ZPE18_Vortragsprogrammheft

8
Thought-leadership for success in permanent beta
CDOs meet CHROs
Digitale Veränderungen halten mittlerweile Einzug auf allen
Ebenen und Bereichen eines Unternehmens. Auch wenn
die Prioritäten aktuell auf dem Produktionsbereich und der
Supply Chain liegen, wird Personalmanagement einer der Bereiche
sein, der am stärksten von Disruptionen betroffen ist.
Kennen Sie als Personalentscheider diese Veränderungen und
haben Sie hinreichend Zeit mitzuwirken bzw. sich darauf vorzubereiten?
Sind Sie gar Treiber der digitalen Transformation?
Oder haben die Digital Chiefs in Ihrem Unternehmen aktuell
bereits ein Mandat, um digitale Veränderungen in den Personalbereichen
zu planen und auszurollen? Manche Betriebe
wiederum setzen auf Input von außen, weil intern vermeintlich
die Kompetenz fehlt. Chief Digital Officer und HR-Executives
sprechen über die Zukunft von HR.
• Am Vormittag treffen sich Chief Human Resources
Officers und Chief Digital Officers zu einem exklusiven
Round Table im Executive Salon.
• Im Anschluss findet ein Meet & Greet mit dem #WOL-
Pionier John Stepper statt.
• Danach informieren sich die CDOs über Trends und
Produktinnovationen bei einer geführten Tour über die
Messe, bevor sie am Nachmittag an einer öffentlichen
Panel Discussion zum Thema Generation Y teilnehmen.
Human resources will be strongly affected by digital disruption.
HR should be in the driving seat, or at least consult and inform the
digital transformation process. CDOs and CHROs meet to talk
about the future of HR, integration of Gen Y and cultural fit.
Zukunftsweisende Synergien
der führenden HR- und
Management-Plattformen
In einer zunehmend digitalen Wirtschaft, in der Algorithmen
und Roboter immer mehr auch Wissensarbeit übernehmen,
stellt sich die Frage nach der Rolle des Menschen: Wie sollen
wir Technologie und Künstliche Intelligenz so einsetzen, dass
sie gesellschaftlich erwünschte Zwecke erfüllt? Wie soll die
Arbeitswelt aussehen, damit wir unserer gesellschaftlichen
Verantwortung gerecht werden?
„Davos des Managements“ auf der Zukunft Personal Europe
Auf der Zukunft Personal Europe wird erstmals gemeinsam mit
dem Global Peter Drucker Forum ein Executive Round Table
am Tag zwei der Messe (12. Sept. 2018) stattfinden. Vordenker
aus HR und Management treten dabei in den Dialog über den
Wandel des Managements und den Faktor Mensch in einer
digitalen Zukunft. Zu den ausgesuchten Gastrednern gehören
unter anderem Carsten Linz, Global Head of Center for Digital
Leadership, SAP, und Klaus Dittrich, CEO, Messe München.
Often hailed as the „Davos of Management“, the annual Global
Peter Drucker Forum in Vienna, is one of the world’s leading
management conferences. Organised by Zukunft Personal Europe
and GPDF, an Executive Round Table takes place on 12 September.
Invited guests only!
11. Sept. 2018 | ab 10:00 Uhr | Executive Salon | Halle 2.1
12. Sept. 2018 | ab 10:00 Uhr | Executive Salon | Halle 2.1
In Kooperation mit:
Keynote Panels
Chancengerechtigkeit für Führungspositionen
im Zeitalter der Digitalisierung
Frauen sind in den Chefetagen der deutschen Wirtschaft
nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Studien zeigen,
dass weniger als zehn Prozent der Vorstandsposten von
Frauen besetzt sind. Obwohl die Erkenntnis, dass ein ausgeglichenes
Geschlechterverhältnis in Führungspositionen ein
Wettbewerbsvorteil ist, auf der Hand liegt, ist immer noch
deutlich Luft nach oben. Im Zeitalter der Digitalisierung machen
zukünftig diejenigen Karriere, die sich auf den schnellen
Wandel einlassen und ihn aktiv mitgestalten. Welche Bedingungen
müssen Unternehmen schaffen, damit weibliche und
männliche Talente gleichermaßen fair entwickelt werden und
reflektierte Führung zukünftig nicht zwischen Geschlechtern
unterscheidet?
Freuen Sie sich auf zwei facettenreiche Diskussionen
mit Margitta Eichelbaum für die Initiative Chefsache
und deren hochrangige Vertreter, unter anderem:
Kerstin Dübner-Gee | Head of Department Human Resources
Development & Opportunities, Max Planck Gesellschaft
Norbert Janzen | Geschäftsführer IBM Deutschland GmbH,
Director Human Resources DACH IMT
Regina Mehler | Serial Founder, Gründerin Women Speaker
Foundation
Dr. Reza Moussavian | Senior Vice President HR Digital &
Innovation, Deutsche Telekom AG
Dr. Julia Sperling | Ärztin, Neurowissenschaftlerin, Partnerin
McKinsey & Company
Armin von Buttlar | Vorstand Aktion Mensch e.V.
Leading experts discuss equal opportunities in the era of digital
transformation.
11. Sept. 2018 | 15:00 - 16:00 Uhr | Keynote Stage | Halle 2.1
13. Sept. 2018 | 09:30 - 10:20 Uhr | Startup Stage | Halle 2.1