Beschaffung Aktuell 06.2018

ARBEITSSCHUTZ
Ist die ISO 45001 erfolgreich im Unternehmen etabliert, steht
der Zertifikatsübergabe nichts mehr im Weg. Bild: TÜV Süd
men abhängig, wie beispielsweise von der
Mitarbeiterzahl, dem Standort, den Schichten
und Ähnlichem, und lässt sich daher
schwer von außen festlegen“, weiß Niemeier.
„In der Regel benötigen kleinere Unternehmen
mindestens sechs Monate, größere
12–18 Monate.“ Zur Umstellung haben die
Unternehmen nach Veröffentlichung des
Standards eine Übergangsfrist. „Unternehmen
mit einem OHSAS 18001-Zertifikat müssen
innerhalb von drei Jahren umstellen, um
die Gültigkeit ihrer Zertifizierung zu gewähren“,
warnt Engelhardt . Dabei hängt die
Dauer der Umstellung sicher auch von der
Branche ab, in der das Unternehmen agiert.
Vorwiegend betroffen dürften produzierende
Unternehmen mit hohen Anforderungen an
die Arbeitssicherheit und entsprechenden
Kundenforderungen sein. „Tatsächlich können
alle Branchen die ISO 45001 anwenden,
doch besonderen Sinn macht sie, wenn hohe
Gefährdungen , Belastungen und Risiken zum
Arbeits- und Gesundheitsschutz vorhanden
sind“, erläutert Engelhardt. „Beispielsweise im
Maschinen- und Anlagenbau, in der Metall -
produk tion und -verarbeitung, in Verpackungsbetrieben,
im Hoch- und
Tiefbau oder der Lebensmittelproduktion
usw.“, zählt Niemeier
auf.
Doch wie geschieht dies innerhalb
der ISO 45001? Zuerst einmal
durch eine eindeutige Definition
und Ermittlung von
Gefährdungen (sowohl physischer
als auch psychischer Natur),
Risiken oder Vorfällen.
Wobei gleichzeitig Chancen identifiziert
werden, um die Sicherheit
und damit Gesundheit der
Akteure zu erhöhen, wobei sich diese nicht
nur auf Akteure innerhalb, sondern auch
außerhalb des Unternehmens beziehen, wie
beispielsweise Lieferanten, Subunternehmer
oder Leiharbeiter. Weiterhin wird mehr Rücksicht
auf das Unternehmen innerhalb der
wirtschaftlichen Strukturen genommen. Die
Führung des jeweiligen Unternehmens muss
mehr Verantwortung tragen.
Hilfsangebote von TÜV Süd und DNV GL
Und welche Hilfsangebote stellen TÜV Süd
und DNV GL bereit? „Generell bieten wir
Unternehmen Unterstützung in Form von Leitfäden
zur Umstellung, Gegenüberstellungen
alter versus neuer Standard, kostenfreie Infoveranstaltungen
und Webseminare, On line -
selbstbewertungen , Voraudits und GAP-Assessments,
bei denen wir den Unternehmen
durch eine Prüfung vor Ort aufzeigen, wo
genau ihre Lücken zum Upgrade auf den neuen
Standard bestehen“, zählt Niemeier einige
Punkte der Angebotspalette des DNV GL auf.
Der TÜV Süd bietet die reine Zertifizierung
diverser Managementsysteme an. Die Zertifikate
genießen weltweit hohe Anerkennung
„Tatsächlich können alle Branchen
die ISO 45001 anwenden,
doch besonderen Sinn macht
sie, wenn hohe Gefährdungen ,
Belastungen und Risiken zum
Arbeits- und Gesundheitsschutz
vorhanden sind.“
Andreas Engelhardt, TÜV Süd
und Akzeptanz. So wird beispielsweise bei der
Implementierung der DIN ISO 45001 vorgegangen:
Zuerst füllt der Interessent dazu
einen Fragebogen aus, um ein individuelles
Angebot mit Informationen zu Kosten, Zeitaufwand
und Planung zu erhalten. In einem
Voraudit wird geprüft, ob das Unternehmen
die Anforderungen nach ISO 14001 erfüllt
und der Reifegrad für die Zertifizierung ausreicht.
Dann wird ein Audit durchgeführt, bei
dem eine Bewertung der Dokumentation und
der Voraussetzungen für das Zertifizierungsaudit
für die Stufe zwei festgestellt wird. Ist
der Bescheid positiv, beginnt die Stufe 2 des
Audits. Gibt es Normabweichungen, werden
Korrekturmaßnahmen verbindlich ge plant ,
fest gelegt und umgesetzt. Das Unternehmen
erhält anschließend einen Audit bericht und
ein Zertifikat von einer Zertifizierungsstelle.
Der TÜV Süd überprüft die Konformität dieses
UM-Systems jährlich anhand von Überwachungsaudits.
Die Autorin
Hertha-Margarethe Kerz,
freie Journalistin in Hamburg
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