SMG Jahrbuch 2017/18
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Delight your<br />
customers –<br />
Enjoy your<br />
work –<br />
Fight for profits.<br />
Martin Hirzel<br />
Das neue Selbstbewusstsein<br />
Autoneum hat früh erkannt, dass ein eigenständiges Wertesystem<br />
Voraussetzung für langfristigen Unternehmenserfolg ist – auch<br />
um in der hoch kompetitiven Automobilindustrie zu bestehen. Einer<br />
Branche, die sich durch eine überschaubare Zahl an Absatzpartnern<br />
mit hoher Marktmacht, durch höchste Qualitätsanforderungen, jährliche<br />
Kostenreduktionen und Preisabschläge sowie komplexe Logistik<br />
und kapitalintensive Investitionen auszeichnet. Dementsprechend<br />
war es eine der Prioritäten des neuen Unternehmens, eine Kultur zu<br />
entwickeln, die den weltweit rund 10 000 Mitarbeitern ein neues<br />
Selbstbewusstsein vermitteln und so das Fundament des zukünftigen<br />
Geschäftserfolgs bilden würde. Tragende Pfeiler der Hochleistungskultur<br />
von Autoneum sind spezifische Unternehmenswerte<br />
und Verhaltensweisen, die die Mitarbeiter fordern und fördern. Sie<br />
bieten Orientierung und bilden gleichzeitig die Leitplanken im täglichen<br />
Miteinander. Alle Mitarbeiter von Autoneum leben diese Werte durch<br />
ihre Entscheidungen und Handlungen, die den Grundprinzipien des<br />
Unternehmens dienen : « Delight your customers – Enjoy your work –<br />
Fight for profits. »<br />
Werte leben<br />
Die Unternehmenskultur zu prägen, ist eine der anspruchsvollsten<br />
Führungsaufgaben, die viel Zeit erfordert und bewusst angegangen<br />
werden muss. Besonderes Gewicht hat hier der CEO : Nur mit<br />
exemplarischem Verhalten kann er die Belegschaft überzeugen und<br />
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<strong>SMG</strong> <strong>Jahrbuch</strong> <strong>2017</strong> / <strong>18</strong> // Best Practice Meeting Autoneum
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