Lichterfelde West Journal Apr/Mai 2019

Lichterfelde West Journal 7
scheidung des qualitätsbewussten
Intendanten, den Allrounder,
der während der letzten18 Jahre
u. a. in Hamburg am Ohnsorg
Theater erfolgreich agiert hatte,
an sein Theater zu holen und damit
frischen Wind in die historischen
Räume zu bringen. „Uns
verbindet eine gesunde Sucht
nach Erfolg“, sind sich Hallervorden
und der von dem Angebot
zuerst ein wenig überraschte Lorenz
einig und sehen das als eine
großartige Basis für ihre chancenreiche
Zusammenarbeit, die
von respektvollem Austausch
und gegenseitigem Besprechen
geprägt sein soll. „Denn so kann
man aus einer anderen Sicht auf
die Dinge die ein oder andere
erfolgreiche Entwicklung und
neue frische Ideen hervorbringen“,
betont Intendant Hallervorden
gesprächsbereit.
Engagiert auf und
hinter der Bühne
Der gebürtige Rheinländer Markus
Lorenz, der schon früh vom
Zuschauerraum des Landestheaters
in Neuss die Entstehung einer
Inszenierung von der Probe
bis zur Premiere hatte beobachten
können, sammelte wichtige
Theater-Erfahrungen bei einem
ebenso eingefleischten Zirkuspferd,
wie Dieter Hallervorden
es ist: Als Regie-Assistent seines
Vaters Folker Bohnet hatte Markus
zwar Mitspracherecht und
wurde unterstützt, dabei musste
er sich aber auch mit dem Vater
auseinandersetzen, was beiden
Seiten wertvolle Erkenntnisse
lieferte. – Einen ähnlich belebenden
Austausch dürften zukünftig
Intendant und Theaterleiter zugunsten
des Schlosspark Theaters
und des Publikums führen.
Lorenz tauchte in den vergangenen
30 Jahren nicht nur als studierter
Schauspieler in die Abläufe
auf renommierten deutschen
Bühnen ein, sondern auch in das
Geschehen hinter den Kulissen
als Inspizient, Produktionsassistent,
Requisiteur und Regieassistent,
führte Co-Regie und diverse
Male selbst Regie, beispielsweise
am Ohnsorg Theater (Hamburg),
an der Comödie Bochum, dem
Theater an der Kö (Düsseldorf)
und den Niederdeutschen Bühnen
Neumünster und Flensburg.
Auch der Tourneebetrieb und
die Fernsehwelt sind dem neuen
Theaterleiter alles andere als
fremd, wo er beispielsweise die
Studio-Bühne des Ohnsorg Theaters
mit aufbaute.
„Das alles war die beste Vorbereitung
auf meine jetzige Aufgabe“,
weiß der sympathische
49-Jährige, dem – ebenso wie
Hallervorden auch – anzumerken
ist, wie wichtig ihm sein aus
so unterschiedlichen Menschen
bestehendes Publikum ist. „Wir
dienen ja schließlich als Theaterleute
den Menschen, die in unser
Haus kommen, indem wir es
ernst oder komisch unterhalten
und erreichen wollen“, erklärt Lorenz
und ist sich auch darin mit
dem Hausherrn des Schlosspark
Theater einig.
Immer wieder im Gespräch ist
ihm diese Theaterbegeisterung
anzumerken, mit welcher der
neue Theaterleiter an seine zukünftigen
Aufgaben und Herausforderungen
herantritt. Derzeit
befindet er sich, unterstützt und
begleitet von Dieter Hallervorden
und seinem Team, in einer
umfangreichen Einarbeitungsphase,
ist bei Proben ebenso
anwesend wie bei Sitzungen,
Auswahl der Stücke, Marketing-
Gesprächen und Besetzungs-
Diskussionen und schaut sich
auch im Kassenbereich um.
Auch mit dem Freundeskreis
des Schlosspark Theater und mit
Stefan Kleinerts Jugendtheatergruppe
„YAS – Junges Schlosspark
Theater“ hat Markus Lorenz,
der aus Hamburg beträchtliche
Erfolge aus dem Bereich der
Theater-Jugendarbeit mitbringt,
bereits Kontakt aufgenommen.
„Multilateralen Einsatz“ will er
zeigen, um alles rund um das
Theaterhaus verstehen zu lernen,
ohne den Überblick zu verlieren.
Ein Engagement, das für die Zukunft
viel erwarten lässt.
Niveau und
Neugier gepaart
mit Kampfgeist
Dabei muss Dieter Hallervorden
für sein Theater, in das er jedes
Jahr noch stolze Summen aus
seiner Privatschatulle investiert,
wirtschaftlich denken: Die Politik
bestimmt das Theater mit, weiß
er nur zu gut. Planungssicherheit
auf längere Sicht wünscht er
sich, doch das bleibt aktuell ein
Wunsch, wegen des an seinem
Theater noch eher geringen Interesses
aus Reihen des Berliner
Senats. Nicht nur der Intendant
fragt sich, warum von dort kaum
jemand den Weg in das Schlosspark
Theater findet, um sich vor
Ort ein Bild vom hohen Niveau