11.04.2018 Neue Woche

PR-Anzeige
XXXLutz geht auf Rekordjagd
Ein Unternehmen
ist nur so gut wie
seine Mitarbeiter.
Und dies beginnt
bereits bei der
Berufsausbildung.
Alois Kobler
verantwortlicher Geschäftsführer
XXXLutz in Deutschland
(Im Foto zweiter von rechts)
Foto: XXXLutz
Ab sofort werden 1000 neue Stellen
für Auszubildende ausgeschrieben
Die XXXLutz Unternehmensgruppe wird in Deutschland in diesem Jahr 1000 neue Auszubildende und Studenten
einstellen - so viele wie noch nie in der Historie der traditionsreichen Möbelhäuser mit dem Roten Stuhl.
Die XXXLutz Möbelhäuser in Deutschland
wachsen weiter und investieren
auch 2018 wieder gezielt in den Nachwuchs:
So laufen ab sofort die Stellenausschreibungen
für 1000 neue Ausbildungsplätze
in zehn unterschiedlichen
Ausbildungsberufen. Dies unterstreicht
den hohen Stellenwert, den die
Ausbildung und eine darauf aufbauende
Karriere beim Möbelriesen einnimmt.
„Bei XXXLutz in Bopfingen
werden zum Ausbildungsstart im Sommer
alleine elf neue Stellen besetzt“,
freut sich Hausleiter Patrick Kraus.
„Ausbildung ist ein wichtiger Bestandteil
unseres Unternehmens-Leitbildes“,
sagt Alois Kobler, verantwortlicher
Geschäftsführer XXXLutz in
Deutschland: „Wir bieten Berufseinsteigern
eine fundierte und über das
normale Maß hinausgehende Ausbildung,
weil wir der Überzeugung sind,
dass bestens ausgebildetes Personal
einer der großen Eckpfeiler unseres
Erfolges ist. Das soll auch in Zukunft
so sein.“
Der Fokus liegt auf
innerbetrieblicher Ausbildung
„Besonders wichtig ist uns die vielseitige
Schulung unserer Auszubildenden“,
so Alois Kobler. „Neben den
theoretischen Kenntnissen, die in der
Schule vermittelt werden, bekommen
die Auszubildenden innerbetriebliche
Schulungen in unserer firmeneigenen
Schulungsakademie.“ Und damit hört
die Unterstützung keinesfalls auf:
Während der in der Regel dreijährigen
Ausbildung wird der Azubi neben
der Berufsschule die gesamte XXXLutz
Schulungsakademie durchlaufen und
dabei viele Bereiche des Unternehmens
kennenlernen. „Wer weiß, vielleicht
schaffen es auch einige, die in
diesem Jahr hier als erfolgreiche Auszubildende
beginnen, in eine leitende
Führungsposition. Die Voraussetzungen
sind gegeben: Die besten Azubis
eines Jahrganges haben die große
Chance, sich in unserem Fit4Future-
Programm ein Jahr lang auf eine Führungsposition
vorzubereiten. Hierfür
durchlaufen sie neben dem beruflichen
Alltag spezielle Seminare und
Coachings, werden quasi fit für die Zukunft
gemacht“, erklärt Kobler.
Ausbildung ist Program:
5000 Azubis in acht Jahren
Die Zahl der Auszubildenden bei
XXXLutz hat sich in den letzten acht
Jahren nahezu verdoppelt: Rund 5000
junge Menschen haben seit 2010 einen
Beruf im Unternehmen erlernt. „Ausbildung
ist bei uns Programm. Wir
sind davon überzeugt, dass der begeisterte
Mitarbeiter unser größter
Triumph ist und entscheidend zur
Weiterentwicklung des Unternehmens
beiträgt.“ Alois Kobler ist überzeugt:
„Ein Unternehmen ist nur so gut wie
seine Mitarbeiter. Und dies beginnt bereits
bei der Berufsausbildung.“
Immer gut abgesichert:
Die Mitarbeiter beim Möbelriesen
„XXXL Plus“ heißt das neue Mitarbeiter-Benefitprogramm,
das der Möbelhändler
XXXLutz in den letzten Jahren
entwickelt hat und auch in Bopfingen
umsetzt. Das Unternehmen investiert
in Motivation, Bindung und
Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Neben einem zusätzlichen arbeitsfreien
Tag im Jahr (zum Geburtstag) werden
den Mitarbeitern unter anderem
wahlweise Krankenzusatz-, Unfallversicherung
oder Altersvorsorge geboten.
XXXLutz übernimmt hierfür die
gesamten Beiträge. Das Programm bietet
noch vieles mehr wie zum Beispiel
Mitarbeiterrabatte und Einkaufsvorteile
bei Partnerfirmen.
Der heiße Info-Draht zum roten Stuhl:
XXXLutz Bopfingen
Aalener Straße 60a
73441 Bopfingen
Mail bopfingen@xxxlutz.de
Web www.karriere.xxxlutz.de
Interesse an einem Ausbildungsplatz
bei XXXLutz, Deutschlands
führendem Vollsortiments-
Einrichtungshaus? Dann bewerben
Sie sich jetzt online unter
karriere.xxxlutz.de