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ZUKUNFTSWERKSTATT
Kiwanis-Clubs in Deutschland, in Europa und auf der ganzen
Welt zeigen eine große Vielfalt in ihren Strukturen, Konzepten
und Aktivitäten. Und doch haben wir (wie auch unsere Marktbegleiter)
ein Problem: eine große Schublade.
RAUS
AUS
DER
Die Schublade heißt „Service-Club“. Sie steckt in einer eleganten, aber ein
wenig in die Jahre gekommenen Kommode. Die Schublade ist ausgekleidet
mit Brokat oder Samt, der hier und da zwar schon ein wenig verschlissen
ist, aber noch immer an den Glanz vergangener Zeiten erinnert. Auch wenn
viele Clubs heute modern daherkommen - die Schublade ist noch immer da.
Service-Clubs treffen sich an festgelegten Daten, in einer fest verankerten
Frequenz immer im selben Lokal zum Meeting. Es wird gespeist, dann gibt
es einen eloquenten Vortrag, Organisatorisches wird ausgiebig diskutiert
und schließlich beendet gepflegte Plauderei den Abend. Zwei- bis dreimal
im Jahr werden auf dem Weihnachtsmarkt Waffeln gebacken, ein Chorkonzert
organisiert oder ein Charity-Golfturnier veranstaltet. Der Altersdurchschnitt
der Mitglieder liegt bei 60 (plus) Jahren. Gewinnen wir so
neue und jüngere Menschen für die Kiwanis-Idee?
Organisations-Struktur, Fundraising-Aktivitäten, Club-Meetings - da ist
meist wenig Originelles zu sehen. So entstehen Schubladen in den Köpfen,
aus denen es nur schwer herausgeht. Wenn wir aber fit fürs 21. Jahrhundert
werden wollen, führt kein Weg daran vorbei. Raus aus der Schublade!
Sicher kein einfacher, aber auf jeden Fall ein lohnender Weg. Neben dem
klassischen Club-Modell (siehe oben) gibt es auch andere denkbare Varianten:
3-2-1-Clubs: Drei Treffen im Monat (oder Quartal) mit konkreten sozialem
Engagement, zwei gesellige Treffen zur Freundschaftspflege und nur
ein kurzes Arbeitsmeeting für organisatorische Fragen.
(Business-)Frühstücks-Clubs treffen sich in einem Café und beginnen
den Arbeitstag auf kiwanische Art und Weise.
Online-Clubs sehen sich nur zwei bis dreimal im Jahr persönlich. Regelmäßige
Meetings finden online statt. Beispielhaft hierfür ist der Kiwanis-Club
Deutschland Netzwerk.
„Flex-Clubs“: Ein solcher Club hat so gut wie keine festen Meetings
oder Prozeduren. Die Mitglieder verabreden sich über digitale Medien in
wechselnder Zusammensetzung und treffen sich an wechselnden Orten.
Dabei werden dann Aktivitäten geplant und Freundschaften gepflegt. (Der
holländische Club ´t Gooi trifft sich zum Beispiel im Wohnzimmer der
Präsidentin.)
Firmen-Clubs: Hierbei sind die Mitglieder Kollegen eines Unternehmens.
Auf diese Weise können Firmen den Zusammenhalt stärken und
gesellschaftliche Verantwortung zeigen.
Satelliten-Clubs: Solche Clubs sind Ableger eines bestehenden „Basis“-Clubs.
Die Mitglieder gehören formal dem Basis-Club an, treffen und
engagieren sich aber an einem anderen Ort. Ein Satelliten-Club kann so
der Ausgangspunkt für eine Club-Neugründung oder ein Rettungsanker
für einen Club sein, der einen Neuanfang wagen will. Ein Satelliten-Club
braucht auch kein eigenes Präsidium.
Die Liste kann sicher noch weiterentwickelt werden. Das kann gelingen,
wenn klassische Denkmuster verlassen werden. Gelten bei Kiwanis die vier
Grundsätze der Betriebswirtschaft (*1. „Das haben wir schon immer so
gemacht!“ 2. „Das haben wir noch nie so gemacht!“ 3. „Da könnte ja jeder
kommen!“ und 4. „Der Chef will das nicht!“*) oder sind wir bereit, aus der
Schublade zu klettern? Fakt ist, dass sich die Welt ändert. Das können wir
ignorieren oder uns darauf einstellen.
Autor: Axel Götze-Rohen
Bild: pixabay
https://de.kiwanis.news/400640
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18 Kiwanis-Magazin | Winter 2018