SERVICE Der - B4B MITTELHESSEN

IHK Gießen–Friedberg 

Die Unternehmer-Mitmachorganisation 

10 | 2011 

www.giessen-friedberg.ihk.de 

WIRTSCHAFTSMAGAZIN 

Chance 50plus 

Die Qualitäten der 

einstigen Langzeitarbeitslosen 

„Just in Stau“ 

Droht uns im Personen- und 

Güterverkehr der Kollaps? 

GEZ-Urteil 

Bundesverwaltungsgericht 

gegen doppelte Rundfunkgebühr 

Genusswelt 

Einkaufs- und 

Erlebnismesse in Gießen

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Univ.-Professor (em.) Dr. Dr. h.c. Gerd Aberle 

Universität Gießen FB Wirtschaftswissenschaften 


Foto: privat 

DR. DR. H.C. GERD ABERLE 

Die Qualität der Logistikkonzepte von 

Industrie und Handel ist wegen ihrer 

Komplexität in einer globalisierten 

arbeitsteiligen Wirtschaft mindestens so 

bedeutsam wie die der Produkte selbst. Da 

80 Prozent aller Logistikaktivitäten direkt 

mit Transportleistungen verbunden sind, ist 

der Stellenwert des Güterverkehrs und seiner 

Leistungsfähigkeit offensichtlich. 

Insbesondere Deutschland profitiert von 

der international anerkannt hohen Qualität 

des Logistik- und Transportsektors. Umso 

besorgniserregender ist die Finanzmittelknappheit 

der öffentlichen Haushalte, die 

durch die Anwendung der Schuldenbremse 

und zukünftige Ansprüche aus den europäischen 

Rettungsschirmen in Zukunft noch 

zunehmen dürfte. Die Finanzmittel sind 

nicht mehr ausreichend, die Substanz von 

Straßen, Schienentrassen und Wasserwegen 

durch die erforderlichen Ersatzinvestitionen 

zu erhalten. Ebenso können dringende Ausbaumaßnahmen 

in der Verkehrsinfrastruktur 

in den nächsten Jahren nicht realisiert 

werden. Gleichzeitig steigen die Belastungen 

der Verkehrswege weiter. Allein für die 

EDITORIAL 

Die Richtung stimmt, 

die Bilanzen noch nicht 

Bundesverkehrswege fehlen jährlich rund 

zwei Milliarden Euro. 

Umweltauflagen, Energiepreissteigerungen 

und höhere Infrastrukturabgaben führen 

auch zur Verteuerung von Transporten. 

Treibstoffpreisanstieg, Fahrermangel und 

Mautanhebungen begünstigen Transportverlagerungen 

auf die Schiene, die auch 

immer wieder von der Politik gefordert werden. 

Aber deren Trassen sind bereits weitgehend 

erschöpft. Hinzu kommen zunehmende 

Widerstände der Bevölkerung gegen den 

Lärm der Güterzüge. Ebenso von den 

Finanzmittelengpässen betroffen ist die 

energie- und umwelteffiziente Binnenschifffahrt 

im Kanalbereich. 

So verwundert es nicht, dass derzeit 

intensiv nach zusätzlichen Finanzquellen 

für die Verkehrsinfrastruktur gesucht wird. 

Dass sich dies letztlich auf die Höhe der 

Mobilitätskosten der Nutzer auswirkt, sollte 

in die Effizienzbeuteilungen von Logistisystemen 

eingehen. 

WIRTSCHAFTSMAGAZIN · 10/2011 3

INHALT 

CURSOR-Vertriebsleiter Andreas Lange präsentierte im August auf der 

Hauptversammlung des Unternehmens die neuen mobilen Lösungen auf 

iPhone und iPad. Seite 51 

Er ist einer der Fachkräfte von morgen: Jonas Coletta. Bei Emhart 

Teknologies erlernt er den Beruf des Werkzeugmechanikers und kann ihn 

nur weiter empfehlen. Welche Berufe es bei dem Gießener Unternehmen 

noch zu entdecken gibt, lesen Sie auf Seite 22. 

Die Ausbildungsmesse „Berufswegekompass“ in Gießen bot einen Überblick 

über 90 Ausbildungsberufe. Auch der Ausbildungsbetrieb Telekom 

stellte sich vor und präsentierte an seinem Messestand Interessantes zum 

Berufsbild des IT-System-Kaufmann/-frau. Seite 30 

Foto: pm 

Foto: P. Zielinski 

Foto: P. Zielinski 

WIRTSCHAFT UND POLITIK 

12 Gesetzliche Betreuung 

Stellungnahme zum Beschluss des Bundesgerichtshofs 

vom 13. April 2011 

14 Jetzt kommen die Älteren 

Unternehmensbefragung bestätigt Qualitäten älterer Arbeitsloser 

16 TIMI und Mythos Leica 

Der Marketing-Club Mittelhessen lädt ein 

IHK-SERVICE 

18 Einmalige GEZ 

IHK begrüßt Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts 

19 Veränderungen im Handelsregister 

20 Gesundheitssektor China 

Das Land Hessen fördert die Teilnahme am Gemeinschaftsstand in 

Shenzen 

22 Regionaler Fachkräftemangel 

Wie Unternehmen darauf reagieren können am Beispiel von Emhart 

Teknologies 

24 Elektronische Bilanz 

Bürokratieaufbau befürchtet 

26 Risikomanagement im Mittelstand 

Compliance – korrektes Verhalten eines Unternehmens 

30 Berufswegekompass 2011 

90 Ausbildungsberufe in Gießener Kongresshalle vorgestellt 

34 Veranstaltungskalender 

35 Veranstaltungskalender international 

36 Jubiläen 

40 IHK-Vollversammlung 

Am 28. September tagte erneut das Parlament 

der regionalen Wirtschaft in Bad Nauheim 

SONDERTHEMA: Marketing 

46 Online ins Bild setzen 

48 Marketingstrategien über das Internet 

4 WIRTSCHAFTSMAGAZIN · 10/2011 

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NACHRICHTEN AUS DER REGION 

50 BMW Golf Cup International 

51 CURSOR blickt optimistisch in die Zukunft 

52 35 Jahre hessnatur 

53 Jubiläum bei KoCoNet 

54 Gründerzentrum als Erfolgssprungschanze 

56 Notizen aus der Region 

LEBENSART 

59 Humorattacke mit Thomas Reis 

Gewinnen Sie Karten! 

60 Schön hier! 

Vollversammlungsmitglieder empfehlen kulinarische Genusstempel. 

Diesmal: Mark Philippi 

61 Leben und Genießen 

Bunter Oktober mit Gießens Einkaufs- und Erlebnismesse 

AUFMACHER / TITEL 

6 „Just in Stau“ 

Droht und im Personen- und Güterverkehr der Kollaps? 

Verkehrsadern drohen für Unternehmen zum Nadelöhr zu werden. 

Titelbild: fotolia.com 

Beilagenhinweis 

Die Vollauflage enthält eine Beilage der Firma: 

Citroën 

Wir bitten um freundliche Beachtung 



BERND SCHMID 

AUFMACHER 

Kombinierter Verkehr über Land, zu Wasser und auf Gleisen 

Wohin mit dem Verkehr? 

Verkehrsadern drohen für Unternehmen zum Nadelöhr zu werden 

Hessen ist eine der bedeutendsten europäischen 

Verkehrsdrehscheiben. Hier 

kreuzen sich wichtige Straßen und 

Schienenwege, hier befindet sich der zweitgrößte 

europäische Frachtflughafen und mit 

Rhein und Main hat man Anschluss an die 

bedeutendsten europäischen Wasserstraßen. 

Von kurzen konjunkturellen Dellen einmal 

abgesehen, nimmt der Personen- und Güterverkehr 

seit der Wiedervereinigung kontinuierlich 

zu. Aus „Just in Time“ droht „Just in 

Stau“ zu werden. 

Für Unternehmen ist eine funktionsfähige 

Verkehrsinfrastruktur ein entscheidender 

Standortfaktor. Rohstoffe werden angeliefert, 

Zwischenprodukte zur Weiterverarbeitung 

und Endprodukte zum Großabnehmer oder 

Endkunden transportiert. Der Straßengüterverkehr 

hat nach wie vor den höchsten Anteil 

an der insgesamt erbrachten Transportleistung. 

Nach Angaben des Hessischen Ministeriums 

für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung 

werden derzeit landes- und bundesweit 

etwa 70 Prozent des Güterverkehrs über 

die Straßen abgewickelt. Der Verkehrsträger 

„Straße“ liegt somit weit vor den anderen Verkehrsträgern 

wie etwa der Schiene, auf die 

etwa 18,5 (2008) Prozent der Verkehrsleistung 

entfallen und der Binnenschifffahrt mit rund 

zehn Prozent. 

Auch wenn die Schiene nach dem Krisenjahr 

2009 wieder stark wächst, hat die Bedeutung 

der Straße kaum abgenommen. Während 

im Durchschnitt täglich auf jedem deutschen 

Autobahnkilometer rund 52 000 Fahrzeuge 

unterwegs sind, so sind es im Rhein- 

Main-Gebiet täglich weit über 100 000 Fahrzeuge. 

Und der Verkehr auf den Straßen wird 

weiter zunehmen. Prognosen zufolge wird der 

Personenverkehr bis 2025 gegenüber 2004 

um 20 Prozent zunehmen, der Güterverkehr 

sogar um 71 Prozent. Auch wenn manche 

Experten diese Einschätzung als überhöht 

betrachten, muss man doch von erheblichen 

zusätzlichen Verkehrsbelastungen für das 

Straßennetz ausgehen. Hauptursache für die 

Zunahme des Straßengüterverkehrs ist die 

hohe Flexibilität, mit der LKWs schnell und 

preiswert eingesetzt werden können. Viele 

Verkehrswissenschaftler gehen davon aus, 

dass die Straße allein bei der derzeitigen 

Finanzausstattung das prognostizierte Verkehrswachstum 

nicht bewältigen kann. 

Aber auch der Ausbau des Schienengüterverkehrs 

stößt an seine Grenzen. Das Schienennetz 

ist trotz einiger Neubauten (ICE-Trassen, 

die aber nur dem Personenverkehr dienen) 

seit der Jahrtausendwende deutlich 

reduziert worden, insbesondere in Ostdeutschland. 

Die für den Güterverkehr wichtigen 

Hauptachsen sind weitgehend „dicht“ und 

vertragen keine zusätzlichen Transporte mehr. 

Das wirtschaftliche Krisenjahr 2009 hat den 

Verkehrsplanern zwar eine unverhoffte Aufholchance 

von etwa fünf Jahren beschert, 

doch es fehlen Geld oder der politische Wille, 

die Schiene fit für kommende Herausforderungen 

zu machen. Bevor die vorhandenen 

Strecken jedoch kostenintensiv ausgebaut 

oder gar neue Schienenwege errichtet werden, 

rät Michael Holzhey (KCW GmbH, Berlin) in 

einer Studie für das Umweltbundesamt dazu, 

zunächst die Optionen zur Erhöhung der Trassenkapazität 

im Bestand zu prüfen. Durch 

konsequente Optimierung der Leit- und 

Sicherungstechnik, eine stärkere Angleichung 

der Geschwindigkeiten sowie die Elektrifizierung 

von Bypass-Strecken, die Wiedererrich- 

tung von 

Nebengleisen/ 

Überleitstellen und 

das Herstellen niveaufreier 

Ein- und Ausfädelungen 

in den Güterbahnhöfen 

könne die Trassenkapazität um 

bis zu 25 Prozent der derzeitigen 

Verkehrsleistung erhöht werden. 

Zusätzliche Güterzüge 

am Tag 

Zu einem ähnlichen Ergebnis kommt Professor 

Dr.-Ing. Jürgen Siegmann in einem 

Kurzgutachten im Auftrag des Deutschen 

Industrie- und Handelskammertags (DIHK). 

Sein Fazit: „Realistisch ist eine Annahme von 

allenfalls fünf Prozent des Straßengüterverkehrs, 

der kurzfristig auf die Schiene verlagert 

werden könnte. Das entspricht allerdings 

auch etwa 30 Milliarden Tonnenkilometer 

(tkm) und damit einem Zuwachs um fast 25 

Prozent der derzeitigen Bahnverkehre.“ Die 

dafür zusätzlich notwendigen etwa 300 

Güterzüge je Werktag wären auf den Restkapazitäten 

gerade noch unterzubringen, zumal 

wenn es gelänge, einen Teil davon auch an 

Sonn- und Feiertagen zu fahren. 

Auch Profossor (em.) Dr. Dr. h.c. Gerd 

Aberle, Volkswirtschaftler und renommierter 

Verkehrsexperte von der Justus-Liebig-Universität 

Gießen, sieht Optimierungspotenzial 

im derzeitigen Eisenbahn-Streckennetz, 

glaubt aber, dass einige neuralgischen Strekken 

einer weitergehenden Kapazitätssteigerung 

im Weg stehen: „Gerade so wichtige 

Trassen wie die Oberrheinstrecke zwischen 

Offenburg und Basel und die deutsche Anbindung 

der niederländischen Betuwe-Route 



Foto: fotolia.com 


vom Hafen Rotterdam nach 

Oberhausen sowie die deutschenSeehafen-Hinterlandverbindungen 

sind 

Nadelöhre, ohne 

deren Beseitigung 

die Kapazitätsengpässe 

im Schienen 

Kombinierter 

Verkehr: Damit es 

nicht zu „just in Stau“ kommt, 

sollte man alle verfügbaren Verkehrswege nutzen. 

netz nicht beseitigt werden können. Hier 

besteht dringender Handlungsbedarf und 

nicht so sehr beim Ausbau in der Fläche.“ 

Von den positiven Folgen einer möglichst 

weitgehenden Entmischung von Personenund 

Güterverkehr sind sich die Bahnexperten 

allerdings einig. Genau in diese Richtung zielt 

eine Maßnahme in der Wetterau, wo die DB 

Netz AG bis 2016 die Main-Weser-Bahn zwischen 

Friedberg und Bad Vilbel viergleisig 

ausbauen will. Nach Angaben der DB Netz AG 

ist der Ausbau notwendig, um die S-Bahn 

zukünftig getrennt von den übrigen Verkehren 

auf gesonderten Gleisen zu führen. Dadurch 

soll eine Verbesserung der derzeitigen unbefriedigenden 

Betriebsqualität und die Reduzierung 

der Verspätungen im S-Bahn-Betrieb 

erreicht werden. Aber auch der Güterverkehr 

wird von der 200 Millionen Euro-Investition 

profitieren. Güterzüge, die heute den Großraum 

Frankfurt über Friedberg, Hanau, 

Aschaffenburg und Darmstadt umfahren, 

können dann den direkten Weg über die Main- 

Weser-Bahn in Richtung Heidelberg und 

Mannheim nehmen. Die beiden zusätzlichen 

Gleise sollen westlich der derzeitigen Strecke 

zur B3 hin entstehen. Derzeit rollen dort täglich 

258 Züge, nach dem Ausbau sollen es 307 

sein, darunter 30 S-Bahnfahrten mehr, vor 

allem tagsüber, und 14 Güterzugfahrten mehr, 

vor allem nachts. 

„Ohne Schiene läuft 

nichts“ 

Dass Schienengüterverkehr schon jetzt eine 

sinnvolle Ergänzung zum Straßentransport 

sein kann, zeigt der Spezialkeramikproduzent 

RHI Didier-Werke AG an seinem Produktionsstandort 

in Staufenberg-Mainzlar. „Ohne 

Schiene läuft bei uns nichts“, sagt Betriebsleiter 

Andreas Lynker. Rund 80 Prozent der Rohstoffanlieferung 

wird über die Bahn abgewikkelt, 

2008 waren das insgesamt 38 606 Tonnen 

Schüttgüter. Damit wurden 1 700 Lastwagenfahrten 

auf 2,4 Millionen Straßenkilometern 

überflüssig. Das bringe ökologische Vorteile, 

spare aber natürlich auch Geld: „Man muss 

nicht mehr jeden LKW entladen, sondern 

bekommt gleich eine Lieferung von 1 000 Tonnen 

je Zug.“ Weit weniger Güter würden über 

die Schiene von Mainzlar abtransportiert, 

bedauert Lynker. Der Grund: „Viele Kunden 

AUFMACHER 

verfügen nicht über einen Gleisanschluss oder 

finden kein Unternehmen für den Transport zu 

ihnen.“ 

Auch politische Vorgaben erschweren den 

Umstieg auf die Schiene. In Hessen gab es von 

2002 bis 2010 die Möglichkeit, Gleisanschlussverkehr 

in der Anfangsphase finanziell zu fördern. 

Die Landesmittel konnten für die Sanierung 

oder Reaktivierung von Güterstrecken, 

von Weichen zu Gleisanschlüssen, von Industriestammgleisen 

oder Verladeeinrichtungen 

gewährt werden. Das Landesprogramm zur 

Förderung des Schienengüterverkehrs lief Ende 

2010 aus; seither ist eine Förderung nur noch 

im Rahmen der Wirtschaftsförderung möglich. 

Auf den Wasserstraßen ist im Gegensatz zu 

den Autobahnen und Schienentrassen noch 

viel Platz. Der Umschlag über das Binnenschiff 

ist in den Seehäfen noch optimierbar. Eine 

deutliche Steigerung der Transportkapazität 

auf den Binnengewässern ist möglich. Dabei 

liegen die Potenziale in klassischen und modernen 

Segmenten: Beispielsweise im Transport 

von Schüttgütern wie Kohle, Sanden oder Baustoffen, 

von Gefahrgütern wie Mineralölen 

oder chemischen Produkten, von Recyclingstoffen 

oder Metallen, von Fahrzeugen oder 

Schwerlastgütern. Und nicht zuletzt von 

Stückgütern in den vielseitigen Containern. Bei 

den Wasserstraßen, dem ökologisch günstigsten 

Transportweg, fehlen allerdings Jahr für 

Jahr zwischen 300 und 500 Millionen Euro, die 

zu einem bedarfsgerechten Erhalt von Kanälen, 

Schleusen und Fahrrinnen erforderlich 

wären. 

Die Straßen entlasten mit nächtlichem Güterverkehr auf Schienen. Entladung vom Lkw auf die Schiene am Terminal Hamburg-Billwerder. 

Fotos: Kombiverkehr 


AUFMACHER 

Kombi-Verkehr 

erhöht Kapazität 

Auch für den bedarfsgerechten Ausbau der 

Straße fehlt Geld. Professor Aberle nennt Zahlen: 

„Auch wenn ich nicht von einem so großen 

Zuwachs im Straßengüterverkehr ausgehe, 

wie er derzeit noch in vielen Publikationen 

genannt wird, fehlen deutschlandweit rund 

eine Milliarde Euro pro Jahr, um das Straßennetz 

in der Substanz zu erhalten und effektiv 

ausbauen zu können.“ Grundsätzlich positiv 

bewertet Aberle Maßnahmen wie das neue 

Parkleitsystem für Lkw-Fahrer an der Raststätte 

Taunusblick an der A5. Damit wird erstmals 

in Hessen die Anzahl freier Lkw-Parkstände 

im Vorfeld einer Rastanlage auf der Autobahn 

elektronisch angezeigt. „Fehlende Parkplätze 

für LKW-Fahrer sind ein großes Problem, dass 

zu einem erhöhten Verkehrsaufkommen führt 

und insgesamt das System Straße schwächt“. 

Nach Erhebungen aus dem Jahr 2008 fehlten 

zu diesem Zeitpunkt bundesweit etwa 14 000 

Lkw-Parkstände auf und an den Bundesautobahnen. 

Von 2008 bis 2009 haben Bund und 

Länder nach eigenen Angaben rund 3 000 

zusätzliche Lkw-Parkstände auf den Rastanlagen 

geschaffen. Erklärtes Ziel ist es, von 2010 

bis 2012 weitere rund 8 000 Lkw-Parkstände 

zu realisieren. 

Um die Effizienz des Güterverkehrssystems 

insgesamt zu steigern, muss laut Aberle jeder 

Verkehrsträger seine spezifischen Stärken optimal 

zur Geltung bringen können. So gelte es 

beispielsweise, Stärken der Binnenschifffahrt 

beim Transport von Massengütern auf Binnenwasserstraßen 

ebenso zu nutzen wie die Flexibilität 

und Schnelligkeit des Lkw. Die Schiene 

soll ihre Umweltvorteile insbesondere auf langen 

Strecken ebenso einbringen können, wie 

das Flugzeug seine Schnelligkeit bei besonders 

großen Entfernungen und zeitsensiblen Gütern. 

„Eine besondere Bedeutung kommt dabei dem 

Kombinierten Verkehr zu, da er eine Kapazitätssteigerung 

des Gesamtsystems ermöglicht 

und maßgeblich zur Entlastung der Straße beiträgt“, 

so Aberle. Angesichts der Möglichkeiten, 

die das ehemalige US-Depot in Gießen- 

Rödgen in dieser Hinsicht biete, findet Aberle 

es „erstaunlich und etwas irritierend“, dass die 

heimische Wirtschaft in der Vergangenheit so 

wenig Interesse daran gezeigt habe. 

Die Industrie- und Handelskammer Gießen–Friedberg, 

die Stadt Gießen und die Bundesanstalt 

für Immobilienaufgaben als Eigentümerin 

hatten 2010 in einer Projekt-Studie 

die Möglichkeit aufgezeigt, auf dem früheren 

Hauptumschlagplatz der US-Armee ein Logistik-Terminal 

für den kombinierten Ladungsverkehr 

zwischen Schiene und Straße einzurichten. 

„Leider wurde nicht in eine vertiefte 

Diskussion eingestiegen, aber die Vorteile gerade 

vor dem sich abzeichnenden Fahrermangel 

in der Logistikbranche und den perspektivisch 

steigenden Diesel-Preisen liegen eigentlich auf 

der Hand.“ Der Kombinierte Verkehr biete 

besonders aus gesellschaftlicher und ökologischer 

Sicht Vorteile gegenüber dem konventionellen 

Transport mit nur einem Verkehrsträger, 

generell dem Lkw. Bislang gibt es in Hessen 

allerdings nur in Frankfurt und in Beiseförth 

bei Kassel große Verladeterminals für den Weitertransport 

auf der Schiene. 

Zentrale Lage als Nachteil 

Die Chancen für die Errichtung eines Terminals 

für den Kombinierten Verkehr in Mittelhessen 

beurteilt Rainer Mertel, Geschäftsführer 

der KombiConsult Frankfurt, zum gegenwärtigen 

Zeitpunkt eher kritisch. „Die Grundproblematik 

liegt für Mittelhessen wie auch das das 

Rhein-Main-Gebiet in der zentralen Lage in 

Deutschland. Was standorttechnisch ein Vorteil 

ist, stellt für den Kombinierten Verkehr einen 

Nachteil dar. Angesichts der kurzen Wege von 

Unternehmen zu Kunden ist der Straßengüterverkehr 

klar im Vorteil“. Angesichts dieser „sehr 

schwierigen Marktsituation“ bedürfe es schon 

eines oder mehrerer Unternehmen, die einen 

festen und möglichst großen Anteil der 

Umschlagkapazität abdecken würden, um ein 

Verladeterminal rentabel zu machen. „Und ich 

wüsste nicht, wer das in Mittelhessen sein sollte“, 

sagt Mertel. Wenn allerdings die Dieselpreise 

steigen würden und die Speditionen 

weiter Schwierigkeiten hätten, LKW-Fahrer 

speziell für lange Strecken zu finden, könne 

sich die Ausgangssituation auch ganz schnell 

ändern. KombiConsult ist eine 100-prozentige 

Tochter der Frankfurter Kombiverkehr Deutsche 

Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr 

mbH Co KG, die ein europaweites Netz 

für den Kombinierten Verkehr Schiene-Straße 

entwickelt, organisiert und vermarktet. Q 

Mangelware Parkplatz: 

Die Anzeige signalisiert noch 

einen einzigen Lkw-Stellplatz. 

Foto: B. Schmid

Es geht nicht nur um Schadstofffreiheit 

Nachhaltig unterwegs 

Umweltverträglichkeit, Wirtschaftlichkeit und 

soziale Verantwortung beachten. 

ROLF MEYER 

Unternehmer im Verkehrsgewerbe 

müssen mit dem Dilemma leben, 

dass jeder ihre Dienstleistung 

braucht, aber keiner mit dem damit verbundenen 

Verkehr leben will. Wie kann 

man dieser Herausforderung wirkungsvoll 

begegnen und das Image des Verkehrsgewerbes 

verbessern? Hier gewinnt das 

moderne Schlagwort der Nachhaltigkeit in 

seinen drei Dimensionen ökologisch, sozial 

und ökonomisch zunehmend an Bedeutung. 

Wie kann Verkehr nachhaltig werden? 

Hierfür gibt es keine abschließende Lösung. 

Denn auch wenn es irgendwann schadstofffreie 

Antriebe geben mag, bleiben das 

Lärm- und Unfallproblem bestehen. Aber 

Verkehr kann umweltverträglicher werden, 

indem die Emissionswerte gesenkt, Fahrten 

vermieden, Fahrzeuge besser ausgelastet, 

die Verkehrssicherheit erhöht und 

Betriebsabläufe sowie Immobilien nach 

Energieeffizienzkriterien optimiert werden. 

Aus Sicht der Wirtschaft ist dabei 

immer ein Dreiklang zu beachten. Denn 

wirklich nachhaltig ist nur, was auf Dauer 

nicht nur der Umwelt hilft (ökologische 

Komponente), sondern auch wirtschaftlich 

sinnvoll (ökonomische Komponente) ist 

und Arbeitsplätze dauerhaft sichert (soziale 

Komponente). Selbst das beste Nachhaltigkeitskonzept 

kann nur dann zu einer 

positiven Imageprägung beitragen, wenn 

die Öffentlichkeit davon erfährt. Darum ist 

es wichtig, Meilensteine der Nachhaltigkeitsstrategie 

gegenüber den Geschäftspartnern 

und den Medien zu präsentieren. 

Nachhaltigkeit durch 

„Piloten“ starten 

Foto: privat 

Rolf Meyer – Meyer & Meyer Holding GmbH & 

Co. KG, Osnabrück 

Die Umsetzung eines Nachhaltigkeitskonzeptes 

in einem Unternehmen sollte 

zunächst in einem Pilot-Bereich starten. Im 

Verkehrsgewerbe ist naheliegend, mit dem 

Fuhrpark anzufangen. Dabei ist es nicht 

erforderlich, den Fuhrpark aus Umweltgründen 

gleich nach dem neuesten Stand der 

Antriebs- und Sicherheitstechnik auszustatten. 

Viele Maßnahmen, die keine großen 

Investitionen erfordern, können im besten 

Sinne nachhaltig wirken: Fahrerschulungen 

zur ökologischen Fahrweise bieten den Teilnehmern 

ein schnelles Erfolgserlebnis, sind 

durch die anschließende Kraftstoffersparnis 

wirtschaftlich und entlasten die Umwelt. 

Wichtig ist dabei, es nicht bei einer einmali- 

AUFMACHER 

gen Schulung zu belassen, sondern die Fahrer 

kontinuierlich zu betreuen. Die soziale 

Nachhaltigkeitskomponente kann zum Beispiel 

durch eine gezielte Gesundheitsförderung 

(Gesundheitscheck, Bewegungstraining, 

Ernährungsberatung, …) gestärkt werden. 

Fernziel sollte ein individuelles Nachhaltigkeitskonzept 

für den ganzen Betrieb sein. 

Denn Einzelmaßnahmen sind einfach durch 

den Wettbewerb zu kopieren und sichern 

somit weder einen dauerhaften Kosten- noch 

einen imagebildenden Wettbewerbsvorteil. 

Für den Erfolg einer nachhaltigen strategischen 

Unternehmensentwicklung ist wichtig, 

dass die Unternehmensleitung das Nachhaltigkeitskonzept 

vorlebt und die Mitarbeiter 

aktiv in dessen Entwicklung mit einbindet. 

Dies wird durch die Erfolge der nachhaltigen 

Pilotprojekte erheblich vereinfacht. 

Drei Handlungsstränge 

im Vordergrund 

Die bislang umgesetzten Nachhaltigkeitskonzepte 

verfolgen im Umweltbereich vor 

allem drei Handlungsstränge: Effizienzsteigerung 

bei Transporten, Immobilien und 

betriebsinternen Prozessen, Einsatz regenerativer 

Energien und Kompensationsmaßnahmen 

(zum Beispiel durch Dachbegrünungen). 

Dies wird auf Dauer nicht reichen, eine 

nachhaltige Mobilität sicher zu stellen. Denn 

die Politik hat ehrgeizige Ziele vorgegeben: 

Bis zum Jahr 2050 soll die Mobilität in 

Deutschland klimaneutral sein. Dies kann 

das Verkehrsgewerbe allein nicht realisieren. 

Nachhaltige Mobilität setzt langfristig einen 

Wertewandel in Wirtschaft und Gesellschaft 

voraus. Es müssen viele Produktionsprozesse 

und Versorgungsstrukturen neu geordnet 

werden, will man den Kindern einen nachhaltigen 

Planeten übergeben. Dabei müssen 

insbesondere die Organisation der aktuellen 

Produktionsketten mit der transportintensiven 

Anlieferung nach dem Just-in-time- 

Prinzip und die Zentrallagerphilosophie hinterfragt 

werden. Q 


AUFMACHER 

Eine Branche vor großen personellen Herausforderungen 

Mangelware: „Kapitäne der Landstraße“ 

Qualifizierte Berufskraftfahrer haben glänzende Aussichten. 

Um es vorweg zu nehmen: Neueinsteiger 

und Profis haben die besten Aussichten, 

als Berufskraftfahrer eine 

Anstellung zu finden. 20 000 bis 30 000 neue 

Fahrer braucht die Branche jährlich. Dem 

gegenüber stehen aber nur 2 500 Auszubildende 

im entsprechenden Ausbildungsberuf. 

Das ist eine ernüchternde Bilanz. Der prognostizierte 

Fachkräftemangel wird die Logistiker 

und Spediteure besonders hart treffen. Es gilt 

also, junge Menschen für den Beruf zu begeistern 

und zu qualifizieren. Genau so wichtig ist 

aber auch die Weiterbildung der Fahrer, die 

heute schon „Kapitäne der Landstraße“ sind. 

Reifenwechsel Top, 

Freundlichkeit Flop 

Dass die meisten Berufskraftfahrer einen 

Reifen wechseln können ist bekannt. Aber 

der Berufskraftfahrer ist nicht nur für die 

Technik verantwortlich, sondern immer mehr 

das Aushängeschild des Unternehmens. Er 

lebt die Philosophie des Unternehmens, ist 

Imageträger, mit dem Ziel, den Bedürfnissen 

des Kunden zu entsprechen. Der Berufskraftfahrer, 

der mit den Kunden sowie den Kollegen, 

Disponenten, den Verkehrsteilnehmern, 

Führungskräften und auch Menschen anderer 

Nationen einen direkten Kontakt pflegt. 

Gefragt sind also neben der Zuverlässigkeit 

auch die Teamfähigkeit, die Leistungsbereitschaft, 

das Verantwortungsbewusstsein, das 

Verständnis und vor allen Dingen auch Höflichkeit, 

Freundlichkeit und Wertschätzung. 

Entscheidend ist, was der Kraftfahrer für 

einen Eindruck beim Kunden hinterlässt. Was 

für den einen ein freundliches Lächeln ist, 

kann für den anderen ein süffisantes Grinsen 

sein. Wichtig ist, den Kunden gemäß seiner 

IHK-Seminarreihe 

„Verkehrsrecht auf den Punkt gebracht“! 

Modul 2 

Sozialvorschriften im 

gewerblichen Straßenverkehr 

6. 10. 2011, 16.00 Uhr bis 18.00 Uhr, 

Friedberg, Hanauer Str. 5, Raum S1.3, 

RAin Inka Pichler 

Modul 3 

Neuerungen zu Markt- und 

Berufszugang im Straßenverkehr 

27. 10. 2011, 16.00 Uhr bis 18.00 Uhr, 

Friedberg, Hanauer Str. 5, Raum S1.3, 


Modul 4 

Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz 

10. 11. 2011, 16.00 Uhr bis 18.00 Uhr, 

Gießen, Am Flutgraben 4, Raum S1, 

RA Ralf Nauert 

Modul 5 

Typische Kontroll- 

und Problemfelder im 

gewerblichen Straßenverkehr 

24. 11. 2011, 16.00 Uhr bis 18.00 Uhr, 

Friedberg, Hanauer Str. 5, Raum S3, 


Weitere Informationen zu den einzelnen Modulen, den Referenten sowie die Anmeldeunterlagen 

finden Sie unter folgender Internetadresse: 

www.ihkgifb.de/verkehrsrecht 

individuellen Bedürfnisse zu erreichen, eine 

gute Beziehung aufzubauen. Das setzt voraus, 

dass der Kraftfahrer weiß, wie er selbst 

„tickt“ und welche Ansprache bei seinem 

Gegenüber für eine zufriedenstellende Beziehung, 

für einen erfolgreichen Kundenkontakt, 

notwendig ist. 

Anerkanntes Weiterbildungsmodul 

der IHK 

Die Außenwirkung von Fahrer und Fahrzeug 

ist entscheidend für den ersten Eindruck. 

Um so wichtiger ist es, in der Außendarstellung 

nicht nur auf den modernen 

Fuhrpark und die neuste, eingesetzte Technik 

hinzuweisen, sondern den „Repräsentanten 

des Unternehmens“, den Kraftfahrer, in seiner 

nachhaltigen Wirkung zu unterstützen. Die 

IHK Gießen–Friedberg als anerkannter Weiterbildungsträger 

nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz 

bietet ein passgenaues 

Modul zum Thema „Image, Dienstleistung, 

Kommunikation“ an. Auf Wunsch 

organisieren wir Inhouse-Schulungen oder 

bieten den Unterricht in unseren Weiterbildungszentren 

an. Spitzenreferenten bilden 

Ihre Mitarbeiter zu sicherheitsbewussten Fahrern, 

die mit ihrer positiven Grundeinstellung 

beim Kunden einen verlässlichen und vertrauenerweckenden 

Eindruck hinterlassen, 

aus. Q 

KONTAKT 

Daniela Wolf-Mennen 

Tel.: 06031/609-2015 

E-Mail: wolfd@giessen-friedberg.ihk.de 



Ille bildet erste weibliche Service-Fahrerin aus 

Tanja Wörner aus Freigericht hat im 

August ihre zweijährige Ausbildung 

zur Service-Fahrerin bei der Ille 

Papier Service GmbH in Altenstadt begonnen. 

Die 21-Jährige ist damit die erste 

weibliche Auszubildende in diesem Beruf 

in der rund 50-jährigen Unternehmensgeschichte. 

„Ein reiner Schreibtischjob wäre 

nichts für mich. Als Service-Fahrerin habe 

ich ganz direkten Kontakt zum Kunden 

und kann zudem noch mein handwerkliches 

Geschick bei der Montage einsetzen.“ 

Tanja Wörner geht mit ihrem ungewöhnlichen 

Berufswunsch ganz selbstbewusst 

um. „Ich bin eine gute Autofahrerin. Mein 

Freund sagt, ich würde besser Auto fahren, 

als so mancher Mann.“ Das muss die 

Realschul-Absolventin in den nächsten 

zwei Jahren bei Ille noch unter Beweis 

stellen. Immerhin steigt sie als einzige 

Frau in ein 66 Mann starkes Fahrerteam 

ein und erlernt einen Beruf, in dem man 

durchaus körperlich zupacken muss. Der 

Umgangston in der Männerdomäne ist 

nicht gerade zimperlich. „Das macht mir 

nichts aus. Bisher sind alle sehr nett und 

freundlich. Sollte doch mal ein komischer 

Spruch kommen, steh ich da einfach drüber.“ 

Frauen kommen gut an 

Ausbildungsleiterin Christina Gebhard 

freut sich über den weiblichen Neuzugang 

und wünscht sich noch mehr Bewerberinnen 

für die Ausbildung zur Service-Fahrerin: 

„Wir wissen von unseren Kunden, 

dass Frauen im Service sehr gut ankommen. 

Sie sind oft kommunikativer als ihre 


männlichen Kollegen und sorgen dadurch 

für große Zufriedenheit bei den Kunden. 

Als ausgelernte Service-Fahrerin hat Frau 

Wörner in unserem Unternehmen zahlreiche 

Möglichkeiten. Durch die umfangreiche 

Ausbildung kann sie in der Logistik, 

dem Vertrieb oder der Verwaltung eingesetzt 

werden.“ 

Bei den insgesamt zwölf neuen Auszubildenden 

in sieben Berufsbildern sind in 

diesem Lehrjahr zwei weitere Neuheiten zu 

verzeichnen. Erstmals bietet Ille neben 

den Groß- und Außenhandelskaufleuten 

AUFMACHER 

Frau am Steuer – ungeheuer? 

Handwerkliches Geschick hat sie und körperlich anspruchsvolle Arbeit sowie ein rauer Umgangston 

in der Männerdomäne „Service-Fahrer“ schrecken die Tanja Wörner nicht ab. 

Tanja Wörner, die erste Ille-Auszubildende zur „Service-Fahrerin“. 

Foto: pm 

zwei Ausbildungsstellen als Industriekaufmann 

an. Außerdem wird das beliebte 

Studium Plus 2011 nicht nur im Logistikmanagement 

besetzt, sondern zum ersten 

Mal auch für Informatik vergeben. 

Geschäftsführerin Marion Gottschalk ist 

stolz auf diese Neuerungen in der insgesamt 

schon sehr starken Ausbildungsstätte 

Ille. „Mit den neuen Azubis stehen jetzt 30 

junge Menschen bei Ille im Ausbildungsverhältnis. 

Das sind 15 Prozent der gesamten 

Belegschaft. Damit liegen wir weit 

über dem Durchschnitt.“ Q 


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Stellungnahme zum Beschluss des Bundesgerichtshofs vom 13. April 2011 

Anordnung einer gesetzlichen Betreuung 

VOLKER RASCHENDORFER 

Wer nicht will, dass sein Unternehmen 

nach dem plötzlichen Tod 

oder bei Handlungsunfähigkeit 

nach einem schweren Unfall führungslos ist, 

sollte bereits in „guten“ Tagen für „schlechte“ 

Tage vorsorgen und einer Vertrauensperson 

beim Notar die entsprechenden Vollmachten 

erteilen. Mit einer Beratung beim Notar können 

Betroffene sicher gehen, dass die Vollmachten 

auch rechtswirksam sind. Denn nur 

wenn der Gesetzgeber keine Bedenken gegen 

die Wirksamkeit der Vollmacht hat, wird verhindert, 

dass eine fremde Person vom Gericht 

als gesetzlicher Betreuer bestellt wird. So steht 

es in einem Beschluss des Bundesgerichtshofs 

vom 13. April 2011. 

Bei der Auswahl der Vertrauensperson sollte 

der Unternehmer höchste Sorgfalt walten 

lassen. So ist zum Beispiel zu überlegen, für 

jeden Aufgabenbereich einen Bevollmächtigten 

zu bestimmen. Denn erscheint der Bevollmächtigte 

dem Gericht als nicht tauglich, inso- 

fern, dass erhebliche Zweifel an der Redlichkeit 

bestehen, so ordnet das Gericht eine gesetzliche 

Betreuung an. Ist die Familie mit der Auswahl 

des Betreuers unzufrieden, so kann Beschwerde 

beim Betreuungsgericht eingereicht werden. 

Dieses Rechtsmittel ist allerdings zeitaufwändig 

und kostet Geld. 

Ist erst einmal ein Betreuer vom Gericht 

bestimmt, so muss dieser alle bestehenden 

Handlungs- und Generalvollmachten überprüfen. 

Die Prüfung wird auch Haftungsrisiken des 

Betreuers berücksichtigen. Ob dies stets im 

mutmaßlichen Sinne des Vollmachtgebers 

geschieht, ist fraglich. Die Wahrnehmung von 

Gesellschafterrechten ist von dieser Praxis 

nicht ausgeschlossen. 

Familienangehörige des Betroffenen können 

deshalb nicht davon ausgehen, dass der 

rechtliche Betreuer private und unternehmerische 

Interessen in ihrem Sinne abgewogen hat. 

Familiäre oder private Belange von Angehörigen 

werden aus der mutmaßlichen Sicht des 

Betroffenen berücksichtigt. Werden dann noch 

mehrere Betreuer für unterschiedliche Aufga- 

Komplettlösungen für Ihre Intralogistik. 

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benkreise tätig, entsteht ein hohes Konfliktpotenzial. 

Der rechtliche Betreuer unterliegt dem 

gesetzlichen Schenkungsverbot. Entscheidungen 

von rechtlicher Tragweite wird er ohne 

eine Expertise und die Zustimmung des Betreuungsgerichts 

nicht treffen. Ein ohnehin bestehendes 

Entscheidungsvakuum hat zudem 

erhebliche Verzögerungen zur Folge. Daraus 

resultierende Risiken trägt der Betroffene. 

Wer mittels einer Vorsorgevollmacht vorgebeugt 

hat, vermeidet im Ernstfall eine von dem 

Betreuungsgericht angeordnete und überwachte 

rechtliche Betreuung. Q 

INFO 

Wer sich von einem Notar beraten lassen 

möchte, findet diese im Internet unter 

www.deutsche-notarauskunft.de. Der nächste 

Bürger-Info-Tag der Notarkammer Frankfurt 

am Main im Herbst dieses Jahres wird die 

Vorsorgevollmachten zum Gegenstand haben. 

Nähere Angaben hierzu befinden sich auf der 

Homepage der Notarkammer Frankfurt am 

Main www.notarkammer-ffm.de. 

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Mit Lösungen, die ihre Total 

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Dafür steht Jungheinrich mit 

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LOGISTIK 


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… und genau deshalb für uns der ideale Logistik-Standort in Deutschland“, meint Herbert Ott, stv. Geschäftsführer der Fahrzeug 

Distribution Services (FADIS) in Friedberg. „Nur mit dieser zentralen Lage können wir jede Bestellung bis 17.30 Uhr, von Rügen bis 

Berchtesgaden, per Nachtexpress bis 6 Uhr am anderen Morgen ausliefern. Diese Erfolgsbausteine machen uns mit einer Servicerate 

von über 97% zu einem der führenden Unternehmen in der Automobil-Teiledistribution“. 

Wachstumsförderung durch optimale Standortbedingungen in der Wetterau: 

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t /ÊIF [VN 'SBOLGVSUFS 'MVHIBGFO BMT XFMUXFJUFS %SFI VOE "OHFMQVOLU 

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EFS 8FUUFSBV FSGPMHSFJDI XBDITFO LBOO 'SBHFO 4JF )FSSO $ISJTUJBO "HOF 

Tel. +49 (0)6031 69 21-44 

Herbert Ott 

Stv. Geschäftsführer 

Fahrzeug Distribution Services GmbH 

Friedbergr8FUUFSBVr)FTTFOrDeutschland 

„Die Wetterau ist D-Mitte ... 

WIRTSCHAFTSMAGAZIN · 10/2011 13 

© Marketing-Effekt.de


Unternehmensbefragung „Chance 50 plus - Leistung zählt“ 

Jetzt kommen die Älteren 

Arbeitgeber bestätigen die Qualitäten älterer ehemaliger Langzeitarbeitsloser. 

arbeitswilliger, 

gewissenhafter, belastba- 

„Verantwortungsbewusster, 

rer – das sind einige der Aussagen 

von Unternehmern, die wir zu den Leistungen 

neu eingestellter, ehemaliger älterer Langzeitarbeitsloser 

befragt hatten“, so Joachim M. 

Kühn, Bereichsleiter Markt und Integration 

beim Jobcenter Gießen. Insgesamt hatte das 

Team Chance 50 plus des Jobcenters im April 

diesen Jahres 231 Unternehmen in Stadt und 

Landkreis Gießen befragt, die im Vorjahr ältere 

Langzeitarbeitslose eingestellt hatten. 72 

Unternehmen, mehr als 30 Prozent der Befragten, 

hatten schriftlich geantwortet. Joachim M. 

Kühn: „Diese Rücklaufquote bei schriftlichen 

Befragungen ist eine absolute Besonderheit im 

Marketing. Neben den guten sonstigen Ergebnissen 

der Befragung bestätigt uns diese Zahl, 

dass die Kooperation mit den Arbeitgebern in 

der Projektarbeit Chance 50 plus funktioniert.“ 

Bernhard Wiedemann, Geschäftsführer des 

Jobcenter Wetteraukreis, ergänzt: „Diese hohe 

Rücklaufquote konnten wir mit der gleichen 

Befragung im Wetteraukreis Ende 2010 eben- 

Umfrageergebnisse 

Ist okay 

(16%) 

Ja 

(53%) 

Nein 

(3%) 

Ich schätze 

ihr Know-How 

Sehr 

(28%) 

Dr. Thomas Billen (2. v. l.) und Andreas Machmüller (2. v. r.), beide Geschäftsführer der MCRT 

GmbH in Heuchelheim, haben an der Arbeitgeberbefragung im April 2011 teilgenommen und sind 

mit den Leistungen ihrer „50+“-Mitarbeiter sehr zufrieden. Dr. Billen: „Vor allen Dingen profitieren 

wir natürlich von der hohen Motivation gerade unserer älteren Mitarbeiter.“ Und Andreas Machmüller 

ergänzt: „Besonders positiv fallen uns bei ihnen die sozialen, integrativen Kompetenzen auf 

– die Lebenserfahrung spielt für die Zusammenarbeit im Team eine ganz wesentliche Rolle.“ 

Sie 

engagieren 

sich in ihren 

Aufgaben 

Ja 

(50%) 

Ist okay 

(10%) 

Nein 

(2%) 



Sehr 

(38%) 

Ja 

(56%) 

Ist okay 

(6%) 

Nein 

(2%) 

Ich kann 

ihnen in 

ihrer Arbeit 

vertrauen 

Sehr 

(36%) 

Foto: pm

falls erreichen. Dort haben wir in einer ersten 

Runde 132 Unternehmen befragt, von denen 

40 in den Bereichen „Erfahrung“, „Zuverlässigkeit“ 

und „Motivation“ die hohe Leistungsfähigkeit 

der neuen Mitarbeiter bestätigten.“ 

Die Quote der positiven Bewertungen der insgesamt 

112 Rückmeldungen aus dem Kreis 

Gießen und dem Wetteraukreis erreichte in 

den beiden höchsten Bewertungsstufen „sehr“ 

und „ja“ zwischen 80 bis über 90 Prozent. 

Unterstützt werden die Ergebnisse der 

schriftlichen Arbeitgeberbefragungen durch 

eine Telefonbefragung des Institutes für Wirtschaft, 

Arbeit und Kultur, Zentrum der Goethe-Universität 

Frankfurt (IWAK), bei der 

1 000 Unternehmen in Stadt und Landkreis 

Gießen im Januar/Februar 2011 zu ihrer Einstellung 

zu älteren Mitarbeitern befragt wurden. 

Hier wurden von über der Hälfte der 

Befragten die besonderen Qualifikationen 

älterer Beschäftigter gerade im sozialen und 


INFO 


Chance 50 plus bietet erfahrene, 

zuverlässige und motivierte Mitarbeiter 

Ŷ Ihr Stellenprofil 

Wir kommen zu Ihnen und stimmen mit 

Ihnen das benötigte Stellenprofil ab. 

Ŷ 8QVHU %HZHUEHUSRRO 

In unserem Bewerberpool finden wir die für 

Sie geeigneten Kandidaten – Menschen 

ab 50, mit Lebenserfahrung und Motivation, 

Menschen, die weiter gefordert sein möchten. 

Ŷ 3DVVJHQDXH 0LWDUEHLWHU 

Unsere Bewerberauswahl ist gemäß des 

Stellenprofils passgenau – dazu haben Sie 

die Möglichkeit, unsere Kandidaten im 

Praktikum zu testen. 

Der Beschäftigungspakt „Chance 50 plus – 

Leistung zählt“ startete 2006 in Offenbach, 

um für langzeitarbeitslose ältere SGB2-Empfänger/innen 

ab 50 Jahren neue Perspektiven 

am ersten Arbeitsmarkt zu schaffen. In 2008 

und 2009 beteiligten sich die Kreise Groß-Gerau 

und Wetterau. In 2010 sind mit dem Kreis Gießen, 

der Stadt Wiesbaden und dem Hochtaunuskreis 

drei weitere Regionen dem Pakt 

beigetreten. Bis Ende Juli 2011 konnten 6 188 

langzeitarbeitslose Ältere ab 50 Jahren in ein 

Beschäftigungsverhältnis am ersten Arbeits- 

personalen Bereich hervorgehoben. Auch ihre 

Zuverlässigkeit ist, so ein Ergebnis der Befragung, 

besonders hervorzuheben. Dazu meldeten 

52 Prozent der Unternehmen, dass die 

älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 

ohne Einschränkung einsetzbar seien. 

„Betrachtet man die Tatsache, dass über 

68 Prozent unserer Integrationen nach 

In Büdingen, Friedberg, 

Butzbach und Bad Vilbel 

Teamleitung Martin Becker 

Gymnasiumstrasse 2 

markt vermittelt werden. Darin sind 1 627 Mini- 

Jobs enthalten. 

Federführend für den Pakt ist das Jobcenter 

Offenbach. „Chance 50 plus – Leistung zählt“ 

wird in seinen sechs Regionen (Einzugsgebiet: 

über 1,4 Millionen Einwohner) als Bestandteil 

des Bundesprogramms „Perspektive 50 plus“ in 

2011 mit insgesamt 11 124 000 Euro aus Mitteln 

des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales 

gefördert. 

www.chance50.de 

einem halben Jahr weiterhin in Arbeit sind, 

gewinnen diese Rückmeldungen der 

Arbeitgeber zusätzliche Bedeutung“, so 

Geschäftsführer Wolfgang Hofmann: 

„Damit zeigen ältere ehemalige Langzeitarbeitslose, 

welches Potenzial in ihnen steckt. 

Bekommen sie die Chance zur Arbeit, legen 

sie los.“ Q 

Arbeitgeber–Hotline 

06042- 957 - 232 

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Sprechstunde von Hessen-IT 

am 27. Oktober 2011 

Mobil auf 

Nummer Sicher 

Einsatz mobiler IT im Unternehmen erfordert 

Strategien und Schulungen – Sicherheitsrisiken. 

Mobiles Arbeiten überwindet alte 

Beschränkungen. Wer mobil tätig ist, 

kann Produktionsabläufe von unterwegs aus 

koordinieren, bespricht sich mit Kollegen per 

Videokonferenz, pendelt zwischen mehreren 

Veranstaltungen des Marketing-Club Mittelhessen e.V. 

Innovationsmanagement 

der besonderen Art 

Mit einer Referatsveranstaltung 

über TIMI, das preisgekrönte 

Innovationsmanagement der 

Firma Tracto-Technik, setzt der Marketing-Club 

Mittelhessen e. V. sein Jahresprogramm 

im Oktober fort. Über 350 

Patente in zweiter Generation und 130 

regionalen Präsenzen – oder arbeitet gleich 

direkt beim Kunden. Dank mobiler IT sind die 

aktuellen Firmendaten jederzeit und überall 

abrufbar. Was aber ist mit der Sicherheit? 

Weiterhin ist die Einzelberatung für alle 

Themen aus dem Bereich mobiles Arbeiten, die 

vom Beratungssuchenden vorher angemeldet 

werden, möglich. 

KONTAKT 

Hessen-IT Projektbüro Mittelhessen 

Detlef Persin / Dipl.Ing. Joachim Mattheus 

Tel.: 0641/7950333 

E-Mail: detlef.persin@hessen-it.de 

Erfindungen in der Anmeldung: Unter 

dem Markennamen TIMI, „Tracto-Ideen- 

Machen-Innovationen“, hat die Firma 

Tracto-Technik nicht nur ein Programm 

ins Leben gerufen, das die Prozesse im 

Unternehmen so nachhaltig und systematisch 

ausgestaltet, dass Innovationen aktiv 

TIMI – eine Marke als Innovationstreiber. Thorsten Schulte und Stefan Schmitz zeigen, wie es geht. 



Fotos: TIMI

gefördert werden. Das Programm fördert 

und fordert auch die Kreativität der Mitarbeiter 

des Sauerländer Unternehmens. 

Schließlich wird bei Tracto-Technik das 

Innovationsmanagement nicht klassisch 

durch Mitarbeiter aus Forschung + Entwicklung 

gesteuert, sondern durch eine 

autarke Arbeitsgruppe, die Innovationsmanagement 

als interne Marke aktiv kommuniziert 

und fördert. In ihrem Vortrag 

zeigen die Marketing- und Innovationsmanager 

der Tracto-Technik GmbH Co. 

KG, Thorsten Schulte und Stefan Schmitz, 

die Herausforderung für TIMI auf: Das 

Vermarkten neuer Produkte. Im Anschluss 

an das Referat bietet sich den Gästen und 

Mitgliedern des Marketing-Clubs Mittelhessen 

die Gelegenheit zum Austausch 

und Netzwerken in geselliger Runde. 

Termin: 24. Oktober 2011, 19.00 Uhr 

Ort: Mettler-Toledo GmbH, 

Ockerweg 3, 35396 Gießen 

Anmeldeschluss: 19. Oktober 2011 

Besuch bei Mythos Leica 

Mit einem Besuch bei dem weltweit 

bekannten Optikunternehmen Leica bietet 

der Marketing-Club Mittelhessen e. V. seinen 

Gästen und Mitglieder einen weiteren 

Höhepunkt seines Jahresprogramms. Das 

bessere Bild zu ermöglichen, ist zentrales 

Versprechen des Unternehmens, das im 

mittelhessischen Solms seinen Hauptsitz 

hat. Alle Produkte der Leica Camera AG – 

Kameras, Objektive, Projektoren, Ferngläser, 

Spektive und Entfernungsmessgeräte 

– erfüllen diesen Anspruch durch ein perfekt 

aufeinander abgestimmtes Zusammenspiel 

von hochpräziser Optik und 

modernster Elektronik. Die Leica Akademie, 

die älteste und renommierteste aller 

Fotoschulen weltweit, vermittelt und fördert 

darüber hinaus die Fähigkeit, das 


bessere Bild zu erkennen und es auch zu 

erzielen. Von der Ur-Leica Oskar Barnacks 

1914 zu innovativen Kameras und Sportoptikprodukten 

heute, der Mythos um die 

Marke Leica wird an diesem Abend im 

Mittelpunkt stehen. Q 

KONTAKT 

Sylvia Bierwirt 

Clubsekretariat 

Tel.: 06441/3090955 

E-Mail: info@mc-mittelhessen.de 

Internet: www.mc-mittelhessen.de 

Termin: 7. November 2011, 19.00 Uhr 

Ort: Leica Camera AG, 

Oskar-Barnack-Str. 11, 35606 Solms 

Anmeldeschluss: 2. November 2011 

Gastbeitrag für Nichtmitglieder des 

Marketing-Club Mittelhessen e. V.: 

25,- Euro. 

Der Beitrag kommt einer gemeinnützigen 

Einrichtung zugute. 


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Seit Jahrzehnten im Bilde. Der Marketing-Club Mittelhessen 

organisiert für Mitglieder und Gäste einen Besuch 

in dem Solmser Traditionsunternehmen. 


Foto: Leica

Foto: S. Geißler/R. Dietermann/pixelio.de 

SERVICE 

Keine doppelte Rundfunkgebühr für beruflich genutzten PC 

GEZ bleibt „einmalig“ 

IHK begrüßt unternehmerfreundliche Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts. 

Späte Genugtuung für viele 

Selbstständige und Kleingewerbetreibende: 

Wer auf 

demselben Grundstück lebt und 

arbeitet, muss keine zusätzlichen 

Rundfunkgebühren für seinen 

beruflich genutzten PC zahlen, 

wenn er bereits ein privates 

Rundfunkgerät angemeldet hat. 

Dies hat vor wenigen Tagen das 

Bundesverwaltungsgericht in 

Leipzig entschieden (Az. 6 C 

15.10, 45.10 und 20.11). Das 

Gericht bestätigte damit drei 

vorinstanzliche Entscheidungen. 

In allen Fällen betrieben die 

Selbstständigen in ihren privat 

genutzten Wohnräumen ordnungsgemäß 

angemeldete Fernsehgeräte, 

für die Rundfunkgebühren 

entrichtet wurden. In den 

jeweiligen Arbeitszimmern ihrer 

Wohnung verfügten sie zugleich 

über internetfähige Computer, 

die seit dem 1. Januar 2007 als so 

genannte neuartige Empfangsgeräte 

grundsätzlich rundfunkgebührenpflichtig 

sind. Im 

Gegensatz zur Rechtsauffassung 

der Rundfunkanstalten stuften 

die Richter des Bundesverwaltungsgerichts 

die PCs jedoch als 

Zweitgeräte ein, für die dann 

nicht zusätzlich Gebühren zu 

zahlen sind. Es komme nicht 

darauf an, ob das herkömmliche 

Rundfunkempfangsgerät in dem 

privat oder beruflich genutzten 

Bereich des Grundstücks bereitgehalten 

werde. Überdies dienten 

die neuartigen Geräte im beruflichen 

Bereich in der Regel nicht 

dem Rundfunkempfang, sondern 

werden als Arbeitsmittel benutzt, 

machte das Gericht deutlich. 

„Wir sehen uns in unserer 

Auffassung zum den Rundfunkgebühren 

absolut bestätigt. Das 

Urteil des Bundesverwaltungsgerichts 

entspricht unserer jahrelangen 

Argumentationslinie“, 

kommentiert Fritz Hartmut 

Ulrich, 1. Vizepräsident der IHK 

Gießen–Friedberg. „Die IHK Gießen–Friedberg 

hat bereits vor 

fünf Jahren massiv gegen die 

ungerechte und mittelstandsfeindliche 

PC-Gebühr protestiert. 

Seinerzeit haben wir mit unserer 

Kampagne erreicht, dass diese 

Gebühr um rund 70 Prozent 

reduziert wurde.“ 

Mit der Neuordnung der 

Rundfunkfinanzierung ab dem 

1. Januar 2013 wird die Abgabe 

pro Haushalt auch den heimischen 

Arbeitsplatz umfassen. 

„Allerdings weist das neue 

System an anderer Stelle deutliche 

Schwächen auf, die für einige 

Betriebe zu gravierenden 

Mehrbelastungen führen. Hier 

wird man ebenfalls noch einiges 

nachbessern müssen“, stellt Fritz 

Hartmut Ulrich klar. 

„Leider kann nicht jeder 

Betroffene von dieser Entscheidung 

profitieren und die seit 

2007 doppelt gezahlten Beträge 

zurück verlangen“, räumt Fritz 

Hartmut Ulrich ein. „Ist der 

damalige Gebührenbescheid 

bereits bestandskräftig und voll- 

streckbar geworden, existiert 

keine rechtliche Grundlage, um 

bereits geleistete Zahlungen 

zurück zu fordern“. Dies sei nur 

möglich, wenn gegen den entsprechenden 

Bescheid Widerspruch 

eingelegt worden sei. „Es 

ist aber anzunehmen, dass künftig 

rund 20 000 Betroffene weniger 

zahlen müssen. Das ist ein 

toller Erfolg!“ so Ulrich weiter. 

Die Gebühreneinzugszentrale 

hat sich bislang noch nicht zum 

weiteren Vorgehen geäußert. 

Man möchte dort zunächst die 

Urteilsbegründung abwarten. 

„Die Verantwortlichen sollten 

aber überdenken, ob Sie nicht 

größtmögliches Ermessen ausüben 

und dafür sorgen wollen, 

dass doppelt geleistete Gebühren 

auch unabhängig von rechtlichen 

Anspruchsgrundlagen zurückerstattet 

werden“, regt Ulrich 

an. 

Eine Übersicht zu den Neuregelungen 

der Rundfunkgebühren 

mit vielen Fallbeispielen findet 

sich auf der Homepage der 

IHK Gießen–Friedberg. Q 

ONLINE 

www.ihkgifb.de/RUNDFUNK1 

Zwei Geräte, eine Gebühr: Das Bundesverwaltungsgericht hat entschieden, 

dass keine doppelten Rundfunkgebühren gezahlt werden müssen. 



Seminar zu Rechten und Pflichten des Prokuristen 

Mehr als Lob und Ehr’ 

Haftungsrisiken erkennen und vermeiden. 

Prokuristen sind aus dem heutigen 

Wirtschaftsverkehr 

nicht mehr wegzudenken. Durch 

die Erteilung von Prokura verkürzen 

sich Entscheidungswege, 

ein effektiveres und schnelleres 

Arbeiten wird möglich. Außerdem 

ist die Prokura mit einer 

großen Rechtssicherheit verbunden. 

Grund dafür ist, dass deren 

Rechtswirkungen nicht willkürlich 

bestimmbar, sondern im 

Gesetz festgeschrieben sind. Der 

Prokurist verfügt über eine 

umfassende handelsrechtliche 

Vollmacht. Die Übertragung der 

Prokura ist deshalb ein großer 

Vertrauensbeweis gegenüber 

dem Mitarbeiter. 

Seine weit reichenden Vollmachten 

begründen jedoch 

KONTAKT 


nicht nur das hohe Ansehen des 

Prokuristen, sondern auch 

umfassendere Verantwortung. 

Wer seine Pflichten nicht genau 

kennt, riskiert Fehler bei der täglichen 

Arbeit, die zu erheblichen 

Folgekosten führen können. 

Das Seminar der IHK Gießen– 

Friedberg informiert die Teilnehmer 

umfassend über die Stellung 

des Prokuristen, seine Vollmachten 

und die Haftungsrisiken. Q 

Veränderungen im Handelsregister 

Das Handelsregister wird bei 

den Amts gerichten geführt und 

dient der Rechts sicherheit im 

Handelsverkehr. Hier werden alle 

tatsächlichen und rechtlichen 

Verhältnisse vollständig und zuverlässig 

nachgewiesen. 

Unter www.handelsregisterbekanntmachungen.de 

finden 

Sie die aktuellen Bekanntma- 

Referent: RA Horst Vogt 

Termin: 24. Oktober 2011, 

9.00 bis ca. 16.30 Uhr 

Ort: IHK-Seminargebäude, 

Flutgraben 4 in Gießen 

Teilnahmekosten: 185,– Euro 

Sybille Block 

Tel: 0641/7954-4025 

E-Mail: block@giessen-friedberg.ihk.de 

chungen zum kostenlosen Abruf. 

Außerdem können Sie unter 

www.handelsregister.de kostenpflichtig 

Handels-, Genossenschafts- 

und Partnerschaftsregister 

sowie zum Teil die Vereinsregister 

aller Bundesländer und 

darüber hinaus die Registerbekanntmachungen(Veröffentlichungen) 

abrufen. 

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Foto: Michael Bührke/pixelio 


Informationstag als Entscheidungshilfe zur Messeteilnahme 

Chinas Gesundheitssektor boomt 

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen in China – finanziell gefördert und unkompliziert. 

Der chinesische Markt für Medizintechnik 

legt Jahr für Jahr um 20 Prozent 

zu, 2015 soll die 50-Millarden-USD- 

Marke überschritten werden. Für deutsche 

Lieferanten ist China wegen des enormen 

Wachstumspotentials im Gesundheitssektor 

ein „Muss“: Eine wachsende Zahl wirtschaftlich 

starker und anspruchsvoller Kunden steigert 

in China die Nachfrage nach qualitativ 

hochwertigen medizinischen Dienstleistungen 

– insbesondere in großstädtischen Krankenhäusern. 

Anbieter von medizinischen 

Geräten, Labortechnik und Krankenhausausrüstung 

aus Deutschland profitieren von dem 

guten Ruf, den ihre Produkte in der Volksrepublik 

genießen. 

Die China Medical Equipment Fair (CMEF) 

gilt neben der China Med in Peking als führende 

Branchenmesse der Medizintechnik in 

China. Die CMEF findet zweimal jährlich, im 

Frühjahr und Herbst, statt. Sie bedient die 

gesamte Wertschöpfungskette im Bereich 

medizinischer Ausrüstungen und Geräte. 

Branchenschwerpunkte liegen bei Medizintechnik 

und Medizinprodukten, Labortechnik 

und Krankenhausausrüstung. 

Das Land Hessen bietet kleinen und mittelständischen 

Unternehmen mit einem Firmen-Gemeinschaftsstand 

die Möglichkeit, 

ihre Produkte auf der International Medical 

Equipment Fair (CMEF) vom 16. bis 19. April 

2012 in Shenzen kostengünstig zu präsentieren. 

Der hessische Gemeinschaftsstand beinhaltet 

Infrastruktur - und Serviceangebote 

für hessische Unternehmen. Die IHK Gießen– 

Friedberg ist Partner der HA Hessen Agentur 

GmbH und betreut den Gemeinschaftsstand 

auf der Messe. 

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Der Gesundheitssektor in China boomt und deutsche 

Standards sind gefragt. Gute Gründe, eine Teilnahme am 

Firmen-Gemeinschaftsstand in Shenzen in Erwägung zu ziehen. 

Um Sie über den Medizintechnikmarkt, 

die Chancen und Risiken zu informieren, lädt 

Sie die IHK Gießen–Friedberg gemeinsam mit 

dem Clustermanagement timm (Technologie 

Innovation Medizinregion Mittelhessen) 

und der German Industry and Commerce 

Greater China (GIC) zu einer kostenfreien 

Informationsveranstaltung am Mittwoch, den 

12. Oktober 2011, von 12.00 Uhr bis 15.00 

Uhr in Gießen ein. Q 

KONTAKT 

Beratung hier: 

06465 / 92768-0 

Elvin Yilmaz 

Tel.: 0641/7954-3505 

E-Mail: yilmaz@giessen-friedberg.ihk.de 

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„ Eure Mitarbeiter kommen 

nicht aus der Region.“ 



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Das bedeutet: permanent kurze Wege. Davon profitieren Sie als Kunde ebenso wie unsere Mitarbeiter. Bedarfsorientierte 

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noch für uns sprechen und warum wir genau der richtige Partner für Sie sind, entdecken Sie auf ferchau.de/go/mittelstand. 

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Die FERCHAU-Mittelstandsinitiative 


PETRA A. ZIELINSKI 


Fachkräftemangel und wie unsere Unternehmen darauf reagieren 

Man muss gezielt entgegensteuern 

Emhart Teknologies bringt Schülern unbekannte Berufsbilder näher. 

Nach der Krise ist vor dem Fachkräftemangel, 

der sich zunehmend 

auch in der Region Mittelhessen 

bemerkbar macht. Zum Glück 

haben heimische Unternehmen längst 

erkannt: Wer jetzt ausbildet, investiert in 

die Zukunft. Doch gerade im technischgewerblichen 

Bereich wird es immer 

schwerer qualifizierte Auszubildende zu 

finden. Wir stellen Ihnen – stellvertre- 

tend für alle anderen – Unternehmen vor, 

die dem Fachkräftemangel effektiv entgegensteuern. 

Hohe Anforderungen 

Anfang Juni waren erst drei der sieben 

Ausbildungsplätze, die das Gießener Unternehmen 

Emhart Teknologies in diesem Jahr 

im gewerblich-technischen Bereich anbietet, 

besetzt. Schwierig gestaltete sich vor 

allem die Suche nach zwei Verfahrenstech- 

nikern für Kunststoff- und Kautschuktechnik 

sowie zwei Industriemechanikern Fachrichtung 

Produktionstechnik. „In beiden 

Berufen sind die Anforderungen sehr hoch 

und nicht wenige junge Leute schreckt der 

Schichtbetrieb ab“, erklärt Andreas Becker, 

Leiter Mechanische Werkstatt. Viele könnten 

sich auch unter einem Verfahrenstechniker 

für Kunststoff- und Kautschuktechnik 

nichts vorstellen. Die frühere Berufsbezeichnung 

„Kunststoff-Formgeber“ sei aussagekräftiger 

gewesen. 

Kann die Ausbildung zum Werkzeugmechaniker nur weiterempfehlen: Jonas Coletta (links) mit Andreas Becker (Mitte) und Uwe Stock. 



Foto: P. Zielinski

Betriebsbesichtigungen 

für Schulen 

Um für die Ausbildung in gewerblich-technischen 

Berufen zu werben – neben den 

bereits genannten bildet das Unternehmen 

Industriemechaniker für Maschinen- und 

Anlagenbau, Werkzeugmechaniker Fachrichtung 

Formentechnik und Technische Zeichner 

aus – bietet Emhart Teknologies Betriebsbesichtigungen 

für Schüler an. „Wir bleiben im 

Anschluss daran mit den Lehrern in Kontakt, 

um ein Feedback zu erhalten“, unterstreicht 

Andreas Becker, der selbst die Schülergruppen 

durch das Unternehmen führt. Denn: „Der 

Erfolg einer Kooperation mit Schulen hängt 

sehr stark von den jeweiligen Lehrkräften ab.“ 

Massives Imageproblem 

Trotz intensivster Bemühungen sei die 

Anzahl der Bewerber vor allem in den letzten 

drei Jahren stark rückläufig, weiß Personalreferent 

Uwe Stock zu berichten. Oftmals 

würden gute Realschüler von ihren Lehrern 

den Rat erhalten, weiter die Schulbank zu 

drücken. „Das Metallhandwerk hat mittlerweile 

ein massives Imageproblem“, bedauert 

er. Wer gute Noten in Arbeits- und Sozialverhalten 

sowie Mathe und Physik hat, 

werde zu einem Bewerbungstest gebeten. 

Leider würde die Hälfte der Eingeladenen 

nicht erscheinen. Etwa ein Drittel der Testteilnehmer 

werde nach dem Test zu einem 

persönlichen Gespräch eingeladen. Als 

Hauptmanko bezeichnete Stock fehlende 

Sozialkompetenz sowie mangelnde Kenntnisse 

über den ausgewählten Beruf. Viele 

junge Leute fänden sich in der Informationsflut 

des Internets einfach nicht mehr 

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zurecht, bestätigt Andreas Becker. Auch hier 

wären Lehrer gefordert. 

Ausbildung für 

den Eigenbedarf 

Da Emhart Teknologies nicht über eine 

eigene Lehrwerkstatt verfügt, absolvieren die 

Auszubildenden des gewerblich-technischen 

Bereichs ihre dreimonatige Metall-Grundausbildung 

bei den Stadtwerken Gießen. Danach 

laufen die jungen Leute im täglichen Produktionsbetrieb 

mit, lernen dabei alle Abteilungen 

kennen und fertigen nur Teile, die auch wirklich 

zum Einsatz kommen. Für einen Lehrgang 

in Hydraulik und Pneumatik besuchen die 

Auszubildenden die Firma Bänninger in Reiskirchen. 

Da Emhart Teknologies für den 

Eigenbedarf ausbildet, werden in der Regel alle 

Auszubildenden nach bestandener Abschlussprüfung 

übernommen und in ihrem Beruf oder 

einem ähnlichen Berufsbild eingesetzt. 

Zeichnungen 

lesen und umsetzen 

Werkzeugmechaniker ist einer der gewerblichen 

Ausbildungsberufe bei Emhart Teknologies, 

Ausbildungszeit dreieinhalb Jahre. Bei 

sehr guten Leistungen kann die Ausbildungszeit 

verkürzt werden. „Neben sehr guten 

Mathe- und Physikkenntnissen benötigen 

Werkzeugmechaniker ein hohes Maß an technischem 

Interesse sowie räumlichem Vorstellungsvermögen“, 

akzentuiert Andreas Becker. 

Künftige Werkzeugmechaniker sollten Zeichnungen 

lesen und umsetzen können. Aufgabe 

von Werkzeugmechanikern ist es, komplexe 

Werkzeuge für die Serienproduktion von 

Metall und Kunststoffteilen in der Industrie 


herzustellen. Dazu fertigen sie nach der Vorgabe 

von Werkzeichnungen und Plänen zuerst 

Präzisions-Einzelteile an und bauen diese dann 

zu funktionstüchtigen Werkzeugen zusammen. 

Beruf weiterempfohlen 

Nach seinem Realschulabschluss und 

einem Praktikum im gewerblich-technischen 

Bereich hat sich Jonas Coletta aus Alten- 

Buseck als Industriemechaniker bei Emhart 

Teknologies beworben. „Beim Einstellungsgespräch 

hat Herr Becker mir den bis dahin 

unbekannten Beruf des Werkzeugmechanikers 

vorgestellt und ich habe mich sofort dafür entschieden“, 

erzählt Coletta. Eine Entscheidung, 

die der junge Mann – mittlerweile bereits im 

zweiten Lehrjahr –nicht bereut hat. Im Gegenteil: 

„Ich habe den Beruf meinen Freunden 

weiter empfohlen. Einer von ihnen fängt in 

diesem Jahr ebenfalls hier an“, freut er sich. 

Emhart Teknologies gehört zur amerikanischen 

StanleyBlack Decker Corporation und 

bietet ein großes Produktsortiment für die 

unterschiedlichsten Bereiche der Befestigungs- 

und Verbindungstechnik an. Am 

Standort Gießen werden vor allem Zubehörteile 

für die Automobilindustrie gefertigt. 

Anfang diesen Jahres wurde ein Gebäude in 

Linden angemietet, in dem sich zukünftig die 

Logistikbereich befinden. 540 Mitarbeiter 

arbeiten derzeit an den Standorten Gießen und 

Linden. Q 

ZOLL 

DOUANE 

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Elektronische Bilanz 

Bürokratieaufbau befürchtet 

Thema im IHK Finanz- und Steuerausschuss behandelt. 

Die Unternehmen sind unzufrieden mit 

der Elektronischen Bilanz (E-Bilanz): 

Der Staat baut bei sich Bürokratie ab 

und bei den Unternehmen auf. Das zeigen die 

Reaktionen der Mitglieder des IHK Finanzund 

Steuerausschusses auf die Ausführungen 

von Christoph Maier vom Hessischen Finanzministerium. 

„Die Unternehmen befürchten 

zudem hohe Kosten durch die Umstellung auf 

die E-Bilanz. Der Sinn der neuen Form der 

Bilanzübermittlung ist den Unternehmen 

dagegen nicht klar“, stellt IHK-Hauptgeschäftsführer 

Dr. Matthias Leder fest. Mit der 

E-Bilanz wird es für rund 1,5 Millionen deutsche 

Unternehmen verpflichtend, den Jahresabschluss 

künftig elektronisch beim Finanzamt 

einzureichen. Die Finanzverwaltung verfolgt 

mit der E-Bilanz das Ziel, die Kosten der 

Betriebsprüfung auf Seite des Staates zu senken, 

mit der Folge dass diese Kosten auf die 

Unternehmen verlagert werden. 

Nach den Ausführungen von Maier werde 

die E-Bilanz im Jahr 2012 zwar faktisch 

Gesetz. Die Finanzverwaltung akzeptiere 

jedoch, dass Bilanz bzw. GuV-Rechnung 

nochmals in Papierform abgegeben werden. 

Maier betonte, dass sich Unternehmen dennoch 

bereits jetzt mit der E-Bilanz befassen 

sollten. Der für die einzelnen Branchen gesetzlich 

festgelegte Datensatz (Taxonomie) und 

weitere Informationen zur E-Bilanz seien auf 

der Internetseite www.esteuer.de einsehbar. 

In der Taxonomie gibt die Finanzverwaltung 

sogenannte Mussfelder vor, welche die 

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DOUANE 

Unternehmen zu befüllen haben. Allerdings 

werden Unternehmen nur dann verpflichtet 

sein, ein Mussfeld auszufüllen, wenn im eigenen 

Haus das entsprechende Konto auch tatsächlich 

bebucht wird. Dieses Zugeständnis 

an die Wirtschaft hat das Bundesfinanzministerium 

Mitte August gemacht. Damit hat die 

Finanzverwaltung eine Forderung der IHK- 

Organisation aufgegriffen. „Bund und Länder 

sind aufgefordert, Bürokratie bei den Unternehmen 

ab- und nicht aufzubauen“, forderte 

Leder weiter. Bei der E-Bilanz besteht jedoch 

die Gefahr, dass dieses Ziel verfehlt wird. 

„Nach Einführung der E-Bilanz sollten zudem 

Betriebsprüfungen zeitnah durchgeführt und 

steuerliche Aufbewahrungsfristen von zehn 

auf fünf Jahre verkürzt werden. Sollten diese 

Forderungen der Wirtschaft umgesetzt werden, 

dann hätte die E-Bilanz einen gewissen 

Sinn für die Unternehmen“, stellte Leder 

abschließend fest. 

Eurokrise – ein Fass ohne Boden? Die 

Ursachen der Finanzmarktkrise und der Krise 

der Europäischen Währungsunion wurden im 

zweiten Vortrag des Abends behandelt. Als 

Hauptursache der Finanzmarktkrise benannte 

die Referentin, Helga Luckenbach – emeritierte 

Professorin für Volkswirtschaftslehre 

der Universität Gießen und selbst Mitglied im 

Finanzausschuss – die Hypothekenkrise in 

den USA. Durch den Verkauf von riskanten 

amerikanischen Wertpapieren ins Ausland 

breitete sich die Krise weltweit aus. Nach 

Ansicht von Luckenbach hätte der Staat nicht 

in die Kreditvergabe der Banken eingreifen 

und keine staatlichen Bestandsgarantien an 

Banken vergeben dürfen. Bei der Krise der 

Europäischen Währungsunion handele es 

sich um ein Fass ohne Boden. Ursache der 

Krise sei nicht eine Schwäche des Euro, sondern 

eine viel zu hohe Staatsverschuldung 

einiger EU-Länder. Die Krise könne durch die 

immer größer werdenden finanziellen Rettungsschirme 

nicht bewältigt werden. Es 

bestehe vielmehr die Gefahr, dass stabile Länder 

selbst in den Abwärtsstrudel geraten. Für 

hochverschuldete Länder wie Griechenland 

sei der beste Weg ein Austritt aus der Europäischen 

Währungsunion. Die griechische 

Drachme sollte wieder eingeführt werden und 

eine Abwertung gegenüber anderen Währungen 

erfolgen. Dadurch würden griechische 

Exporte günstiger und das Land könnte Wettbewerbsfähigkeit 

zurück gewinnen. In einer 

Europäischen Währungsunion sollten nur 

homogene Länder verbleiben, erklärte Luckenbach. 

Q 

KONTAKT 

Michael Römer 

Tel.: 06031/609-4100 

E-Mail: roemer@giessen-friedberg.ihk.de 

(Bald) kein IHK-Magazin 

mehr im Briefkasten? 

Gut möglich - wenn Sie ein neues IHK- 

Mitglied sind! Für unsere „Neuen“ 

haben wir ein Schnupper-Abo eingerichtet. 

Sie erhalten dreimal das IHK-Magazin, 

danach erlischt das Abo automatisch.Möchten 

Sie das Magazin auch nach Ablauf der drei 

Monate weiterhin kostenlos zehnmal im Jahr 

erhalten? Dann wenden Sie sich an uns! 

KONTAKT 

Iris Jakob 

Tel.: 06031/609-1115 

E-Mail: jakob@giessen-friedberg.ihk.de 



Neuer IHK-Stammtisch 

Voneinander lernen 

Personalverantwortliche vernetzen sich. 

Für Personalverantwortliche in Betrieben 

nehmen die Herausforderungen, 

die der Fachkräftemangel mit sich bringt, 

immer weiter zu. Ein gemeinsamer informeller 

Austausch über selbst gesetzte Themen, 

wie zum Beispiel Entgeltsysteme, 

Burnout-Prävention, Akquise von akademischem 

Nachwuchs und vieles mehr, 

Von der Praxis für die Praxis 

In 2012 soll das neue Kontrollbarometer 

eingeführt werden, mit dem die Ergebnisse 

der Lebensmittelkontrollen für Kunden/ 

Gäste gut sichtbar präsentiert werden müssen. 

Auch die Internet-Veröffentlichung 


kann bereichern und Anregungen bringen. 

Erstmalig bietet die IHK Gießen–Friedberg 

einen Personaler-Stammtisch an. Am 

2. November 2011 treffen sich um 16.00 

Uhr Interessierte, um über ihre Erfahrungen 

und Best Practice zu berichten. 

Anmeldung erbeten. Q 


Neues Kontrollbarometer aktuell 

„Hygiene-Ampel: Wird die Lebensmittelqualität öffentlich?“ 

Zielgruppe: Unternehmer/-innen und 

Geschäftsführer/-innen 

Gastronomie, Einzelhandel, 

Caterer u. a. 

Referenten: Dr. rer. pol. Annette Grinôt 

und Gerd Bente, 

TQM Handels-HACCP GbR 

Termin: Donnerstag, 3. November 2011 

von 15.30 bis ca. 18.00 Uhr 

(Vortrag und Diskussion) 

Ort: IHK-Seminargebäude Friedberg, 

Hanauer Straße 5, 61169 Friedberg 

Teilnahmegebühr: 15,– Euro 


ist geplant. Unsere Infoveranstaltung am 

3. November 2011 möchte über Fragen wie: 

Was prüft der Lebensmittelkontrolleur – 

nach welchem Schema? 

Welche Anforderungen sind für eine 

positive Bewertung zu erfüllen? 

Wie verhält man sich bei Beanstandungen? 

Welche Pflichtbelehrungen HACCP 

brauchen Sie wie und wann? 

vorab informieren. Dabei konnten zu 

diesem Thema zwei namhafte Referenten, 

Dr. rer. pol. Annette Grinôt und Gerd Bente, 

Unternehmensberatung TQM Handels-HAC- 

CP GbR, gewonnen werden, die allen Teilnehmern 

im Anschluss an ihren Vortrag 

ausführlich Rede und Antwort stehen. Nutzen 

Sie diese Chance und informieren Sie 

sich! Q 

KONTAKT 

Tina Teschke 

Tel.: 06031/609-2510 

E-Mail: teschke@giessen-friedberg.ihk.de 

KONTAKT 

Daniela Wolf-Mennen 

Tel.: 06031/609-2015 

E-Mail: wolfd@giessen-friedberg.ihk.de 

www.ihkgifb.de/HYGIENEAMPEL 

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Foto: I. Jakob 


Unternehmen unterliegen heutzutage 

einer Vielzahl von Rechtsvorschriften, 

die bei Verstößen zu erheblichen 

wirtschaftlichen Konsequenzen führen 

können. Daneben wird das wirtschaftliche 

und ethische Verhalten der Unternehmen 

immer aufmerksamer von Medien und 

Öffentlichkeit verfolgt. Hierdurch können 

sich die negativen Folgen von Compliance- 

Verstößen noch erheblich potenzieren. 

Nicht zuletzt können Verstöße gegen das 

geltende Recht auch zu unmittelbaren oder 

mittelbaren Folgen für die hierfür Verantwortlichen 

führen. Deshalb ist es dringend 

erforderlich, gewisse ethische und juristische 

Spielregeln aufzustellen, an denen 

sich Mitarbeiter und Unternehmensführung 

orientieren können. 

Effektives Risikomanagement ist zwingend 

geboten, um Schaden vom Unternehmen, 

Management und Mitarbeitern abzuwenden. 

Darüber hinaus stellt es auch 

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Schaden vom Unternehmen abwenden 

mit effektivem Risikomanagement. 

Risikomanagement im 

Mittelstand – Compliance 

Unter dem Begriff „Compliance“ versteht man das korrekte 

Verhalten eines Unternehmens und seiner Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter – rechtlich und ethisch. 

einen Wettbewerbsvorteil dar, denn immer 

öfter werden Aufträge nur dann vergeben, 

wenn ein funktionierendes Compliance- 

System nachgewiesen werden kann. Längst 

sind dabei nicht mehr nur Großkonzerne 

betroffen. Auch viele mittelständische 

Unternehmen bewegen sich in einem wirtschaftlichen 

und rechtlichen Umfeld, in 

dem sie erheblichen Haftungsrisiken ausgesetzt 

sind. 

Das Seminar der IHK Gießen–Friedberg 

vermittelt Unternehmen, welche Haftungsrisiken 

bestehen und wie sie diese minimieren, 

indem zukunftsorientiert organisatorische 

Maßnahmen getroffen und 

unternehmensinterne Prozesse eingerichtet 

werden. 

Unsere Dozenten stellen das Thema 

Anti-Korruption/Korruptionsprävention 

vor und erläutern wie Rechtsverstöße insbesondere 

in den Bereichen Produkthaftungsrecht, 

Korruption und Arbeitsrecht 

durch das Unternehmen, seine Organe und 

Mitarbeiter vermieden werden können. Q 

Referenten: Dr. Tobias Bomsdorf, 

Yvonne Hoffmann, 

Kanzlei CMS Hasche Sigle, 

Frankfurt am Main 

Termin: 20. Oktober 2011 

von 15.00 bis ca. 17.00 Uhr 

Ort: IHK-Seminargebäude, 

Flutgraben 4 in Gießen 


KONTAKT 


Sybille Block 

Tel: 0641/7954-4025 




Ein Ford mehr. Drei Sorgen weniger. 

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vom 01. bis 31. Oktober 

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Sicherheits- und Stabilitätsprogramm ESP, elektrischen Fensterhebern 

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Sonderzahlung, bei 36 Monaten Laufzeit und 45.000 km Gesamtlaufl eistung. Abbildung zeigt Wunschausstattung gegen Mehrpreis.


Seminar im Oktober 2011 

Zeigen Sie Qualität! 

Unternehmenserfolg sichern mit zertifizierter 

Qualität von Waren und Dienstleistungen. 

Immer mehr Unternehmen dokumentieren 

die gute Qualität ihrer Waren und Dienstleistungen 

durch Zertifizierung nach DIN EN 

ISO 9001. Gleichzeitig fordern die Kunden 

zunehmend von ihren Lieferanten – gerade 

auch von kleinen Betrieben – das ISO-9001- 

Zertifikat. Geprüftes Qualitätsmanagement ist 

die Voraussetzung für geschäftliche Tätigkeiten 

und gilt für Waren wie Dienstleistungen 

gleichermaßen. 

Qualitätsmanagement trägt auch auf anderen 

Gebieten erheblich zum Unternehmenserfolg 

bei. 9001-zertifizierte Unternehmen produzieren 

effizienter, weisen niedrigere Fehlerquoten 

auf und freuen sich über zufriedenere 

Kunden. 

Die Einführung eines Qualitätsmanagement-Systems 

nach DIN EN ISO 9001 wird deshalb 

vom Bund unterstützt und ist damit auch 

für kleinere Unternehmen finanzierbar. Über 

Qualitätsmanagement gibt es viel Literatur, 

doch nur vereinzelte Werke sind als Leitfaden 

für die praktische Umsetzung vor Ort geeignet. 

Referenten: John Fargo 

Termin: 27. Oktober 2011 

Ort: Gießen, IHK-Seminargebäude, 

Flutgraben 4 


(Bei Annmeldung bis 

13. Oktober: 15% Rabatt) 

Zeigen Sie Qualität! Unter diesem Motto 

bietet die IHK Gießen–Friedberg am 27. Oktober 

2011 ein eintägiges Qualitätsmanagement- 

Seminar an. Hier erfahren Sie, wie Prozesse 

und Arbeitsabläufe definiert und dokumentiert 

werden, wie Kundenanforderungen in die 

Prozesse eingebunden werden, wie man Pro- 

zesse optimieren und standardisieren kann, 

wie Mitarbeiter im Sinne des Qualitätsmanagements 

geschult werden und wie aus Fehlern 

Qualitätssteigerungen werden. 

Das Seminar richtet sich an alle, die über 

die Einführung der ISO 9001 in ihrem Unternehmen 

nachdenken oder sich gerade in der 

Einfürungsphase befinden. 

Unser Referent, John Fargo, ist Automatisierungstechniker 

und Technischer Betriebs- 

SEMINAR 

Jahresabschluss und 

Steuergestaltung 2011 

Wie kann Ihr Unternehmen im Jahr 

2011 noch Steuern sparen? Das 

Seminar bietet wertvolle Tipps zur 

Gestaltung des Jahresabschlusses. Einflussfaktoren 

und die Bestimmung der 

Zielsetzung zur Steuergestaltung werden 

erläutert. Im Fokus stehen sowohl der 

Unternehmens- als auch der Privatbereich. 

Termin: Dienstag, 29. November 2011, 

17.00 bis ca. 21.00 Uhr 

Zielgruppe: Unternehmer/-innen und 

Geschäftsführer von 

Kapitalgesellschaften, 

kaufmännische Führungskräfte,Bilanzbuchhalter/innen 

Referent: Prof. Dr. Hubert Jung, 

Wirtschaftsprüfer und 

Steuerberater 

Ort: Gießen, IHK-Seminargebäude, 

Flutgraben 4 

Teilnahmegebühr: 95,- Euro 


KONTAKT 

Manfred Felske-Zech 

Tel.: 0641/609-2505 

E-Mail: felske-zech@giessen-friedberg.ihk.de 

wirt aus der Region Gießen. Als Qualitätsmanagement-Auditor 

führt er Audits und Inspektionen 

durch und zertifiziert Unternehmen 

nach DIN EN ISO 9001. 

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Sie sich gleich online an. Q 

ONLINE 

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SEMINAR 

Umsatzsteuer 2011/2012 

Das Umsatzsteuerrecht ist unübersichtlich 

und kompliziert. In dem Seminar werden 

die zahlreichen Vorschriften und Regelungen 

ausführlich erläutert. Neben den Grundlagen 

des Umsatzsteuerrechts werden verschiedene 

Sachverhalte zu grenzüberschreitenden 

Lieferungen und Leistungen dargestellt. 

Zudem werden aktuelle Rechtsänderungen 

behandelt. Praxisbeispiele und Übungen runden 

das Seminar ab. 

Termin: Mittwoch, 16. November 2011, 

9.00 bis ca. 17.00 Uhr 

Referenten: Dipl-Finanzwirt (FH) 

Lars Keweloh und 

Dipl.-Kfm. Dirk Keweloh 

Zielgruppe: Mitarbeiter/-innen der Finanzbuchhaltung 

und Steuerabteilung, 

Angehörige der steuerberatenden 

Berufe, Bilanzbuchhalter/-innen 

Ort: Friedberg, IHK-Seminargebäude, 

Hanauer Str. 5 

Teilnahmegebühr: 185,– Euro inkl. Getränke 

(25 Euro Frühbucherrabatt 

bis 19. Okt. 2011) 




Vorträge und Austausch für und mit Experten 

„Up to date“ in Recht und Praxis 

Die IHK Gießen-Friedberg veranstaltet in Kooperation mit den IHKs Lahn-Dill und 

Limburg in Gießen den diesjährigen mittelhessischen Sachverständigentag. 

Zu den Aufgaben der Industrie- und 

Handelskammern zählt auch die 

öffentliche Bestellung und Vereidigung 

von Sachverständigen. Aktuell betreuen 

die mittelhessischen IHKs über 100 Sachverständige 

auf 50 Sachgebieten. Der Sachverständigentag 

soll informieren, fortbilden, 

zum Erfahrungsaustausch anregen oder einfach 

nur dazu dienen, gute, neue Kontakte zu 

knüpfen. 

In diesem Jahr informieren wir Sie über 

drei verschiedene Fachthemen, die für die 

Arbeit des öffentlichen bestellten Sachverständigen 

wichtig sind: 

Demnächst soll das neue Mediationsgesetz 

in Kraft treten. Die außergerichtliche 

Streitbeilegung gewinnt damit auch für 

die aus der praktischen Wirtschaft kommenden 

Sachverständigen an Bedeutung. 

Den Ablauf eines Wirtschaftsmediationsverfahrens 

und wie auch Sachverständige 

Mediator werden können, erläutert Assesor 

jur. Christian Bernhard, Leiter der 

Mediationsstelle der IHK Lahn-Dill. 

Katharina Bleutge vom Institut für 

Sachverständigenwesen e.V. wird mit 

ihrem Vortrag „Up to date im Sachverständigenwesen“ 

über die neuesten 

Entwicklungen in Recht und Praxis 

berichten. 

Bei der Abrechnung nach dem Justizvergütungs- 

und Entschädigungsgesetz 

(JVEG) gibt es für den Gerichtssachverständigen 

manchmal böse Überra- 

Termin: 14. November 2011, 

von 14.00 bis ca. 17.00 Uhr 

Ort: Gießen, IHK-Seminarräume, 

Flutgraben 4 


schungen. Einblick in die tägliche Praxis 

eines Anweisungsbeamten gewährt 

Amtsinspektor Rüdiger Eschhofen, 

Anweisungsbeamter des Land- und 

Amtsgerichts Limburg. Er wird die 

rechtlichen Grundlagen der Vergütung 

erörtern und, wie alle Referenten, zur 

anschließenden Diskussion zur Verfügung 

stehen. 

SEMINAR 

Das aktuelle Reisekostenrecht 

Was sind die aktuellen Entwicklungen 

im Reisekostenrecht? Welche Probleme 

und Lösungsansätze bestehen? Das 

Seminar bietet einen kompakten Überblick 

über die Auswirkungen des Reisekostenrechts 

in der Unternehmenspraxis. Inhaltliche 

Schwerpunkte sind: Reisekosten (Fahrt-, 

Übernachtungs-, Frühstücks- und Nebenkosten) 

– Auslandstätigkeiten – Doppelte 

Haushaltsführung – Betriebliche Bewirtungen 

– Dienstwagen - Gemischt veranlasste 

Reisen. 


14.00 bis ca. 17.00 Uhr 

Referent: Erik Spielmann, Rechtsanwalt 

und Fachanwalt für Steuerrecht 

Zielgruppe: Unternehmer/-innen, 

Fach- und Führungskräfte, 

Mitarbeiter/-innen 

der Finanzbuchhaltung und 

Steuerabteilung 

Ort: Gießen, IHK-Seminarräume, 

Flutgraben 4 



ONLINE 


Eingeladen sind Sachverständige, Sachverständigenbewerber, 

Richter, Anwälte 

und alle, die sich für das Thema interessieren. 

Die Veranstaltung ist kostenlos. Q 

www.ihkgifb.de/SACHVERSTAENDIGE 

SEMINARKONTAKT 


Sybille Block 

Tel: 0641/7954-4025 


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PETRA A. ZIELINSKI 


90 Ausbildungsberufe in Gießener Kongresshalle vorgestellt: 

„Berufswegekompass 2011“ 

Aussteller- und Besucherrekord bei IHK-Ausbildungsmesse 

Spätestens im letzten Schuljahr wird es 

für junge Menschen Zeit, sich Gedanken 

über die Zukunft zu machen. Was 

will ich werden? Was erwartet die Wirtschaft 

von mir? Was wird mir dafür geboten? Informationen 

über Ausbildungsgänge und Berufschancen, 

allgemeine Arbeitsbedingungen 

und Karrieremöglichkeiten sowie über die 

spezielle Situation in möglichen Ausbildungsbetrieben 

erhielten Schüler, Eltern und 

Lehrer auf dem elften „Berufswegekompass 

2011“ in der Gießener Kongresshalle. Die 

Ausbildungsmesse, mittlerweile zu einem 

festen Bestandteil der Bildungsarbeit der IHK 

Gießen–Friedberg geworden, verzeichnete in 

diesem Jahr einen Ausstellerrekord: 51 

Unternehmen aus dem gesamten Bezirk der 

IHK Gießen–Friedberg und darüber hinaus 

stellten 90 Ausbildungsberufe vor. Auch die 

Anzahl der Besucher erreichte mit über 1 600 

einen Höchstwert. 

Sicherung des 

Fachkräftenachwuchses 

Die große Beteiligung an der Ausbildungsmesse, 

die wechselweise in Friedberg 

und Gießen stattfindet, zeigte nicht nur, dass 

die Jugendlichen die Bedeutung einer fundierten 

Erstqualifikation in der Ausbildung 

erkannt haben, sondern auch, dass heimische 

Unternehmen zur Sicherung des eigenen 

Fachkräftenachwuchses verstärkt auf Ausbildung 

setzen. „Mit der Beteiligung am Berufswegekompass 

versuchen wir schon jetzt für 

das kommende Ausbildungsjahr Kontakte zu 

guten Schulabsolventen und Lehrern zu 

knüpfen“, erklärt Emilia Willms, Personalleiterin 

der Walz-Gruppe aus Lich, die sich in 

diesem Jahr erstmals an der Messe beteiligt 

hat. „Alte Hasen“ hingegen sind Anja Ferber 

und Dieter Axmann, Personalleiterin bzw. 

stellvertretender Fertigungsleiter und Ausbilder 

der Anlagen- und Zerspanungsmechaniker 

bei der Buss-SMS-Canzler GmbH. Derzeit 

beschäftigt das in Butzbach ansässige Unternehmen 

14 Auszubildende, für das kommende 

Ausbildungsjahr werden mindestens zwei 

Anlagenmechaniker gesucht. „Da wir in einer 

sehr fachspezifischen Branche tätig sind, ziehen 

wir uns den Nachwuchs am liebsten 

selbst heran“, erläuterte auch Patrick Lotz, 

Leiter der Marburg Sundo-Niederlassung und 

spricht damit den meisten Ausstellern aus 

dem Herzen. Ziel der teilnehmenden Unternehmen 

war es, Auszubildende für das kom- 

Gute Laune am Messestand der Buss-SMS-Canzler GmbH bei der stellvertretenden IHK-Hauptgeschäftsführerin Elke Ehlen (li.), IHK-Vizepräsidentin 

Dr. Angelika Schlaefke (Mitte), und Ausbildungsberater Reiner Schepp (4.v.li.). 



Foto: P. Zielinski

mende Jahr zu akquirieren, doch einige 

wenige Stellen waren auch noch kurzfristig 

zu vergeben. „Eine Ausbildung kann zu 

jedem Zeitpunkt des Jahres begonnen werden“, 

betonte Elke Ehlen, stellvertretende 

IHK-Hauptgeschäftsführerin und Leiterin des 

Geschäftsbereichs Aus- und Weiterbildung. 

Orientierung im „Dschungel 

der Möglichkeiten“ 

Von A wie Änderungsschneiderin bis Z 

wie Zerspanungsmechaniker reichte das breite 

Spektrum der vorgestellten Ausbildungsberufe. 

Dabei waren sowohl gewerblichtechnische 

als auch kaufmännische und verwaltende 

Berufe vertreten, die von Unternehmen, 

Ämtern, Bildungseinrichtungen und 

Institutionen anschaulich und ideenreich 

präsentiert wurden: Vom Visitenkarten selbst 

gestalten beim BBW Karben über Bowlen mit 

der Wii bei der AOK Kassel bis hin zum 

Glücksrad drehen beim Gießener Regierungspräsidium 

reichte das Angebot. Auch die 

Berufsschulen hatten sich etwas einfallen 

lassen: Sie gaben den Schülern Fragebogen 

mit auf den Weg. Die Antworten mussten 

sich die jungen Leute beim Rundgang über 

die Messe erarbeiten. Nicht nur namhafte 

Unternehmer und Ausbilder, sondern vor 

allem sehr viele Auszubildende standen 

gerne Rede und Antwort und gaben wertvolle 

Tipps über Voraussetzungen, Ziele und 

Inhalte der jeweiligen Ausbildung. Darüber 

hinaus informierten Berater der Bundesagentur 

für Arbeit und der IHK kompetent über 

Ausbildungsgänge und Berufschancen. 

Selbstverständlich waren hier auch Informationen 

über Berufe, die nicht auf der Messe 

vorgestellt wurden, erhältlich. 

Über den eigenen 

Tellerrand schauen 

Jeder Schüler, der die Messe verließ, hatte 

reichlich Informationsmaterial gesammelt 

und konkretere Vorstellungen, wie sein 

Wunschberuf aussehen sollte. Während Sven 


Hübner auf jeden Fall IT-System-Kaufmann 

werden möchte, hat sein Freund Lukas Berger 

die Meinung geändert: „Eigentlich fand 

ich Kaufmann für Bürokommunikation ganz 

toll. Doch den hier vorgestellten Personaldienstleistungskaufmann 

finde ich viel interessanter. 

„Sicher stehen bei der Berufswahl 

persönliche Interessen, Erwartungen und 

Fähigkeiten im Vordergrund. Kein Bewerber 

sollte sich aber nur auf einen Traumberuf 

festlegen“, bestätigte auch Reiner Schepp, 

der für die IHK die Messe organisiert hatte. 

Leider seien nicht wenige der 360 Ausbildungsberufe 

noch unbekannt. Im Rahmen 

des „Berufswegekompass“ bestand auch die 

Gelegenheit, sich über eine Einstiegsqualifizierung 

mit IHK-Zertifikat zu informieren. 

Als Teil des Ausbildungspaktes bietet die EQ 

Jugendlichen die Möglichkeit, in einem Zeitraum 

von sechs bis zwölf Monaten Teile 

eines Ausbildungsberufes, einen Betrieb oder 

das Berufsleben kennen zu lernen. Die Einstiegsqualifizierung 

dient als „Türöffner“ für 

Ausbildung und Beschäftigung. Genauso 

wichtig wie umfassendes Wissen über den 

angestrebten Beruf ist eine richtige Bewerbung. 

Grundlegende Tipps erhielten die 

Schüler(innen) bei einem von den Wirtschaftsjunioren 

Gießen-Vogelsberg durchgeführten 

Training. 

4,4 Prozent mehr 

Ausbildungsverträge 

Dass die Zahl der betrieblichen Ausbildungsangebote 

bundesweit im Vergleich zum 

Vorjahr um mehr als 40 000 gestiegen sei, 

hob die IHK-Vizepräsidentin Dr. Angelika 

Schlaefke in einem Pressegespräch hervor. 

Auch die IHK Gießen-Friedberg konnte vom 

1. Oktober 2010 bis 31. Juli diesen Jahres 

1 652 neue Ausbildungsverträge registrieren 

– 4,4 Prozent mehr als im gleichen Zeitraum 

ein Jahr zuvor. Dennoch werde es aufgrund 

des demografischen Wandels für Unternehmer 

immer schwieriger, geeignete Auszubildende 

zu finden. „Schon heute können auch 

heimische Unternehmen ihre Ausbildungs- 


plätze zum Teil nicht mehr besetzen“, bedauerte 

sie. Die Anzahl der Schulabgänger habe 

sich deutlich verringert: 2010 hätten bundesweit 

850 000 Jugendliche die allgemein bildenden 

Schulen verlassen – rund neun Prozent 

weniger als noch im Jahr 2003. Bei den 

nicht-studienberechtigten Schulabgängern 

sei der Rückgang mit 18 Prozent noch deutlicher. 

Elke Ehlen wies in diesem Zusammenhang 

darauf hin, dass die IHK Gießen–Friedberg 

die Ausbildungsbetriebe angeschrieben 

hat, um weitere Ausbildungsstellen und 

Praktika zu akquirieren. Eine – wie in den 

vergangenen Jahren – äußerst erfolgreiche 

Aktion! 

Unternehmen und Azubis 

besser zusammenbringen 

Auch der im vergangenen Oktober bis 

2014 verlängerte „Nationale Pakt für Ausbildung 

und Fachkräftenachwuchs“ setze neue 

Akzente. Eine Verbesserung der Ausbildungsreife, 

die Förderung schwächerer 

Jugendlicher, die Verstärkung der Integration 

von Jugendlichen mit Migrationshintergrund 

sowie die Gewinnung leistungsstarker 

Jugendlicher für eine betriebliche Berufsausbildung 

ständen hierbei im Vordergrund. 

Eines der im Pakt formulierten Ziele laute, 

Jugendliche und Betriebe besser zusammenzubringen. 

Dies praktiziere die IHK Gießen– 

Friedberg bereits seit vielen Jahren. Bestes 

Beispiel: Der „Berufswegekompass“ – die ideale 

Plattform für eine zwanglose erste Kontaktaufnahme. 

Dr. Angelika Schlaefke 

bedankte sich nicht nur bei allen Ausstellern 

für ihr Engagement, sondern auch bei Elke 

Ehlen und ihrem Team für die „hervorragende 

Organisation der Messe, die einer langen 

Vorbereitungsphase bedarf“. Q 

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Existenzgründung aus der Arbeitslosigkeit 

Konzepte nach Maß 

Modellprojekt des Landes Hessen in die Region geholt. 

Der IHK ist es gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung 

gelungen, das 

Modellprojekt „Existenzgründung aus 

der Arbeitslosigkeit“ in die Region zu holen. 

Das Projekt richtet sich speziell an Gründer 

und Gründerinnen aus der Arbeitslosigkeit 

und stellt ein attraktives Beratungsangebot 

dar. Es wird gefördert durch das Land Hessen 

und durchgeführt vom RKW Rationalisierungs- 

und Innovationszentrum der Deutschen 

Wirtschaft Hessen. 

Erfahrene Berater des RKW unterstützen 

die Teilnehmenden bei der Erstellung ihres 

Geschäftskonzeptes. Die Gründungsidee, die 

Gründungsvoraussetzungen und 

-formalitäten werden 

beleuchtet. Der Markt und 

der Wettbewerb werden 

analysiert, individuelle 

Wege für Marketing und 

Vertrieb werden entwikkelt 

und eine ErfolgsundFinanzierungsplanung 

aufgestellt. Die 

Teilnehmer lernen, die Risiken und Chancen 

ihrer Geschäftsidee richtig einzuschätzen und 

sie erfahren, ob ihr Konzept marktfähig ist. 

Die inhaltlichen Grundlagen werden an 

drei Workshoptagen gemeinsam mit den 

Gründungsberatern entwickelt. Im Anschluss 

daran erhält jeder der Teilnehmenden zusätzlich 

zwei weitere Tage, um mit dem Berater 

individuelle Fragen zum eigenen Konzept 

nach Maß zu klären. So erhält jeder Teilnehmer 

die Chance, einen umfassenden Businessplan 

zu erstellen, der die Erfolgsaussichten 

aufzeigt und seine Tragfähigkeit dokumentiert. 

Gründer und Gründerinnen aus 

der Arbeitslosigkeit bezahlen 

für die Teilnahme am 

Modellprojekt und für 

die intensive Betreuung 

ihrer Geschäftsidee 

einen Eigenanteil in 

Höhe von 660,– Euro 

zzgl. Umsatzsteuer. Die 

weiteren Kosten 

werden vom Hessischen Wirtschaftsministerium 

und mit Mitteln der EU (EFRE) gefördert. 

Die Termine für die Workshops sowie weitere 

Information erhalten sie beim RKW Hessen. 

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KONTAKT 

RKW Hessen GmbH 

Roland Nestler 

Tel.: 06196/9702-44 

E-Mail: r.nestler@rkw-hessen.de 

Geförderte Beratung 

für die Betreuung 

von Geschäftsideen. 



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Donnerstag, 10. November 

2011, 09.30 Uhr 

Mit ceoTV startet für Unternehmer 

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Die Teilnahme ist für Unternehmer und 

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Lehrgänge 


Veranstaltungskalender Oktober/November 2011 

24.10.2011–26.11.2011 Friedberg Vorbereitung auf die Ausbilder Eignungsprüfung (AdA) * 

25.10.2011–20.2.2013 Friedberg Gepr. Fachkaufmann/-frau für Marketing (IHK) ca. 530 UStd. 

25.10.2011–8.10.2013 Friedberg Gepr. Techn. Betriebswirt/-in (IHK) *** ca. 620 UStd. 

28.10.2011–19.11.2011 Gießen Intercultural Competence in English 48 UStd. 

7.11.2011–18.11.2014 Friedberg Gepr. Industriemeister – FR Metall (IHK) *** ca. 1 100 UStd. 

9.11.2011–15.10.2013 Gießen Gepr. Personalfachkaufmann/-frau (IHK) ** 580 UStd. 

14.11.2011–5.11.2013 Gießen Gepr. IT-Entwickler/-in (Certified IT Systems Manager) *** ca. 700 UStd. 

14.11.2011–5.11.2013 Gießen Gepr. IT-Projektleiter /-in (Certified IT Business Manager) *** ca. 700 UStd. 

11.11.2011–10.12.2011 Gießen Vorbereitung auf die Ausbilder Eignungsprüfung (AdA) * 

Förderung über Meister-Bafög (www.meister-bafoeg.info) oder Qualifizierungsscheck (www.qualifizierungsschecks.de) ist möglich. 

Nähere Informationen: IHK Gießen–Friedberg: 0641/7954 -3110 Dagmar Löthe (loethe@giessen-friedberg.ihk.de) 

06031/609 -3125 Raid Nashef (nashef@giessen-friedberg.ihk.de) 

-3120 Siglinde Schäfer * (schaefersi@giessen-friedberg.ihk.de) 

-3115 Gabriele Stoll ** (stoll@giessen-friedberg.ihk.de) 

-3100 Isabel Erbe *** (erbe@giessen-friedberg.ihk.de) 

Weiterbildungsangebote anderer Anbieter finden Sie bspw. unter: www.hessen-weiterbildung.de, www.wis.ihk.de, www.kursnet.de, etc. 

Tagesseminare 

5.10.2011 Gießen Problemlösung durch Kreativitätstechniken – 

Aktivieren Sie Ihre kreativen Potentiale 

Matthias Böhme 

6.10.2011 Friedberg Marketing für Kliniken und soziale Einrichtungen Annamaria Sisignano (M. A.) 

10.10.2011 Gießen Leichter lernen für Azubis – Dipl.-Betriebswirt 

Effizienter Arbeiten, kreativer Denken Andreas Eiling 

11.10.2011 Gießen Telefonpowertraining für Azubis – 

Gekonnt Kommunizieren von Anfang an 

Susanne Parisi 

12.10.2011 Friedberg Rhetorisch fit für die mündliche Prüfung Georg Franke 

17.10.2011 Gießen Kundenkontakttraining für Azubis – Dipl.-Betriebswirtin 

Professionell kommunizieren von Anfang an Gabriele Goldbach 

19.10.2011 Friedberg Mit der richtigen Strategie erfolgreich durch die Prüfung Oliver Bender 

28.10.2011 Gießen Rationelle Organisation im Büro Elke Diemar 

31.10.2011 Gießen Durch Reden überzeugen – Begeistern Sie mit Worten Dipl.-Phys. Christoph Dahms 

3.+4.11.2011 Friedberg Der Schlüssel zum Kunden – 

Mit modernen Methoden zum Spitzenverkäufer 

Boris Kimes (M. A.) 

4.11.2011 Friedberg Professionelles Eventmanagement – 

Veranstaltungen planen, inszenieren und durchführen 

Nicole Hartenfeller 

7.11.2011 Friedberg Führung in Veränderungs- und Trennungsphasen Dipl.-Psych. Vanessa Laszlo 

9.11.2011 Friedberg Azubis führen und motivieren – Gemeinsam erfolgreich sein Dipl.-Betriebswirt 

Andreas Eiling 

11.11.2011 Gießen Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten – 

Führungskompetenz für Nachwuchskräfte 

Dipl.-Psych. Vanessa Laszlo 



Tagesseminare 

Seminare Geschäftsbereich International 



14.11.2011 Friedberg Alternatives Marketing – Dipl.-Betriebswirtin (FH) 

ein konkreter Ansatz für Kleinunternehmen Renate Brand 

15.11.2011 Friedberg Fit für effiziente Chefentlastung Dipl.-Betriebswirt 

Sascha Hochdörffer 

16.11.2011 Friedberg Der Patient – unser Kunde Annamaria Sisignano (M. A.) 

17.11.2011 Gießen Erfolgreiche Körpersprache – Besser wirken und überzeugen Gisela Hörle 

23.11.2011 Friedberg Small-Talk im Geschäftsleben – 

Wirkungsvolle Gespräche am Rande 

Dipl.-Phys. Christoph Dahms 

23.11.2011 Gießen Business-Knigge – Stil und Verhalten im Berufsalltag Dipl.-Verwaltungswirt (BA) 

Holger Sturm 

28.11.2011 Friedberg Telefonpowertraining – Professionelles Verhalten am Telefon Susanne Parisi 

29.11.2011 Gießen Mitarbeitergespräche – 

Das effektive Führungsinstrument professionell nutzen 

Dipl.-Psych. Carmen Windisch 

Förderung über den Qualifizierungsscheck (www.qualifizierungsschecks.de) ist möglich. 

Nähere Informationen: IHK Gießen–Friedberg: 0641/7954 -3110 Dagmar Löthe (loethe@giessen-friedberg.ihk.de) 

06031/609 -3125 Raid Nashef (nashef@giessen-friedberg.ihk.de) 

Weiterbildungsangebote anderer Anbieter finden Sie bspw. unter: www.hessen-weiterbildung.de, www.wis.ihk.de, www.kursnet.de, etc. 

Veranstaltungen International Okt. + Nov. 2011 

5.10.2011 Gießen Qualitätssiegel „Made in Germany“ richtig anwenden Marc Bauer 

12.10.2011 Gießen Medizintechnik in China Versch. Referenten 

13.10.2011 Gießen Internationales Vertragsrecht – das Wichtigste für Nichtjuristen Volker Gerstner 

18.10.2011 Gießen Grundlagen/Grundsätze der Einreihung von Waren 

in den elektronischen Zolltarif bzw. Warenverzeichnis 

für die Außenhandelsstatistik 

Jens-Hendrik Ivenz 

18.10.2011 Gießen Seminar zum Elektronischen Ursprungszeugnis für Unternehmen GFI 

21.10.2011 Gießen Gesundheitswirtschaft Korea Verschiedene Referenten, 

u.a. von der AHK Korea 

26.10.2011 Friedberg Die Bedeutung der Lieferanten-Erklärungen Volker Martin 

27.10.2011 Gießen Umsatzsteuer in der EG und beim Warenverkehr mit Drittländern Iris Schäfer 

1.11.2011 Gießen Inhouse-Marktberatung Schweden AHK 

3.11.2011 Friedberg Basisseminar für Einsteiger – Export 1 Herbert Losekam 

4.11.2011 Gießen Handelsvertreter- und Vertragshändlerverträge im 

In- und Ausland mit Formulierungshilfen deutsch/englisch 

Volker Gerstner 

15. und 16.11.2011 Gießen Wie fülle ich Außenhandelsformulare aus? Gerhard Tholen 

24.11.2011 Gießen Zollforum Mittelhessen Verschiedene Referenten 

28.11.2011 Gießen Mit kompetenten Partnern – 

Ihre Marktpräsenz in den Asiatischen Staaten erhöhen! 

AHK 

29.11.2011 Friedberg Basisseminar für Fortgeschrittene – Export 2 – Zollpraxis des Export Herbert Losekam 

Nähere Informationen: IHK Gießen–Friedberg: 0641/7954 -3510 Edeltraud Hofmann (hoffmann@giessen-friedberg.ihk.de) 

-3515 Ingrid Wolf-Hof (wolfi@giessen-friedberg.ihk.de) 

-3505 Elvin Yilmaz (yilmaz@giessen-friedberg.ihk.de) 



75-jähriges Firmenjubiläum 

Autohaus Michel GmbH Co. KG 

Grünberger Str. 49–63, Gießen 

Rosen-Union e.G. 

21.9.2011 

Steinfurther Hauptstr. 27, Bad Nauheim 4.9.2011 

25-jähriges Arbeitsjubiläum 

ALX Metall, Verpackungstechnik GmbH, Herbstein 

Jürgen Korell 1.8.2011 

Berkenhoff GmbH, Heuchelheim 

Pascale Papadakis 13.10.2011 

Butzbacher Schleifmittel-Werke GmbH, Butzbach 

Peter Landau 8.9.2011 

Michael Böhmer 1.10.2011 

Galeria Kaufhof GmbH, Gießen 

Judith Schlosser 1.9.2011 

Katja Bingel 1.9.2011 

Licher Privatbrauerei Jhring-Melchior GmbH, Lich 

Lothar Lang 20.10.2011 

Mitteldeutsche Hartstein-Industrie GmbH, Homberg(Ohm) 

Manfred Pfeil 1.10.2011 

Naxos-Diskus Schleifmittelwerke GmbH, Butzbach 

Ralf Rüttinger 1.9.2011 

Immobilienmarkt 

Jubiläen 

Ramazan Türkmen 1.9.2011 

Dirk-Udo Henn 1.10.2011 

Neils & Kraft GmbH Co. KG, Gießen 

Sigrun Brunotte 1.10.2011 

Poppe GmbH Co. KG, Giessen 

Andrea Szauter 1.10.2011 

Regina Hämmerling 6.10.2011 

Semmi Inanc 

RCP Ranstadt GmbH, Ranstadt 

27.10.2011 

Karin Mäser 27.10.2011 

Voestalpine BWG GmbH Co. KG, Butzbach 

Frank Werner 27.10.2011 

40-jähriges Arbeitsjubiläum 

Faber Schnepp GmbH Co. KG, Gießen 

Horst Riedmann 

Heyligenstaedt Werkzeugmaschinen GmbH, Giessen 

1.10.2011 

Jaroslav Stojan 11.10.2011 

J. Nickel GmbH Co. KG, Nidda/Ober-Widdersheim 

Hans Eckart Jockel 

Wellemöbel GmbH, Alsfeld 

1.10.2011 

Karl-Heinz Kappel 11.10.2011 

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Zollforum Mittelhessen im November 2011 

Nach Überwinden der Wirtschaftskrise 

nimmt der internationale Warenhandel 

wieder zu. Die Zollabwicklung und notwendige 

Sicherheitsanforderungen rücken damit wieder 

in den Blickpunkt. 

Komplexe Zollvorschriften, aufwendige 

Beantragungsverfahren und ständige Neuerungen 

im Zollrecht bestimmen längst den 

Arbeitsalltag der Export- und Importabteilungen 

vieler Unternehmen. Aufgrund einer erhöhten 

Gefahr von Terroranschlägen sind die 

Sicherheitsvorkehrungen im Warenverkehr mit 

Drittländern in den letzten Jahren zudem verstärkt 

worden, was zu einem Anstieg an Zollvorschriften 

geführt hat. Unternehmen müssen 

daher nicht nur die aktuelle Gesetzeslage 

berücksichtigen, sondern auch ständige Anpassungen 

in Kauf nehmen. 

Am 24. November 2011 veranstaltet der IHK- 

Verbund Mittelhessen das erste Zollforum. Die 

Teilnehmer und Teilnehmerinnen können sich in 

kompakter Form und praxisnah über aktuelle 

Entwicklungen im Ursprungsrecht, der Zollab- 

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wicklung, der Exportkontrolle und vielem mehr 

informieren und im Anschluss mit den Referenten 

diskutieren. Das neu ins Leben gerufene 

Zollforum bietet damit sowohl Neueinsteigern 

als auch erfahrenen Zollexperten die Möglichkeit, 

sich einen Überblick über wichtige Themen 

des internationalen Geschäfts zu verschaffen 

und richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer, 

Zollfachleute und Sachbearbeiter. 

Veranstalter des Zollforums ist der IHK-Verbund 

Mittelhessen. Dieser ist ein Zusammen- 


schluss der IHK Gießen–Friedberg (Federführung 

im Bereich International), der IHK Lahn-Dill und 

der IHK Limburg in Kooperation mit der IHK Kassel. 

Q 

KONTAKT 

Elvin Yilmaz 

Tel.: 0641/7954-3505 

E-Mail: yilmaz@giessen-friedberg.ihk.de 

Wirtschaftskrise vorbei, die Zollabwicklung bleibt und verstärkt sich mit den steigenden Handelsaktivitäten. 

Foto: Zollverwaltung Gießen 

ANZEIGEN 



EU-Vorgaben nicht 

zu 150 Prozent umsetzen 

IHK-Vollversammlung beschließt Resolutionen zu Geldwäsche und 

Ökodesign 

BERND SCHMID 

Die wirtschaftspolitischen 

Rahmenbedingungen tragen 

erheblich zum Erfolg 

oder Misserfolg von Unternehmen 

und der Volkswirtschaft im 

Ganzen bei. Deswegen liegt es im 

ureigensten Interesse von Unternehmen, 

in deren Ausgestaltung 

einzugreifen – und genau davon 

machten sie im IHK-Bezirk Gießen–Friedberg 

einmal mehr 

Gebrauch. Die Mitglieder der 

IHK-Vollversammlung beschlossen 

am 28. September in ihrer 

Sitzung in der GZW Service 

GmbH in Bad Nauheim einstimmig 

ein Positionspapier, in dem 

sie eine wirtschaftsgerechte Öko- 

design-Richtlinie fordern und 

sprachen sich in einer Resolution 

vehement gegen die geplante 

Verschärfung des Geldwäschegesetzes 

aus. 

Papiertiger „Ökodesign- 

Richtlinie“: Hinter dem sperrigen 

Namen verbirgt sich ein Regelungs-Konvulut, 

das auf die 

umweltgerechte Gestaltung von 

Produkten abzielt, die in der EU 

in den Verkehr gebracht werden. 

Die Pläne zur Ausweitung der 

Ökodesign-Richtlinie auf alle 

Produktgruppen müssen aufgegeben 

werden, lautet eine Forderung 

der Vollversammmlung. 

Der IHK-Arbeitskreis Ökodesign 

hat die Rahmenrichtlinie auf 

Konsequenzen für die Unterneh- 

Herbst-Vollversammlung bei GZW Service GmbH in Bad Nauheim 

men untersucht. Das Ergebnis ist 

ernüchternd: „Unzureichende 

Durchführungsverordnungen 

werden nicht angepasst und eine 

flächendeckende Kontrolle der 

Umsetzung der bestehenden 

Regelungen ist nicht gewährleistet“, 

kritisierte Arbeitskreissprecher 

Gerd Robanus, Schotten. 

Anstatt innezuhalten und den 

Nutzen der bisherigen Verordnungen 

zu überprüfen, würden 

nach derzeitigen Stand bis Ende 

2011 mindestens 13 Produktgruppen 

unter die Regelungen 

der Ökodesign-Richtlinie 

fallen, für weitere elf Produktgruppen 

seien Durchführungsmaßnahmen 

in Vorbereitung, 

erläuterte Robanus. Er for- 

derte Normung statt Regulierung 

und wandte sich gegen eine weitere 

Beschränkung der Konsumentensouveränität. 

Der deutsche Mittelstand sei 

sich dabei seiner Umweltverantwortung 

durchaus bewusst. Die 

Entwicklung zukunftsweisender 

und nachhaltiger Produkte verlange 

jedoch unternehmerische 

Freiräume, die nicht durch politische 

Regulierungen eingeschränkt 

werden dürften. Dass 

die Ausweitung der Ökodesign- 

Richtlinie keine Frage von Jahren 

ist, darauf machte der Vorsitzende 

des IHK-Technologieausschusses, 

Ernst Lenger, die Vollversammlung 

aufmerksam: „Das 

entsprechende deutsche Gesetz 

zur Umsetzung der Brüsseler 

Vorgaben soll noch im Jahr 2011 

verabschiedet werden. Das 

bedeutet, dass Produkte betroffen 

sein werden, die selbst keine 

Energie verbrauchen, den Energieverbrauch 

aber beeinflussen.“ 

Das Positionspapier soll als 

Grundlage für weitere Debatten 

in anderen Industrie- und Handelskammern 

dienen. 

Eindämmung von 

illegalen Geldströmen 

Einstimmig beschloss das 

Parlament der regionalen Wirtschaft 

eine Resolution, in der sie 

sich mit Nachdruck gegen die 

von der Bundesregierung geplante 

Verschärfung des Geldwäschegesetzes 

wendet. Das bislang 

noch aktuelle Geldwäschegesetz 

ist in Deutschland bereits seit 18 

Jahren geltendes Recht. Verpflichtet 

werden neben dem 

Finanzsektor auch Personen, die 

gewerblich mit Gütern handeln. 



Schon die bisherige Regelung hat 

die Wirtschaft unangemessen in 

die Pflicht genommen. Die neue 

Regelung lässt jedoch weiteren 

Bürokratieaufwand und praktische 

Umsetzungsprobleme für 

die Unternehmen befürchten. 

Zwar unterstützten die Unternehmer 

ausdrücklich Maßnahmen 

zur Eindämmung von illegalen 

Geldströmen, die den Ruf 

des Rechts- und Wirtschaftsstandorts 

Deutschland national 

und international gefährden. Sie 

lehnten jedoch einseitig schärfere 

Regelungen für deutsche 

Unternehmen ab. Die Vollversammlung 

der IHK Gießen– 

Friedberg kritisiert, dass die 

geplante Gesetzesänderung weit 

über die verpflichtenden internationalen 

Standards hinausgehe. 

Der zusätzliche Aufwand entsteht 

insbesondere durch die verschärften 

Identifizierungs-, Überprüfungs-, 

Dokumentations- und 

Informationsvorschriften sowie 

die Benennung von Geldwäschebeauftragten 

ab neun Mitarbeitern. 

„Gerade kleine und mittelständische 

Unternehmen werden 

mit sehr kostspieligen organisatorischen 

Maßnahmen konfrontiert, 

die in keinerlei Verhältnis 

zu deren Nutzen stehen. Dies 

widerspricht eklatant dem Ziel 

der Bundesregierung, die Bürokratiekosten 

der Unternehmen 

bis zum Jahresende 2011 um 25 

Prozent zu senken“, erläuterte 

Rebecca Noll, Referatsleiterin 

Wettbewerbs- und Sachverständigenrecht 

bei der IHK Gießen– 

Friedberg. Unnötiger Verwaltungsaufwand 

jedoch koste die 

Unternehmen bares Geld und 

hemme Wachstum und Beschäftigung. 

Erforderlich sei vielmehr 


eine praktisch handhabbare und 

verständliche Regelung. „Nicht 

akzeptabel für die Unternehmen 

ist außerdem die starke Ausdehnung 

der Bußgeldtatbestände“, 

be-gründete Noll die Initiative 

der IHK. Die bisherige Strafbarkeit 

wird von vorsätzlichen 

Pflichtverletzungen auf fahrlässige 

Handlungen erweitert. Dies 

kann schnell dazu führen, dass 

gerade der Nichtfinanzbereich 

mit drakonischen Bußgeldern 

von bis zu 100 000 Euro belastet 

wird. Sollten kleine und mittlere 

NICHT NUR PRAKTISCH, 

SONDERN AUCH EFFIZENT. 

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Unternehmen ihre Pflichten 

wegen der äußerst komplizierten 

Formulierung des Gesetzes nicht 

oder falsch verstehen, werden sie 

so mit Bußgeldern in existenzgefährdender 

Höhe bedroht. 

Hauptgeschäftsführer Dr. 

Matthias Leder ging in seinem 

Bericht auf die bürokratischen 

Hürden ein, die sich aus der 

E-Bilanz ergeben (Bericht Seite 

24). Weiter nahm er Stellung zur 

aktuellen Schuldenkrise und den 

Diskussionen um den Euro. Er 

kritisierte dabei insbesondere, 

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dass entgegen dem Grundsatz 

der sozialen Marktwirtschaft die 

Risiken sozialisiert und die 

Gewinne privatisiert werden. 

IHK-Vizepräsident Norbert Jäger 

berichtete kritisch über neue 

Richtlinien beim Gütertransport 

im Luftverkehr: Ab 2013 dürften 

Unternehmen ihre Produkte nur 

noch über zertifizierte Versender 

verschicken. Von den 65 000 

bekannten Versendern hätten 

bislang nur ein Bruchteil die entsprechenden 

Unterlagen eingereicht. 

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Professionalisierung des 

Regionalmanagements 

durch eine GmbH? 

Außerdem standen die Aktivitäten 

und die organisatorische 

Ausrichtung von zwei regionalen 

Wirtschaftsförderinstitutionen, 

an denen die IHK Gießen–Friedberg 

beteiligt ist, auf der Tagesordnung. 

IHK-Präsident Dr. Wolfgang 

Maaß erläuterte den aktuellen 

Stand der Planungen über die 

Umwandlung des Regionalmanagementvereins 

MitteHessen in 

eine GmbH. Die Neuausrichtung 

der bewährten Strukturen werde 

vom Land Hessen und dem neuen 

MitteHessen-Vorsitzenden, Gießens 

Regierungspräsident Dr. Lars 

Witteck, vorangetrieben, erläuterte 

Maaß. Bislang hat die IHK 

mit ihrem Hauptgeschäftsführer 

Dr. Matthias Leder und Geschäftsführerin 

Beate Hammerla dort die 

ehrenamtliche Geschäftsführung 

innegehabt. Nun stelle sich die 

Frage, ob und inwieweit die Neuausrichtung 

des Regionalmangements 

von der im Verein organisierten 

Wirtschaft mitgetragen 

werden soll oder eben nicht. 

Maaß plädierte für „eine konstruktive 

kritische Begleitung des 

eingeschlagenen Weges“ unter 

bestimmten Voraussetzungen. 

Die Gleichberechtigung von Politik 

und Wirtschaft müsste sich 

auch in einer paritätischen Gesellschafterstruktur 

niederschlagen. 

Angestrebt werden soll auch eine 

angemessene Beteiligung von 

Unternehmen über den bisherigen 

Verein MitteHessen e.V.. Auf 

Einwände aus der Vollversammlung, 

dass die Geschäftsführerposition 

nicht zu einem Versorgungsposten 

für altgediente Poli- 

Rebecca Noll stellt Resolution 

zum Geldwäschegesetz vor. 

tiker werden dürfe, antwortete 

Maaß: „Dies ist mir ohne Nachfrage 

von mir von meinen 

Gesprächspartnern aus der Politik 

glaubhaft versichert worden.“ 

Von derartigen Umstrukturierungen, 

die laut Maaß bei MitteHessen 

nicht ohne persönliche Verletzungen 

abgegangen sind, blieb 

die zweite Wirtschaftsförderinstitution, 

an der die IHK Gießen– 

Friedberg beteiligt ist, verschont. 

Die Wirtschaftsförderung Wetterau 

wurde bereits als GmbH 

gegründet. Als gleichstarke Gesellschafter 

fungieren dort neben 

der IHK die Volksbank Mittelhessen, 

die Sparkasse Oberhessen 

und der Wetteraukreis. Prokurist 

und Projektmanager Christian 

Agne stellte einige der laufenden 

Projekte vor. Zum Beispiel hat die 

Wirtschaftsförderung ein regionales 

Online-Shopping-Portal für 

den Wetteraukreis eingerichtet 

auf dem mittlerweile mehr als 80 

Händler registriert sind. 

Auch einige Personalien wurden 

in der Vollversammlung beschlossen 

oder bekannt gegeben. 

Bereits vor Eintritt in die Tagesordnung 

gedachte man der verstorbenen 

Ehrenmitglieder Karl 

Gerd Robanus berichtet über die 

Ökodesign-Richtlinie. 

Otto Kimpel und Helmut Ritter. 

Für den aus der VV ausgeschiedenen 

langjährigen Vorsitzenden 

des Finanz- und Steuerausschusses 

Dr. Klaus Ringel wurde Dr. 

Norbert Stenzel, Geschäftsführer 

der Wetterauer Lieferbeton GmbH 

Co. KG mit Sitz in Bad Nauheim 

in diese Funktion gewählt. 

CE-HERBSTSEMINAR 2011 

Hilfe zur Selbsthilfe 

Bauen Sie Ihr eigenes CE-Management auf. 

Das diesjährige CE-Herbstseminar bietet Hilfe zur Selbsthilfe. Ein Tag 

des insgesamt dreitägigen Seminars beschäftigt sich mit dem Aufbau 

betriebseigener CE-Managementsysteme. Ein eigenes CE-Management 

spart den Unternehmen Kosten. Denn hinter der CE-Kennzeichnung 

verbergen sich Maßnahmen, die sich auf den gesamten Herstellungsprozess 

der Produkte erstrecken. Diese müssen aufeinander abgestimmt 

und in die betrieblichen Abläufe eingebunden werden. Ein 

kosteneffizientes Produzieren bedingt, dass die Unternehmen selbst 

eine Organisationsstruktur entwickeln, mit der alle CE-Maßnahmen zu 

einem selbstverständlichen Bestandteil der Herstellungsprozesse werden. 

Damit werden nicht nur Herstellungskosten eingespart, sondern 

auch die Ausgaben für externe Beratung minimiert. 

Termin: 2., 16. und 30. November 2011, jeweils von 10.00 bis 17.00 Uhr 

Ort: Gießen, IHK-Schulungsräume, Flutgraben 4 

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jeweils 175,- Euro (Bei Anmeldung bis 13. Oktober 

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Kai Schelberg ist neuer 

Geschäftsführer der WJ Wetterau. 

Auf seinen Platz als gewähltes 

Mitglied rückt Andrea Michel- 

Lebeau nach, die bereits durch 

Kooptation Mitglied der Vollversammlung 

war. Ihr wiederum 

folgt Dipl.-Ing. German Halcour, 

Geschäftsführer der Lahmeyer 

Rhein-Main GmbH in Bad Vilbel 

nach. Q 



Fotos: Bernd Schmid

Themenwoche des IHK-Forum Rhein-Main 


Karriere und Kind... wo hapert 

es aus Ihrer Sicht vorrangig? 

Pia Tischer: Es gibt aus meiner 

Sicht keinen konkreten Punkt, den 

man benennen kann. Leider gibt es 

auch aus diesem Grund kein 

Patentrezept für die optimale 

Lösung. 

Aus eigener Erfahrung kann ich 

nur jeder Frau empfehlen, rechtzeitig 

ein großes Netzwerk aufzubauen 

und nicht zu versuchen 

alles alleine durchzuziehen. 

Haben Sie neue Erkenntnisse 

aus der Veranstaltung mitgenommen? 

Pia Tischer: Ich habe das 

Gefühl, dass sich mit klitzekleinen 

Schritten etwas in Richtung Ver- 


Von Strategien und Zerreißproben 

„Beruf und Familie“ – ein Thema mit mehr Facetten als den (wichtigen und richtigen) Anspruch 

auf Kinderbetreuungsplätze. 

IRIS JAKOB 

Der bereits spürbare 

Fachkräftemangel ruft 

Wirtschaft und Politik 

zu Aktionen verschiedenster 

Art auf. Beide sehen sich gleichermaßen 

gefordert, „den 

Arbeitsmarkt von morgen zu 

gestalten“. Lösungsansätze drehen 

sich zum einen um die am 

Bedarf orientierte Einrichtung 

von Kinderbetreuungsplätzen. 

Ein noch recht junger Ansatz 

beschäftigt sich mit der Situation, 

dass Mitarbeiter eines 

Betriebes nahe Familienangehörige 

pflegen wollen und/ 

oder müssen. Ob es sich dabei 

um den Gatten mit erlittenem 

Schlaganfall handelt oder ein 

an Demenz erkranktes Elternteil 

– die Organisation der Pflege 

bedingt einen freien Rücken 

bei möglichst geringen 

Gehaltseinbußen. Denn die 

Kosten laufen weiter. 

Die Bundesfamilienministerin 

Dr. Kristina Schröder unternahm 

mit ihrem Gesetzvorschlag 

zur Familienpflegezeit 

einen Vorstoß. Damit können 

Mitarbeiter ihre Arbeitszeit für 

die Dauer von bis zu zwei Jahren 

halbieren, erhalten dabei 

aber weiterhin 75 Prozent ihres 

Gehaltes. Die „überzahlten“ 25 

Prozent kann sich der Arbeitgeber 

über die KfW-Bank als 

zinsloses Darlehen finanzieren 

lassen. Nach Rückkehr in die 

volle Arbeitszeit erhält dann 

der Mitarbeiter bis zum Ausgleich 

weiterhin das reduzierte 

Entgelt. 

Um das Thema „Beruf und 

Familie“ in seiner Vielfältigkeit 

weiter in das Bewusstsein von 

Unternehmen und Betroffenen 

zu bringen, hat das IHK-Forum 

Rhein-Main im August eine 

gleichnamige Themenwoche 

mit Vorträgen und Diskussionen 

organisiert. Moderiert 

wurden die Veranstaltungen 

von Sofie Geisel vom Unternehmensnetzwerk„Erfolgsfaktor 

Familie“ aus Berlin. 

Die IHK Gießen–Friedberg 

lud dabei zum einem zum 

Unternehmerinnenfrühstück 

„Kind und Karriere“ in das 

Dachcafé in Gießen ein. Weiterhin 

beschäftigte sich eine 

Podiumsdiskussion mit der 

„Zerreißprobe: Beruf und Pflege 

von Angehörigen“ im Bad 

Nauheimer Restaurante 

Polster´s. Q 

ONLINE 

www.ihk-forum-beruf-undfamilie.de 

Nachgefragt 

einbarkeit von Familie und Beruf 

tut. Und wenn das nächste Mal 

nicht nur eine reine Frauenrunde 

über das Thema Kind und Karriere 

spricht, sondern auch Väter dabei 

sind, dann besteht Hoffnung auf 

echte Besserung. 

Wer sollte sich aus Politik, 

Wirtschaft und Gesellschaft 

im ersten Schritt wie bewegen? 

Pia Tischer: Wie auch schon bei 

anderen großen gesellschaftlichen 

Veränderung, muss die „Revolution“ 

von denen ausgehen, die das 

Thema betrifft. Familien (alle 

Generationen) und Firmen (die 

sehr von den berufstätigen Müttern 

profitieren können) müssen 

hier an einem Strang ziehen und 

die entsprechenden Rahmenbedingungen 

einfordern. Q 

Pia Tischer, Unternehmerin und IHK-Vollversammlungsmitglied, 

eine der Teilnehmerinnen am Unternehmerinnenfrühstück in Gießen. 




IHK-Geschäftsführerin Beate Hammerla resümiert die Themenwoche 

Neue Herausforderungen für die Zukunft 

Hat Ihnen die Themenwoche 

neue Erkenntnisse gebracht 

zu den vielfältigen Bestrebungen, 

Beruf und Familie noch 

besser vereinbaren zu können? 

Beate Hammerla: Es ist 

immer wieder erstaunlich, wie 

viele Unternehmerinnen und 

Unternehmer sich Gedanken 

über das Thema machen. Der 

Fachkräftemangel hat diesen 

Bereich noch einen großen 

Schub nach vorne gebracht. Es 

sind nicht nur die Großunternehmen, 

die sich durch Vereinbarkeitsmaßnahmen 

einen Vorteil 

im Wettbewerb um qualifizierten 

Nachwuchs verschaffen. Auch 

kleine Unternehmen berücksichtigen 

die familiären Verpflichtungen 

ihrer Mitarbeiter und 

Mitarbeiterinnen. Besonders 

dort, wo Frauen an der Spitze 

des Unternehmens stehen, wer- 

den Maßnahmen wie flexible 

Arbeitszeitmodelle angeboten, 

die auf die Bedürfnisse von 

jedem Beschäftigten individuell 

zugeschnitten sind. 

Haben sich Probleme und 

Unsicherheiten von Unternehmern 

und Personalverantwortlichen 

im Umgang mit 

dem Thema verdeutlicht? 

Beate Hammerla: Von Problemen 

oder Unsicherheiten 

würde ich nicht sprechen, es sind 

eher rechtliche und steuerrechtliche 

Fragestellungen zu klären, 

wenn man Einzelnen beispielsweise 

geldwerte Vorteile zukommen 

lässt. Hier ist das Beispiel 

Pflegeunterstützung bei Erkrankung 

von Angehörigen zu nennen 

oder geförderte Kita-Plätze. 

Der Erfahrungsaustausch, den 

unsere Themenwoche hierzu geboten 

hat, war sicherlich eine 

Hilfe für die Sachbearbeitung im 

Unternehmen. 

Kann die IHK bei der Lösungsfindung 

unterstützen? 

Beate Hammerla: Gesammeltes 

Wissen aller IHKs bundesweit 

ist bei der Netzwerkstelle 

„Erfolgsfaktor Familie“ abrufbar. 

Ihr Sitz ist bei unserem Dachverband 

DIHK in Berlin. Beratung 

und Unterstützung können 

Unternehmen dort erhalten, aber 

auch die regionalen IHKs stehen 

ihren Mitgliedsunternehmen bei 

Fragen rund um das Thema 

„Beruf und Familie“ zur Seite. 

Noch ein Wort in eigener 

Sache? 

Beate Hammerla: Maßnahmen 

zur Vereinbarkeit von Beruf 

und Familie beziehen sich in 

erster Linie auf das Thema Kinderbetreuung, 

aber zukünftig 

wird insbesondere bei älteren 

Beschäftigten verstärkt die 

Situation entstehen, dass neben 

der Berufstätigkeit auch Angehörige 

gepflegt werden müssen. 

Beschäftigte hierbei zu unterstützen, 

wird eine neue und 

wichtige Herausforderung für die 

zukünftige unternehmerische 

Personalpolitik werden. Man 

weiß ja heute schon, wie groß die 

Lücke zwischen den vorhandenen 

Pflegeplätzen und der 

Anzahl der älteren Menschen in 

20 Jahren sein wird. 

Insgesamt war die Themenwoche 

„Beruf und Familie" ein 

großer Erfolg. Rund 400 Teilnehmer 

haben viele gute Anregungen 

erhalten. Es gilt jetzt, diesen 

Input aufzugreifen und im 

Betrieb umzusetzen. Ich wünsche 

unseren Unternehmen dabei 

viel Erfolg, lohnen wird es sich 

allemal. Q 

Von links: Beate Hammerla, IHK-Geschäftsführerin für den Bereich 

Innovation/Umwelt und Starthilfe/Unternehmensförderung, mit 

den Teilnehmern der Podiumsdiskussion Jutta Wolf (Commerzbank 

AG), Sofie Geisel (DIHK) und Peter Krank (Stadt Bad Nauheim). 



Foto: I. Jakob

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Als Lern- und Arbeitshilfe zur Berufsorientierung bündelt der Berufswahlpass 

alle Informationen für den Übergang von der Schule in den Beruf. Davon 

profi tieren die ausbildenden Unternehmen, denn sie: 

erhalten frühzeitig Kontakt zu Auszubildenden, 

wecken Interesse für ihren Betrieb, 

fördern spezifi sche Kompetenzen 

und reduzieren Ausbildungsabbrüche. 

Im Interesse der ausbildenden Betriebe sind Schülerinnen und Schüler 

ab der siebten Klasse dank des Berufswahlpasses 

besser auf das Arbeitsleben vorbereitet, 

realistischer in der Einschätzung ihres Leistungsvermögens 

und in der Wahl des „richtigen“ Ausbildungsberufs deutlich 

besser orientiert. 


Gefördert aus Mitteln des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung, des Hessischen 

Kultusministeriums, der Bundesagentur für Arbeit und der Europäischen Union – Europäischer Sozialfonds. 


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ORIENTIERUNG FÜR JUGENDLICHE UND BETRIEBE: DER BERUFSWAHLPASS 

Informationen zum Berufswahlpass erhalten Sie bei: 

Daniela Evermann, 

Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V., 

Telefon: 0641 – 98238-27; 

E-Mail: evermann.daniela @bwhw.de; www.bwhw.de 

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SONDERTHEMA 

Video-Marketing – Chance für Unternehmer 

Online ins Bild setzen 

Der Einsatz von Videos im Internet wird Standard. 

AXEL LINK 

Der Einsatz von Videos im Internet 

wird immer mehr zum Standard. Das 

bestätigt eindrucksvoll auch die 

neue ARD-ZDF Onlinestudie 2011. 

Demnach sind 73,3 Prozent der Bevölkerung 

(2010: 69,4 Prozent) mittlerweile 

online. Damit stieg die Zahl der Internetnutzer 

ab 14 Jahren in Deutschland binnen 

eines Jahres von 49 Millionen auf 51,7 Millionen. 

Besonders nachgefragt werden 

Bewegtbilder im weltweiten Netz, die 68 

Prozent (2010: 65 Prozent) aller Onliner 

abrufen. Dabei schauen sich 29 Prozent 

(2010: 23 Prozent) TV-Sendungen zeitversetzt 

an. Der Anteil derer, die live im Netz 

fernsehen, liegt bei 21 Prozent (2010: 15 

Prozent). Dies sind rund 19 Millionen 

Menschen, die zumindest 

gelegentlich Fernsehinhalte im 

Internet sehen - vier Millionen 

mehr als 2010. Dabei ist die 

Zunahme bei den 14- bis 

29-Jährigen überdurchschnittlich 

hoch (nachzulesen 

unter www. 

ard-zdf-onlinestudie. 

de). 

Die Bayerische Landeszentrale 

für Neue 

Medien (BLM) und der 

Marktforscher Goldmedia 

haben in ihrem 

„Web-TV-Monitor 2010“ 

ermittelt, dass es in 

Deutschland derzeit rund 

1 300 Web-TV-Sender gibt. 

Nach BLM/Goldmedia-Prognosen 

werden die Abruf- 

zahlen von Online-Videos pro Jahr um 

durchschnittlich 21 Prozent steigen und 

sich bis 2015 auf knapp 390 Millionen 

Abrufe täglich fast verdreifachen. Der 

größte Teil der Nutzung entfällt dabei weiterhin 

auf Video-Sharing-Portale, aber 

auch Mediatheken und Videocenter mit 

professionellem Content vergrößern ihre 

Marktanteile. 

youtube als Suchmaschine 

Bei youtube Co. finden sich längst 

nicht mehr nur lustige Filmchen und 

Musikclips: Universitäten laden Aufzeichnungen 

zu Vorlesungen oder Forschung 

hoch, Unternehmen präsentieren ihre Produkte, 

Politiker wenden sich direkt an das 

Wahlvolk, selbst der Papst hat seinen eigenen 

Kanal. Auch der Anteil an Beratungs- 

oder Erklärungsfilmen 

wächst kontinuierlich. 

Für eine 

Suchanfrage wie 

„Photovoltaikanlage“ 

liefert 

Immer mehr im Kommen: 

Die neueste Unternehmensinformation 

des Vorstandes 

beispielsweise auf youtube 

veröffentlichen. 

Google rund 715 000 Treffer. Im Bereich 

Video werden aber nur vergleichsweise 

wenige Treffer angeboten: 672. 

Die Wettbewerbsintensität über Keywords 

ist im Videobereich also derzeit noch 

deutlich geringer und die Wahrscheinlichkeit, 

mit einer Videobotschaft im Netz 

wahrgenommen zu werden, hoch. So wurde 

beispielsweise ein Montagevideo für eine 

Photovoltaikanlage eines kleinen regional 

tätigen Schreinerbetriebes allein 60 000 

Mal bei Youtube aufgerufen. Das ist eine 

echte Kommunikations-Chance für kleine 

und mittelständische Unternehmen die 

einen klaren Nutzen anbieten können. 

Zudem haben sich Video-Sharing-Plattformen 

längst als alternative Suchmaschinen 

etabliert. Gemessen an der absoluten 

Zahl der Anfragen ist Youtube 

mittlerweile die zweitgrößte 

Suchmaschine nach Google: 

25 Prozent aller Google- 

Suchanfragen kommen mittlerweile 

allein über die 

Video-Plattform. 

Aufmerksamkeit 

und höhere 

Umsätze 

Wer sich angesichts des 

nachgewiesenen Nutzerverhaltens 

keine Gedanken 

über Video-Kommunikation 

macht, wird also 

bald seine Kunden und 

(vor allem jüngere) potentiellen 

Kunden nicht 

mehr glaubwürdig errei- 



Foto: Hofschläger/pixelio.de

chen. Video-Marketing und Video-PR sind 

eben mehr als ein Filmchen bei youtube 

hochzuladen, oder einfach eines (ungefragt) 

für sich zu nutzen. Video-Marketing 

ist ein mächtiges Instrument, wenn es strategisch 

und geplant angewendet wird. Deshalb 

sollten Unternehmer und alle, die 

etwas zu sagen haben beginnen, eine überzeugende 

Video-Kommunikationsstrategie 

zu entwickeln. Videos helfen sowohl bei 

der Kommunikation (Video-PR, Weiterbildung 

und Schulung) als auch im Verkauf 

und bei der Neukunden-Akquisition. 

Videos können im E-Commerce die 

Umsätze steigern, davon sind nach einer 

Umfrage von internetworld.de mehr als 80 

Prozent der Leser überzeugt. Auch im PR- 

Bereich wächst die Akzeptanz rasant. Presseinformationen, 

die Bilder, Video- oder 

Audio-Elemente enthalten, erfahren laut 

dpa-Tochter newsaktuell eine signifikant 

höhere Aufmerksamkeit und Reichweite als 

reine Textmeldungen. Demnach erhöht sich 

die eine PR-Meldung im Netz um 77 Prozent. 

Inhalte werden im „Social Web“ dreimal 

häufiger geteilt und die „Lebensdauer“ 

multimedialer Meldungen ist doppelt so 

lang wie „nur“ geschriebene. Deshalb 

transportieren immer mehr PR-Portale 

neben reinen Textmeldungen auch korrespondierende 

Videos. 


Machen lassen 

oder selber machen? 

Doch wie kommen Unternehmer an 

Bewegtbildinhalte? Grundsätzlich bieten 

sich zwei Wege an: sie lassen produzieren, 

oder sie produzieren selbst. Mittelfristig ist 

der Aufbau einer unternehmensinternen 

Video-Kompetenz unausweichlich. Sinn 

hat im ersten Schritt, die Qualifizierung 

einzelner Mitarbeiter oder kleinerer Teams 

aus dem Bereich Kommunikation oder Vertrieb 

für genau definierte Video-Projekte 

zu schulen. So kann unter Anleitung eines 

Experten an einem konkreten Projekt sukzessive 

das notwendige Know-how im 

Unternehmen aufgebaut werden. Die Investitionen 

in Technik sind meist sehr überschaubar. 

Erste Erfolge werden sich dann 

sehr schnell einstellen, vorausgesetzt das 

Unternehmen hat eine klare Vorstellung 

davon, welche Inhalte kommuniziert werden 

sollen. 

Video goes Mobile 

Horrorszenario: Das Marketing will der 

Chefetage ein neues Image-Video präsentieren 

oder die neueste Videobotschaft des 

CEO - doch das iPad bleibt „blanco“. Nutzer 

greifen heute verstärkt von Smartphone 

SONDERTHEMA 

oder Tablet-PC aus auf das Internet zu. 

Webseiten müssen daher für mobile Endgeräte 

optimiert sein. 

Erste Schritte können Selbständige auch 

mit kleinsten Budgets wagen, ob mit Videoe-Mail 

oder einem selbst erstellten Video- 

Podcast. Einsteigerlösungen gibt es bereits 

für wenige hundert Euro. Warum also nicht 

per Video-Mail die Kunden eines Restaurants 

über die neue Speisekarte informieren 

oder das neue Immobilienprojekt direkt im 

Video vorstellen. Entscheiden über den 

Erfolg von Video-Marketing wird nicht die 

Technik, sondern ein überzeugender Inhalt. 

Für denjenigen, der nichts zu sagen hat, ist 

auch die kleinste Investition „rausgeschmissenes 

Geld“. Q 

KONTAKT 

Axel Linke 

Experte für Video-Marketing 

www.weblivetv.de 

Foto: privat 

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SONDERTHEMA 

Marketingstrategien über das Internet 

Online und doch persönlich 

Erfolg und Steigern des Bekanntheitsgrades sind die Themen der beiden Veranstaltungen des 

Beratungszentrums Elektronischer Geschäftsverkehr Mittelhessen (EC-M). 

Das EC-M unterstützt seit 1998 die Entwicklung 

des Elektronischen Geschäftsverkehrs 

von Unternehmen in 

Mittelhessen. Es unterstützt gezielt kleine 

und mittelständische Unternehmen in der 

Region bei der Einführung moderner Informations- 

und Kommunikationstechnologien. 

Als einer von 29 Knoten im Netzwerk 

Elektronischer Geschäftsverkehr ist das 

EC-M direkter Ansprechpartner, sowohl für 

die interessierten Unternehmer als auch für 

die Technologie-Anbieter. 

Erfolgreich 

mit dem Online-Shop 

Entscheidend im Online-Handel ist nicht 

nur die „schulungsfreie“ Bestellung, sondern 

auch der Moment, in dem Ihr Kunde das 

Paket mit dem gekauften Produkt öffnet. 

Gerade hier können Sie ihrem anonymen 

Webshop ein persönliches Gesicht geben. 

Zuvor überraschen Sie die Kunden mit einer 

Online-Produktberatung, in der diese (fast) 

ebenso persönlich beraten werden wie im 

stationären Geschäft; und mit einer gut 

organisierten Suchfunktion helfen Sie dem 

Buchtipp 

Unternehmerische 

Herausforderungen 

erfolgreich meistern 

Von Philip Müller und 

Thomas Lüdeke (Hg.) 

Format A5, Broschüre,130 Seiten, 

Erscheinungsjahr 2011, Preis 16,50 € 

ISBN 978-3-943043-07-5 

Kunden, der es stets eilig aber auch gerne 

bequem hat, das Gewünschte rasch zu finden. 

Wie sehen erfolgreiche Online-Shops 

aus? Worauf kommt es an in der E-Commerce-Strategie 

kleiner Unternehmen? Welche 

neuen Anwendungen gibt es für Gründer 

und Betreiber von Online-Shops? Wie 

können Sie Videos und Bilder einsetzen und 

wie können Ihnen die sozialen Medien nützen? 

Antworten auf diese Fragen und Informationen 

zu Vermarktungsstrategien stehen 

im Mittelpunkt dieser Vortragsveranstaltung 

der IHK Gießen–Friedberg mit dem EC-M. 

Termin: Montag, 31. Oktober 2011, 

14.00 Uhr bis ca. 17.00 Uhr 

Ort: Plenarsaal der IHK Gießen–Friedberg, 

Geschäftsstelle Gießen, Lonystraße 7, 

35390 Gießen 

Teilnahmeentgelt: 30,– Euro 

Regionales Internetmarketing 

Aktuellen Studien zufolge werden 51 Prozent 

aller Einkäufe im stationären Handel vor 

Ort mithilfe des Internets vorbereitet. Die online 

gefundenen Produktinformationen, aber 

auch Meinungen und Erfahrungen anderer 

Kunden spielen bei der anschließenden Kaufentscheidung 

eine wichtige Rolle. Darum ist es 

auch für kleine und mittlere Unternehmen notwendig, 

das Internet als Informationsquelle 

und Kommunikationsweg mit (potenziellen) 

Kunden zu nutzen. 

Es gibt zahlreiche gute Gründe für eine 

regionale Ausrichtung der eigenen Marketing- 

aktivitäten im Internet, zum Beispiel: Um Kunden 

nicht mit irrelevanten Informationen zu 

überladen; um in der Vielzahl der Angebote 

von (potenziellen) Kunden gefunden zu werden; 

um auch im Internet Marketingmaßnahmen 

wirtschaftlich durchzuführen. 

Auf der Agenda stehen auch Fragen zur 

Nutzung des mobilen Marketings (die Zahl der 

Smartphones wächst rasant), zum sinnvollen 

Einsatz von Preissuchmaschinen und zu Aktivitäten 

in den sozialen Medien Facebook, 

Twitter, XING usw. Auch die rechtlichen Aspekte 

des regionalen Inernetmarketings werden 

in dieser Vortragsveranstaltung der IHK 

Gießen–Friedberg mit dem EC-M erörtert. Q 


14.00 bis 17.00 Uhr 

Ort: Seminarraum 3, IHK Gießen–Friedberg, 

Schulungszentrum, Flutgraben 4, 

35390 Gießen 

Teilnahmeentgelt: 45,- Euro 

SCAN 

KONTAKT 

Der passende QR-Code 

zur Veranstaltungsdatenbank 

des EC-M. 

Quelle: EC-M 

EC-M 

Edgar Reinhardt 

Tel.: 0641/309-1357 

www.ec-m.de/veranstaltungsuebersicht 



Bußgelder drohen auch den Fuhrparkleitern 

Ladungssicherung gilt auch 

für Pkw 

Das Thema Ladungssicherung erhält in den 

Fuhrparks immer mehr Aufmerksamkeit, 

denn bei Nichteinhaltung, drohen den Verantwortlichen 

im Fuhrpark Bußgelder und 

Punkte in Flensburg. Die Ladungssicherung 

gilt für alle Firmen, die Fahrzeuge auf sich 

zugelassen haben. Dabei ist es gleichgültig, 

ob es sich um einen Lkw oder Pkw handelt. 

Häufig gilt unter Pkw-Fahrern die Meinung, 

dass ein Laptop oder eine Bohrmaschine 

keine Ladung sind und somit diese nicht 

separat gesichert werden müssen. Dieser Irrglaube 

führt bei einer Verkehrskontrolle 

dazu, dass nicht nur der Fahrer, sondern 

auch der Fuhrparkverantwortliche ein Bußgeld 

ausgesprochen bekommt. Den Fuhrparkverantwortlichen 

trifft dies, wenn nachgewiesen 

wird, dass die entsprechenden Ein- 


und Anweisungen, sowie Ladesicherungsmöglichkeiten 

(Netze, Seile, Gurte) nicht zur 

Verfügung gestellt wurden. 

Die gesetzliche Grundlage bildet die Straßenverkehrsordnung, 

die in § 22 regelt, dass 

„die Ladung selbst bei Vollbremsung oder 

plötzlicher Ausweichbewegungen nicht verrutschen, 

umfallen, hin- und herrollen, herabfallen 

oder vermeidbaren Lärm erzeugen 

kann“. Neben dem Straßenverkehrsrecht 

enthalten auch Strafrecht, Gefahrgutrecht 

und die Unfallverhütungsvorschrift „Fahrzeuge“ 

der BGVD 29, Regelungen zur 

Ladungssicherung. In der Rechtssprechung 

wird immer wieder betont, dass für die ordnungsgemäße 

Ladungssicherung insbesondere 

derjenige verantwortlich ist, der das 

Fahrzeug unter eigener Verantwortung bela- 

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Europäische Schule für die Region 

Das Tor zur Welt 

Die Quellenstadt Bad Vilbel, die sich wirtschaftlich, 

kulturell und sozial enorm entwickelt hat, 

will weiter Aufsteigerstadt der Region bleiben. 

Der Bau für die weltweit erste 

private Europäische Schule ist 

in vollem Gang. Bad Vilbel wird 

nach der Fertigstellung im Septem- 

Autohaus Dörr + Hess 

BMW Golf Cup 

International in Friedberg 

Sieger des Qualifikationsturniers der weltweit größten Turnierserie 

für Golfamateure reisen nun zum Landesfinale nach München. 

Mitte August machte der 

BMW Golf Cup International, 

an dem sich 

weltweit rund 100 000 Amateur- 

Golfer beteiligen, Station in 

Friedberg. Bei dem vom Autohaus 

Dörr + Hess im Golfpark am 

Löwenhof ausgerichteten Turnier 

ber 2012 zum regionalen Flaggschiff 

in der schulischen Ausbildung. 

Das Europäische Abitur ist 

europaweit und darüber hinaus 

setzten sich Canan Kocaömer, 

Hermann Grebe, Peter Waschescio 

und Dr. Wolfgang Pörschke 

durch und qualifizierten sich 

damit für die nächste Runde, das 

Landesfinale in München. 

„Herzlichen Glückwunsch an 

die Gewinner unseres Turniers, 

anerkannt, die mehrsprachige Ausbildung 

öffnet das Tor zur Welt. 

Durch die besondere Förderung 

werden bei den 14 bestehenden 

Europäischen Schulen in Europa 

teils gravierende Lernvorsprünge 

und weit überdurchschnittliche 

Ergebnisse im Pisavergleich erzielt. 

Eine Europäische Schule vor Ort ist 

hilfreich, um die Region im Standortvergleich 

gut dastehen zu lassen. 

Als Gründungsrektor wurde der 

Gründer der Sekundarstufe der 

die sich das Ticket für das Landesfinale 

mit exzellenten Leistungen 

vollauf verdient haben 

und denen ich weiterhin viel 

Erfolg beim BMW Golf Cup 

International wünsche“, sagte 

Meikel Eley, Verkaufsleiter vom 

BMW Autohaus Dörr + Hess. 

Europäischen Schule in Frankfurt 

gewonnen, Drs. Tom Zijlstra. Die 

gemeinnützige Humanistische Stiftung 

hat die Träger-GmbH der 

Schule übernommen, das Grundstück 

kommt von der Stadt, als 

Planverfasser für den Schulbau 

setzte sich die Friedberger BLFP Frielinghaus 

Architekten Planungs 

GmbH durch. Q 

www.es-rm.eu 

„Mein Dank gilt allen 94 Teilnehmern, 

dem Golfpark am 

Löwenhof und allen, die zu 

einem großartigen Turnier beigetragen 

haben. Dieser Tag hat 

gezeigt, warum das Motto von 

BMW Golfsport lautet: ‚Joy 

loves to drive’.“ Q 

Die glücklichen Gewinner des 

vom Autohaus Dörr + Hess ausgerichteten Golfturniers. 



Foto: pm

Hauptversammlung der CURSOR Software AG 

Optimistisch 

in die Zukunft 

Einen positiven Ausblick auf die weitere 

Geschäftsentwicklung gaben die beiden Vorstände 

Thomas Rühl und Jürgen Topp auf der 

Hauptversammlung der CURSOR Software AG 

am 23. August 2011. 

Der Vorstand bedankte sich 

bei allen Kunden, Mitarbeitern 

und Partnern für 

die ausgezeichnete Zusammenarbeit: 

„2010 war ein Jahr mit Herausforderungen, 

die wir im Team 

gemeistert haben.“ Erwartungsgemäß 

sank der konsolidierte 

Umsatz um rund 18 Prozent auf 

6,4 Millionen Euro. „Investitionen 

in Softwareprojekte wurden 

in der Wirtschaftskrise heruntergefahren 

oder zurückgestellt – 

das hat auch uns betroffen“, 

bewertete Thomas Rühl das 

Ergebnis. In 2010 neu gewonnene 

Kunden setzten indes die Segel 

wieder auf Erfolgskurs: beispielsweise 

entschieden sich die Energieversorgung 

Halle Netz und 

der Übertragungsnetzbetreiber 

Amprion aus Dortmund für die 

CRM-Lösung von CURSOR. 

2011 wird 

ein gutes Jahr 

Der positive Trend setzte sich 

im ersten Halbjahr 2011 fort. Mit 

dem Dienstleistungsakonzern 

Piepenbrock (Osnabrück) und 

dem belgischen Kabelwerk Eupen 

konnten weitere Kunden für 

CURSOR-CRM gewonnen wer- 


den. Chancen und Risiken im 

Zielmarkt Energiewirtschaft sieht 

Jürgen Topp: „Der Kostendruck 

ist hoch, und Energieversorger 

stellen jede Ausgabe auf den 

Prüfstand. Investiert wird vor 

allem in Maßnahmen zur Prozessoptimierung. 

Genau hier bieten 

wir praxisbewährte Lösungen, die 

sich rechnen.“ 

Wechsel 

im Aufsichtsrat 

Volker Deibert, Aufsichtsratsmitglied 

der ersten Stunde, trat 

von seinem Posten zurück. Er 

wird künftig als Berater die CUR- 

SOR-Geschäfte begleiten. Der 

Aufsichtsratsvorsitzende Dr. Peter 

Hanker und der Vorstand bedankten 

sich für die langjährige 

Zusammenarbeit. Als neues Mitglied 

wurde Klaus Nonne, Gründer 

der CURSOR-Tochter Nonne 

Schneider, in den Aufsichtsrat 

gewählt. „Ein Kenner der IT- 

Branche, der mit fachlicher 

Expertise eine wertvolle Unterstützung 

für uns darstellt“, 

begrüßt der Vorstand den Neuzugang. 

Im Rahmen der Hauptversammlung 

nutzte der Aufsichts- 


Vorstand und Aufsichtsrat der CURSOR Software AG mit den neuen 

Auszubildenden: Dr. Peter Hanker, Lisa Marie Gundrum, Markus Rohrbach, 

Thomas Rühl, Jürgen Topp, Vanessa Albus und Klaus Nonne (v. l.). 

rat die Gelegenheit zur Begrüßung 

der neuen „Azubis“, die seit 

dem 1. August das CURSOR- 

Team verstärken. Das Spektrum 

der bei CURSOR angebotenen 

Ausbildungsberufe ist groß: Lisa 

Marie Gundrum hat ihre Ausbildung 

als Informatikkauffrau 

begonnen, Vanessa Albus als 

Kauffrau für Bürokommunikation 

und Markus Rohrbach strebt 

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Ihre persönliche 

Ansprechpartnerin 

für gewerbliche 

Stellenanzeigen 

Angelika Rühl 

Telefon 0641/9504-3535 

aruehl@giessener-anzeiger.de 

einen Abschluss als Fachinformatiker 

Fachrichtung Systemintegration 

an. 

Einer der Höhepunkte 2012 sei 

der CRM-Kongress zum 25-jährigen 

Unternehmensjubiläum, zu 

dem der Vorstand herzlich einlud. 

„Den 25. und 26. April sollten 

sich CRM-Interessierte schon jetzt 

vormerken“, betonte Unternehmensgründer 

Thomas Rühl. Q 

www.giessener-anzeiger.de 

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Foto: pm


Wolf Lüdge, Geschäftsführer von hessnatur, 

begrüßt seine Mitarbeiter und deren Familien. 

hessnatur feiert Jubiläum mit Mitarbeitern und Familien 

35 Jahre ökologisch 

und gesund 

Das Butzbacher Unternehmern wurde 1976 gegründet und 

feierte aus diesem Anlass eine große Fete. 

Das Butzbacher Naturmodelabel hessnatur 

feiert in diesem Jahr sein 

35-jähriges Jubiläum. Aus diesem 

Anlass waren im August alle Mitarbeiter 

der Unternehmenszentrale, der hessnatur- 

Läden in Butzbach, Hamburg und München 

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ZOLL 


DOUANE 

Foto: pm 

Trommeln in Teamwork war einer der Höhepunkte während der Mitarbeiterfeier. 

sowie das Team der Schweizer Kundenbetreuung 

aus Langenthal nach Butzbach 

eingeladen. Zusammen mit ihren Kollegen 

und ihren Familien feierten sie im Garten 

neben dem Ladengeschäft den Geburtstag 

„ihrer“ Firma mit einem fröhlichen Sommerfest 

und vielen Mitmach-Aktionen. 

Nachdem Geschäftsführer Wolf Lüdge 

das Fest offiziell eröffnet hatte, amüsierten 

sich die Mitarbeiter und ihre Angehörigen 

bei Live-Musik der Band „Cool Breeze“ und 

ließen sich das Essen vom hessnatur- 

Küchenteam schmecken. Auf dem Tagesprogramm 

standen Spiel und Spaß mit dem 

Clown „Ichmael“; Kinder und Erwachsene 

konnten beim Bogenschießen ihr Geschick 

unter Beweis stellen und beim Bau eines 

Weiden-Tippis mithelfen. Die Percussion- 

Gruppe „Impuls“ lud am Nachmittag dazu 

ein, bei ihrer Vorstellung tatkräftig mitzutrommeln. 

Einer der Höhepunkt des Festes 

war die Fotoaufnahme des hessnatur-Logos 

von einem Hubschrauber aus: Dazu stellten 

die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – ausgestattet 

mit grünen Regenschirmen – auf 

dem Hof vor der Unternehmenszentrale den 

hessnatur-Schriftzug nach. 

Vor 35 Jahren, 1976, war hessnatur von 

Heinz Hess in Bad Homburg gegründet 

worden. Heinz Hess war damals auf der 

Suche nach naturreiner und unbehandelter 

Babybekleidung für seinen neugeborenen 

Sohn Matthias, die es auf dem Markt nicht 

gab. Der junge Vater wurde selbst aktiv, 

suchte geeignete Lieferanten und gründete 

das Unternehmen, das sich in den Folgejahren 

zum Marktführer im deutschsprachigen 

Raum für ökologische und gesunde 

Kleidung entwickelte, die unter sozial fairen 

Bedingungen hergestellt wird. Heute 

hat hessnatur mehr als 920 000 Kunden, 

zählt 324 Mitarbeiter und ist einer der 

größten Arbeitgeber in Butzbach. Q 

ONLINE 

www.hessnatur.com 



Fotos: Winfried Eberhardt / Hans-Dieter Fehrenz

IT-Dienstleister feiert Jubiläum 

KoCoNet dankt 

Kunden und Mitarbeitern 

Zu einer Feierstunde aus Anlass des 

zehnjährigen Betriebsjubiläums hatte 

die Firma KoCoNet GmbH nach Lich 

eingeladen. Im Zelt auf dem Hof des Betriebsgeländes 

begrüßte Geschäftsführer Andreas 

Jakob viele Kunden, Gäste aus Wirtschaft 

und Politik sowie die Mitarbeiter des zur 

Lück-Gruppe gehörenden Unternehmens. In 

seiner Festrede lies Jakob in einen Rückblick 

die Erfolgsgeschichte des IT-Unternehmens 

Revue passieren. Was als IT-Bereich der 

Lück-Gruppe begann, hat sich zu einem 


modernen IT-Dienstleister entwickelt. Im 

Februar 2001 wurde eine GmbH gegründet. 

Nach einem Umzug nach Lich gehören mittlerweile 

25 Angestellte, die zu einem Großteil 

in der Firma ausgebildet wurden, zu 

KoCoNet. Geschäftsführer Andreas Jakob, 

mit Unterstützung von Seniorchef Walter 

Lück und seinen beiden Söhnen, Udo und 

Ingo, den Geschäftsführern der Lück-Gruppe, 

haben das weit über heimische Gefilde 

hinaus operierende Unternehmen zum 

„besten“ IT-Dienstleister der Region ausge- 

Bürgermeister Bernd Klein, Geschäftsführer Andreas Jakob, Johannes Kraus, Ingo und Udo Lück, 

Stefan Bratke, Simone Ohlemutz, Seniorchef Walter Lück, Michael Nolte, Gerald Beuler und Christian 

Seipp (von links) vor dem Firmengebäude in der Licher Heinrich-Neeb-Straße. 


Sie wollen totales Chaos in Ihrer Buchführung? 

Dann rufen Sie uns nicht an. 

Wir bringen Ordnung in Ihre Belege. 

Wir buchen Ihre laufenden Geschäftsvorfälle und erstellen Ihre 

laufende Lohnabrechnung. Angebot unter 0 64 04 - 6 55 43. 

KaDa Gesellschaft für kaufmännische Datenverarbeitung mbH, 

Leipziger Str. 5, 35463 Fernwald. 

Jetzt auch in Lich: Heinrich-Neeb-Str. 17, 

35423 Lich, Infos unter www.kada-gmbh.bbh.de 

Foto: pm 

baut. Der Name KoCoNet steht für Kommunikation 

– Computer – Netzwerke. 

Der Geschäftsführer dankte den Angestellten 

der ersten Stunde und versprach, 

„wir werden weiter wachsen und ausbilden, 

denn Stillstand ist Rückschritt“. Q 

FEHLERTEUFEL 

Dieser fiese kleine rote Kerl hat sich in die 

Septemberausgabe eingeschlichen und auf 

Seite 44 sein Unwesen getrieben. Dort 

wurde die falsche Internetadresse abgedruckt. 

Korrekt lautet sie www.diviice.de. 

Außerdem gehört auch www.footpower.de 

dazu! Klicken Sie sich mal rein! 

Wir bitten, den Fehler zu 

entschuldigen! 

Stahlhallenbau und 

Andre -Michels.de 

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Besondere Konstruktionen 


54 


15 Jahre Gründerzentrum Gießen 

Erfolgssprungschanze für Unternehmen 

Seit 1996 nutzten schon über 200 Unternehmen die zahlreichen Vorteile des Gründerzentrums. 

Am 1. August 1996 übergab Manfred 

Mutz, der damalige Oberbürgermeister 

der Stadt Gießen, das ehemalige 

Kasernengebäude im Europaviertel seiner 

neuen Bestimmung als erstes Gießener 

Gründerzentrum –und gleichzeitig auch als 

erstes Gründerzentrum Hessens. Die Vermietung 

der 800 Quadratmeter an Existenzgründer 

und junge Unternehmen erfolgte durch 

das im Nachbargebäude ansässige Biotechnologie-Institut 

Mittelhessen (BIM) im Auftrag 

der Stadt Gießen. 

1999 wurde die Technologie- und Innovationszentrum 

Gießen GmbH (TIG) gegründet. 

Neben der Stadt Gießen waren nun als 

Gesellschafter auch der Landkreis Gießen, 

die Volksbank Mittelhessen, die Sparkasse 

Gießen, die IHK Gießen–Friedberg und die 

Schunk Verwaltungsgesellschaft mbH beteiligt. 

Die Gesellschaft kaufte weitere Gebäude 

und begann mit dem Bau des Technologiezentrums, 

das dann im August 2001 von den 

ersten Mietern bezogen werden konnte. 

15 Jahre nach Eröffnung des ersten 

Gründerzentrums zogen nun TIG-Geschäftsführerin 

Antje Bienert, die Gesellschafter der 

TIG GmbH und vier Unternehmer, selbst 

Mieter oder ehemalige Mieter des TIG, eine 

positive Zwischenbilanz: Das TIG hat sich als 

Erfolgssprungschanze für Unternehmen eta- 

Prominente Gäste gratulierten zum 15jährigen Bestehen des Gießener Gründerzentrums. 

bliert. Neben günstigen Büro- und Laborflächen 

mit flexiblen Expansionsmöglichkeiten 

profitieren die Mieterinnen und Mieter von 

der gründerfreundlichen Infrastruktur und 

von vielfältigen Beratungsangeboten und 

hilfreichen Kontakten, sowohl mit anderen 

Unternehmen im Zentrum als auch mit Netzwerkpartnern. 

Diese Angebote kommen bei 

den Unternehmen gut an, was auch die 

anwesenden Unternehmer bestätigten. 

Die MicroCleanroom Technology GmbH 

(MCRT), von 2000 bis 2003 Mieter im TIG 

und inzwischen mit über 40 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern in Heuchelheim ansässig, 

profitierte vor allem von den günstigen 

Foto: pm

Mieten und den kostenlosen Seminarräumen. 

Geschäftsführer Dr. Thomas Billen 

erläuterte: „Wir sind damals gleich an große 

Unternehmen herangetreten. Da ist es sehr 

wichtig, repräsentative Räume zur Verfügung 

zu haben“. 

Volker Wirth, Mitinhaber der dekiroVauth 

und Wirth GbR, Callcenter und Agentur für 

Dialogmarketing, zeigte sich besonders überzeugt 

von dem Netzwerkgedanken im TIG. Er 

konnte selbst schon viele Kunden im TIG 

akquirieren und bezeichnete die übrigen 

Mieter mit einem Augenzwinkern als „bunte 

Truppe“, was man in einer ehemaligen 

Kaserne ruhig sagen könne. 

Die LEA Medizintechnik GmbH, die 

nicht-invasive Diagnostikgeräte entwickelt 

und weltweit vertreibt, ist innerhalb der TIG 

GmbH seit ihrem Einzug in 1997 schon 

mehrmals umgezogen, hat im Laufe der 

Jahre von 13 auf inzwischen 350 Quadratmeter 

expandiert und konnte in Krisenzeiten 


auch flexibel einige Räume abgeben. 

Geschäftsführer Thomas Derfuß möchte 

auch weiterhin Flächen mieten. „Statt in 

Beton zu investieren, investiere ich lieber in 

neue Produkte.“ Zudem schätzt er die Hochschulnähe 

und die gute Erreichbarkeit des 

Frankfurter Flughafens. 

Zum Schluss berichtete Dr. Gerd Heinz, 

Geschäftsführer der Amplex Biosystems 

GmbH über seine Erfahrungen. Obwohl er 

erst seit März 2010 Mieter im TIG ist, hat er 

schon viele Geschäftskontakte mit anderen 

Mietern knüpfen können. Er fühlt sich im 

TIG sehr gut aufgehoben, zumal seinem 

Unternehmen hier gesundes Wachstum 

ermöglicht wird. 

Über 200 Unternehmen sind oder waren 

seit 1996 als Mieter im Zentrum ansässig, 

derzeit sind es 67. Das Spektrum der Unternehmen 

reicht von der Insektenbiotechnologie 

bis hin zu biometrischen Identifikationssystemen, 

von der Werbeagentur über die 


Filmproduktion bis hin zum Corporate 

Publishing und vom Buchführungsbüro über 

die Unternehmensberatung bis hin zum 

Patentanwalt. Bienert: „Seit 1996 sind hier 

viele hochwertige Arbeitsplätze entstanden, 

nicht zuletzt durch die guten Startbedingungen 

für Unternehmen im TIG.“ 

Stadtrat Harald Scherer und Sabine 

Wilck-en-Görich, Leiterin der Stadtwirtschaftsförderung 

und Mit-Initiatorin des vor 

15 Jahren eröffneten Gründerzentrums, würdigten 

den „hemdsärmeligen“ Start des 

Gründerzentrums und die im TIG entstandenen 

professionellen Strukturen als „echtes 

Erfolgsmodell“, Landrätin Anita Schneider 

nannte das TIG eine „Plattform des Austausches 

für etablierte und junge Unternehmen“. 

Und Beate Hammerla von der IHK Gießen- 

Friedberg nannte das TIG aufgrund der Tatsache, 

dass es sich wirtschaftlich selbst trägt, 

„einen Leuchtturm unter den deutschen 

Technologie- und Gründerzentren“. Q 

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Der wichtigste Erfolgsfaktor von DB Schenker sind unsere Berater. 

Die verstehen nicht nur ihr Handwerk, sondern auch das ihrer Kunden. Kein Wunder, schließlich 

arbeiten sie in der Regel über viele Jahre mit ihnen zusammen. Manchmal ein ganzes Berufsleben 

lang. Für uns ist echte Partnerschaft eben mehr als eine Auftragsnummer. Und davon profi- 


tieren beide Seiten. Unsere Kunden von unserer hohen Branchenkompetenz, Zuverlässigkeit 

und Effizienz. Und wir von zufriedenen Kunden. Erfahren Sie, was wir für Sie tun können, auf 

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Kolumne 

Meinungsmut 

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NOTIZEN AUS DER REGION 

STEFAN GÜNTHER 

Menschen brauchen Einfluss auf 

ihr Leben, sonst fühlen sie sich 

unwohl oder gar bedroht. Auch 

Mitarbeiter wollen Einfluss nehmen, 

zumindest nach ihrer Meinung 

gefragt werden. Sie möchten 

ihre Erfahrung und Expertise einbringen. 

Das motiviert sie und es 

drückt Wertschätzung aus, wenn 

sie an Entscheidungen mitwirken 

können, deren Ausgang sie letztlich 

auch betreffen. Warum werden sie 

dennoch so selten gefragt? Und 

warum, wenn sie tatsächlich 

gefragt werden, äußern sie sich 

nicht, nur vage oder übervorsichtig? 

Woher dieser Widerspruch? 

Alle zusammen sind klüger als 

einer allein – übrigens auch als der 

Chef. Dies ist vielleicht für diesen 

hart zu akzeptieren. Und wenn er 

das gar nicht glauben kann, liegt es 

häufig daran, dass er Wissen hortet 

und seine Mitarbeiter wenig 

Zugang zur Unternehmenswirklichkeit, 

sprich Daten und Informationen, 

haben. 

Erst viele verschiedene Sichtweisen 

und Erfahrungen führen zu 

einem vollständigen Bild und zu 

einer besseren Entscheidung. Was 

zunächst zeitaufwändig scheint, 

beschleunigt danach den Prozess 

durch bessere Weichenstellungen, 

engagierte Mitarbeit(er) und rechtzeitiges 

Ausräumen von „Showstoppern“. 

Maximales Engagement 

bekommen Sie nur freiwillig – oder 

eben gar nicht! 

Und wenn Mitarbeiter zögern 

sich zu beteiligen, fragen Sie sich 

als Vorgesetzter doch einmal ganz 

ehrlich, welche Erfahrungen sie 

damit haben. Welche Historie dazu 

gibt es im Unternehmen, die auch 

an Neue weitergegeben wird? Wie 

reagieren Sie selbst, wenn die geäußerte 

„ehrliche Meinung“ konträr 

zu Ihrer eigenen ist? Sind Sie dann 

offen, neugierig, wollen wirklich 

verstehen, Nützliches herausfiltern, 

lernen? Oder verteidigen Sie ärgerlich 

Ihre Sichtweise und machen 

Stefan Günther, Conversant GmbH 

den Meinungsmutigen „platt“, so 

dass er beim nächsten Mal lieber 

gleich den Mund hält? Q 



Foto: privat

Premiumbanken-Award 

verliehen 

Einfach näher dran am regional verwurzelten 

Mittelstand sind die Volksbank 

Mittelhessen und die Eschborner VR 

LEASING-Gruppe: Dank hoher Nachfrage 

und starker Vermittlungstätigkeit avancierte 

die Volksbank Mittelhessen im vergangenen 

Jahr zur Bank mit dem drittgrößten Leasingneugeschäft. 

Dafür gab es von der VR LEA- 

SING erneut den Premiumbanken-Award. 

Bankvorstand Rolf Witezek nahm die 

Auszeichnung im August in Gießen entgegen: 

„In unserem Firmenkundengeschäft 

spielt Leasing mit seiner Transparenz und seinen 

klar kalkulierbaren Raten eine wichtige 


Rolle und zählt zum festen Produktportfolio 

der Volksbank Mittelhessen. Dank unserer 

Verbundpartnerin VR LEASING können wir 

unseren Unternehmenskunden alle denkbaren 

Leasingmodelle anbieten – vom Fahrzeugleasing 

über die Praxisausstattung bis hin zur 

bilanzneutralen Finanzierung von Photovoltaikanlagen 

oder IT-Leasing.“ Matthias Schubert, 

Senior Regionaler Verkaufsleiter VR 

LEASING, macht deutlich: „Unser großes Plus 

ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen 

der sehr vertriebsstarken Volksbank 

Mittelhessen und der VR LEASING.“ Eindrucksvoller 

Beleg in Zahlen: Im vergange- 


Foto: pm 

Rolf Witezek (li.) nimmt den Preis von Matthias 

Schubert (re.), entgegen. Ebenfalls anwesend 

waren: Jens Fürbeth (Volksbank Mittelhessen), 

Holger Happel (Volksbank Mittelhessen) und Markus 

Schmehl (VR LEASING). 

nen Jahr vermittelte die Volksbank Mittelhessen 

an die VR LEASING-Gruppe Verträge mit 

einem Neugeschäftsvolumen von rund 17 

Millionen Euro. Q 

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Foto: pm


Armin Kaufmann und Dietrich Zschocke aus Florstadt (Mitte) ermöglichen Meike und Andre Zimmermann 

mit dem grünen Kredit ihren ökologischen Hausanbau. Auch die beiden Beraterinnen Regina 

Kehm, Wohnbauspezialistin in Büdingen mit Nele Zimmermann (links) und Corinna Preißler, Privatkundenberaterin 

in Florstadt (rechts), freuten sich, „Investor“ und „Nehmer“ zusammengebracht zu haben. 

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Managen Sie Ihre Finanzen clever mit dem Sparkassen-Finanzkonzept. Als einer der größten 

Mittelstandsfinanzpartner bieten wir unseren Kunden kompetente und umfassende 

Beratung. Von Finanzierungslösungen über Risikomanagement und Anlagekonzepte bis hin 

zur Nachfolgeregelung: Wir finden für jedes Anliegen die maßgeschneiderte Lösung. Testen 

Sie uns jetzt! Mehr Infos bei Ihrem Sparkassenberater oder auf www.sparkasse.de. 

Wenn’s um Geld geht – Sparkasse. 

Gut für 

die Umwelt 

Die Sparkasse Oberhessen bietet mit 

einem Energie-Sparkassenbrief ein 

sicheres und grünes Anlageprodukt 

an. Das darin angelegte Geld fließt über 

grüne Kredite zurück an Oberhessens Bürger 

und den Mittelstand für ökologische 

Bauvorhaben und energiesparende Sanierungen. 

Armin Kaufmann und Dietrich Zschokke 

von der Firma Clearwater Schwimmbäder 

GbR gehörten zu den ersten Kunden, 

die den neuen Energie-Sparkassenbrief 

der Sparkasse Oberhessen gezeichnet 

haben. Damit investieren die beiden 

Geschäftsleute aus Florstadt ganz bewusst 

direkt in die Energiewende in Oberhessen. 

Denn das Geld, welches mit dem Energie- 

Sparkassenbrief ausschließlich in Oberhessen 

eingesammelt wird, wird über 

grüne Kredite nur an Bürger und Unternehmen 

in Oberhessen zurückgegeben. 

Mit den Krediten werden energetische 

Sanierungen von Altbauten, ökologische 

Neubauten, erneuerbare Energien wie beispielsweise 

Photovoltaikanlagen auf 

Hausdächern und Energieeffizienzmaßnahmen 

in Betrieben finanziert. So auch 

bei der Familie Zimmermann in Büdingen-Rinderbürgen, 

die mit dem Geld einen 

Teil ihres neuen Hausanbaus für eine eigene 

Natur-Imkerei mit begrüntem Dach 

finanzieren wird. Q 

ZOLL 


DOUANE 



Foto: pm 

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Humorattacke 

Das Vogelsberger Gipfel Kabarett startet 

in Alsfeld mit dem Kabarettisten Thomas 

Reis und dessen Programm „Gibt’s ein 

Leben über 40?“ am 10. November 2011 um 

20.00 Uhr in der Aula der Albert-Schweitzer-Schule. 

Für das leibliche Wohl sorgt der 

Förderverein der Albert Schweitzer Schule. 

Tickets gibt es in den KompetenzCentren 

der Sparkasse Oberhessen in Alsfeld und 

Lauterbach, in den Buchhandlungen „Buch 

2000“ in Alsfeld, „Lesezeichen“ und „Das 

Buch“ in Lauterbach und über die Tickethotline 

06641/187-845. Q 


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Gewinnen Sie! 

Gewinnen Sie zweimal zwei Eintrittskarten für 

den Auftritt von Thomas Reis. Einfach bis 

10. Oktober 2011 eine E-Mail mit dem Betreff 

„Humorattacke“ schreiben an: jakob@giessenfriedberg.ihk.de. 

Bitte nennen Sie uns in dieser 

Mail auch Ihre Anschrift, damit Ihnen die Karten 

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LEBENSART 

Gastronomie in unserem Bezirk 

Schön hier! 

Ausgeh-Tipps unserer Vollversammlungsmitglieder 

und Unternehmerinnen und Unternehmer. 

Diesmal empfiehlt unser „VV“ Mark Philippi von 

Philippi Nahverkehr aus Mücke: 

Taufsteinhütte auf dem Hoherodskopf. 

Sie haben das Lokal kennengelernt 

durch? 

Mark Philippi: Durch Zufall. 

Was gefällt Ihnen dort besonders 

gut? 

Philippi: Dass der Wirt sein 

Handwerk versteht und die Bedienungen 

sehr gut ausgebildet sind. 

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IHK-ANZEIGEN-SERVICE 

Ihre Ansprechpartnerin 

für Anzeigen im 

IHK Wirtschaftsmagazin 

Gundula Häuser 

Telefon 0641/9504-3548 

ghaeuser@giessener-anzeiger.de 

Das Ambiente beschreiben 

Sie wie? 

Philippi: Einfach schön. 

Sie essen/trinken dort am 

liebsten? 

Philippi: Am liebsten esse ich 

Steak und trinke einen guten 

Rotwein. 

www.giessener-anzeiger.de 

In idyllischer Waldrandlage nahe dem Hoherodskopf gelegen, bietet die 

Taufsteinhütte Sommer wie Winter ein Ambiente, in dem sich die Besucher 

wohlfühlen können. 

Ihre Bewertung für den Service? 

Philippi: Ein Wort: Top. 

Gibt es Anlässe, für die Sie 

das Lokal besonders empfehlen? 

Philippi: Für alle Anlässe, die 

etwas Besonderes sind: Taufe, 

Hochzeit, Silvester, Jubiläum 

usw. 

Gibt es ein besonderes Ereignis, 

dass Sie selbst mit der 

Taufsteinhütte verbinden? 

Philippi: Nein. 

Wenn Ihnen noch etwas 

wichtig ist zu erwähnen, 

ergänzen Sie dies bitte! 

Philippi: Ich bin aufgrund 

meines Berufes oft in Restaurants 

und Hotels auf der ganzen 

Welt zu Hause. Dieses Restau- 

INFO/KONTAKT 

Öffnungszeiten 

Mittwoch bis Sonntag 

von 11.30 bis 23.30 Uhr 

Aktuelles 

Vogelsberg Halali! 

Vogelsberger Wildwochen vom 

2. Oktober bis 6. November 2011. 

Genießen Sie kulinarisch 

zubereitete Wildpezialitäten aus 

rant steht bei mir nicht nur 

wegen des Preis-/Leistungsverhältnis 

ganz oben, sondern weil 

dort bodenständiges Personal 

arbeitet und echtes Handwerk 

gelebt wird. Q 

Mark Philippi mag besonders die 

kulinarische Handwerkskunst, die 

auf dem Hoherodskopf gezeigt wird. 




den heimischen Wäldern des 

Vogelsberges. Weitere Infos: 

www.vogelsberger-wildwochen.de 

Taufsteinhütte 

Außerhalb 24 

63679 Schotten 

Tel.: 06044/23 81 

E-Mail: info@taufsteinhuette.de 

Web: www.taufsteinhuette.de 

Foto: privat

Bunter Oktober mit Gießens großer Einkaufs- und Erlebnismesse 

„Leben und Genießen“ 

Fünf Themenbereiche, Sonderschauen und ein prall gefülltes Rahmenprogramm 

warten vom 21. bis 23. Oktober auf die Besucher in den Gießener Messehallen. 

Mit der „Leben und 

Genießen“ wird der 

Gießener Herbst vom 

21. bis 23. Oktober bunter, unterhaltsamer 

und abwechslungsreicher. 

Die thematischen Schwerpunkte 

werden weiter ausgebaut, 

neue Sonderschauen integriert 

und das auf die einzelnen Bereiche 

zugeschnittene Rahmenprogramm 

mit neuen Highlights aufgepeppt. 

Live-Kochen mit Entertainment 

und Überraschungen in der 

„Show-Küche“ wird wieder das 

„Kulinarisch“-Programm prägen. 

Zusätzlich können sich Genießer 

und Feinschmecker auf gleich 

zwei neue Specials freuen: Weine 

der Region, aus Deutschland und 

aus aller Welt werden vorgestellt 

und verkostet, so dass pünktlich 

zum goldenen Herbst die heimischen 

Weinkeller wieder aufgefüllt 

werden können. Leckere 

Neuheiten auf dem alkoholfreien 

Durstlöschermarkt gilt es ebenfalls 

zu testen, dazu Spezialitäten 

aus nah und fern, Feinkost und 

Delikatessen. Die neue „Bio-Insel“ 

greift den aktuellen Trend der 

nachhaltigen Nahrungsmittelproduktion, 

gesunder und gesundheitsfördernder 

Ernährung auf. 

Bioprodukte und Erzeugnisse vom 

Direktvermarkter werden das Sortiment 

ergänzen und unter anderem 

von den Fachleuten rund um 

den „Marktplatz“ vorgestellt. 


Im „Vital“-Bereich lädt neben 

Gesundheitsberatung, Sport und 

Fitness, Sauna und Spa, die neue 

„Wellness-Oase“ zum Verweilen 

und Relaxen ein. Die „Beauty- 

Lounge“ ist in diesem Jahr Station 

des Bereiches „Modisch“, und 

auch hier laufen die Planungen 

für ein Highlight auf Hochtouren: 

Der „schönste Tag im Leben“ 

soll passend zum Messetitel als 

Ausdruck von Lebensfreude und 

Genuss zu zweit seinen Höhepunkt 

in einer Brautmodenschau 

finden. 

Schaulaufen der anderen Art 

steht innerhalb der „Heimtiermesse“ 

an: Auf dem tierischen 

Catwalk zeigen sich edle Exemplare 

der Katzenfamilie vor einer 

Fachjury von ihrer Schokoladenseite. 

Als Preis für die vierbeinigen 

Teilnehmer der Tiervermittlungs-Vorführungen 

dagegen 

lockt kein Pokal sondern ein 

Platz im Herzen und im Heim 

einer tierlieben Familie. Infos 

und Beratung zu einer Vielzahl 

weiterer Vertreter des Tierreiches, 

ob vier- oder mehrbeinig, mit 

Fell, Federn oder Flossen, werden 

dafür sorgen, dass die „Heimtiermesse“ 

gerade für die kleinen 

Messebesucher besonders spannend 

ist. Q 

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Genuss: In der „Show-Küche" wird mit dem Kochlöffel gezaubert, bis die 

Herdplatten glühen und jeder Gast probiert hat! 

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LESER-SERVICE 

Herausgeber 

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Eine Chance… 

…sich gegenüber anderen abzuheben, ist die erfolgreiche Teilnahme 

an einem Wirtschaftswettbewerb. 

Politikaward 2011 

Veranstalter: Fachmagazin 

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Berlin 

Gegenstand: Arbeiten der politischen 

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Rhythmus: jährlich 

Bewerbungsfrist: 14. Oktober 2011 

Infos unter: www.politikaward.de 

Wir drücken Ihnen die Daumen! 

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Postfach 11 12 20, 35357 Gießen 

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Redaktion 

Iris Jakob 

Telefon: 06031/609-1115 

E-Mail: jakob@giessen-friedberg.ihk.de 

Kurt Schmitt, Chefredaktion 

Telefon: 06031/609-1100 

Telefax: 06031/609-1120 

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Elektrobranche – wo in der Region 

ein Licht aufgeht 


Wie umgehen mit Fachkräftemangel? Bosch 

Thermotechnik macht auf sich aufmerksam. 

Wirtschaftsmagazin der IHK Gießen–Friedberg 

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Telefon: 0641/9504-3548 

Telefax: 0641/9504-3555 

E-Mail: acloos@giessener-anzeiger.de 

Druck 

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Recycling-Papier, 

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aus 100% Altpapier hergestellt 

LESER-SERVICE 

Unsere Online-@usgabe im Oktober 

„Der erste Eindruck zählt! Der Fahrer als Imageträger des Unternehmens“: 

Seminarteilnehmer der Firma Philippi Reisen sollten 

erfahren, wie entscheidend sie mit ihrem freundlichen Auftreten 

beim Kunden einen verlässlichen und vertrauenerweckenden 

Eindruck hinterlassen. 

Die Region Vogelsberg präsentierte sich mit einem Stand 

auf dem Museumsuferfest in Frankfurt. 

Die WiN-Mittelstandsmesse hat nur noch wenige Ausstellungsflächen 

frei. Reservieren Sie sich noch schnell Ihr Plätzchen! 

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Dokumentennummer 13472. 

Das Online-Magazin im Abo erhalten Sie durch Eintrag 

in unseren Newsletter „Wirtschaftsmagazin“. 

LEBENSART 

Kulturprogramm der Hessenhallen in Gießen 

REGION 

Mitarbeitersuche der Schunk-Gruppe in 

Heuchelheim ist „online“. 

Das IHK-Wirtschaftsmagazin ist das 

offizielle Organ der Industrie- und 

Handelskammer Gießen–Friedberg. 

Der Bezug der IHK-Zeitschrift erfolgt im 

Rahmen der grund sätzlichen Beitragspflicht 

als Mitglied der IHK. Im freien Verkauf 

25,– € pro Jahr. Fotomechanische Vervielfältigungen 

von Teilen dieser Zeitschrift sind 

nur für den inner betrieblichen Gebrauch des 

Beziehers gestattet. 



Von: Peter René Borowsky, Bo-NaFaTec GmbH & Co. KG 

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Betreff: Flexibilität 

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