ÖBVaktiv Nr. 88

ÖBV SERVICE
ÖBV SERVICE
Erfolgreich durch Aus- und Weiterbildung
Hohe Anforderungen an die neuen Bildungs- und Vertriebspartnerinnen und -partner.
Bildungs- und Vertriebs part ne rin nen und -partner (BVP) heißen sie – acht
ÖBV Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die seit kurzem als Bindeglied zwischen
Landesdirektionen, zentralem Vertrieb und Personal entwicklung in ganz Österreich
im Einsatz sind.
In Wien kann die BVP Sigrid Weinhappl auf eine sechsjährige
Tätigkeit im Außendienst und insgesamt 20 Jahre
in der Versicherungs branche zurückblicken.
Niederösterreich, ist wiederum ein langjähriger ÖBV
Außendienstprofi und seit 2005 im Haus. Er war zuletzt
für die ÖBV Tochter Selekt tätig.
Die Aufgaben der BVP
sind vielfältig: Sie sichern
die Qualität der Aus- und
Weiterbildungsmaßnahmen
in den Landesdirektionen,
fungieren selbst als qualifizierte
Trainerinnen und
Trainer und arbeiten an der
Erstellung von Unterlagen
und Skripten mit.
© ÖBV
Neben ihrer Teilnahme am
ÖBV Ausbildungsprogramm
konzipieren die BVP regionale
Verkaufsschwerpunkte
und Aktionen, tragen diese
mit und beobachten laufend
den regionalen Markt. Für die
Außendienst mitarbeiterinnen
und -mitarbeiter sind die
Bildungs- und Vertriebspartnerinnen
und -partner
erste Ansprechpartner bei
Fragen zu Schulungs inhalten
und dem Roll Out von
Verkaufsschwerpunkten – ein
Anforderungsprofil mit hohen Ansprüchen an Erfahrung
und Ausbildung.
„Die BVP sind eine ganz wichtige, hochqualifizierte
Unterstützungskomponente für den Vertrieb. Unsere zentralen
Aktivitäten werden so effizienter und nachhal tiger
in den Außendienst-Vertrieb getragen. Das haben sie
schon in der kurzen Zeit, in der sie aktiv sind, bewiesen“,
erklärt der Bereichsleiter Vertrieb Alexander Lanzinger.
„Die Einführung der Funktion des regionalen Bildungsund
Vertriebspartners ist eine ideale Lösung, um einerseits
unseren Vertrieb bei Schulungen und Verkaufstrainings
bestmöglich zu unterstützen und andererseits
die Qualitätssicherung unserer Aus- und Weiterbildung
Thomas Conrad Staudinger, MBA, Mag. a Verena Stroitz, Hannes Hutterer, Peter Karlovits (v.l.)
zu gewährleisten“, bekräftigt Claudia Dwulit, Leiterin
Personalentwicklung ÖBV.
Mit dementsprechend topqualifizierten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern wurden die Positionen auch besetzt.
Mag. a Verena Stroitz, Landesdirektion Kärnten, konnte
mit ihrer Ausbildung und jahrelangen Erfahrung in der
Erwachsenenbildung punkten und war überdies fünf
Jahre im Außendienst der ÖBV tätig.
Mag. a Antigona Rama aus Salzburg überzeugte lange
Jahre als ÖBV Außendienstmitarbeiterin und Trainerin,
ist geprüfte Ver sicherungskauffrau und hat ein
BWL-Studium ab geschlossen.
© ÖBV
Sigrid Weinhappl, Johannes Greilberger, Mag. a Antigona Rama (v.l.)
Mit Johannes Greilberger konnte in der Steiermark ein
langjähriger RVL für die BVP-Position gewonnen werden.
Thomas Conrad Staudinger, MBA, aus Oberösterreich
bewarb sich aus der Funktion des stellvertretenden Landesdirektors
heraus, ebenso Peter Karlovits, der sich dazu
entschloss, seine ÖBV Karriere nach Positionen als stellvertretender
Landesdirektor und Regionaler Vertriebsleiter
(RVL) nunmehr als BVP in der Landes direktion
NÖ Süd/Burgenland fortzusetzen. Beide stammen
übrigens ursprünglich aus den Reihen der Exekutive,
eine der Kernzielgruppen der ÖBV.
Auch der Pädagoge Mag. Roland Gall, MA, sammelte
bereits profunde ÖBV Erfahrung im Außendienst und
als Trainer in Tirol. Hannes Hutterer, Landesdirektion
© ÖBV
Mag. Roland Gall, MA
So unterschiedlich die Karriereverläufe und Aus bil dungshintergründe
der Bildungs- und Vertriebspartner auch
sind, in puncto persönlicher Kompetenzen sind sie
einander ähnlich: Sie sind bereit, sich ständig weiterzuentwickeln,
Kommunikationsstärke und Verkaufsgeist
sind selbstverständlich. Mit ihrer Begeisterungsfähigkeit
übertragen sie den „ÖBV Virus“ innerhalb kürzester Zeit
auf ihre Kolleginnen und Kollegen.
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Die ÖBV sucht Sie!
Die ÖBV Familie wächst ständig! Aus diesem
Grund sind wir auf der Suche nach engagierten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Außendienst.
Sie haben die Möglichkeit, in einer Voll- oder Teilzeitanstellung
zu arbeiten. Auch Quer- und Wieder einsteigerinnen und
-einsteiger sind herzlich willkommen.
Wir sind ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen und
bieten auch attraktive Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Wenn Sie einen Job mit Selbstverantwortung in einem Unternehmen
mit Herz suchen und Ihre kommunikativen Fähigkeiten im Beruf
einsetzen wollen, sind Sie bei uns richtig.
Nähere Infos unter ww.oebv.com/jobs
Ihre Ansprechpartnerin: Ivana Vincetic, MSc
Mail: ivana.vincetic@oebv.com, Tel.: 059 808/11 05
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