Er wird sich als Betriebsrat für RayonsleiterInnen und FachbetreuerIn- Aktuell nen speziell für deren Interessen einsetzen. „Die Rayonsleiter sind das Bindeglied zwischen den MitarbeiterInnen und der Geschäftsleitung. Sie müssen die Vorgaben der Geschäftsleitung umsetzen, dabei ist das ,Wie‘ oft das Schwierigste.“ Zudem, weiß Emanuel Grabner, lastet großer Druck auf den Rayonsleitern: Von der Geschäftsleitung wird stets gefordert, dass Zahlen und Fakten stimmen. In diesem Spannungsfeld kommt es auch zu Konflikten und Problemen im Dienstverhältnis eines Rayonsleiters. Diese Probleme heißt es aufzuzeigen und Lösungen dafür zu finden! „Es wurde Zeit, dass jemand auch für uns da ist“, zeigen sich viele RayonsleiterInnen über Herrn Grabners Betriebsratstätigkeit erfreut. Ob er, wenn er könnte, etwas in seinem Leben ändern würde? „Nein“, Emanuel Grabner ist zufrieden und stolz, die gesetzten Ziele bisher auch erreicht zu haben. Und seine Ziele als Betriebsrat für die Rayonsleiter? „Die Geschäftsleitung kennt die Probleme und reagiert trotzdem erst nach der Aufforderung, etwas zu verändern. Einiges könnte man verbessern, ohne dass es Geld kostet! Mit der Strategie 2010 wollte man einen neuen Weg bestreiten, nun sind es nur noch vier Monate. Man möchte gute Führungskräfte, dazu gehören faire Regelungen! Denn so, wie man selbst als Mitarbeiter behandelt wird“, stellt Herr Grabner klar, „behandelt man auch die Mitarbeiter in den Filialen“. Mag. Sabine Tillinger Juristin REWE Konzernbetriebsrat 3/09 13
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