Die praktische Altenpflegeausbildung
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Seite 6 Inhalt Inhalt<br />
Inhalt<br />
I. Einleitung ........................................................................................................... 11<br />
II. Ausbildung auf ein sicheres Fundament stellen .......................................... 15<br />
2.1 Heute für morgen ausbilden ................................................................... 15<br />
2.2 Rechtliche Grundlagen der <strong>Altenpflegeausbildung</strong> ........................... 17<br />
2.2.1 Ziel der <strong>Altenpflegeausbildung</strong> ..................................................... 18<br />
2.2.2 Dauer und Formen der <strong>Altenpflegeausbildung</strong> ......................... 18<br />
2.2.3 Struktur der <strong>Altenpflegeausbildung</strong> ............................................ 18<br />
2.2.4 <strong>Die</strong> Altenpflegeschule ..................................................................... 19<br />
2.2.5 <strong>Die</strong> ausbildende Einrichtung ......................................................... 20<br />
2.2.6 Der Träger der <strong>praktische</strong>n Ausbildung ....................................... 20<br />
2.2.7 Zugangsvoraussetzungen zur <strong>Altenpflegeausbildung</strong> ............ 21<br />
2.2.8 Ausbildungsvertrag und Ausbildungsvergütung ...................... 21<br />
2.2.9 Praxisanleitung und Ausbildungsplan ........................................ 22<br />
2.2.10 Staatliche Prüfung ......................................................................... 22<br />
2.3 Berufspädagogisches Verständnis der <strong>Altenpflegeausbildung</strong> ........ 22<br />
2.3.1 Handlungskompetenz als Ziel beruflicher Ausbildung ............ 23<br />
2.3.2 Lernen in Arbeitsprozessen ............................................................ 26<br />
2.3.3 Lernen in Geschäftsprozessen........................................................ 26<br />
2.4 Das Fundament der <strong>praktische</strong>n <strong>Altenpflegeausbildung</strong><br />
auf einen Blick ............................................................................................ 27<br />
III. Betriebliche Voraussetzungen für die Ausbildung schaffen ..................... 29<br />
3.1 Verankerung der Ausbildung im Einrichtungsleitbild....................... 29<br />
3.2 Das Ausbildungskonzept ......................................................................... 30<br />
3.3 Ausbildungsbezogene Aufgaben der beteiligten Fachkräfte............ 34<br />
3.3.1 Aufgaben der Pflegedienstleitung ................................................ 34<br />
3.3.2 Aufgaben der Praxisanleitung ....................................................... 35<br />
3.3.3 Aufgaben weiterer Fachkräfte ....................................................... 35<br />
3.4 Raum und Zeit für die Ausbildung ......................................................... 36<br />
3.5 <strong>Die</strong> Kosten der Ausbildung und ihre Refinanzierung ......................... 36<br />
3.5.1 Kosten der Ausbildung .................................................................... 37<br />
3.5.2 Refinanzierung nach SGB XI und Altenpflegegesetz ................. 38<br />
3.5.3 Refinanzierung durch produktiven Einsatz ................................ 38<br />
3.5.4 Weitere Möglichkeiten zur Finanzierung von Kosten<br />
der Ausbildung ................................................................................. 39<br />
3.6 Betriebliche Voraussetzungen auf einen Blick ..................................... 41