ZPE18_Vortragsprogrammheft
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Programme | 12. September 2018<br />
9:30 10:15 12:00<br />
Forum 1 | Halle 2.1<br />
Keynote Stage<br />
Moderiert von Thomas Ramge<br />
Simultanübersetzung /<br />
Translation provided<br />
Mit dreidimensionalem Onboarding<br />
Mitarbeiter von Anfang an<br />
motivierend einarbeiten und<br />
nachhaltig integrieren<br />
Motivating induction and sustainable<br />
integration right from<br />
the start with three-dimensional<br />
onboarding<br />
Veit Lemke, Senior Manager,<br />
Haufe Group<br />
Disrupt Remembering: How AI is<br />
changing the way we remember<br />
Die Zukunft der Erinnerung. Künstliche<br />
Intelligenz und das menschliche<br />
Gedächtnis<br />
Julia Shaw, Memory hacker and<br />
psychlogical scientist, University<br />
college London (UCL)<br />
New Recruiting: Wie HR in Zeiten<br />
der Digitalisierung zum Unternehmenserfolg<br />
beitragen kann<br />
New Recruiting: How HR can contribute<br />
to business sucess in the age<br />
of digitalisation<br />
David Vitrano, Vice President<br />
Marketing & New Business Sales<br />
XING E-Recruiting GmbH & Co. KG<br />
Forum 2 | Halle 2.1<br />
Future Stage INQA<br />
(INQA Thementage)<br />
Vom Skeptiker zum Gesundheits-<br />
Influencer - Wie Sie Ihre Führungskraft<br />
zum besten Sparringspartner<br />
im BGM 4.0 machen<br />
Tom Conrads und Eva Wosko-Conrads,<br />
beide Geschäftsführung bei<br />
insa Gesundheitsmanagement<br />
From 9 to 5 or 24/7 - Die Sache<br />
mit der Arbeitszeit<br />
Miriam Janke, Moderatorin<br />
Prof. Dr. Jutta Rump, Institut für<br />
Beschäftigung und Employability<br />
Lasse Rheingans, Rheingans Digital Enabler<br />
Christian Liedtke, Deutsche Kreditbank AG<br />
Christiane Flüter-Hoffmann, Institut der<br />
Deutschen Wirtschaft<br />
Learn it another way: Qualifizierung<br />
im digitalen Zeitalter<br />
Miriam Janke, Moderatorin<br />
Christine Schmidt, Institut für betriebliche<br />
Bildungsforschung<br />
Rudolf Kast, Kast. Die Personalmanufaktur<br />
Forum 3 | Halle 2.2<br />
Solution Stage<br />
Learning<br />
Agile Methoden alleine reichen<br />
nicht – Wege in die agile<br />
Transformation<br />
Alice Kempf, Trainerin, Beraterin,<br />
Agiler Coach, ibo Beratung und<br />
Training GmbH<br />
10:15 - 11:30 Uhr<br />
Die digitale HR-Organisation -<br />
was geht, was geht (noch) nicht<br />
Erwin Stickling, Chefredakteur,<br />
Wolters Kluwer Deutschland GmbH<br />
Unbox your Life! Leb dein Leben<br />
BEWOHNERFREI®!<br />
Tobias Beck, Tobias Beck University<br />
Forum 4 | Halle 2.2<br />
Solution Stage Digital<br />
Learning Experience<br />
„Darf es noch ein Feedbit sein?“ -<br />
Mitarbeiterfeedback mit effecteev®<br />
digital gestalten<br />
Dr Colin Roth, Geschäftsführer<br />
BlackBox/Open GmbH & Co. KG<br />
Agil-digital-lernende Organisation<br />
Prof. Dr. Wolfgang Wicht, Partner,<br />
Web Computing GmbH<br />
Field Report: Agility disrupts leadership<br />
Toni Böhm, Innovation Qualification<br />
Manager, BMW Group Akademie<br />
Stefanie Krügl, Geschäftsführerin,<br />
Akademie für Führungskräfte der<br />
Wirtschaft GmbH<br />
Forum 5 | Halle 2.2<br />
Future Stage Digital<br />
Learning Experience<br />
Moderiert von Gudrun Porath,<br />
Roman Rackwitz, Dr. Jochen Robes<br />
Mitarbeiter im Fokus - User-orientierte<br />
Ansätze für digitales Lernen<br />
Denise Gramß, Wissenschaftliche<br />
Mitarbeiterin, Hochschule für<br />
angewandtes Management<br />
Lernplattformen. Warum die<br />
Diskussion um den Abgesang<br />
auf Lernplattformen nicht zielführend<br />
ist<br />
Dirk Burkamp, HR-IT Learning<br />
Technology Expert<br />
Agile Werte- und Kompetenzentwicklung<br />
im Netz<br />
Werner Sauter<br />
Forum 6 | Halle 3.1<br />
Solution Stage<br />
Recruiting<br />
What will you be –<br />
Inspiration für Digital Ninjas<br />
Stefan Hinrichsen, Director Sales &<br />
Managing Consultant und<br />
Nora Köhler, Senior Consultant<br />
cut-e GmbH<br />
Traumkandidat findet Traumjob –<br />
Mythos oder Realität?<br />
StepStone Deutschland GmbH<br />
Digitalisierung in der Personalentwicklung<br />
am Beispiel der<br />
„Alfred Kärcher GmbH und Co.KG“<br />
Johannes Hercher, Vorstand, Rogator AG<br />
Carmen Kiesele, Specialist Training &<br />
Development<br />
Alfred Kärcher GmbH & Co. KG<br />
Forum 7 | Halle 3.1<br />
Future Stage<br />
Recruiting<br />
Moderiert von Wolfgang Brickwedde<br />
Recruiting Technology - what‘s<br />
possible today and in the future?<br />
Jan Kirchner, Blogger<br />
Blockchain für Recruiting - nur ein<br />
neues Buzzword oder tatsächlicher<br />
Nutzen?<br />
Andranik Tumasjan, Professor of<br />
Management and Digital Transformation,<br />
Johannes Gutenberg University Mainz<br />
Quo Vadis Bewerbermanagementsysteme?<br />
Ingolf Teetz, milch & zucker Talent<br />
Acquisition & Talent Management<br />
Company AG<br />
Forum 8 | Halle 3.2<br />
Solution Stage<br />
HR Tech<br />
Are you ready for the Workforce<br />
Revolution? – Workforce<br />
Management in a digital world<br />
Erik Fjellborg, CEO, QUINYX GmbH<br />
Identifikation und Innovation<br />
liegen nahe beieinander. Machen<br />
Sie Ihre Mitarbeiter zu Mitgestaltern<br />
Benedikt Lell, Senior Director Solutions<br />
Consulting, PeopleDoc GmbH<br />
Wie gut ist Ihr HR-Wissen? Testen Sie sich<br />
selbst im großen HR-Wissenstest!<br />
Prof. Dr. Heiko Weckmüller (Hochschule Koblenz),<br />
Prof. Dr. Torsten Biemann (Uni Mannheim)<br />
Moderation: Reiner Straub, Herausgeber<br />
Personalmagazin<br />
Forum 9 | Halle 3.2<br />
Future Stage HR Tech<br />
Moderiert von Angela Stave<br />
Business & Science Panel<br />
Das agile Mindset:<br />
Die richtige Personalauswahl<br />
für agiles Arbeiten<br />
Prof. Dr. Stephan Fischer,<br />
StudiendekanHuman Resources<br />
Management, Hochschule Pforzheim<br />
Mit dreidimensionalem Onboarding<br />
Mitarbeiter von Anfang an<br />
motivierend einarbeiten und<br />
nachhaltig integrieren<br />
Veit Lemke, Senior Manager,<br />
Haufe Group<br />
Arbeitsplatz der<br />
Zukunft Studie 2018<br />
Moderator: Hans Koeniges,<br />
Computerwoche / IDG Business<br />
Media GmbH<br />
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