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zeb.Seminar - Gesamtbroschüre 2018

INHOUSE-SCHULUNGEN * OFFENE SEMINARE * BERUFSBEGLEITENDES STUDIUM

INHOUSE-SCHULUNGEN * OFFENE SEMINARE * BERUFSBEGLEITENDES STUDIUM

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TEILNAHMEBEDINGUNGEN OFFENE SEMINARE<br />

GESCHLOSSENE (INHOUSE-)SCHULUNGEN<br />

INDIVIDUELLE PLANUNG UND KONZEPTION<br />

TEILNAHMEGEBÜHR<br />

Die Teilnahmegebühr entnehmen Sie bitte dem jeweiligen<br />

<strong>Seminar</strong>. Die Zahlung der entsprechenden<br />

Teilnahmegebühr muss vor dem Beginn der Veranstaltung<br />

eingegangen sein (siehe Zahlungstermin auf der<br />

Rechnung). Sollte mehr als ein Mitarbeiter desselben<br />

Instituts an derselben Veranstaltung (offene <strong>Seminar</strong>e)<br />

teilnehmen, bieten wir ab dem zweiten Teilnehmer<br />

10 % und ab dem dritten Teilnehmer 20 % Preisnachlass.<br />

VERANSTALTUNGSORTE<br />

east Hotel Hamburg<br />

Simon-von-Utrecht-Straße 31 • 20359 Hamburg<br />

Phone +49.40.30993.0<br />

www.east-hamburg.de<br />

Hotel Kaiserhof Münster<br />

Bahnhofstraße 14 • 48143 Münster<br />

Phone +49.251.4178.0<br />

www.kaiserhof-muenster.de<br />

Mauritzhof Hotel Münster<br />

Eisenbahnstraße 17 • 48143 Münster<br />

Phone +49.251.4172.0<br />

www.mauritzhof.de<br />

Roomers Hotel Frankfurt<br />

Gutleutstraße 85 • 60329 Frankfurt am Main<br />

Phone +49.69.271342.0<br />

www.roomers-frankfurt.com<br />

RESERVIERUNG<br />

Die Teilnehmerplätze sind begrenzt und werden in der<br />

Reihenfolge der eingehenden Anmeldungen reserviert.<br />

Etwa vier Wochen vor dem jeweiligen Veranstaltungsbeginn<br />

erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und Rechnung.<br />

Der Leistungsanspruch entsteht mit der rückbestätigten<br />

Anmeldung und anschließenden Entrichtung<br />

des Rechnungsbetrags.<br />

HOTELBUCHUNG<br />

In den Tagungshotels steht Ihnen bis acht Wochen vor<br />

dem jeweiligen Veranstaltungsbeginn ein begrenztes<br />

Zimmerkontingent zum ermäßigten Preis zur Verfügung.<br />

Bitte nehmen Sie frühzeitig die Zimmerreservierung direkt<br />

im Hotel unter dem Stichwort „<strong>zeb</strong>“ vor. Die Hotelrechnung<br />

begleichen Sie bitte direkt vor Ort.<br />

STORNIERUNG<br />

Stornierungen müssen in schriftlicher Form, per E-Mail<br />

oder Fax eingehen. Bei Absagen nach dem 30. Tag<br />

vor dem jeweiligen Veranstaltungsbeginn, bei Nichterscheinen<br />

oder bei Nichteinhalten des Zahlungstermins<br />

bleibt die volle Gebühr fällig. Ersatzteilnehmer können<br />

für den ursprünglich Gemeldeten eintreten. Sollte <strong>zeb</strong><br />

aus unvorhersehbaren Gründen das <strong>Seminar</strong> absagen<br />

oder verschieben müssen, haftet <strong>zeb</strong> nicht für die Erstattung<br />

von Flug-, Hotel- und anderen Reisekosten des<br />

Teilnehmers.<br />

Etwaige Programmänderungen aus dringendem Anlass<br />

bleiben vorbehalten.<br />

Derzeit erleben wir einige entscheidende Veränderungen<br />

in der berufsbegleitenden Weiterbildung. Während<br />

der Fokus früher auf einzelnen Personen lag, deren individuelle<br />

Defizite mit Blick auf die Anforderungen der<br />

jeweiligen Stelle auszugleichen waren, liegt der Fokus<br />

heute auf der Befähigung ganzer Organisationseinheiten,<br />

angestrebte Veränderungen zu meistern. Zudem<br />

sind Vertriebs- und Führungsseminare eng mit der<br />

Unternehmenskultur und -strategie verzahnt. Diese<br />

beiden Entwicklungen führen dazu, dass heute zunehmend<br />

individuell zugeschnittene Inhouse-Schulungen<br />

mit homogenen Teilnehmerprofilen nachgefragt werden.<br />

In einem solchen Rahmen können die Vermittlung<br />

von Wissen, Fähigkeiten und Motivation an den damit<br />

konkret verfolgten Zielen ausgerichtet werden.<br />

Strategische und operative<br />

Unternehmensziele<br />

Identifizierte Schwachpunkte<br />

bei Methoden und Prozessen<br />

Zielorientiertes Bildungsmanagement als<br />

integrierter Prozess<br />

Um hier den größtmöglichen Erfolg im Hinblick auf die<br />

angestrebten Ziele zu erreichen, ist ein zielorientiertes<br />

Bildungsmanagement als integrierter Prozess ideal, um<br />

die Fähigkeiten und Talente der Mitarbeiter mit nachweisbaren<br />

Erfolgen auf diese Ziele auszurichten.<br />

Integriertes Bildungsmanagement<br />

mit Blick auf die defiinierten Ziele<br />

3. Evaluation des Erfolgs<br />

1. Zielorientierte Analyse<br />

des Bildungsbedarfs<br />

2. Planung und Durchführung<br />

der Inhalte und Formate<br />

INHOUSE-SCHULUNGEN<br />

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