WW_1-2018

Fachdienst
Berufliche Integration
heute noch kann ich auf die Unterstützung der
Mitarbeiter|innen des Fachdienstes zählen. Möglich
ist das durch mein Budget für Arbeit.
Welche Motive hatten Sie, als Sie überlegt haben
einen Menschen mit Beeinträchtigung einzustellen
bzw. auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu
wechseln?
W. Grube: Grundsätzlich bin ich der Meinung,
dass unsere Gesellschaft zur Teilhabe von Menschen
mit Handicap am Arbeitsleben in der Lage
ist. Wir hatten den Wunsch nach einem Betriebsmaler.
Das Angebot der Lebenshilfe in Form des
Fachdienstes Berufliche Integration hat uns überzeugt
und diesen Schritt wesentlich erleichtert.
Wir haben in Herrn Hüsig einen Menschen mit
Handicap gefunden, der eine qualitativ hochwertige
und sorgfältige Arbeit leistet.
A. Hüsig: Ich bin ein Mensch der sich gerne erreichbare
Ziele setzt. Eine unabhängige und
selbst bestimmte Lebensführung war und ist mir
wichtig. Ich wollte und will ohne staatliche Unterstützungsleistungen
(Grundsicherung) mein Leben
bestreiten und durch meine Arbeitsleistung
überzeugen – und natürlich auch Geld zum Leben
verdienen.
Gab es Hoffnungen oder Befürchtungen?
W. Grube: Es gab eher Erwartungen. Erwartungen
an die von Herrn Hüsig mitgebrachten Sozialkompetenzen
und Arbeitstugenden. Herr Hüsig
hat uns positiv überzeugt und ermutigt, weiterhin
Menschen mit Handicap zu unterstützen.
A. Hüsig: Ich hatte Angst nach meiner Zeit auf
dem betriebsintegrierten Arbeitsplatz doch nicht
in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
von der Samtgemeinde Wathlingen übernommen
zu werden.
benötigt, ohne es jedoch an Sorgfalt und Qualität
mangeln zu lassen.
Wenn Sie sich die Situation mit allen positiven
und negativen Aspekten vergegenwärtigen, wie
sind Sie dann alles in allem zufrieden?
W. Grube: Der Zufriedenheitsgrad ist sehr hoch.
A. Hüsig: Ich bin zufrieden und arbeite gerne bei
der Samtgemeinde Wathlingen.
Was können Sie Arbeitgebern und Beschäftigten
mit auf den Weg geben?
W. Grube: Unsere Gesellschaft kann es sich leisten,
Menschen mit Beeinträchtigung sowohl am
gesellschaftlichen als auch am Arbeitsleben teilhaben
zu lassen. Sie sind ein Gewinn für jeden
Arbeitgeber und erhalten neue sinnvolle Perspektiven
der persönlichen Lebensplanung. Ich könnte
auch sagen, der ganze Prozess ist ein lohnenswertes
Experiment mit der Gefahr des „Erfolges“ für
alle Beteiligten.
A. Hüsig: Ich wünsche allen Beschäftigten der Lebenshilfe
Celle den Mut, realistische Lebensziele
zu entwickeln, zu verwirklichen und die ihnen gebotenen
Chancen für mehr Teilhabe am Arbeitsleben
zu nutzen.
Inwieweit hatte das Budget für Arbeit Einfluss
darauf, Herrn Hüsig einen sozialversicherungspflichtigen
Arbeitsplatz zu geben?
W. Grube: Das Budget für Arbeit als Fördermittel
hat überzeugt und wirkt sich positiv auf den
Stellenplan aus. Das Budget für Arbeit sorgt auch
für Verständnis, dass der Mensch mit Handicap
eventuell mehr Zeit für einzelne Arbeitsschritte
Wolfgang Grube und André Hüsig am Rathaus.
Seite 20