SJ Mai 2018

STADTJournal Sonderteil
Anspruch auf freie Samstage - Einzelhandel
Bestattungen Urmetzer informiert . . .
(Ein Bericht von RA Horst Nikenich, Mülheim-Kärlich)
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hatte. Begründet hat das Gericht seine Entscheidung
Bestattungsvorsorge
hat in seinem Urteil vom 04.05.2018,
.
Az.:
. .
damit, dass weder der Manteltarifvertrag
noch der geltende Arbeitsvertrag oder
5 Sa 3/17 darüber zu entscheiden gehabt,
ob die Klägerin, welche in einem Baumarkt auch der Gleichbehandlungsgrundsatz einen
beschäftigt ist, auch an geraden Kalenderwochen
samstags zur Arbeit eingeteilt 2. Samstag arbeiten zu müssen. Das Gericht
Anspruch der Klägerin begründet, nur jeden
RECHTSANWALT
werden darf. Hintergrund ist, dass in dem hat hierbei abgewägt, dass der Baumarkt ein
. . . Eine
§ für
Sorge
den Fall gültigen Arbeitsvertrag
weniger
bzw. berechtigtes betriebliches Interesse daran
Tarifvertrag zwischen den Parteien des hat, Arbeitnehmern nicht mehr als 15 freie
Rechtsstreits vereinbart worden ist, dass die Samstage zu gewähren. Zudem haben auch
HORST NIKENICH
Klägerin lediglich 15 freie Samstage im Jahr die weiteren Mitarbeiter ein gleich großes
erhält vor dem Hintergrund, dass es sich bei Interesse an freien Samstagen. Im Ergebnis
Tätigkeitsschwerpunkte: Vorsorge schafft Sicherheit. Der moderne den Samstagen Mensch regelmäßig bindlichen um die umsatzstärksten
sich Tage nicht bei einem den Baumarkt alle Einzelheiten handelt. seite geregelt. entschieden Im wobei Vorsorgevertrag jedoch ausdrücklich kann
Grundlage, hat einem das Gericht Vorsorgevertrag. zu Gunsten der In Arbeitgeber-
ihm wer-
Familienrecht
überlässt nichts dem Zufall, er verlässt
auf andere. Er ist aktiv, nimmt sein Leben selbst in festgelegt werden, wer darauf im Todesfall hingewiesen zu werden benachrichtigen muss, dass dies ist.
Erbrecht
die Hand und plant seine Zukunft, auch den Im letzten vorliegenden Abschnitt Fall war Die Ausgestaltung so, dass die der auch Feier so wird zwischen in allen den Parteien Einzelheiten im Rahmen abgesprochen.
entgegen Die Blumen der des für Arbeitsvertrage den Trauerschmuck sowie auf und Grundlage die musi-
des
seines Bau- Lebens, und den Immobilienrecht
letzten Weg. Daher machen alleinstehende sich immer Kassiererin
mehr Interessensschwerpunkte:
Menschen schon zu Lebzeiten Gedanken arbeitsvertraglichen über die Form Vereinbarung
kalische Umrahmung
nur bestehenden
werden
Manteltarifvertrages
bestimmt. Mit ausgewählten
so wirksam
und den Rahmen ihrer Beisetzung. Es gibt viele
jeden
gute
2. Samstag
Gründe
arbeiten musste,
Lieblingsblumen
obwohl vereinbart
oder mit
worden
einem
ist.
Musikstück können
Mietrecht
dafür, in Ruhe alle Möglichkeiten zu überdenken
im Arbeitsvertrag
und nach
lediglich
besondere
15 feie Samstage
Lebenssituationen in Erinnerung gebracht werden.
Möglichen Konflikten
gründlichem Straf- und Vergleich Verkehrsrecht seine Wahl zu treffen.
vereinbart waren.
Anzuraten
wird
ist
vorgebeugt,
in solchen
wenn
Fällen
im
daher
Vorsorgevertrag
festgelegt
Arbeitsrecht
möglicherweise
wird, wer die Trauerworte
eine einvernehmliche
spricht; ob
verbindliche
ein
Die mit einer Bestattung verbundenen Kosten
An diesen
sind dabei
Samstagen
oft
wurde
Geistlicher
das Kind
beauftragt
vom
wird oder ein
Regelung
Redner
zu
diese
erzielen
Pflicht
um
übernehmen
solche
ein wichtiger Kurfürstenstr. Aspekt. 13-19 Doch nicht allein der
getrenntlebenden
Gedanke an das
Vater betreut.
soll.
In
Art
der
und
Folgezeit
Umfang
Probleme
der Bestattungswünsche
möglicherweise im Vorfeld
schließlich
bereits
Geld 56218 veranlasst Mülheim-Kärlich
die Menschen, für ihre letzte Ruhe
bestand
Vorsorge
jedoch
zu
der Arbeitgeber auf die abwenden zu können.
bestimmen den Betrag, der zur späteren Kostendeckung
laut Arbeitsvertrag lediglich 15 freien Samstage
im Kalenderjahr sodass die Klägerin nun Da arbeitsvertragliches Fehlverhalten auch
treffen. Oft ist es Fürsorge und vorausschauende Rücksicht auf übergeben wird, wobei zu erwartende Versicherungsleistungen
berücksichtigt werden. Bis zur dereinstigen Bestat-
die später Postfach einmal 1434 Trauernden. Man kann ihnen die Last vieler
Entscheidungen 56210 Mülheim-Kärlich
noch an Samstagen arbeiten musste, an denen zu erheblichen arbeitsrechtlichen Konsequenzen
wie Abmahnung, Kündigung etc.
und Formalitäten vorab ersparen. So lassen tung wird das Guthaben bei der Deutschen Bestattungsvorsorge
Treuhand AG treuhänderisch verwahrt und verzinst.
das Kind nicht vom Vater betreut wurde. Im
sich die Telefon Art der 0 26 Beisetzung 30/ 20 50 und der Beisetzungsort bestimmen,
Ergebnis hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz
die Revision der Klägerin abge-
bei arbeitsrechtlichen Problemen rechtzeitig
führen kann, ist es daher immer angeraten,
Sarg Telefax und Ausstattung 0 26 30/ 33 auswählen 05 und die weiteren Leistungen
für eine
RAe_Nikenich@t-online.de
Feier festlegen. Besonders das Nachdenken über die Eine Vorsorge entlastet die trauernden Angehörigen, da
lehnt mit der Folge, dass sie auch an anderen fachkundigen, anwaltlichen Rat einzuholen,
gewünschte Bestattungsart sollte man den Hinterbliebenen ihnen schwierige Entscheidungen, die in kurzer Zeit getroffen
Samstagen für den Arbeitgeber zu arbeiten für den ich Ihnen gerne zur Verfügung stehe.
ersparen. Die Wahl zwischen der Erdbestattung und der Einäscherung,
werden müssen, erspart bleiben.
verbunden mit einer Urnenbeisetzung, sollte nicht
zu einem Konflikt zwischen Pietät und Preis führen.
Die Bestattungsvorsorge zu Lebzeiten erfolgt auf einer ver-
Konrad Urmetzer stellt ihnen in einem persönlichen Gespräch
individuelle Möglichkeiten der Bestattungsvorsorge vor.
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